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1、林业局副局长个人党性分析材料 1000字 一、存在的主要问题一是思想解放的力度还不够大。对新的工作岗位的认识还不够到位，工作中循规蹈矩，按部就班，不足主动性和发明性，还不能用全新的思维和方式去做开创性的工作。二是效劳意识还有待于进一步增强。对“效劳是我们的天职的思想体会的不深不透，还没有自觉地把大众对我们的称心程度作为检验工作功效的最高规范，有些工作做的还不是则令人称心，小成即满，今后还要继续把工作做深做细，因为效劳是永无止境的，大众对我们的要求将会越来越高，不进一步提高效劳意识就有可能损害大众的基本利益。三是精神状态还不能很好的适应形势的要求。工作热情有所降低，精神状态不佳，安于现状，工作不
2、够积极主动，不求有功，但求无过，还需要进一步增强事业心和责任感。四是工作作风还不够扎实。贯彻落实“热情效劳、微笑效劳、主动效劳、耐心效劳、文明效劳的要求还不够自觉，个别时候还做不到“来有迎声，问有答声，走有送声；有时还做不到生人、熟人一样和气，干部、大众一样尊重，忙时、闲时一样耐心，不能尽最大可能为大众提供方便。五是坚持学习还不够自觉。日常工作中总是有意无意地放松了自我学习，无视了知识能力的培养再造，学习的自觉性、主动性不强，忙于事务寒暄，不愿挤出时间学，即使有了时间也坐不下来、深入不进去。在理论学习上还不够用心，理论素养还比拟肤浅，与本职业务有关的就学一点，与本职业务联系不紧的就不去学或者很
3、少涉猎，在学习上搞实用主义，知识结构单一，把握形势、了解大局不深不透，还不善于研究思考问题，不善于理论联系实际。六是工作争强领先的意识不强。与时俱进，开拓创新，更新观念，大胆工作的思想树立得不牢固，工作中没有新的亮点；还不善于创新，不能够很好的灵活掌握方针政策，发明性地发展工作，争强领先。二、问题存在的主要本源一是对理论学习重要性和必要性的认识缺乏。没有坚实的理论根底，就没有自觉地行动。工作中，只所以存在宗旨观念不牢，理论水平不高等问题，关键就在于放松了自身的理论学习，有时把学习理论当作软任务，把业务工作作为硬指标，出现了理论学习与业务工作脱节的现象。也正是由于不足坚实的理论的指导，才使自己在更好地为人民效劳方面做到不够不到位。
林业局副局长个人党性分析材料 1000字
