2022医院护士节活动主题方案（精选5篇）

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1、2022医院护士节活动主题方案（精选5篇） 为了确保活动平安顺利进行，时常需要预先制定一份周密的活动计划，活动计划具有内容条理分明，步骤清晰的特点。怎样写活动计划才更能起到其作用呢？下面是小编为大家收集的2022医院护士节活动主题计划精选5篇，希望对大家有所帮忙。医院护士节活动主题计划1活动主题：护士节活动时间：5月12日-5月26日活动地点：会议室活动目的及意义：弘扬南丁格尔精神，增强护理团队凝聚力，展示护士发奋向上，不断进取的自信心。活动前准备：1.成立策动小组。2.加入人员：要求18名选手参赛，抽签分成六个参赛队，进行编号，抽签决定演讲比赛顺序。3.各参赛队就所出范围进行复习、准备演讲材

2、料及操作训练。4.出题小组出题，并制成卡片。5.工作人员收集汇总加入演讲比赛选手的背景音乐，集中置于一台电脑上。活动流程：一、活动序幕：1.主持人介绍国际护士节来源，宣传南丁格尔精神，带着大家宣读南丁格尔宣言。2.主持人介绍本次活动大致流程。3.主持人宣布比赛开始。二、竞赛阶段：(一)知识竞赛：本次知识竞赛分必答题、抢答题两轮，题目类型有选择题、填空题、是非题，竞赛规那么如下：1、必答题规那么及计分规范(1)必答题共18题，每小题10分。参赛队3位选手每人1题，不能由队友代答。答对加10分，答错不加分不扣分。(2)必答题在主持人读题完毕后，须在30秒钟内答完，否那么不得分。(3)选手答题完毕后

3、，应宣布“答题完毕。2、抢答题规那么及计分规范(1)抢答题共10题，每小题10分。答对加10分，答错扣5分。(2)主持人读题完毕、宣布“开始后，各队方可抢答。在主持人宣布“开始前，抢答者为犯规，取消该轮抢答资格，其他队继续抢答。(3)获得答题权后，该队须在10秒钟内开始作答，在30秒钟内完成答题，否那么视同答错。(4)选手应尊重主持人的裁判。如对宣判有异议，原那么应由领队向评委会提出申诉。(5)选手答题完毕后，应宣布“答题完毕。(6)选手答错时，该题交由观众答。3、成绩汇总两轮分数总和为各参赛队本竞赛阶段成绩，由记分员记录。(二)演讲比赛各参赛队依次进行演讲，形式不限，个人或集体均可。评分规范

4、：1.每轮演讲10分。去掉一个分，去掉一个最低分，其余4位评委的平均分，为选手最后得分(具体到小数点后二位数)。2.演讲内容方面：5分。紧扣主题，富有特色，观点鲜明，内容充实，感染力强。3.叙述与形象方面：5分。脱稿演讲，衣着得体，自然大方，叙述流畅，感染力强。(三)操作比赛-穿针引线每队派出一名选手加入，另一名选手协助，穿6-17针1#线，一分钟时间内完成，依次排名，1-6名各加10、9、8、7、6、5分。三、奖励：三项竞赛成绩总和为各队最终成绩，设一等奖1名，二等奖1名，三等奖1名，进行奖励。四、总结记录：记录活动结果，总结分析活动中出现的问题。医院护士节活动主题计划2一、活动主题以“护士

5、，变革的力量重要的健康资源为主题。二、活动内容1、召开纪念国际护士节暨护理先进表彰大会。评选表彰市“优秀护士长、“优秀护士、“荣誉护士，发展“优秀护理征文、“红十字博爱天使评选表彰活动。2、发展“创立优质护理效劳示范项目学术交流会(由市护士学会承办)和“护理学术讲座活动月等活动。全市二级以上医院各安顿1-2个护理学术讲座，讲座内容不限，讲课老师、地点各单位自定(座位不少于100人)，有学分。请各单位按附表要求将讲座相关内容报市卫生局医政科，以便统筹协调。3、组织护理代表入军营发展“国防日活动。发展“志愿护理效劳活动。结合“优质护理效劳示范项目活动，国际护士节期间各医疗机构自行在全市范围发展“志

