强化绩效考核助推工作落实

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1、 四强化狠抓环境卫生整治日前，南村镇采取得力措施，在全镇范围内开展环境卫生整治活动，做到了“四个强化”，收到了明显成效。 一是强化宣传。该镇通过悬挂宣传横幅，刷写宣传标语，发放宣传资料等方式，发动全镇群众共同参与环境境卫生整治，有效地提高了群众的环卫意识，杨洼、北西、原家、段匠等10个村建造了宣传廉政、计生、卫生等内容的文化墙等。 二是强化领导。为确保环境卫生整治取得实效，该镇成立环境卫生整治领导小组，制定环境卫生整治实施方案，实行以群众为主体，镇包片领导、包村干部、村两委成员、党员干部齐抓共管，全面参与的卫生整治新机制。 三是强化措施。该镇重点抓了207国道、镇区集聚地段以及各村环村主干道的

2、环境卫生，以清理垃圾死角、清除小广告、清除路边绿化带杂草、道路保洁等为工作重点，全面整治农村环境卫生，同时也对镇区环境卫生进行整治，对部分破损、缺损的卫生设施进行更换维修，确保镇区卫生基础设施齐全，通过一段时间的集中整治，使全镇的环境卫生有了很大的改观，为群众创造了一个舒心惬意的生产生活环境。 四是强化机制。为巩固整治效果，南村镇坚持建管并重的原则，边治理，边巩固，逐步探索环境卫生长效管理机制，一是进一步巩固了垃圾定点倾倒、专车清运的垃圾处理方式；二是进一步完善了制度约束，群众监督，门前三包等工作机制，通过多种有效途径，不断巩固环境卫生整治的创建成效，保持农村环境卫生洁净多措并举全力推进小麦抗

3、旱及病虫害防治工作金村镇有耕地8.7万亩，其中小麦种植面积5.8万亩，是泽州县的传统农业大镇。目前已经进入小麦拔节生长的关键时期，由于去年冬天干旱无雪，加上入春以来特别是近一段时间气温骤升，使得金村镇小麦受旱严重，红蜘蛛病虫害发生面积占到了全镇麦田面积的83%，小麦抗旱和病虫害防治工作点多面广，形势严峻。为此，金村镇党委、政府立足镇情民意，把粮食稳产丰收作为当前工作的重中之重，提出了“动用一切力量，采取一切措施，举全镇之力，保证每个农户的一亩地丰产”的口号，通过精心组织、广泛动员，上下联动，多措并举，全力实现大旱之年不减产，农民生产生活有保障。 一、高度重视，周密部署。针对当前实际，及时组织镇

4、两委、包村干部和各村主干召开多次专题会议，对小麦抗旱防治工作进行安排部署，进一步明确组织领导及人员分工，确保抗旱及防治措施落到实处。 二、广泛宣传，统防统治。镇里将抗旱保麦及小麦红蜘蛛综合防治技术印成宣传单，及时下发各村，各片派出宣传车循环广播技术知识要点，各村则充分利用广播、板报、党员干部入户宣传等形式营造氛围，加强宣传，发动广大群众积极参与到统防统治工作的热潮中来。 三、立足村情，分类实施。对金村、枣园、霍秀等有条件的村，组织成立“一喷三防”专业队，统一采取“一喷三防”、水浇增墒等措施，进行防治和补救；对于水东、铺头等小块梯田分布较多的村则主要是发动群众进行中耕除草、喷药等，分类实施，整体

5、推进，力求实现科学防治。 四、密切监测，科学防治。对全镇受旱面积、麦田虫害情况进行全面调查，及时准确掌握虫害发生、发展动态，结合实际，配备补充农药机械，组织农技专业人员深入田间地头，协助村民做好技术指导和信息服务工作。 五、明确责任，严格追究。实行领导包片、包村干部包村、村干部包组、组干部包地块的“小麦抗旱防治”工作责任制，要求各村每天下午5点前要将小麦抗旱及病虫害防治工作动态及时上报镇抗旱防治工作领导组办公室。实行严格的责任追究制，明确哪层出了问题，追究哪层的责任。 截至目前，金村镇已对30000亩麦田实施了”一喷三防”，对麦田实施了中耕除草16000亩，完成水浇地3000亩，抗旱防治各项工

6、作正在紧张有序进行中建设“软环境”经济发展快今年以来南村镇紧紧围绕县委、县政府“1163”总体思路，把软环境建设作为加快经济发展的切入点，为招商选资、项目建设构筑宽敞的平台，软环境建设已成为该镇经济发展的“助推器”。 一是优化项目环境。加强全镇项目建设涉及各部门和项目落户村的协调配合，建立联动机制，及时解决项目建设过程中遇到的用地难、拆迁难、融资难、水电路讯等现实问题，确保项目建设“无忧虑”；对项目建设周边环境进行了全面排查和整治，严厉整治“四乱”行为，维护项目建设的正常施工秩序，营造良好舆论，稳定项目业主的投资信心，确保项目建设“零干扰”。 二是细化项目服务。建立建设项目领导干部包干负责制，

7、做到干部跟着项目走，要求每位联系项目的领导干部必须为项目解决实质性问题，起到“特派员”的作用，主要帮助项目业主协调与项目所在地村、组、村民之间的关系，维护项目施工环境，为项目建设的顺利进行起到“镇定器”和“导航仪”的作用。 三是强化项目考核。要牢固树立“百年大计，质量第一”的思想，切实把工程质量摆在项目建设工作的首位，不断完善项目招投标、工程监理、工程审计和项目责任追究制度，每个月对全镇的项目建设进展进行督查，确保项目质量和工程安全，让每一项工程成为优质工程，经得起历史和群众的检验。 四是稳定、平安是企业安心发展的保障。为此南村镇着重治理发展环境，严厉打击阻挠施工、破坏工业集聚区及项目建设的违

8、法犯罪行为。加大对企业的安全管理和监督，及时消除隐患。 良好的软环境助推了经济快速发展。新竣工投产企业已成为该镇工业增长的重要力量，如天巨重工煤炭机械设备项目、科通电子衡器项目、鸿诺太阳能光伏产业项目、金珂铸件项目等企业的先后投产，有力地推动了规模工业的快速增长，壮大了全镇工业经济总量七增强七破解”狠抓干部作风建设近日，南村镇党委、政府狠抓干部作风建设，促进各项工作落实。 一是增强赶超意识，破除一个“慢”字，解决动力不足的问题。牢固树立无功是过，慢进也是过的观念，以干大事、求大发展的雄心斗志，千方百计抓住机遇、加快发展。 二是增强进取意识，破除一个“难”字，解决信心不够的问题。在各项工作中，要

