劳动用工检查汇报材料（合集18篇）

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1、劳动用工检查汇报材料合集18篇篇1：劳动用工方案 一、根本原那么1、坚持“精简、合理、效能”的原那么；2、坚持统一领导，分级管理的原那么；3、坚持企业开展、市场需求，实事求是的原那么。4、缩短管理链条，减少管理层次，表达“一专多能”“综合办公”的理念。二、织架构及定员1、组织架构各分公司机关增设公车公营管理办公室，设立公营车队，起步阶段考虑到效率本钱因素，该机构合署办公，待条件成熟时再标准。2、工作职能见岗位职责3、劳动定员1公车公营办公室定员4人。2设专职副队长兼平安员、机务员、核算员、统计员共4个管理岗位。3驾驶员按每车1.45人装备，首批12台车两个分公司各6台，各定员9人。4、劳动报酬

2、车队所有员工的劳动报酬均实行底薪加岗位工资加奖金或提成的工资制度。1底薪标准为480元。2管理岗位实行岗位工资，其标准基数如下：车队正职为1000元；车队副职为800元；车队科员为500元；车队办事员为400元。岗位工资实行浮动制，试运行三个月期间，岗位工资不实行浮动。待试运行完毕后，测算出平均基数后，以此为基数，营收额增长或降低1，当月岗位工资同时上浮或下浮1，全额浮动。3一线驾驶员的岗位工资实行计件工资制，计件工资按班次及里程计算。4奖金计提标准待公车运行后根据效益另行规定。三、人员调配1、管理岗位的人员面向本企业选聘。2、一线工作人员向社会公开招聘，在同等条件下本公司驾驶员优先即本公司全

3、民所有制职工到新公司应聘上岗签订上岗协议上岗。3、驾驶员招聘条件：1有相应驾驶资历3年以上，在我司从事驾驶工作，1年以上持有相应执业证件驾驶证、从业资格证，经我司考核，持内部准驾证者上岗。2年龄在45岁以下，身体安康状况符合执业要求。3无重大责任事故记录及信誉质量不良记录，无拖欠公款、承包款等不良记录。4交纳信誉质量保证金3万元。篇2：劳动用工协议书 (甲方)招(聘)用_(乙方)为职工，双方根据中华人民共和国劳动法等法律、法规，在平等自愿、协商一致的根底上，订立本合同，建立劳动关系并共同遵守履行。一、合同期限从_年_月_日起到_年_月_日止；合同期限为_年_个月；(二)双方同意本合同有效期的前

4、_个月为试用期。二、工作内容乙方的工作任务或职责：_；乙方必须按时完成甲方正常安排的工作任务。三、劳动报酬(一)_元月。(二)试用期满后，甲方根据本单位的工资制度，确定乙方的岗位工资标准为_元月；如乙方的工作岗位调整，按新岗位所对应的工资标准执行。(三)甲方每月定期以货币形式支付乙方工资；甲方的工资发放日为每月_日。(四)甲方安排乙方加班加点，应按劳动法第四十四条规定支付乙方工资。四、保险保险1.xxx2.定执行；3.规定和甲方的规定执行；4.在本单位正常工作时间外的一切事故由乙方自行负责。五、劳动保护和劳动条件(一)工作时间1. 乙方的工作时间，由甲方根据乙方工作岗位的职责要求灵敏安排；2.

5、在本合同期内，如乙方的工作岗位依法变更，按新工作岗位确定乙方的工作时间。3.甲方如安排乙方加班加点，应按劳动法第四十一条的规定执行。(二)休息休假1.甲方保证乙方每周至少休息一天；2.乙方依法享有法定的节日假、公休日假、年休假、探亲假、婚丧假、产假和方案生育假等有薪假期；3.甲方在工作日、休息日安排乙方加班加点，可给予乙方同等时间补休，但补休后不再支付加班工资；无法安排补休的，甲方应按劳动法第四十四条规定支付加班工资。(三)甲方执行国家和省、市有关劳动保护规定，为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件，实在保障乙方在工作中的平安和安康。(四)甲方按国家有关规定对乙方进展法规教育，实行持证