6、愿护理效劳暨纪念国际护士节活动。各单位可以结合实际，组织医院护士以志愿者身份进入社区、护理院等基层单位，为社区居民提供慢性病护理和康复护理效劳，以举办健康知识讲座、发放健康宣传材料、回访出院患者等形式，大力发展活动，为社区居民送和煦、送便利、送关爱、送扶助。通过发展“志愿护理效劳活动，在护理行业秉承南丁格尔救死扶伤、关爱生命、无私贡献的职业宗旨，弘扬“贡献、友爱、互助、进步的志愿精神，树立志愿效劳意识，提高全社会对志愿效劳的认知度、关注度和参与度，促进社会文明和谐。4、发展“护理专家进基层活动及“中医专家进社区、农村义诊活动。与医疗卫生下乡活动及“健康爱扬进农村活动、“医疗专家进基层相结合，定

7、期派出护理、中医专家下基层，帮扶对口基层卫生院、社区卫生效劳站等机构，做好“传、帮、带工作。三、时间安顿1、5月5日前，各单位按照规范和要求完成“优秀护士长、“优秀护士、“荣誉护士、“红十字博爱天使的推荐、评选、公示和报送工作。2、5月8日前，市卫生工委、市卫生局完成“优秀护士长、“优秀护士、“荣誉护士、“红十字博爱天使、“优秀护理征文的审核和评选工作。3、5月10日前，各单位完成护理学术讲座安顿表及各医疗卫生单位护理人员统计表，送至市卫生局医政科;需由市卫生局统筹安顿的，将视实际情况组织安顿。4、纪念国际护士节暨护理先进表彰大会拟于护士节前夕召开，具体另行通知。四、活动要求1、提高认识，加强

8、领导。各区卫生局、各医疗卫生机构要高度重视纪念活动，按照统一要求，做好具体安顿，采取有力措施，确保活动顺利发展。为保证纪念活动顺利发展，市卫生局成立庆祝国际护士节活动领导小组，各单位也要成立相应组织，确保各项工作任务落实到位。2、抓住契机，营造气氛。各区卫生局、各医疗卫生机构要以此次活动为契机，按照?护士条例和?护士守那么的规定，全面履行护士义务，切实加强临床护理工作，落实根底护理，改善临床护理效劳，提升患者的称心度，促进我市护理事业持续健康开展。3、“志愿护理效劳活动后，请各单位将活动总结及影像资料于5月30日前上报局医政科。4、精心组织，务求实效。各区卫生局、各医疗卫生机构要积极组织做好“

9、优秀护士长、“优秀护士“荣誉护士、“红十字博爱天使的推荐选拔、统计、上报工作，并按要求做好护理成果宣传及护理学术讲座准备。医院护士节活动主题计划3为深入推广优质护理效劳工作，促进我院护理事业的可持续开展，增强医院的核心竞争力，标准护士职业行为，展示护士风采，提升护士的职业形象和地位，提高护理质量，经院办公会研究决定，在-年“5.12国际护士节来临之际，举办“护士职业礼仪风采大赛。为确保活动顺利进行并取得实效，特制定本活动计划。一、活动目标通过发展“护士职业礼仪风采大赛，将优美的仪表、端正的态度、亲切的语言、优雅的举止融入护理技术操作的每个环节，使护理人员在实践中充斥自信心，营造出友善亲切、健康

10、向上的人文环境。二、组织领导为确保“护士职业礼仪风采大赛的顺利进行，成立领导小组负责此项活动的具体工作。组长：副组长：三、参赛范围全院各临床科室四、参赛内容1、护士职业礼仪展示遵照?-年-市-医院发展“护理职业礼仪与行为标准培训考核和竞赛活动实施计划-号文件中的“护士职业礼仪评分规范执行。2、礼仪知识问答为特设工程，内容包括?-年-市-医院发展“护理职业礼仪与行为标准培训考核和竞赛活动实施计划-号文件中的“护士职业礼仪评分规范和“-年护理礼仪质量考核规范。3、风采展示遵照“-年护理礼仪质量考核规范中对于语言和效劳的规定执行，选手通过表演、展示将护士职业礼仪知识应用其中，情景题材波及护士职业的各

