合理用药考核方案

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1、合理用药考核方案一、为进一步促进“三好一满意”、“规范医疗服务行为，构建和谐医 患关系”及“抗菌药物专项整治活动”的开展，医院决定加大对医疗 行为中“三合理”特别是“合理用药”的管理力度，严格考核，特制 订本考核方案。二、考核药品范围：抗菌药物用量前十名、其他用药量前列的。具体 品种由医院合理用药领导小组制订，院领导批准。考核品种进行动态 管理，每三个月调整一次，对三个月内异常增长而不在考核内的品种， 纳入考核目录,一年为一周期。三、考核方式：1）医院加大对药品销售过程中不正之风的打击力度。发现一例，立即停 止该药品在医院的销售，并扣留该批药品货款。涉及的医疗人员待岗六 个月。2）医院合理用药

2、工作小组每月对考核药品进行合理使用考核。结果报考 核办统一考核。考核办对不合理使用药品的情况加大考核力度。四、考核细则：1）医院合理用药领导小组和考核办制订考核的具体金额，医院领导 批准后实施。2）细则：医院合理用药工作小组重点对考核目录药品进行监测，分为不合理 用药和合理用药。1、下列情况为不合理用药，发现一例，扣药品使用金额的 20%。（一）适应证不适宜的,遴选的药品不适宜的，无适应证用药。（二）未按照抗菌药物临床应用管理办法开具抗菌药物的。的。（三）无正当理由为同一患者同时开具 2 种以上药理作用相同药物（四）无正当理由，超疗程开具使用药品的。3）连续三个月都发现不合理用药的医疗人员，取消处方权三个月。4）合理使用药品，奖励金额按 6（临床）：2（护理）：2（其他）。5）统计数据由药剂科每月及时提供。