6、上岗制度；乙方应严格遵守其岗位有关的法规、规章、制度和操作规程。(五)乙方有权回绝甲方的违规要求，对甲方及其管理人员漠视乙方平安安康和信誉行为，有权提出批评并可向有关部门检举、控告。六、劳动纪律乙方应严格遵守国家的各项法律、法规，遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理和教育。甲方有权对乙方执行规章制度的情况进展检查、催促和奖惩。七、本合同的条款与国家和省、市新公布的法律、法规、规章不符的，按新的法律、法规、规章执行。八、双方需要明确的其他事项九、本协议未尽事宜，按国家现行法律、法规、规章执行。甲方：(盖章) 乙方：(签名)法定代表人 ：委托代理人)：_ _年_月_日 _年_月

7、_日篇3：劳动用工协议书 甲方代表人雇用单位：温州市华派铸钢 地址：乙方代表人受雇职工： 性别： 文化程度： 出生日期：居民身份号码： 家庭住址：根据甲乙双方在平等自愿、协商一致的根底上签订本协议书。第一条：协议期限 _年_月_日至_年_月_日为乙方在甲方的劳动协议期限，同时也是甲方对乙方实行的用工协议期限。第二条：工作内容1甲方根据自身消费经营状况，结合乙方的技能特长，为乙方安排合适的工作岗位，并口头或书面出具详细的.工作和职责范围。2根据企业不断地消费及开展需要，经双方协商同意，甲方可根据消费需要随时调换乙方的工种和岗位。第三条：劳动条件1甲方必须为乙方提供必要的消费劳动资料、劳动平安设施

8、和劳动卫生条件。2乙方必须严格遵守平安操作规程和各项劳动平安卫生规章制度。第四条：工作时间和休假1甲方在特殊开展期间，甲乙双方可协商实行特定的工作日和休息日。2在国家法定节日期间，甲方应按规定安排乙方休假。3乙方因特殊原因需要请假的，需提早三天向甲方申请，待甲方批准同意前方可休假。第五条：劳动报酬1甲方根据本单位的消费经营特点和经济效益，自主确定工资程度和分配方式。甲方安排乙方严格实行定额按件计酬工资制，多劳多得，不劳不得的原那么。2乙方按甲方规定完成消费任务，甲方至少每月支付乙方一次工资报酬，如遇特殊情况可延期发放工资，但最多不能超过三个月。3甲方保证乙方至少一年中有十一个月的工作时间，如少

9、于十一个月，停歇期间每月支付乙方生活费200元，乙方在一年中必须为甲方工作至少一年，如无故少于一年，要承当给甲方所造成的损失。4依法解除或终止劳动用工协议时，甲方应在解除终止协议时一次性付清乙方工资。第六条：劳动纪律1 乙方应严格遵守国家的各项法律法规，遵守甲方依法规定的规章制度；严格遵守劳动平安、消费工艺、操作规程和工作标准 ；保护甲方的财产，遵守职业道德；服从甲方管理。积极参加甲方组织的培训，进步思想觉悟和职业技能。2 乙方假设违背厂规厂纪和劳动纪律，甲方可根据本单位规章制度，甲方有权依法给予行政和经济处分及给予纪律处分，直至解除本合同。第七条：职业培训1甲方负责对乙方进展职业培训，培训费

10、由甲方单方或协商共同承当。2乙方从事普通和技术工种的，上岗前均须经过教育和培训，培训事宜由甲方负责，安排专人帮带。3在本协议期限内，假设甲方出资培训，乙方提出解除劳动协议，经甲方同意，乙方应当按照未满协议的效劳年限，在分开前一次性向甲方付清补偿培训费。第八条：处分与奖励1乙方在劳开工作过程中，提出对企业开展有利的合理化建议，甲方可视情给予乙方口头表扬或一定的经济物资奖励；2乙方假设在工作中一贯表现积极、屡创佳绩，甲方应给予乙方一定奖励；3乙方在工作中假设出现严重违背甲方规章制度、严重渎职、营私舞弊、泄露甲方信息机密、技术机密资料，给甲方造成了利益损害，甲方有权对乙方进展罚款或解除协议的各种处分

