暑假教师集训班校长讲话稿 4200字

上传人:众众****夺宝 文档编号:172403943 上传时间:2022-12-04 格式:DOCX 页数:3 大小:16.27KB
收藏 版权申诉 举报 下载
暑假教师集训班校长讲话稿 4200字_第1页
第1页 / 共3页
暑假教师集训班校长讲话稿 4200字_第2页
第2页 / 共3页
暑假教师集训班校长讲话稿 4200字_第3页
第3页 / 共3页
资源描述:

《暑假教师集训班校长讲话稿 4200字》由会员分享,可在线阅读,更多相关《暑假教师集训班校长讲话稿 4200字(3页珍藏版)》请在装配图网上搜索。

1、暑假教师集训班校长讲话稿 4200字 老师们、同志们:时光荏苒,岁月匆匆,转瞬之间又是一年秋来到,在开学之即,我们集会在一起举办这次集训班,其目的和意义就在于以继承、发扬、贯彻和落实以人为本的大政方针,努力发明建设一个和谐愉悦的工作环境,着力打造一支素质优良的教师队伍,来不断推动金塔镇教育事业的快速健康开展,从而提升我校的社会影响和金塔镇学区每个教师的社会形象,基于这个目的和意义,借此时机,我对上学期工作做简要总结,对本次集训班做发动讲话并对集体班进行的主要事宜做安顿和布置。希望在座各位认真听讲,尤其是各校负责人及中学各年级组、教研组长要做好记载,以便在今后几天的工作中统筹安顿。2022年上半

2、年,我学区领导一班人同全体教职员工齐心协力、共同奋斗,立足实际,抢抓机遇,不断深化教育改革,努力优化育人环境,与时俱进,开拓创新,使学校各项工作呈现了良好的开展态势。1、为提高教育质量,我们采取了多种革新措施,并取得了一些可以肯定的成就。一是加大了多媒体教学在课堂教学中的运用,激发了课堂结构的初步变革。二是大胆改革了老师备课的形式和办法,老师备课正朝着无纸化方向迈进。三是有方案、有目的地加强了对老师自身素质的逐步提高,提升了我学区教师面临新形势所具有的最根本的素质和能力。2、为了深化内部机制,抓管理,求质量。我们加大了对教学管理工作的调研力度,摸索总结出了一些可喜的经验,也发现了工作中的许多的

3、缺乏,这为我们今后更好的工作,提供了更多的教意和改良的思路。同时,在学生思想道德的教育途径上和育人观念上,在对师生评价机制上,我们也迈出了可喜的步伐,做了有益的探索。3、为不断优化育人环境,改善办学条件,我们在资金极其匮乏的情况下,积极向上争取资金,为三所小学维修了校舍,改建了危房,中学平整了一个学生运动场,维修了校园南围墙,粉刷了教学楼,添置了学生公寓楼的学生生活套柜,修建了高规范的养殖场,提高了学校农田地的效益,探索建立了金塔县农村信息教育的三种模式。这些成绩的取得受到了上级教育主管部门的认可和社会的广泛认同,同时也与我们广阔教职工的辛勤耕耘、努力工作是分不开的,值此,我向一学期来,在工作

4、中付出辛勤努力并取得优异成绩的教职工表示真诚的谢意和深挚的祝福!为了更好地做好今后的工作,我们回忆过去,瞻望未来。一年来,从学区整个老师队伍现状,教学管理运行等情况来看,我们这支队伍在工作中还存在诸多的陋习和弊病,而这些陈旧的思想,掉队的行动,不合事宜的观点,如果不予以揭摆,不予以铲除,我们的事业将停滞不前,我们在时代前进的步伐中奏响的也将是一个不合谐的音符,我们的教师也将面临被社会、被时代所抛弃的危险。因而,下面我想更多地谈一谈我们现在面临的严峻的现实和工作中存在的不容无视的弊病。一、课堂教学中存在的问题。1、我们所一直倡导的“大密度、大容量、高效率,快节奏的课堂结构运行到现在来看,中小学教

