安全生产教育培训的心得体会

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1、安全生产教育培训的心得体会2011年 8月份进行了安全生培训，我受到很大教育，感受很深。对自己的 职责有了更深刻的理解和感悟。要强化安全生产的管理工作，一要牢固树立“安全第一、预防为主”的思想， 这是安全生产的工作方针，也是长期安全生产工作的经验总结，必须不折不扣地 贯彻执行，而且要把“安全第一、预防为主”的工作方针上升到讲政治、促发展、 促稳定的高度，深刻认识抓安全就是抓发展，抓安全就是抓稳定，抓安全就是保 护生产力的道理，并正确处理好安全与生产、安全与经营、安全与效益的关系， 在正常生产组织过程中必须遵守有关安全生产的法律、法规，加强安全生产管理， 建立、健全安全生产制度，完善安全生产条件

2、，确保安全生产；二加大事事故隐 患的查治工作，防范各类事故的发生。安全生产预防工作一定要经常化，要坚持 预防为主的工作方针，做好安全事故的隐患排查工作，积极鼓励职工帮助查找、 发现事故隐患，要认真落实安全生产检查工作，安全检查是落实责任、规范管理 行为、发现事故隐患、促进隐患整改和减少“三违”的有效手段，通过制度化、 规范化和专业化的安全检查和隐患整改，积极有效地消除生产现场存在的各类事 故隐患，把事故消灭在萌芽状态：三要加强宣传培训教育，严格执行三级安全教 育，保证项企业工具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安 全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能，未经安全生产教育和培训合格

3、的人员， 不得上岗作业，培训教育是提高职工安全素质，杜绝“三违”的有效途径，以三 级安全教育为基础，从安全生产方针、安全法律法规、安全管理制度、安全操作 规程、安全防范技能和意识等方面入手开展形式多样的宣传教育工作，全面 提 高职工的综合素质，有效的减少，甚至杜绝事故的发生。其次，我们还要做好安全工作，一是要加大对安全工作的管理力度，定期组 织安全检查，查处并整改安全隐患，切实把安全工作与生产经营管理工作相结合， 确保各项工作能顺利进行，二是宣传教育要到位，通过开展安全知识培训，提高 员工的安全意识，提高职工在事故发生时间的施救和自救能力，三是制度措施要 到位，要根据有关的法律法规，结合企业制

4、定出一套行之有效的制度和措施，并 严格抓落实，保障安全的各项工作能正常有序开展。四是定期对设备进行检查和 保养，对到期的设备进行更换。为安全工作得以顺利开展提供保障。近几年来，我国的安全生产形势十分严峻，建筑领域事故频频发生，分析建 筑施工伤亡事故发生的原因，探索预防对策和措施，对减少事故的发生，促进建 筑企业的健康发展，有重大意义。安全事故主要集中高处坠落、物体打击、机械伤人和触电。造成建筑业事 故的原因，除了与建筑业是高空、露天、劳动密集型作业有关，还与近年来市场 的扩大，法制不健全，安全意识差，安全教育滞后，人员素质低，安全投入少有 关。以下谈谈发生事故原因几种情况。一、施工人员素质低

5、目前我国建筑从业人员大多是民工，这些民工普遍来经过基本培训和教 育，缺乏应有的安全知识和安全防范意识，从而导致自己或他人发生安全事故。二、建筑市场不规范 时常出现一个项目有几个分包商，这些分包商的社会信誉，施工技术和管 理水平普遍较差，在工程施工过程下，偷工减料，安全意识淡薄，根本谈不上对 安全进行统一管理。三、违反安全操作规程，野蛮施工 非机械动力工擅自操作机械，造成机毁人亡。非电工乱拉扯电线，不通过 漏电开关，发生漏电事故时，漏电开关不起作用，造成触电身亡。民工在绑脚手 架和支外墙模板加固时，不系安全带，加上临边防护不严，时有坠落死亡事故的 发生。为抢工程进度，造成民工疲劳过度，操作时注意