9、有战胜困难的能力和胆识，迎难而上，只为成功想办法，不为落后找理由，奋力开创加快发展的新局面。 三是增强执行意识，破除一个“浮”字，解决落实不力的问题。要树立大干快上的意识，从自己做起，从现在做起，带着感情和责任，情注南村镇人民，聚精会神干工作。 四是增强创新意识，破除一个“旧”字，解决办法不多的问题。要强化事在人为的意识，大力弘扬敢闯、敢拼、敢试的精神，拿出更大的勇气和魄力推动改革创新，努力营造一个鼓励创新、褒扬实干、宽容挫折、鞭挞丑恶的良好环境。 五是增强大局意识，破除一个“小“字，解决服务不优的问题。机关干部要着眼南村发展大局和长远目标，时时处处与党委政府保持一致。要认真审视自已，牢固树立

10、大局意识和全局意识，彻底消除“上有政策，下有对策”的不良现象，努力形成加快发展的强大合力。 六是增强纪律意识，破除一个“涣”，解决管理不严的问题。进一步完善了机关规章制度。 七增强责任意识，破除一个“虚”字，解决状态不佳的问题。机关每位同志要在深入剖析、解决问题、破难攻坚上带头，在加快发展、优化环境、服务群众上带头，把自己的思想变得务实一些、真诚一些、开放一些，勇挑重担、勇担责任，真正担负起推动南村大发展、快发展的责任，创造一种蓬勃向上、竞相发展的局面。四项措施力促重点工程建设强势推进今年以来，大东沟镇按照县委制定的“一心一环二轴四片”整体规划，作为“二轴四片”的结合点，重点工程建设项目多、任

11、务重、难度大。为积极开展工作，该镇不断创新工作方式，聚力而为，克难攻坚，迎难而上，稳步推进重点工程建设。 一是加强领导，明确职责。从落实工作责任入手，制定重点工程建设责任制，层层传递工作压力，做到任务细化、责任强化、时间硬化。将重点工程成绩纳入干部年度考核，有效地调动了广大干部的积极性。 二是思想重视，宣传得力。从思想上进行正面引导、教育和说服工作。主动深入工程涉及村走访农户，通过实地调研，上门走访等形式了解、掌握群众诉求和意愿，了解制约重点工程推进的症结所在。 三是优化服务，关注民生。将政策处理工作与改善民生，解决历史遗留问题相结合，着力在解决群众反映最强烈、矛盾最突出的问题上下功夫,力求用

12、真心和实际行动赢得群众对重点工程建设的支持。 四是转变作风，稳步推进。坚持公平、公开、公正原则，大兴求真务实、开拓创新之风，积极创新破解难题的新思路、新方法，发扬“盯”、“韧”、“钻”精神，敢于碰硬，破解难题，确保重点工程建设稳步推进。 截至目前，晋阳一级路沿途土地协调及涉坟搬迁工作都以按计划着力实施，为重点工程建设顺利推进奠定了坚实基础做好“五项工作”保障农业生产春耕生产开展以来，官渡镇党委政府因地制宜，抢天夺时，组织镇村干部和农技人员积极开展“五项工作”保障农业生产。一是切实加强田间管理。组织镇村干部和农技人员深入田间地头，指导广大农户做好农作物的田间管理，并针对不同情况，做好工作总结以便

13、分类指导。二是突出抓好春耕备播。加大宣传力度，持续推进科技下乡，引导广大农民群众，及时利用有利天时，开展农业播种工作，合理确定播种密度和施肥量，在增加单产、提高品质上下功夫。三是着力做好动物防疫。组织镇畜牧站专职防疫员开展送医下乡服务，免费为广大农户提供牲畜疫情诊治，帮助广大养殖户安全度过春季疫情高发期。四是全面检修水利设施。组织水利普查人员结合抗旱、排灌的基本要求对全镇农田水利设施进行了一次认真排查，及时对已损毁水利设施进行修缮维护，并积极组织申报未建农田水利项目。五是全力做好两项保障。一是工商管理部门持续加强对农资市场的监控力度，保证了种子、化肥、农药等物资价格稳定、质量优良；二是农技农机

14、部门结合科技下乡活动认真开展农业技术宣传教育和农机检修活动，指导广大农户科学种田、机械耕作。严把“四关”扎实开展农村低保复查工作为了扎实做好农村低保复查工作，燕窝镇严把“四关”，确保农村低保更好的发挥职能，突出救助困难群体的作用。一是在组织领导上严把工作专班“责任关”。成立农村低保复查工作12个专班，责任明确到人。按照一个工作专班、一套工作程序，确保全镇1476户低保复查工作落到实处。二是在落实低保政策上严把低保对象“公示关”。在复查过程中，对每个低保户进行入户调查，认真筛选困难家庭，组织召开好农村低保复查群众评议会，对需要变更和新增农村低保对象进行群众评议，切实做到保障对象有进有出，补助水平

15、有升有降。严格规范农村低保对象的申请、审核、审批程序。并在各村设立永久性农村低保固定公示栏，对已保对象予以常年公示。三是在规范工作程序上严把新增对象“审批关”。对新增的低保对象严格把关。进行逐级审核、层层把关、联审联批。严格执行“本人申请、村委会组织群众代表会议进行评议、村委会、驻村领导、分管领导及主要领导层层审批”的程序。四是在加强档案管理上严把登记上报“填表关”。按照城乡低保规范化建设管理的要求，认真填写农村低保对象复查新增入户调查表、群众评议记录、新增农村低保审核表等资料。加强农村低保档案管理工作，做到材料归档齐全、管理规范和保管安全。突出“四个重点”扼制违法生育 卞桥镇针对计划生育工作

16、中存在的突出问题和薄弱环节，紧紧围绕“稳定低生育水平和依法行政不出问题”工作目标，突出“四个重点”，扼制违法生育，提高合法生育率，取得了明显成效。 一是托清了各项底子。及时召开春季集中活动动员大会，认真开展春季计划生育集中活动，彻底托清全镇人口出生、育龄妇女、未婚青年、应扎未扎、应放未放、流动育龄妇女、计划外怀孕等各项工作底子；抽调人员不定时到各村进行入户调查，对发现的问题，明确专人落实，及时清理上报，做到随清随报，不留后患，切实避免人口出生上报不及时的问题。 二是狠抓了节育措施落实。重点加强了已婚育龄妇女进站扫尾和未婚男女青年见面学习教育，坚持重心下移，任务下压，加大进站扫尾力度，该落实流引