5、导处至今还没有拿出具体可行的措施和方法或活动来贯彻执行这一课堂结构改革的主导思想,还没有形成一种标准性的评价方法来指导我们的课堂教学,加之,我们管理层面没有认真的付诸学习领会我们所提出的有些方针和思路,我们的很大一局部老师至今对课堂教学改革的这一主导思想,认识是含糊的,还仅仅只停留在片言只语上,因此,课堂教学的结构死板,办法落后,教学过程比拟机械。2、为了提高教学效率,增强教学的实效性,我们大胆改革了老师备课的方式,采取了集体备课和电子备课的有效方式,但实际运行情况却远远悖离了我们的初衷和意图,很大一局部老师在拿着已整理出来的教案只字未做添加和修改,在上学期末的教学常规大检查中这样的老师还为数

6、不少,在小学的大检查中,被查出了的有刘成、焦艳、李瑞华、茹彦平、马勇、吕春儒等。这些同志工作不足主动性,得过且过,敷衍了事,不负责任,把学校为了提高教学质量的方式变成了自己工作中能够贪图安逸的消极行为,对学校的教学革新举措大打折扣,而面对这种情况,中小学教导处也没有及时地拿出任何具体的措施和方法予以弥补和纠正。3、现代化教学伎俩的的运用没有得到普遍的认同,还没有形成一种自觉的行为和习惯。一些老师对学习掌握信息技术的热情不高,认识不明确,无紧迫感,压力感,造成多媒体课堂教学形式化,应付现象严重。4、一些管理层面上的负责人,不注重提高自身涵养和素质,对学校提出的办学思路不积极主动地去认真领会,懒于

7、思考,疏于管理,存在相当大的惰性,造成对学区工作的安顿,贯彻执行力度不够,完成偏差大。二、教学效果上存在的问题。1、小学教学成绩偏低,教育质量不高。一些小学在本校考试成绩高,但集中到中学考试时成绩就不行了,如边沟小学。另外,校与校之间的成绩差距也很大,六年级数学抽考中,五星小学教学均值87.67,胜利小学68.44,上杰小66.92,两者相差20分,语数双科均值五星小学87.16,胜利小学70.03,上杰小学68.30,相差近20分,而要跟其它兄弟学校的抽考成绩相比,我们的最高分是人家的最低分,这就是我们小学教学质量现状。这些数据表明,我们有些学校的管理还存在相当大的问题,老师的工作作风也还有

8、很多毛病。更为严重的是,一些小学对一些后进生采取了极端的教育方式,宁可让其考0分,也不让他考50分,出现了学生在考场中不看题,不答卷甚至连自己的名字都不写的现象,这种人为制造差生的恶果,实质在误人子弟,如果这些学生到中学来,那他们即不知道怎样学习,也不知道学习为了什么,这实质是一种违规行为,因为他扭曲了学生的心灵。2、新课改在实施过程中,名不符实,学校在管理层面上不足指导与参与,实验老师在具体实施中,没有统一的标准行为,只是各行其事,参差不齐。三、管理队伍中存在的问题。1、一些小学校长不注重提高自身素质,不能以身作那么,按要求应该上一门主课,但实际上多数时间让别人上,这样,在教学管理上,不足对

9、教学的实际了解,不能深入第一线抓教学,指导教学也就不足针对性,具体性,教学管理不实际,不具体。2、个别教导主任不能发挥其应有的职能作用,管理不严,执行不力,不注重业务素质,遇事推推搡搡,不主动,不积极,千方百计找借口,能抹就抹,能减就减,做事虎头蛇尾,不足应有的业务素质和管理能力,致使教学管理混乱无章,对自己的要求低,说话做事极不严肃。3、中学的管理运行中,管理制度还不健全,运行还不标准,在学科带头人、骨干老师及其他评优中,还不足用数据说话的习惯,存在一种含糊评定的行为,使大众不明晰,不分明,产生许多猜疑,造成了许多矛盾。四、老师队伍的现状。1、只要组织关照,不要组织纪律的现象存在严重,倚老卖

