《2022县巾帼文明岗工作情况调研报告》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022县巾帼文明岗工作情况调研报告（3页珍藏版）》请在装配图网上搜索。
1、2022县巾帼文明岗工作情况调研报告 为贯彻落实中国妇女十一大关于巾帼建功行动的要求，根据省市妇联工作安顿，近期，*县妇联组织相关人员对全县2个全国巾帼文明岗进行了自查，并以此次自查为契机，摸清全县巾帼文明岗创立情况，建立档案、完善制度、加强指导、查找缺乏，并充沛发挥全国巾帼文明岗的模范带头作用，推动*县巾帼文明岗创立活动的深入发展。一、根本情况：自1997年以来，*县妇联在全县200多个女性集中的部门和行业发展了“巾帼文明岗(原称“巾帼示范岗，下列统一)争创活动。活动发展以来，县妇联紧紧围绕县委、县政府中心工作以及上级妇联工作要求，以“创业、贡献、成才为宗旨，以提高城镇妇女素质为目标，以岗位
2、建功、岗位创优为重点，组织和引导广阔女职工学知识、学技术、比成绩、比奉献，鼓励职业女性发奋进取，努力提高思想道德、职业道德和技术技能水平，塑造行业和单位良好形象，为促进*县经济建设和精神文明建设做出了积极的奉献。截至目前，*县共创成国家级巾帼文明岗两家*县地方税务局第一税务分局征收股和*科技创新股份有限公司特种电缆事业部编织班组，全国巾帼文明标兵1名;省级巾帼建功集体1个，省级巾帼巾帼文明岗26家，省级巾帼文明标兵1名;市、县级岗109家。二、主要做法1、领导重视，组织得力，有序发展。县妇联加强对“巾帼文明岗创立活动的领导，做到分工明确，职责分明，并把创立“巾帼文明岗活动纳入全县妇联工作的考核
3、体系，科学布局、统筹安顿。一是宣传到位。借助各级各类会议，将“巾帼文明岗的创立要求进行宣传，让各部门、对各单位的领导对争创“巾帼文明岗有明确的认识。每年县妇联组织召开巾帼文明岗创立推进会，以“以会代训的方式，营造良好的创立气氛。二是动员到位。在和各部门、各单位的工作进行学习和交流的过程中，将合乎“巾帼文明岗创立要求的部门和单位动员起来，参加到创立的行列。要求各妇工委高度重视、周密安顿、精心组织，结合本单位实际情况，把活动当作团结本单位妇女为加快*经济社会开展作奉献，提高妇女素质的有效形式。三是组织到位。对创立“巾帼文明岗的部门和单位，县妇联积极介入，组织参观学习、召开经验交流、进行业务指导，确
4、保创立单位申报成功。县地税局和宝胜集团等单位都成立了由主管领导负责、妇女干部组织、妇女职工参与的创立活动领导小组，并针对本单位行业特点制定具体实施计划，为创立活动的有序发展奠定了坚实的组织保证。2、严格规范，措施扎实，力求实效。“巾帼文明岗创立工作标准化。为了确保创立活动的扎实性和有效性，县创立活动领导小组对争创规范、质量提出了明确要求。各妇工委结合本单位和行业特点，纷纷制定了争创方案、岗位标准、效劳规范、争创条件及考核评比方法。一是亮牌接受监督。为便于大众对“巾帼文明岗工作进行监督,各“巾帼文明岗的牌匾、文明效劳承诺、效劳用语、监督 均摆放或悬挂在工作现场的醒目位置，广泛接受社会监督。二是考
5、评促进成长。窗口效劳单位建立考评机制，引导女职工岗位比贡献，比技能。以优质的效劳，精湛的技能赢得社会的好评。三是丰盛创立内容。卫生系统把创立活动同加强医德医风教育，发展优质效劳竞赛活动相结合;教育系统把创立活动与教育科研、教学竞赛活动相结合;司法系统把创立活动与“争做人民称心的好法官等活动相结合;其他系统也以争创“巾帼示范岗为切入点，发展了各具特色的优质效劳竞赛活动。3、注重结合，突出特色，内容多样。全县各级“巾帼文明岗在立足岗位，不断提升效劳水平的同时，利用自身优势，不断拓展工作领域，通过活动提高妇女综合素质、激发妇女发明活力、促进妇女岗位建功，为促进社会和谐开展起到了十分积极的推动作用。一