17、产手术的坚决落实，彻底扫清进站尾子。 三是加强了管理服务。为了避免特殊人群非法生育，建立了特殊人群档案，分门别类，分类管理，靠上服务。对已婚到30周岁的育龄妇女，符合政策生育的，及时督促办理二胎生育证；对不到30周岁的，引导他们到了年龄再生育；对未婚怀孕且达到法定年龄的，督促办理结婚登记手续，补发服务手册，纳入正常管理；对未达到法定结婚年龄生育的，在处理处罚到位后纳入重点人群建档管理；对未达到法定年龄且怀孕的，及时落实流引产手术，加强教育，跟踪服务，通过细致周到的管理服务，避免出现违法生育现象。 四是狠抓了宣传教育。统一印发了宣传明白纸，灌制了宣传磁带，制作了浅显易懂的计生政策标语，营造了铺天

18、盖地的浓厚氛围，让群众感受到了计划生育的严竣形势，形成了强大的舆论声势，减轻了工作的难度。今年以来，喷刷标语300多幅，悬挂过街联60多条，出动宣传车40余台（次），大型漫画喷绘60多块，宣传磁带60多盘。圆满完成村 “两委”换届选举工作仲村镇在村 “两委”换届选举工作中，坚持程序不变通，原则不走样，严格执行选举办法，严把选举程序，采取“两推一选”的办法，精心组织，周密部署，通过广泛宣传发动，提高参选竞选积极性；举荐优秀人选，改善村 “两委”班子整体结构等各项措施，平稳推进换届选举工作。 截止4月25日，全镇59个行政村的 “两委”换届选举工作基本圆满完成。书记、主任“一肩挑”和“两委”成员交

19、叉任职比例高，村民参选率平均达81%，支部大会党员参选率达90%；妇女积极参与竞选，所有村（社区）“两委”成员中都有妇女当选，新老交替率较高，新一届的村 “两委”成员更年轻，文化学历更高，部分村委会由新当选的养殖大户、致富能手担任“一把手”，“两委”班子更优化，更有战斗力，必将为全镇的各项事业的突破性发展提供坚强的组织保证。五项措施加强信访工作今年以来，柏林镇以营造平安、稳定、和谐的社会环境为主线，凸现以人为本的工作理念，切实加强信访工作。一是密织“网”，走活排查棋。抽调人员组成矛盾纠纷排查工作组，并在各村社安排一名维稳信息联络员，结成一张立体化、上下联动、覆盖全镇的矛盾纠纷梳理排查网，每月采

20、取集中与分散、全面与重点、经常性与突击性相结合的排查方式，对全镇24个村影响社会稳定的因素深入排查、核实，搜集群众上访信息，随时掌握群众的思想动态。二是深究“因”，走活化解棋。对排查信息进行综合分析，深究成因，科学分流，明确轻、重、缓、急，对可能造成信访问题的，及时对当事人进行廉政谈话提醒；对已在一定范围内产生不良影响的苗头性问题，责令限期整改；对群众反映强烈，有苗头可能引发群体访、越级访的，着手进行初查核实；对信访老大难问题，指定专人负责，稳定上访人员的思想情绪。三是创新“联”，走活稳控棋。发挥党员及基层党组织作用，根据居住地点划分区域，由5至10名党员负责一个片区，重点部位实行“人盯人”；

21、督促各村社在辖区内开展每日巡查，做到巡查有记录、信息零报告；整合司法、国土、信访、安监等部门人力、物力资源，成立矛盾纠纷化解工作组，并与上级有关单位实行多方联动、信息共享，群策群力化解各种隐患。 四是细分“责”，走活处访棋。实行划片包保责任制，明确责任领导、第一责任人、具体责任人，对部分重点信访案件的重点人员实行严格监控；实行领导包案制，以异常访、重复访、缠访、越级访作为重点，明确责任人、目标任务、调处时限，包调查、包处理；实行首办责任制，明确初信初访办理责任，提高初信初访案件一次办结率；实行信访责任逆向追究制，通过逆向追究信访案件承办人责任，监督信访办理人员的行为。五是做实“回”，走活息访棋

22、。对一些查结的信访问题进行回头看，通过电话、复信、见面等形式对反映人进行跟踪回访，确保上访群众反映的问题得到有效解决和落实。安全生产工作常抓不懈一是健全领导组织，落实责任。成立由镇长任组长的安全生产领导小组，制定下发了安全生产实施方案，与各生产企业负责人签订了奖惩分明的安全生产责任状，并定期召开由企业负责人参加的安全生产工作会议，强化其安全生产责任意识。 二是严格企业准入制度。该镇在引进项目时，把安全生产作为企业必须保证的一项内容，并与企业签订安全生产保证书，拒绝一切不遵守安全生产管理的企业。另外，对棉纺手套企业严格要求，定期做好防火隐患排查。 三是加强安全生产隐患排查力度。每月由安监站、工商

23、、地税、国税等部门人员对企业进行一次安全生产级企业管理隐患排查、检查活动，检查中严格做到“横向到底、纵向到边”，确保不留死角，并对检查中发现的安全生产隐患问题立即叫停整改，直到整改合格后方能恢复生产。多措并举率先完成村“两委”换届工作在村“两委”换届选举工作中，资邱镇精心组织、扎实推进，于4月14日全面结束24个村的村“两委”换届选举工作，成为全县第一个完成村”两委”换届选举工作的乡镇。本次换届共选出新一届村”两委”干部104名，书记主任一身兼达到80%，两委交叉任职达到60%。其中女支部书记3人，女性两委成员27人，实现了每村至少一名女性村委会成员的目标。“三高三强”型人才92人，占88%。

24、 加强宣传，营造换届选举工作浓厚氛围。 村”两委”换届选举工作正式启动前，资邱镇党委高度重视，成立以镇长为组长的换届工作领导小组，下设三个换届指导小组，每个小组有党委班子两名，镇工作人员30名组成。换届准备工作前期，指导小组逐村进行换届知识讲解，并利用村级广播喇叭、远程教育等工具进行有声宣传、利用张贴标语、悬挂横幅、宣传栏，发放明白纸进行书面宣传。累计发放各类宣传资料10000余份，培训群众10000人次，真正让本次换届选举做到家喻户晓。 强化培训，提高换届选举工作质量。 资邱镇及时召开由全体换届选举工作人员和各村换届选举委员会主任参加的换届选举工作骨干培训会。培训会重点围绕村民换届选举工作操