10、老,对学校给他提供的方便和关照,不领情,自以为是。2、许多教师在下面工作时成绩都比拟突出,因而才被调入本校,但调入本校以来,工作平平,甚至有些常规工作也经常出错,教学成绩处在下段。3、由于我校地处城效,老师家在城区,组织上为了生活方便,给予了许多便利条件,但有好多人一心扑在家中的事务上,上班时精神萎靡,下班后精力充分,没有把身心投入到自己的工作上。4、中学学生管理过程中漏洞较大,班主任班务工作做得不细,不实,恶性事件连有发生,值周组老师在例行公事,一周内不能解决问题,也起不到多大的管理作用,学校人性化的教育效果体现不出来,教育办法片面单一,不注重学生潜能的培养和发挥,方式办法死板,师生敌对情绪

11、的潜在危机还相当大。面对我们的教育现状和面临的问题,为了解决存在的问题,做好本学期工作,下面我就本次集训班谈下列意见。一、本次集训班时间紧,任务重,全体教职工要高度重视,严肃对待。各校、各组的负责人对安顿的内容要认真组织,扎实落实,切实到达集训的目的,对本次集训内容的安顿搞形式,走过场的个人和集体,对达不到集训目的的个人和集体,我们要在开校后即可重新安顿组织集训,这是本次集训班的总要求。二、集中精力,解决实际问题。本次集训班,我们采取谈认识,谈体会,看示范,学典型,听专题的形式要重点解决下列五个方面问题。一是讨论解决新课改、新教材的教与学的问题,通过相互交流最终要初步形成一个共识,新课程我们怎

12、样教,学生怎样学。二是要解决在改革与优化课堂结构上,如何能真正体现“大密度、大容量、快节奏、高效率的问题;三是要通过职业道德的大讨论再认识活动,解决为什么我们学校内部经常有人搞内耗,怎样准确认识自己和集体所处的位置,怎样摆正自己在集体当中的位置,如何处理个人与集体的关系;四是解决如何正确认识自身存在的问题,结合自己工作实际谈谈教学成绩相差悬殊较大的问题,如何解决我们管理队伍中存在的问题以及怎样健全我们还在哪些方面的规章制度,五是要解决在备课环节上,减轻了老师的负担后,自己应该怎样去钻研教材、辅导学生。三、对集训班解决的五个实际问题的统一安顿。对本次集训班要解决的五个大问题,我们专门安顿利用25

13、日一天的时间进行分组、分片讨论,每人都要准备好对这五个问题的独到的见解认识和主张及切实可行的意见的书面材料,以备讨论时发言,中学以年级组为单位,年级组长负责组织讨论,年级组长做好在27日下午做讨论交流的汇报准备,各包挂领导到会加入讨论,小学以分片的形式由指定的负责人负责组织讨论,负责人做好具体的讨论汇报准备,相关领导到会加入讨论。讨论组负责人要认真记录好讨论内容,尤其对一些重点人员的发言要记录分明,汇报时要着重指出表明。老师们,同志们:百尽竿头,更进一步,我们只有解放思想,与时俱进,正视问题,克服困难,我们的事业才会有所进步,我们才能在以人为本的方针中,合谐开展,我们只有摒弃陋习,破除那些与时代、与社会要求不符的思想行为,我们才能有所进步,我们自身的素质才能提高,才能有所开展,希望大家能认真领会今天集训班上所提出的集训意见,以使本次集训班到达预期的目的。最后,祝本次集训班取得圆满成功,祝各位老师以新的姿态投入到学校的各项工作中去,圆满完本钱学期的工作任务。谢谢大家!

展开阅读全文
温馨提示:
1: 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
2: 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
3.本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
5. 装配图网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
关于我们 - 网站声明 - 网站地图 - 资源地图 - 友情链接 - 网站客服 - 联系我们

copyright@ 2023-2025  zhuangpeitu.com 装配图网版权所有   联系电话:18123376007

备案号:ICP2024067431-1 川公网安备51140202000466号


本站为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,本站只是中间服务平台,本站所有文档下载所得的收益归上传人(含作者)所有。装配图网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。若文档所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知装配图网,我们立即给予删除!