11、种场合，内容涵盖护士仪容仪表、站姿、坐姿、行姿、蹲姿、端治疗盘、持病历夹、推车行进、拾拣物品、陪同引导、搀扶帮忙、沟通技巧等，可以包括专科特色、人性化效劳理念、效劳、荣誉、成绩等。五、参赛规那么1、参赛方式：以科室为单位，小科室可联合参赛，每个参赛队队员不少于6名，由护士长负责参赛人员的组织与培训。2、展示形式：各参赛队的职业礼仪风采展示可以进行自我编排，以演唱、演讲、小品、配乐朗诵、行业技能展示、现场模拟、现场演练等形式，向全院医护人员展示本队的精神风貌。礼仪知识问答：每队必答，由1名队员答题。抽签选题，答复正确得0.5分，局部答对根据答对内容所占题目比重酌情给分，不正确或答复不上不得分。知

12、识问答答案评分不能确定的由主评委裁定。3、展示内容：主题鲜明、有特色，思想性强，内容健康、积极向上。表演形式新颖有创意，场景设计合理，动作编排合乎实际工作需要，体现护理工作内涵。4、比赛时间：礼仪风采展示在8分钟内，礼仪知识问答在1分钟内，总时间是9分钟，超时酌情扣分。5、评分规范：评委根据“-市-医院护士职业礼仪风采大赛评分规范(见附件)进行评判、打分。6、分值计算：评委当场打分，礼仪风采展示采用10分制评分，每个环节超过时限可酌情减分。评委打分精确到小数点后两位，假设出现同分，那么平均分精确到后三位，依次类推。计算分值时，去掉一个分，去掉一个最低分，最后累加平均分即为选手最后得分。7、参赛

13、要求：比赛采取抽签方式决定顺序，不得随意调整顺序。未按比赛时间达到比赛地点，延误比赛的，视为自动弃权。所有参赛队应按指定地点就位，不准随意走动、喧哗或起哄，尊重评委评分，文明观看、参赛。六、奖项设置本次大赛设团体一、二、三等奖及优秀奖;另设礼仪奖和风采奖。医院护士节活动主题计划4一、活动主题：天使展翅爱满人间二、活动意义：护士的工作是高尚伟大的，她们微笑面对每一个患者，她们贡献自己不求回报，她们用爱心、耐心、细心、责任心，用她们珍贵的青春，换来千家万户的幸福和健康拥有者的安详。护士的工作是琐碎不易，艰辛劳苦的，可是很多时候她们的工作却不被人理解。护士节，让我们对护士的工作有更多的了解，从而给予

14、更多的理解、支持、配合，尊重护士，感激她们的付出与关爱。南丁格尔的精神，“焚烧自己，照亮别人，护理战线上的“白衣天使以较强的事业心和高度的责任感，把真诚的爱心无私贡献给了每一位患者“，为此我们要在这神圣的节日里让我们从事护理工作的或即将从事护理工作的人员能够开心而有意义地度过这个属于她们自己的节日。三、活动对象：-学院化工与医药系全日制本科生四、活动时间及地点：报名时间：4月20日截止日期：4月23日知识竞赛时间：4月25日，地点另行通知五、活动形式与内容：形式：闭卷考试内容：包括?人体解剖、?组织学与胚胎学两本书等的护理根底技能理论知识。六、活动流程：活动准备阶段：1、准备考试试题并做成试卷

15、。2、由宣传部制作海报宣传，激励大家积极参与。3、系部同学到护理班发送通知。4、安顿人员收集参赛人员名单、联系方式。5、申请活动场地。6、安顿好监考及审批人员。活动发展阶段：参赛者进行笔试，笔试过程中由学生会成员监考，试卷统一批改。活动后期阶段：1、在宣传栏颁布活动结果，并对获奖的同学颁发荣誉证书，参赛同学加素质拓展分。2、将试题答案发表到活动主要负责人的QQ日志上给参赛同学查看。3、新闻部撰新闻稿并上传到学院网上。七、活动规那么：与常规考试规那么相同八、活动分工：活动部：负责策动、发放通知、监考、联系场地学习部：负责联系老师出卷子及加入技能大赛的评委、监考新闻部：拍照报道宣传部：编排海报做宣