25、作规程、山东省村民委员会选举办法进行详细讲解，现场发放各类培训资料、明白纸400多份。通过系统培训进一步使换届选举工作人员能够熟练掌握换届选举的基本知识、政策法规和操作规程，确保以过硬的业务水平认真指导好村委换届选举工作。培训会现场还以工作区为单位，将工作人员分成三组将整个村委换届选举工作流程模拟一遍，重点对本次换届选举新增程序进行模拟。模拟结束后，由镇换届选举领导小组对模拟情况进行测评，总结指出各模拟组的优点和不足之处，模拟组针对不足之处重点模拟，直到整个换届选举流程依法有序。通过现场模拟，换届选举工作人员不仅吃透消化换届有关法律法规和政策，更提高了实际操作水平和妥善应对复杂情况的能力。 因

26、村制宜，扎实推进换届选举工作。 在换届选举工作中，各指导小组深入各村调查村“两委”干部现状，特别注意了解、掌握广大党员和群众对本村村干部工作实绩的评估，把握党员、干部、群众的思想动态，做到心中有数。并参照2010年开展的资邱镇村级 “两委”干部的民主测评结果，对各村”两委”换届工作进行分类排队。根据各村情况，因村制宜，制定选举预案。重点关注“难点村”、“复杂村”，有针对性地制定工作预案，实施“一村一策”。邱上村新设副书记、副主任职务，通过换届选举工作原来村主任当选为副书记，原支部书记彭志民实现书记、主任一肩挑。官庄村原支部书记刘茂国由于年龄原因通过选举当选为支部委员，在让贤的同时成为一任新女书

27、记赵启伟的“参谋长”，积极为新党支部贡献自己的一份力量，为官庄村发展添砖加瓦。 严格程序，优化换届工作环境。 资邱镇换届选举领导小组将换届选举工作任务分解落实到人，明确分工，并与114名工作人员签订公开承诺书，要求相关换届选举工作人员在村“两委”换届选举过程中，严格按政策程序指导组织村“两委”换届选举，法定程序一定不能变、规定步骤一步不能少、党员群众权利一点不能截。在村“两委”换届选举期间，镇长率领镇换届督查小组对换届村进行时时督查，及时接受群众咨询。公开换届监督咨询电话，咨询电话24小时有人接听，群众有问题可以随时咨询，对群众反映问题进行第一时间处理，并将处理结果进行公布。 创新举措，实现换

28、届工作“零上访”。 在支部换届时，全面推行“选票背面签名监督法”，即支部换届时首轮所用选票背面至少有三名监票人进行现场签名，背面签名选票数与到会党员数一致，所有收回选票背面没有签名的无效。第二轮所用选票均有候选人在选票背面签订，收回选票背面有签名的有效，否则无效。村委换届时，所用选票均盖有随即抽取选委员私人章，每三个一组用胶带缠在一起，公开盖章点票，用章完毕后随即把私章分开归还本人，唱票时选票背面没有三个私章的视为废票。整个选举过程全部由选委会主持、操作，指导小组全程监督，不干涉正常换届选举工作。整个换届选举的每项工作都有法可依、有章可循，换届选举工作真正做到合法、有效、公正、公平、透明。截止

29、目前，全镇村”两委”换届选举工作已经结束，没有引起一件群众上访事件，整个换届工作实现“零上访”。扎实做好中小学校安全保卫工作近期，学校安全成为广大老百姓最为关心的民生问题，为让广大学生在一个阳光、安全、温暖的环境中健康成长，武台镇出台六项举措加强校园安保，主要包括； 一是加强对全体师生和家长的安全教育、法制教育，强化学校老师值班制度。 二是强化门卫责任感，严禁陌生人进入校园，其它人进入校园一定要登记。 三是对学校的内部设施进行大检查，并安装监控系统，与公安网联网。 四是做好与学生家长的沟通工作。通过召开家长会或发一个告家长书，要求家校共管，加强安全防范意识。 五是做好安全防范硬件建设。要求各单

30、位聘用正规门卫保安，辞退原来那些年龄较大的门卫人员，配备专业门卫；各校门卫室安装应急报警系统与镇派出所联网；各校门卫室配备橡胶警棍。 六是确保寄宿生的住校安全，取消学校暑期培训班。：“四个不能”做好村“两委”换届选举工作在村“两委”换届选举中，柏林镇人大代表充分发挥自身优势，做好党委政府的参谋员，献言献策，做好村“两委”换届的前期工作。不能漏细节。在换届选举工作中要从细节入手，确保细节上不出任何问题。对于参选村民登记、张榜公布的时间、人数核定、投票、唱票和计票等重要细节，要高度重视，坚持在发扬民主与严格依法办事相统一的原则指导下，充分尊重党员和群众的意愿，确保整个过程的公开、公平、公正，不出差

31、错。不能少程序。在选举中坚持依法办事，严格程序。在村民选举委员会推选、选民登记、候选人预选、选票发放秘密填写、公开投票唱票计票等环节严格把关，每个环节都明确责任到人。同时加大宣传和培训力度，使每个选举工作者都清楚选举程序、熟练掌握方法步骤，对整个程序做到心中有数。不能有信访。抽调熟悉信访工作、熟悉换届程序的同志组建成信访处理小组，专门对涉及村“两委”换届选举的来信来访案件进行调查处理，对于群众反映的问题均进行登记和核实，实行领导包案制，做好信访跟踪，建立信访工作台帐，对于核实的问题，及时督促有关部门逐一答复，逐一解决。防止越级访、群体访、重复访等情况的发生，切实消除换届选举中的各种矛盾纠纷。不

32、能少选民。对所有符合法律规定的选民都通知到、统计全、发动好，对符合条件的村民和新迁入村民及死亡和迁出村民的数量，进行提前摸底。对于流动党员和外出群众等特殊人员，采取发信函、通电话等方式，加强联系，及时登记；对户口不在本村并居住一年以上的，主动征求意见，由其本人决定是否申请参加选举。同时，对长期在外、无法联系的村民，由村民会议表决是否予以登记。创新举措全力做好村“两委”换届选举工作今年以来，临涧镇制定有力措施，扎实推进村“两委”换届工作。截止目前，全镇支部换届圆满结束，村委换届正在实施过程中，力争用10天时间全面完成村委换届。总结做法，我们在超前谋划、整体推进、强化责任做好基础工作的同时，创新性

