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1、项目工程管理人员必须掌握的十二种基本知识体系建筑工程项目管理已在我国推行20多年了，但总的来说项目管理思想已经被建筑行业所采纳。对建筑企业和项目经理们更应该清醒地认识到一点，建筑行业的项目经理（建造师）应该具备全面的知识结构才行。那么项目管理人才尤其是项目经理（建造师）应该具备哪些知识体系呢？实际上PMP项目管理师要求掌握备九大知识体系，我认为应该根据建筑行业的特点应该掌握十二大知识体系，即范围管理、风险管理、沟通管理、技术管理、质量管理、安全环境管理、时间管理、成本管理、人力资源管理、采购管理、综合管理、文化建设。在项目管理中要实现两大目标：一是业主的满意；二是企业利润最大化。这两个目标是统
2、一的，不能对立对待，这两个目标的实现须通过项目经理（建造师）的认真组织、合理安排、科学管理。业主的满意是要求实际短工期、高质量、安全整洁和谐的施工现场；而承建单位的利润最大化是在项目建设过程中实现的。一、范围管理：在建筑工程项目建设过程中为什么总有一些项目说不清呢？这是范围管理所要界定问题。做过建设工程项目的人可能都会有这样的经历，在项目实施过程中，业主总是安排一些新的任务，就像一“无底洞”，而承建方总是认为这不是我们的工作，应该委托等。用户总是有新的需求要项目承建方来做，就像用户在“漫天要价”，而开发方在“就地还钱”。实际上，这里涉及到一个“范围管理”的概念。项目中哪些该做，哪些不该做，做到
3、什么程度，都是由“范围管理”来决定的。那么，到底什么是“范围管理。二、风险管理：项目风险引发的问题、成因及防范法宝是为完成某一独特的产品或服务所做的一次性努力。项目的最终交付成果在项目开始时只是一个书面的规划，无论是项目的范围、时间还是费用都无法完全确定。同时，项目创造产品或服务是一个渐近明细的过程，这就意味着项目开始时有很多的不确定性。这种不确定性就是项目的风险所在。三、沟通管理：做好项目沟通计划“灵犀”才能“点通”回想一下你所经历的项目，有没有出现过以下这样的情况：客户在检查项目阶段成果时，指出曾经要求的某个产品特性没有包含在其中，并且抱怨说早就以口头的方式反映给了项目组的成员，糟糕的是作
4、为项目经理的你却一无所知，而那位成员解释说把这点忘记了；或者，你手下的程序员在设计评审时描述了他所负责的模块架构，然而软件开发出来后，你发现这和你所理解的结构大相径庭四、技术管理：技术管理是纯粹的技术管理吗？如何提高建筑工程项目质量、强化安全环境管理、提高项目经济效益，这是建筑施工企业战略发展所决定的，没有项目谈不上企业效益和发展，有了项目而没有扎实的施工组织管理技术，处处浪费，时时返工，进度缓慢，工作效率低下，哪有效益可言？五、质量管理：如何做好建筑工程质量管理？随着建筑市场的逐步完善，建设方对建筑产品的质量要求是越来越高，比如清水混凝土等，一方面要进行工艺技术的改进，一方面加强建造过程中的
5、质量监控，另一方面还要考虑质量成本，在项目实施过程中有没有质量过盛或者无为的投入。六、安全环境管理：如何做好安全环节管理？从事建筑工程的人都了解，安全就是效益。那么怎么做才能建立项目安全环境文化，通过现场安全环境管理来营造项目安全氛围和建立文明施工环境，减少重复劳动，节约开支。七、时间管理：磨刀不误砍柴功如何避免工期拖延？“按时、保质地完成项目”大概是每一位项目经理最希望做到的。但工期托延的情况却时常发生。因而合理地安排项目时间是项目管理中一项关键内容，它的目的是保证按时完成项目、合理分配资源、发挥最佳工作效率。它的主要工作包括定义项目活动、任务、活动排序、每项活动的合理工期估算、制定项目完整
6、的进度计划、资源共享分配、监控项目进度等内容。对于建筑工程项目的时间管理分两部分，一部分是网络进度管理，一部分是在项目进度的前提下的个人时间管理。八、成本管理：成本管理主要是开源和节流，究竟如何进行项目成本管理呢？换句话说就是怎么开源？怎么节流？也就是要通过开源和节流两条腿走路，使项目的净现金流（现金流入减去现金流出）最大化。开源是增大项目的现金流入，节流是控制项目的现金流出九、人力资源管理：项目管理中“人”占什么位置？天时、地利、人和一直被认为是成功的三大因素。其中，“人和”是主观因素，就显得更为重要。比如，在足球比赛中，主场球迷甚至可以被视为主队又多了一名队员。在项目管理中“人”的因素也极
7、为重要，因为项目中所有活动均是由人来完成的。如何充分发挥“人”的作用，对于项目的成败起着至关重要的作用十、采购管理：增加利润的另一种方法：向采购要利润。公司的根本目标是追求利润最大化。增加利润的方法之一就是增加销售额。这是非常困难的，还有一种方法也可实现，那就是节省采购费用一、综合管理：项目管理中的协调该怎么做？在项目管理中，由于项目各方对于项目的期望值不同，因此要达到满足各方的要求和期望并不是一件很容易的事。比如，在项目实施时，项目的客户可能期望质量高于一切，将质量作为首要目标，而项目实施组织可能会将成本作为首要目标，有的可有将进度作为首要目标，有的可能将投资控制作为首要目标。面对这种差异，项目经理不能只满足一方的要求而忽略另一方的要求。因此，项目经理需要在不同的目标之间进行协调，寻求一种平衡。十二、项目文化建设：狭路相逢，勇者胜！亮剑精神就是我们这支军队的军魂！剑锋所指，所向披靡！这是一种精神也是一种文化，是一种敢于拼搏、敢于创新、团结互助、干事敏锐而利落、反应快速、勇于承担责任、永往直前的一种文化。我们的项目团队就是一个小分队，需要这种干事文化。
项目工程管理人员必须掌握的十二种基本知识体系