11、，并由乙方承当对甲方利益造成的全部损失。第十条：协议的终止和解除1双方订立的劳动用工协议期限届满，本协议将自动解除和终止；2乙方有以下情形之一的，甲方可以解除本协议：1.严重违背了劳动纪律或者甲方规章制度；2.严重渎职，泄露甲方信息机密和技术机密资料，对甲方利益造成了重大损害；3.因自身原因被劳动教育以及被依法追究刑事责任；4.不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位后，仍不能胜任从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作。3甲方有以下情形之一的，乙方可以解除本协议：1甲方以暴力威胁或限制人身自由的手段强迫劳动；2长期拖欠工资，无故三十日内不发放根本生活费；3从事违背国家法律法规的工作。4乙方未经甲

12、方同意，单方解除协议，所造成的经济损失及其它相关的损失，都由乙方全部承当。 第十一条：本协议未尽事宜，按国家现行法律法规和政策执行。 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方代表人： 乙方：年 月 日 年 月 日篇4：劳动用工协议书 甲方： 法人代表人(或委托人代理)： ：乙方： 性别： 居民身份证号码： 家庭住址： 邮政编码：使 用 说 明：一、本合同供施工队与劳动人员签订劳动合同时使用。二、与劳动人员签订劳动合同时，凡需有双方约定的内容，经协商一致后填写在相应的表格内。签订劳动合同，甲方法人代表人或委托人及乙方应该签字盖章，其别人不得代为签字。三、本合同应使用钢笔或签字笔填

13、写，字迹清楚，文字简练、准确，不得涂改。根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法及相关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限第一条 劳动合同期限：以完成一定的工作任务为期限：工作任务是指 限期： 自 年 月 日起至 终止。劳动用工合同书二、工作内容及要求第二条 甲方招用乙方在 岗位 (工种) 工种，经甲方双方协商同意可以变更工作岗位。第三条 乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作任务，到达规定的质量标准。三、劳动保护和劳动条件第四条 甲方由于消费经营需要，可安排乙方加班，但应合理安排补休或按照劳动法的相关规定依法支付加班、延长工作时间

14、工资报酬。第五条 甲方应当在乙方进入施工现场前对乙方进展入场施工平安教育。第六条 甲方根据消费岗位的需要，按照国家劳动平安、卫生的有关规定，为乙方装备必要的平安防护措施，发放必要的劳动保护用品。第七条 甲方根据国家有关法律法规，依法建立平安消费制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动平安制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。四、工资待遇第八条 双方约定的工资不得低于施工地行政区域内最低工资标准。甲方应在劳动合同终止、解除时一次性付清乙方工资。第九条 乙方的工资调整按照甲方的有关规定执行。五、劳动纪律和劳动合同的变更、解除、终止、续订第十条 乙方应严格遵守甲方的各项制度、劳动纪律平安技

15、术操作规程。第十一条 乙方有以下情形之一的，甲方可以解除本合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)有打架斗殴、偷窃、赌博等违法违纪行为的;(三)严重渎职，营私舞弊，对甲方造成重大损失的;(四)严重违法甲方施工现场平安管理规定和甲方劳动纪律的;(五)被依法追究刑事责任的。第十二条 有以下情形之一的，乙方可以解除本合同;(一)在试用期内的;(二)甲方以暴力、威胁、监禁的;(三)甲方不能提供平安的劳动条件的;第十三条 变更、解除、终止、续订本合同，应提早30天以书面形式通知对方，不得擅自变更、解除、终止本合同。第十四条 劳动人员在解除劳动用工合同同时必须提早30天以书面形式提交辞职报告，

16、如不提早提交辞职报告而辞职，甲方可以扣除乙方一个月工资做抵押。第十五条 甲乙双方任何一方违背劳动合同给对方造成损害和经济损失的，由违背劳动合同方承当赔偿责任。第十六条 甲方违背劳动法规定解除劳动合同，对一方造成损害的，应按照国家有关规定和损害情况，支付乙方赔偿金。第十七条 甲方依法制定的规章制定及其专项协议作为本合同的附件，与劳动合同具有同等法律效力。第十八条 本合同未尽事宜，按照国家法律有关规定执行。第十九条 本合同一式两份，本合同自双方盖章签字之日起生效。第二十条 双方约定的其他事项甲方：(公 章) 乙方：法定代表人或委托代理人：签订日期： 年 月 日篇5：劳动用工合同 甲方：_，身份证号