33、的开展四项工作。 一是引导外出创业能人和优秀流动党员积极参与村“两委”换届，提高村级班子战斗力与凝聚力。为解决村级班子后备不足和扩大党员参与覆盖面，提高选人用人公开度，真正将外出创业能人和流动党员中的优秀分子选入村两委，提高村级班子战斗力和凝聚力。截止目前，全镇共引导流动党员360余名通过各种方式参与全镇村“两委”换届选举工作，其中26名优秀流动党员进入村支部队伍。在村“两委”换届之初，镇党委对外出创业能人及优秀流动党员发出了积极返乡参加竞选，带领全村共同致富邀请信，结合实际，出台了关于鼓励外出创业能人和优秀流动党员积极参与村“两委”换届工作的实施意见，深入开展实施“能人治村”和“人才回归”宣

34、讲活动，努力形成“外出务工做贡献，回家治村亦光荣”的氛围，鼓励外出能人引进重大项目、带领群众致富，增加群众收入。二是实施“支部换届我承诺”活动。支部换届之前，分层次分类别进行承诺，投票党员承诺，原任支部成员承诺，指导人员承诺，全力营造换届风情气正的氛围，真正做到“给自己一个清白，还群众一个明白”，让换届工作置于阳光下操作，从源头上消除杜绝信访发生，实现了支部换届零信访。三是规范实施，引导女性参选，提高任职比例。为加大书记主任一肩挑的比例，利用五天时间集中进行了支部换届，对60个行政村进行了支部换届，共选出112名村委委员，其中11名女性成员，各村新当选支部委员不明确职务，鼓励委员继续参选村委，

35、提高书记主任一肩挑和交叉任职比例。镇党委通过组织妇女收听收看村“两委”换届专题电视电话、向广大妇女下发倡议书等，让广大妇女认识到进村委的法律、政策依据，营造鼓励女性进村委的良好氛围，激发广大妇女参选的热情和积极性。四是是一村一策，做好行政合并村换届。在合并村换届过程中，镇党委充分尊重民意，针对各行政合并村具体情况，一村一策，在设定班子职数，合理分配各自然村职数方面进行充分酝酿，并广泛征求意见，在村民大会或村民代表会议中通过并写进选举办法，使选民在候选人推荐和依法选举的过程中充分认识各自然村有人当选的重要性，有效地避免了大村排挤小村的现象。确保每个自然村有人当选，同时在选举办法中规定每个自然村必

36、须有人当选，否则在核定职位内进行补选。走好“四步棋”大力推进村两委换届工作卞桥镇为使村两委换届有组织、有计划、有步骤地推进，在工作走好“四步棋“，扎实推进村两委换届准备工作。开展调查研究。坚持深入基层，听取各方意见，及时了解各村干部群众的思想动态，掌握村两委班子状况及党员、村民和基层干部对换届选举的反映。在此基础上，认真研究，分类排队，把各种情况分析透，采取针对性措施，努力把问题解决在选举之前。及时掌握动态。各包片干部进村入户，一方面掌握现职村干部、村后干部、党员群众的思想动态；另一方面，组织召开各种形式的座谈会，征求方方面面的意见，对党员群众进行正面引导，加强与村干部和群众的沟通。同时对现在

37、的班子集体和干部个体进行量化评估，做出书面评估报告。强化宣传引导。各村充分利用党员活动点、远程教育等载体，积极向党员群众宣传“两推一选”的目的、意义，候选人的条件等等，最大限度地实现组织意图与群众意愿的有机统一。营造氛围。充分利用党务政务公开栏、横幅、标语、黑板报等宣传工具，对开展村两委换届选举工作的重要意义进行大力宣传，使换届选举工作真正做到家喻户晓，人人皆知，形成良好的选举工作氛围。走访座谈。组织召开各种形式的座谈会，征求意见，同时发挥老同志及有较高威望党员、群众的作用，要求他们当好宣传员，为选举工作打好基础。加强骨干培养。把骨干培训、培养关口前移，先学一步，学深一步，学熟、学深相关的法律

38、法规，弄清、弄懂各个阶段的具体工作和有关程序，做到每一个环节上的工作都一清二楚，每一个程序上的政策精神及要求都明白无误，心中有数。努力扩大骨干成员范围，把村级“两委”换届选举的中坚和骨干、村级班子骨干、党员代表骨干、村民代表骨干、群众骨干列入培养范围内，为“两委”换届打下基础。三项措施加快项目建设今年以来，白彦镇牢固树立“抓项目建设、提升全镇经济整体发展”的工作理念，坚持谈项目抓签约、签约项目抓开工、开工项目抓建成，全镇招商引资实现良性循环。目前该镇投资2.8亿元的超高水项目已经签约，投资5000万元的新科药业、机械制造项目已完成基础设施建设，其他10个项目正在紧张建设之中。 一是壮大优势引项

39、目。该镇将区位优势、产业优势转化为发展优势，以发展优势打造招商优势。围绕石材加工、机械铸造、板材生产、农副产品加工等主导产业，引进项目，拉伸产业链。建成工业科技园业园，引进了一批科技含量高、附加值高的招商引资项目。 二是优化环境抢项目。牢固树立环境就是生产力理念，在硬件建设、管理方面舍得投资。投资420多万元，实现镇工业园区“六通一平”；投资130多万元，提升岚济路、车枣路沿线绿化、美化档次，镇驻地环境进一步改善。此外，将跟踪服务贯穿于企业投资选址、开工建设、正常生产的全过程，为企业的顺利发展保驾护航。 三是责任到人促项目。对重点项目，党委、政府主要领导在第一时间洽谈和访问，赢得客商信任，确保

40、项目顺利推进和落实。镇班子成员人人包项目，跟踪问效，强化主体责任。成立项目建设指挥部，倒排工期，计划推进，及时帮助企业解决在项目建设投产过程中遇到的困难和问题，突破关键环节，促使尽早开工建设、投产达产、形成效益。 四强化、四到位”扎实推进城市管理和乡村环境卫生整治工作一强化宣传发动，确保思想认识到位。充分利用当前我镇村委换届的大好时机，广泛宣传开展城乡环境综合治理工作的重要性，激发村民参与整治的热情；通过发放城乡环境综合治理工作宣传资料、在乡村公路主干线上张贴宣传标语等方式，使城乡环境综合治理工作深入人心，在全镇迅速掀起集中清理整治活动的高潮；二强化组织领导，确保责任落实到位。成立了以镇长任组

