《大学大型仪器设备绩效考核管理办法》由会员分享，可在线阅读，更多相关《大学大型仪器设备绩效考核管理办法（3页珍藏版）》请在装配图网上搜索。
1、大学大型仪器设备绩效考核管理办法第一章 总 则第一条 为深入贯彻实践科学发展观，推进我校大型仪器开 放共享，提高仪器设备的利用率和使用效益，调动仪器管理人员 对仪器资源共享的积极性，在促进大型仪器更好地为我校教学、 科研服务的同时，产生良好的社会效益和经济效益，形成科学管 理与效益产出的良性循环，根据高等学校仪器设备管理办法（教 高20009 号）、高等学校贵重仪器设备年度效益评价表（教 高司条函200010号）和XX省大型科学仪器设备共享服务 平台运行绩效评价办法的有关规定，结合本校实际，特制定本 办法。第二条 大型仪器设备是高校教学与科研的重要物质基础， 本办法坚持“客观公正、科学合理”的
2、考核原则，实行“学年填 报，年度考核”。第二章 考核范围和内容第三条 本办法所考核的大型仪器设备是指我校原值单价在50 万元（含）以上的各类用于教学和科研的仪器设备。第四条 考核内容（一）机时利用，包括教学机时、科研机时、社会服务机时（二）人才培养，包括学生数、教师数、其它操作人员数；（三）科研成果，包括获得的奖励、发明专利、发表的论文（四）服务收入，包括校外和校内服务收入；（五）功能利用与功能开发；（六）测试样品数；（七）实验项目数，包括教学实验项目数、科研实验项目数 社会服务项目数；第五条 仪器管理人员每学年通过省属高校国有资产管理信 息系统“绩效管理”一栏进行相关内容的填报，作为当年考核
3、的 依据。第三章 考核机构第六条 为加强对大型仪器的管理，成立由主管校长为组长， 资产与设备管理处、学科建设办公室、科学技术处、教务处、人 事处、计划财务处、后勤管理保障处、监察处等部门负责人、2-3 名专家代表为组员的大型仪器设备绩效考核领导小组。第七条 绩效考核领导小组办公室设在资产与设备管理处， 负责大型仪器设备绩效考核的具体组织、实施。第八条 对仪器绩效考核结果予以校内公示，公示期为 5 个 工作日，对考核结果如有异议可在公示期内向领导小组办公室反 映。第四章 奖惩措施第九条 对于仪器开放共享程度高、绩效考核优秀或良好的 机组给予表彰奖励，并向上级主管部门推荐参与省大型仪器共享 协作典型服务案例评比。对于服务收入高的机组予以下一年度开 放运行基金的优先支持。第十条 对于当年考核不及格的仪器设备，给予通报批评， 并暂停下一年度开放运行基金的支持；对于连续两年考核不合格 的仪器设备，由领导小组办公室提出报告，经领导小组会审，报 主管校长审批，予以校内调拨使用。第五章 附 则第十一条 本办法自发布之日起试行。第十二条 本办法由资产与设备管理处负责解释。
大学大型仪器设备绩效考核管理办法