6、力不集中，头昏眼花不慎 坠楼而亡。四、材料机具质量不合格 塔机吊钩失灵，吊斗失控落下，砸伤地面施工人员，塔臂组装螺栓强度不 够，以小代大，抗剪能力削弱，螺栓被剪切断，造成塔臂失控，扯断钢索落下， 砸伤地面工作人员。安全网质量差，不能有效拦截高空坠物，造成地面人员伤亡。五、防护设施不全临边不搭设防护栏杆，安全网搭设低于施工作业层面高度，作业面没有实 行全封闭。有的电梯井口无护栏，电梯井内不隔层设置防护。预留洞口，采光井， 通风口不设防护盖，造成坠落事故发生。针对以上分析，为有效减少安全事故，应采取以下措施。一、建立健全安全组织机构施工企业必须建立健全项目安全组织机构，确定安全生产目标，明确参与

7、各方对安全管理的具体分工，安全岗位责任与经济利益挂钩，根据项目的性质规 模不同，采用不同的安全管理模式。对大型项目必须安排专门的安全总负责人， 并配以合理的班子共同进行安全管理，建立安全生产管理的资料档案。实行单位 领导对全施工现场负责，专职安全员对部位负责，班组长，班组安全和施工技术 员对各自的施工区域负责，操作者对自己的工作范围负责的“四负责”制度。二、规范建筑业分包及完善安全法加强总包，分包的资质认证和管理。一个项目，严禁业主方肢解分包，严 禁多次转包，加强总承包商对分包的管理。加强安全法建设，对存在违章指挥， 不为施工操作人员提供安全防护设施用品，强令民工冒险作业，长期连续作业的 责任

8、人，要依法追究其责任。施工企业在目前已有的法规制度的基础上，认真总 结经验，加强适合本企业生产管理工作实际的法律，标准和制度的补充完善，使 企业的安全生产管理工作有法可依，有章可循，尽快步入规范化，制度化轨道。三、加强安全教育让每一个员工懂得安全知识，掌握安全技能，实现自己的安全行为责任， 做到 1、凡是进入施工现场的所有人员都必须进行安全法律、法规、安全生产知 识，安全操作技能的学习，并进行严格考核，合格后，方可进场；2、对特种岗 位作业人员一律凭劳动管理部门颁发的操作岗位证书上岗；3、对进入施工现场 持证的架子工必须定期进行体验；4、对施工生产中违章指挥的管理人员进行严 厉的处罚；5、对施

9、工生产中违章操作员工一律停工根据不同情况进行处罚。四、加强安全技术管理与协调工程中标后，要编制有针对性的安全技术措施，施工前要有施工技术员编 写的书面施工安全技术措施向工人交代，特别是高空、有毒作业，必须有相应的 保证安全的技术措施和急救处理方法。每日有班组长、班组安全员对当天工作操 作工序提出的安全要求。定期召开安全生产管理工作会议定期检查安全工作。实 行统一管理，统一指挥，加强条条、条块、块块之间的协调配合。五、加强现场安全监督企业应加大对施工现场的安全监督管理力度，对违章指挥、操作，冒险作 业要责令限期整改或停工整顿，规范项目的施工安全行为。安全人员要加强对施 工现场材料，设备的检查，杜

10、绝不合格的材料，设备对人员的伤害，加大对安全 工作的投人，完善各种安全设施。在施工作业面上设固定的安全管理员，对危险 性大的脚手架，起重机搭设和拆除，机械设备吊装，用电设备工作，基础土方开 挖等进行监督和控制。施工企业安全管理，是一个系统的动态管理进程，它包括安全组织和安全 意识，企业只有综合利用这些手段，才能取得有效的结果。加强安全管理，首先 必须建立科学的安全规章制度，而且这些制度要随着施工技术的发展而不断变 化，使之与新的施工技术相配套。同时企业要加大对安全管理的投入，使之与生 产能力相吻合，使安全生产责任制逐级落实到每个工作岗位和每个人头上。并经 常性的开展和利用形式多样的安全生产法规