41、长、分管领导任副组长、乡建、国土所、执法中队等部门负责人为成员的城乡环境综合治理工作领导小组，把环境整治工作摆上重要议事日程，加大工作力度，落实工作责任，全面实行村委成员包片、村组干部包户、专人包段，切实将所有村级干部打桩定位，责任落实到人；三强化措施实施，确保整体推进到位。一是继续抓好示范村和整治村创建，以公路干线、示范村、垃圾处理场为重点区域，扎实开展以“四清五化”为主要内容的集中整治；二是采取“堵疏结合、教罚并举、严格执法”原则，统一领导，联合执法，重点要抓好城区交通秩序、店外非法经营、城区环境卫生、违法违章建筑、镇石材企业等方面的重点整治；三是推行“统一收集、就地分类、综合处理”办法，

42、确保全镇25个行政村充分有效利用好垃圾中转站，大力推进村内道路、村庄周边、沿线沿岸的绿化，提高农村绿化水平；四是坚持“镇党委、政府班子成员分片管”、“镇直机关干部、工作人员分段”、“城镇居民自我管”、“农村离退休老干部、老党员三支队伍代表协助管”的“四管”模式，全力推进农村环境卫生综合整治；四是强化监督考核，确保长效管理到位。综合整治期间，我们将采取一天一调度，五天一汇总，七天一通报的检查督导措施。将专门组织各相关单位负责人和各村党支部书记，现场听汇报，现场看整治，现场打分评比，力促整治工作向纵深延伸，向规范拓展；同时加强清扫队管理，严格落实“一日一扫”全天候清扫保洁和垃圾“日产日清”制度，严

43、格考核，严格奖惩，充实力量全面建立乡村环卫保洁长效机制，确保市容环境卫生干净整洁。“五个重视”扎实推进村“两委”换届选举工作地方镇有62个行政村，村多，时间紧，任务重，加上经济发展不平衡等特殊因素，本次村“两委”换届选举竞争激烈，矛盾突出，工作难度大。为确保按期全面完成这次换届选举工作，该镇结合本镇的实际，采取有效措施，扎实推进村“两委”换届选举工作。重视组织领导。为保证如期完成62个行政村的“两委”换届选举任务，在全面启动选举工作之前，该镇就明确了本次换届选举工作由镇党委书记负总责，工作区、组织办、民政办各司其职、密切配合，以加强领导。同时，由镇班子成员入村具体负责所包村的换届选举指导协调工

44、作，并抽调62名机关干部任驻村指导员，组成8个工作组，入村进行换届工作，确保每一个村的换届选举工作依法、依规顺利进行、不出偏差。重视准备工作。一是作好届前考察，以民主测评、个别谈话、无记名投票等形式进行，全面掌握了村“两委”干部工作、公信度等情况，准确掌握了村干部的思想状况以及选举中可能产生的不稳定因素，为提前应对问题复杂的村选举工作打下了坚实的基础。二是及时部署换届工作，县委统一部署本次村级换届选举工作以后，该镇迅速召开了换届选举工作动员大会，下发了实施意见，举办了培训班，对镇、村干部、驻村指导员全面开展业务培训，有效提高了依法指导换届选举工作的能力和水平。三是加强宣传引导，从动员大会当日开

45、始，充分利用广播、明白纸、村务公开栏等阵地，大力宣传换届选举的法律法规、政策要求，引导村民掌握法规精神，了解选人标准，营造浓厚选举氛围，激发广大党员群众参与换届选举的积极性和主动性，为营造舆论氛围起到了良好的作用。重视程序纪律。该镇把严格按程序操作、依法组织选举，作为这次换届选举工作的重中之重来抓。工作中，对每个环节如何操作，应当注意哪些问题，都进行了细致的说明，做到了一个程序，一个口经、一个标准，慎之又慎，抓到底，落到边。同时，每项活动，都制定了具体的日程细则和注意事项，以便大家统一思想，正确指导。另外，还统一印制了讲话稿、主持词，规范机关干部的言行。对于不明白的问题，要求要及时请示汇报，严

46、禁擅自作主。换届选举领导小组随时召开会议，研究解决疑难问题，及时指导面上工作，从而保证了选举工作的关键环节一个不少，法律规定的程序一步不少。重视民主权利。在选举工作中把握关键环节，保证了党员、选民的民主权利落到实处。一是民主推选村民选举委员会，保证村民的推选权。二是搞好选民登记工作，在村显要位置上墙张榜公布，做到不错不重不漏，保证村民的选举权。三是认真处理党员、选民对选举程序或选举结果提出的异议，保证申诉权。对村民提出的异议，在调查事实清楚的基础上，坚持依法、公正、公平、公开、及时作出处理决定。重视细致疏导。一方面细致疏导退线干部的思想，对退休后的福利待遇作出了明确规定，解决他们的后顾之忧；另

47、一方面是细致疏导来信来访群众思想，无论是在摸底排查、宣传引导还是指导选举过程中，党委都强调要细心听取党员群众的意见和建议，还特别向社会公布了办公电话，随时接待来信来访和解决换届选举中的各种疑难问题。由于所做疏导工作比较细致，目前，来信来访相对减少。同时，严厉打击黑恶势力，化解选举隐患苗头。该镇采取了及时与公安部门联动的对策，做到早介入，严打击，及时平息了事件，确保了村换届工作顺序进行扎实做好村级党组织换届选举后续工作卞桥镇及时谋划村级党组织换届选举后续工作，巩固村级换届选举成果，为新一届村党支部正常运转打下良好基础。 一是耐心细致地做好离岗落选人员的思想政治工作。采取“联村包干”方式，由镇领导

48、班子成员分别联系若干个行政村，对退职村干部开展退前谈心谈话，通过沟通交流思想和情感，消除个人思想顾虑，鼓励他们支持新一届村党支部工作，使他们能愉快地接受党员群众的选择。 二是及时指导新老班子移交工作。针对部分村换届后，工作交接时存在移交手续不规范、交接内容不全面、工作延续性不够等问题，及时组织相关人员对现任村“两委”成员在任职期间的财务收支、集体资产等重点内容进行审计，公开接受群众监督，确保村级工作平稳过渡。 三是及时总结村支部换届工作的经验教训。村级党组织换届结束后，党委及时召开班子成员、社区书记有关人员成员参加的党委扩大会，总结前一段村支部换届过程中的经验教训。对支部换届中的好做法、好措施