6、是岗岗(岗村、岗社)结对促开展。县机关幼教中心结对安宜镇白田社区，连续多年在国庆、中秋、六一等重大节日组织小朋友与社区老人联欢。县法院在工作中注重加强与妇联、社区、学校等单位的联系，形成联席会议制度，构建了维权工作的社会化平台;县教育局组织城区中小学发展“学科带头人示范课“青年教师教学大比拼“专题讲座等活动，形成“共读、共研、共成长的良好气氛。二是助学帮困献爱心。近年来，各级巾帼文明岗积极发展“春蕾助学、“情暖母心、“暖冬慰问、单亲母亲结对帮扶等各项活动，累计发展活动150余次，发放慰问品和慰问金达12万元。三是巾帼建功立新业。经过多年“巾帼文明岗的创立活动，县各部门单位涌现出一批“巾帼建功标
7、兵、“岗位能手、“巾帼建功先进工作者等模范，省“三八红旗手莫元花、2022年度十大扬州好人、中国好人万绘，扬州市“十佳政法干警吴秀是她们中杰出代表，这些巾帼先进个人成为城镇职业妇女学有典范、干有目标、引领前进的典型。三、创立效果1、创立活动提高了女职工自身素质和技术业务水平在争创活动中，各单位结合行业特点，采取多种形式，广泛发展“岗位建功、岗位成才的业务技能竞赛，技术水平和业务水平不断提高。卫生局在基层广泛发展争创“巾帼文明岗，在护士节期间发展了“技术大练兵活动，通过练兵活动，不仅使广阔女职工的技术水平得到了提高，还有效地加强了医风医德教育。在这次争创活动中，很多单位把创立学习型组织、争做学习
8、型女性作为创立活动的有效载体，提高了城镇妇女的综合素质，促进“巾帼文明岗活动向纵深开展。从而引导广阔女职工树立有学识才有能力、有作为才有位置的理念，启发女职工勤奋好学、刻苦钻研、练好内功、开展创新的自觉性和主动性。2、创立活动扩大了社会示范效应“巾帼文明岗的争创，使全县各行业、各单位妇女组织紧紧围绕本单位中心任务，扎实发展创立活动，取得了良好的社会效果，成为我县妇女工作的一个响亮品牌，成为团结、凝聚广阔城镇妇女岗位建功，岗位成才，为我县经济、社会开展做奉献的有效载体。创立活动的深入发展，使“巾帼文明岗真正成为了妇女建功成才的阵地、社会文明的窗口、行业形象的样板;使各“巾帼文明岗上的优秀女性真正
9、成为妇女学习的典范、文明效劳的榜样、时代女性的形象。创立活动的发展，极大地调动了全县广阔女职工的敬业贡献、争先创优的积极性，取得了“设一个岗，带一片人;挂一个牌，树一面旗的显着效果，扩大了社会示范效应。3、创立活动使部门的效劳意识得到了提高在多年的争创活动中，我们提出了“内练素质争创一流成绩、外树形象弘扬文明新风的主题。旨在提高广阔女职工综合素质的同时，提高经济效益和社会效益，使“巾帼文明岗成为各行业、各窗口的一面旗帜。县公安局车辆管理所的女民警们秉承优质效劳理念，先后推出微笑效劳、承诺效劳等一列举措，为企业和个人提供便利车辆管理效劳。她们还通比学赶帮超的形式，激励先进，鞭策后进，增强大家的竞争意识、效劳意识，提高社会称心度。其它各单位也都在总结创立活动经验，强化管理措施，确保“巾帼文明示范岗的质量和社会效益，起到了表彰先进、典型引路、稳定根底、深化活动的作用。4、创立活动领域得到了进一步拓展全县“巾帼文明岗创立活动已由最初的窗口效劳行业拓展到女性集中的行业，从一岗一部门向社区和非公有制经济领域延伸，活动领域不断扩大，活动内容不断丰盛，活动形式不断创新。安宜镇妇联在局部私营企业中发展了“巾帼建功活动，提高了女职工们爱岗敬业的积极性，受到了私营业主的欢迎。通过争创活动，女职工们普遍找到了实现自我的时机，形成了争创“巾帼文明岗与企业经济效益相互促进的良好局面。
2022县巾帼文明岗工作情况调研报告