16、传九、奖项设置：一等奖：二名二等奖：四名三等奖：六名优秀奖：假设干名活动参与者可获素质拓展分获奖同学将颁发部级荣誉证书医院护士节活动主题计划5一、活动目的弘扬南丁格尔救死扶伤的人道主义精神和为护理事业无私贡献的高尚品质，充沛激发我院广阔护理工作者全心全意为人民效劳的工作热情，表彰奖励在护理工作岗位上做出突出奉献的先进模范人物，加强护理队伍建设，不断增强我院护理工作者“以人为本、“优质效劳的理念，促进我院护理工作全面、协调、持续开展。二、活动主题天使在身边、称心在医院三、活动内容(一)评选院内“优秀病区主任、“杰出护士活动。(二)发展岗位技能竞赛活动。1、理论考试内容：?医学临床三基训练护士分册

17、及护理核心制度。2、实践技能竞赛内容：“密闭式静脉输液;“徒手心肺复苏;“氧气吸入。(三)召开纪念“5.12国际护士节暨表彰大会。四、时间安顿(一)4月27日前完成“优秀病区主任、“杰出护士评选工作。(二)4月30日前完成护理岗位技能竞赛。(三)5月9日下午召开纪念5.12国际护士节暨表彰大会。五、评选条件(一)“优秀病区主任评选条件1、担任护士长半年以上，且一直在临床护理一线工作。2、爱岗敬业，廉洁奉公，具有良好的职业道德。3、积极推进“以病人为中心的优质护理效劳活动，在优质护理工作推进过程中具有较强的创新意识，主动意识，成绩突出。4、科室护理管理到位，无护理纠纷及投诉，无重大不良事件、护理

18、过失和事故发生。5、完成年度各项工作方案，护理工作质量达标。6、在病区管理工作中成绩突出，得到医、护、患三方一致好评。7、经营管理意识强，积极主动提供机场式护理效劳，实行跨科收治，发明条件提高床位使用率，同时控制患者平均住院日。8、运用医院信息管理平台，及时对病区经营管理数据进行分析、督导，制定有效整改措施。9、熟练掌握医保相关知识，协助三级科室做好医保病人的合理诊治、合理收费，实现利润的合理化。10、带着团队主动为病人提供高效、优质的效劳并取得了较为显着的社会、经济效益。(二)“杰出护士评选条件1、本单位在册在岗且连续从事临床护理工作1年以上的护理人员。2、坚持在临床一线，热保护理工作，爱岗

19、敬业，无私贡献;具有良好的思想品德和职业道德，遵纪守法，无违法违纪现象。3、熟练掌握根底护理和专科护理知识，护理操作技术熟练，业务水平较高，成绩显着。4、坚持“以病人为中心，效劳意识强，态度热忱和善，关怀体贴病人，在护理效劳方面起到模范表率作用，并得到同行和病人的普遍好评。5、做好住院患者的管理，关怀科室开展，主动发明条件加快床位周转，积极配合护士长做好设备物资管理。6、主动参与医院管理，心系医院开展，有经营意识，本钱控制观念强，积极参与科室的全本钱核算。7、近一年未发生重大护理过失事故。六、评选方法(一)、各科室按照评选条件，踊跃推荐，确保推荐质量。(二)、各病区接到通知后，要严格按照条件，

20、积极组织，精心推荐优秀病区主任、杰出护士，确保推荐名额有效。并将推荐结果于4月20日前上报护理部(逾期视作放弃)，经医院护理部汇总、初审，院领导综合审核、评议后在护士节大会上进行表彰。(三)、护理技能竞赛由护理部统一组织，每个护理单元推荐3名代表加入比赛，每人只限加入一项技能操作考核。理论考核和护理技能操作考试均采用百分制，各选手个人成绩由理论考核和操作技能考核两局部成绩组成，其中，理论成绩占总成绩的40%，技能操作考核成绩占总成绩的60%。本次竞赛甲、乙、丙三组各设一等奖1名，二等奖2名，三等奖4名。七、评选要求(一)评选是一项严肃的工作，各科室应坚持实事求是，公平公道的原那么进行，不弄虚作假，不拉票，严格按照规定程序进行。(二)推荐的拟表彰人员一定要业绩突出，在平凡的岗位将平凡的工作做实，的确具有典范作用。