49、给予了充分肯定，也对换届工作中出现的一些新情况、新问题提出了要求，做出了指示，要求参与换届工作的全体机关干部要超前谋划，精心组织，切实做好前期准备工作，扎实做好即将进行的村委换届工作。同时要求认真做好信访工作，处理好正常的来信来访工作，切实维护社会稳定，高标准、高质量地做好新一轮村“两委”换届选举工作。采取四项措施扎实做好村委换届选举信访工作第十届村委换届选举工作顺利开展，柏林镇党委镇政府高度重视换届期间信访维稳工作，为了有效化解基层矛盾，减少信访，保持一方稳定，柏林镇积极采取四项措施狠抓信访工作。1、强化信访网络派出专人负责。全镇各行政村及各镇直单位都确定了一名信访信息员，及时反馈本辖区、本

50、部门的信访动态，形成了纵向到底、横向到边的信息网络体系，确保全镇村委换届选举信访案件有专人负责、专人跟踪处理。2、各部门相互配合及时快速应对。建立快速处理机制，提高办信效率。明确责任，做到快速阅批交办。严格时限，做到快速调查处理。明确初核、转立案、调查、审理、处理等环节的具体时间要求，以提高信访问题的办结率。机关各部门互相配合，快速应对，使人民群众反映的社会矛盾或合理的诉求得到及时有效地化解，防止在换届期间出现越级访、群体访等情况。3、积极强化服务意识解疑答问。要求全体工作人员熟知村委换届选举的有关法律法规及相关知识，做到群众咨询的问题件件有答复，力争使全体干部职工人人是信访员、个个是接待员，

51、随时随地为广大选民释疑解难，使其明白政策规定，增强民主意识，依法参与选举。4、进行信访问题定期排查制度。认真做好村委换届选举矛盾纠纷排查化解工作，一经发现有影响村委换届选举工作的不稳定因素和苗头，立即组织专人排查消除不安定隐患，确保村委换届选举期间农村大局稳定。将信访隐患消除在萌芽状态。全面完成村“两委”换届选举工作村“两委”换届选举工作开展以来，孙祖镇党委高度重视，精心组织，周密部署，严把程序，狠抓落实。自4月1日开始启动村“两委”换届， 4月28日全面完成了36个村的换届选举工作。换届成功率达到100% ，书记主任一肩挑比例达到86%，两委成员交叉任职比例达到66%，选出女干部38名，每村

52、有一名女干部的比例达到100%。 一、抓提升，把握契机不懈怠。不把换届当成单纯的换届工作任务，而是把之作为全面提升和加强村级组织建设的最佳洗牌时机，在前期入村入户调研的基础上，积极思考，超前分析，主动把握，全程掌控，做好了方案制定、宣传发动、人选组成、选情把握等工作，全面分析预测换届选举中可能遇到的问题，使在选举结果的预盼上做到心中有数。通过村“两委”换届的结果，充分验证了党委、政府预测分析的正确性，村“两委”换届选举没有一个村出现意外，包括对个别村选情的波动分析都预测到了，为整个换届选举工作顺利进行奠定了良好的基础。 二、抓规范，把握程序不马虎。把严格程序作为换届选举的生命线，把公平公正贯穿

53、到换届选举的每一个环节，抓细抓实，以公正选举的结果让党员群众信服，让选出的干部更有说服力，开展工作更自信。高度重视对程序的培训和把握，每个村都派出了由班子成员或素质高、责任心强、经验丰富的中层干部为组长的指导组，按照换届选举的难易程度，派出由4至20人不等组成的指导组，入村选举前对指导组人员进行严格的工作培训，使他们熟练掌握换届选举的工作程序和方针政策。选举过程中，每天都召开会议，及时分析解决选举过程中遇到的困难和问题。通过支部换届逐步积累了选举工作经验，指导组的指导水平天天在提高，在整个换届选举工作中没有群众对选举程序提出异议，为提高干部的公信力和开展工作打下了坚实的基础。 三、抓核心，把握

54、人选结构不放松。这一次换届选举的要求和标准更高了，镇党委、政府把这种高要求定位为在保证比例的前提下，选优配强村“两委”班子。在选举工作中开阔视野，在选人用人上下功夫，鼓励民营企业主、返乡创业农民工、退伍军人、大学生村官、致富能手参加选举。结合本镇实际，特别是针对我镇民营经济发展较好的现状，在经济带头人中发展干部人选，强势引导，鼓励他们积极参选，在更大的舞台上展示自己，干事创业。通过村“两委”换届选举看，这次连选连任的干部比例虽然高达87%,但仍有6个村的村委主任由新人担任，从而增添了更大的活力。 四、抓保证，严肃换届纪律不走样。在换届选举工作中，通过组建宣传车、发放一封信和明白纸、公布举报电话

55、、进行换届风气测评等形式，广泛宣传学习省市县关于严肃换届纪律的规定要求，换届选举期间全镇共出动宣传车10余台次，发放宣传单30000余份，答复群众问题20余件，使每个党员干部群众都做换届选举的明白人。在选派指导组成员入村指导过程中，严格执行回避制度，确保整个换届选举公平公正。同时组织党员群众深入学习县纪委、县委组织部制定下发的关于在全县村“两委”换届选举工作中违法违纪行为党纪政纪处分的暂行规定要求，严肃换届工作纪律，确保整个换届选举风清气正、健康有序进行全力推进环境卫生综合整治工作归昌乡党委政府始终高度重视城乡环境卫生综合整治工作，分别召开专题会、现场会和调度会，研究部署全乡城乡环境综合整治工

56、作，完善考核办法。一、各村成立环卫保洁队伍、制定保洁制度、配备不少于4个垃圾箱，以清五堆、野广告为重点。二、各村与各户签订村居门前“五包”责任书，包卫生、包绿化、包美化、包看护、包秩序。责任承担不到位，造成违反规定的，将依据有关规定进行500-1000元处罚。三、加大考核力度，采取明察与暗访相结合、日常统计与现场检查相结合的方式进行。考核结果由乡整治办统一汇总存档，并列入月考核，并从高到低排出名次，在全乡范围内通报。活动开展以来，归昌乡组织由公安、土地、房建、安监等部门组成的40人应急分队，拆除违法建筑、私搭乱建建筑60余处，砍伐占道树木200余棵，清理垃圾1000余吨。五项措施促2011年财

