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1、临床护士工作激励因素的调查表尊敬的护理同仁：您好！感谢您参加本次调查研究。本表以无记名形式填写，答案没有对错，您所填的资料仅供本研究使用，请您据实填答。谢谢您抽出宝贵时间完成此调查问卷！请在合适的选择项目上“厂或在空白处如实填写。第一部分：个人资料1.性别： 男 女2.年龄：V20岁2029岁3039岁4049岁三50岁3. 受聘形式：正式在编合同制聘用人事代理其他如果您是非在编人员，否签订正式合同：是否；“五险一金”是否齐全？是否哪些没有？养老保险医疗保险失业保险工伤保险 生育保险 住房公积金4. 从事护理工作时间：5年以内 610年 1115年 1620年21年以上5职称：未评职称护士 /
2、护师主管护师副主任护师/主任护师6.文化程度：中专及以下大专 本科硕士及以上7婚姻状况：未婚有配偶离异丧偶8.2012年月平均收入：1500元以下15003000元30004500元4500元以上9所在科室：内科 外科放疗科门（急）诊科 手术室供应室 妇产科 儿科 护理部 其他10. 所在医院：综合医院 专科医院 中医医院 妇幼保健院11. 医院等级：三级甲等 三级乙等 二级甲等 二级乙等 其他项目非常需要较需要需要可有可无不需要1.优厚的薪酬2.被患者及家属认可与表扬3.职业发展机会4.对工作本身的热爱5.专业技术经验6.奖金分配体现多劳多得7.融洽的工作氛围8.培训学习机会9.提供医疗保险
3、和养老保险10.事业的归属感11.评优争先12.考试与薪资、晋升挂钩13.工作环境良好14.护士长善于授权，集思广益15.参与决策与管理16.个人价值的体现17.护士长作风正派，处世公正18.较好的员工福利19.排班合理人性化20.医院保安系统良好21.被冋事认可与表扬22.领导对下属的关心照顾23.医院管理系统良好24.科研成果与薪酬挂钩25.友善舒畅的氛围26.继续在职教育机会27.护士长必须资历、阅历较深28.竞争上冈护士长职位29.获得医生的尊重30.被领导认可与表扬31.医院领导对护理的重视及支持32.事业的归属感33.护士长对护士的重视34.医院充足的人力和物力35.医护合作融洽36.科研成果与晋升挂钩37.良好的医院组织政策文化38.个人成就感39.学分与薪资、晋升挂钩40.护士长经常检杳和监督工作I环境、物质利益和报酬II信息和安全IH护士长素质W护士长领导方式V爱与归属 W自尊和尊重 W自我实现第二种：将下列10种影响因素对其的重要性从1 到 10 进行排序，排序第一的得分为10分 排序第二的得分为9 分，依次减少，排序最后的得分1 分。1. 收入水平2. 工作条件3. 职业发展机会4. 福利5. 单位内部人际关系6. 工作量7. 单位管理制度8. 荣誉奖励9. 培训机会10. 群众的认可和尊重
护士激励因素调查问卷