11、知识宣传活动，努力提高建筑职工和 广大从业人员的安全素质，切实做到不伤害他人，不伤害自己，不被他人伤害， 安全生产，警钟长鸣。众所周知，在传统的安全管理工作中，始终贯穿着“三不放过”的 原则，经过一段时期的运行之后，体会到追究事故责任者的责任不够明 确。因此，现在又将“三不放过”改为了“四不放过”，加大了发生事 故后的处理力度。这不失为一种“前事不忘，后事之师”的好做法。但 生产安全事故一旦发生，将会带来一系列的社会问题和不可挽回的经济 损失，新出台的安全生产法体现了在安全生产管理上要强化“超前 意识”、“预防为主”的理念，进一步明确了只有有效地预防生产安全 事故的发生，才能使安全管理工作达到

12、最高的境界。安全生产管理，始终坚持安全第一、预防为主的方针。在正常生产组织过程 中必须遵守有关安全生产的法律、法规，加强安全生产管理，建立、健全安全生 产责任制度，完善安全生产条件，确保安全生产。获得安全生产保障的权利，并 应当依法履行安全生产方面的义务。灵活应用安全管理的 各 种手段；督促， 检查,落实本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；组织制定并实 施本单位的生产安全事故应急救援预案；及时、如实报告生产安全事故 。 对 从业人员的要求：进行安全生产教育和培训，严格执行 三 级安全教育，保证 从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规 程，掌握本岗位的

13、安全操作技能。未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不 得上岗作业。在采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备，必须了解、掌握 其安全技术特性，采取有效的安全防护措施，并对从业人员进行专门的安全生产 教育和培训。公司安全生产管理最根本的目的是保护公司员工的生命和健康，保 护生产活动能够正常进行，保护公司股东的合法利益不受侵犯。公司的 长期安全生产能够为公司员工带来幸福，是实现公司经济效益的保证。 但公司员工也可能萌生轻视、忽视、藐视安全生产的思想的现象。因此， 要必须养成“安全生产管理只有起点，没有终点”的长远安全管理目标。要搞好安全生产，首要的任务就是要切实加强对公司各级员工的安 全生产教育

14、和培训。公司安全教育培训是安全管理的一项重要工作，其 目的是提高职工的安全意识，增强职工的安全操作技能和安全管理水平， 最大程度减少人身伤害事故的发生。它真正体现了“以人为本”的安全 管理思想，是搞好公司安全管理的有效途径。公司的员工组成中，现场作业人员通常又分为特种作业人员和一般 从业人员，这是公司各项生产经营活动最直接的劳动者，是各项安全生 产法律权利和义务的承担者，又是安全生产事故的主要受害者或责任者。 现场作业人员能否安全、熟练地操作各种生产经营工具或者作业，能否 得到人身安全和健康的切实保障，能否严格遵守安全操作规程和安全生 产规章制度，往往决定了一个公司的安全管理水平。高度重视和充

15、分发 挥现场作业人员在生产经营活动中的主观能动性，不断提高现场作业人 员的安全素质，才能把不安全因素和事故隐患降到最低限度，预防事故。 因此公司的安全生产管理重点应放在生产现场，就是要通过抓好生产作 业人员的安全作业行为及现场安全隐患整治工作，以确保公司的安全生 产秩序。公司要定期开展安全教育培训工作，制定、执行公司各级人员的阶 梯式教育培训计划，增强和提高公司全员的安全生产意识。每一次的安 全教育培训活动都必须进行相应的严格考核管理，在公司中形成“安全 活动融合在每一位员工的每一项行为”的安全文化理念。公司的安全生产工作是一个复杂的系统工程，加强公司各级员工的 安全技术教育、培训工作，提高公司员工的安全素质，不仅仅是公司安 全生产管理的首要任务和要求，也是公司安全生产的技术保障机制，是 公司整体发展的需要。作为一名企业的管理人员， 在实际工作中 ，要 坚持以人为本，强化 管理，提高安全 保护的 意识，规范人的不安全行为，杜绝各种习惯性违章行 为，消除安全隐患，尽自己最大的努力为员工提供一个安全的生产环境 ， 做 好单位安全生产的安全保障工作