57、政增收 一是牢固树立“经济发展决定财政增收”的理念。认真落实支持企业发展的各项措施，积极筹措资金，择优扶强，加大对特色农业、品牌产业的扶持力度，培植新的经济增长点，广泛开辟税源，提高财政收入增收的亮点。二是加强对重点纳税大户的管理。深入重点企业内部，了解其生产经营、产品销售等情况，掌握第一手材料，提高对企业税源管理的规范力，并分行业、分税种按月登记，对纳税情况实行全程监控。三是加强非税收入征缴管理。加强对非税收入的分析、测算工作，定期与非税收入单位沟通联系，采取一切措施，堵塞一切漏洞，确保做到应收尽收。四是建立财政收入分析制度。每月召开一次财政收入分析会，及时解决本月收入存在的问题，研究部署下

58、月份财政收入工作。同时，与国税、地税、企业加强交流，及时发现问题，反馈沟通，使各部门有效结合。五是加强工作督促。及时传达落实市委、市政府工作部署，积极反馈收入信息，帮助解决工作中的问题，适时开展督导工作，使财政收入稳步增长，为全处“十二五”财税目标任务完成奠定坚实基础。四措并举做好环境整治工作一是科学制定方案。按照道路整修、环境卫生整治、“六乱”清理和门店广告牌规范等要求，制定详实的整治方案，分头安排部署，科学分配任务。动员全镇干部群众积极投身整治活动，累计出动综合治理宣传车120余车次，印制宣传纸1.2万份，营造部门齐抓、全民参与的良好氛围。二是组建整治队伍。抽调精干人员成立环境整治队伍。成

59、立由8人组成的执法队，配备专用车辆、服装，全天候进行综合执法。同时，成立由10人组成的环卫队，对镇村环境进行全天候保洁。三是加大资金投入。重点对镇驻地、环境卫生、门店广告、乱贴乱画、乱搭乱建等进行整治。四是建立长效机制。建立环境整治和交通管理长效机制，对道路“六乱”集中清理整治，对“五大堆”彻底清除，对主要街道路面铺装硬化，对道路两侧统一绿化，沿街店铺统一规范广告牌匾，打造整洁美观、秩序井然的镇街环境。截至目前，累计投资360万元，粉刷墙壁8000平方米，更换广告牌200块，硬化路面7000平方米，治理野广告300余条，栽植补植各类苗木20000余株。 “四到位”做好村两委换届工作一是宣传发动

60、到位。镇里统一灌制了换届宣传录音带发放到各村，并通过张贴标语、电子屏显等方式广泛宣传换届选举相关规程和法律政策，实行定指标、定责任的方式督导督查，做到群众政策明、参与度高。 二是剖析摸底到位。广泛召开不同形式的领导成员、村班子、群众代表会议，深入摸底排查、征求意见、了解实情，透彻掌握各村情况，建立村情档案。对苗头性的问题提前介入化解，对群众反映的问题及时调查处理，对村级账目进行封存审计，营造良好换届环境。三是组织实施到位。根据班子状况和村庄基础，对全镇42个村进行分类排队，按照“先行试点、全面展开、集中攻坚”的思路，分三期开展换届工作，确保换届工作的质量和效果；同时派出所加大打击力度，对干扰破

61、坏基层换届工作的行为实行重拳出击，营造良好的换届选举治安环境。四是程序执行到位。在选举过程中，坚持阳光操作、法制操作。做到选举程序、候选人条件、选举方式和计票过程“四公开”；换届选举委员会、选举人、候选人和选举结果“四公告”；法定程序不能少、履行程序不变通、群众的权利不截留，切实增强选举工作的透明度和严肃性。截至目前，全镇顺已利完成30个村支部换届和15个村的村委换届工作。四个强化扎实做好选举换届期间社会稳定工作孙祖镇党委、政府高度重视村“两委”换届选举期间的社会稳定工作，专门召开了党委政府联席会议对村“两委”换届期间社会稳定工作做了全面部署安排，采取加强宣传，建立有效机制，制定预案等措施，扎

62、实作好了村“两委”换届期间社会稳定工作。 一是强化宣传，明确法律程序。以广播喇叭、黑板报、宣传栏、宣传车等形式，对村“两委”换届法律、政策等进行深入宣传，在全镇掀起“换届选举人人有责”的浓厚氛围。同时，组织选举指导组成员认真学习选举法律法规，严格按照选举程序操作，在选举中，指导人员坚持“不介入、不干涉、不表态”的原则。宣传过程中共出动宣传车20余台次、发放宣传单3000余份。 二是强化矛盾调处，净化选举环境。组成了以信访办、安监办、派出所为主要力量的联合检查小组，在全镇范围内进行了一次矛盾纠纷排查。特别是对当前支部换届后，由于落选心理波动较大的农村干部，及时与其沟通，了解他们的思想动态，及时做

63、好了安抚工作。排查过程中共排查处理纠纷9起。 三是强化信息报告，及时沟通协调。建立各村与镇综治办“零报告”制度，村里每天向镇综治办报告情况，从而确保全面掌握换届工作动态，及时发现换届工作中的苗头性、预警性信息。目前，共有效扼杀苗头性问题4起，保障了换届选举工作和谐快速推进。 四是强化预案制定，防控突发事件。充分考虑换届选举中可能发生的突发性事件，研究制定并启动了处置突发事件工作预案，确保换届中一旦出现问题反映的快、处理的好，防患于未然，严防群体性事件的发生。为确保农村两委换届选举期间的良好社会秩序，姚店子镇综治委及早研究，周密部署，全力抓好当前社会稳定。一是加强法制宣传，提高群众意识。通过设立宣传站，组装宣传车，举办培训班，充分利用广播、黑板报、标语等形式大力宣传宪法、村委会选举法等法律法规和党的方针政策，进一步提升辖区内群众的民主、法制意识。二是积极化解矛盾纠纷，消除不稳定因素。镇综治维稳中心抽调专人成立矛盾纠纷排查化解小组，按“四不漏”要求，对辖区内村居、单位进行全面排查，对排查出的矛盾纠纷一一登记造册，建好台帐，并落实包案责任人，积极化解矛盾纠纷。三是加强巡逻备勤，保障换届选举的良好秩序。根据两委换届选举工作的推进情况，镇党委政府专门制定了安全保卫方案，同时合理配置警力，加强对重点区域、部位的巡逻防控，加大对各种违法犯罪行为的打击