17、码：_乙方：_，身份证号码：_一、根据有关规定，经协商甲、乙双方共同签订本协议，共同执行。二、本协议期限为：_自_年_月_日起至_年_月_日止。三、工作任务：_负责公司_事务。四、劳动报酬：_甲方必须于每月_号向乙方支付薪资人民币_元。五、劳动纪律：_(1)乙方应严格遵守国家各项法律规定。遵守甲方的工作标准、操作规程、劳动平安卫生制度等各项规章制度，包括员工手册中写明的各项规定和要求。同时，保护甲方财物，保守甲方机密，维护甲方利益，服从甲方的领导、管理和教育。(2)乙方违背劳动纪律，甲方可对其进展批评教育，直至按有关规定给予必要的纪律处分或解聘。六、协议的终止、变更、续签和解除：_(1)本协议

18、期限届满时即终止，由于消费工作需要，在双方同意条件下，可续签协议，并应提早1个月办理续签协议手续。(2)经双方协商同意，可以变更协议有关内容并办理协议变更手续。(3)甲方可以根据国家有关规定和消费经营状况解除本协议。(4)具有以下情况之一，乙方可以解除本协议：_1)经国家有关部门确认，消费平安、卫生条件恶劣、严重危害职工身体安康，企业又不加以改善的;2)甲方违背劳动协议或法律、行政法规，损害乙方合法权益的。(5)任何一方提早解除协议，均应提早30天通知对方。七、任何一方违背本协议规定，给对方成经济损失，应视其后果和责任大小按有关规定予以赔偿。八、协议如有未尽事宜，凡属国家有规定的，按有关规定执

19、行;凡属国家没有规定的，甲、乙双方可协商修订、补充;如不能解决，可以由_法院进展仲裁。九、本协议双方签字即生效。协议一式贰份，甲、乙双方各持一份，具有同等法律效力。甲方(盖章)：_乙方(盖章)：_年_月_日_年_月_日篇6：劳动用工合同 甲方：乙方：根据中华人民共和国劳动法的有关劳动政策法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的根底上签订本劳动用工合同样本。第一条：合同期限1 _年_月_日至_年_月_日为乙方在甲方的劳动合同期限，同时也是甲方对乙方实行的用工合同期限。2合同签订之前_个月为劳动试用期。第二条：工作内容1甲方主要从事机械车。铣加工，根据消费经营状况，结合乙方的技能特长， 乙方同意在_岗

20、位工作，详细内容为： 。2根据甲方消费经营及开展需要，经双方协商同意，甲方可随时调换乙方的工作岗位。3乙方应按要求。准时，保质完成甲方安排的工作任务第三：劳动平安和劳动条件1为确保乙方劳动及自身平安，甲方须对乙方进展劳动平安卫生教育和警示2在合同期内，甲方视条件为乙方提供食宿，费用由乙方承当3乙方必须严格遵守平安操作规程和各项劳动平安卫生规章制度。4乙方在工作中假设出现严重违背甲方规章制度、严重渎职、营私舞弊、泄露甲方信息机密、技术机密资料，给甲方造成了利益损害，甲方有权对乙方进展罚款或解除合同的各种处分，并由乙方承当对甲方利益造成的全部损失第四条：工作时间和休假1甲方安排乙方实行定额计件包工

21、制或国家法定时间。2企业在特殊开展期间，甲方可安排乙方加班协调整休息时间。3 在国家法定节日期间，甲方应按规定安排乙方休假。第五条：劳动报酬1甲方根据本单位的消费经营特点和经济效益，依法自主确定工资程度和分配方式。2乙方按甲方规定完成消费任务，甲方至少每月支付乙方一次工资报酬，如遇特殊情况可延期发放工资，但最多不能超过三个月。3 依法解除或终止劳动用工合同时，甲方应在解除终止合同时一次性付清乙方工资。4在劳动试用期内，甲方不支付乙方工资第六条：劳动纪律1乙方应保守甲方的业务、技术及有关文件的机密，不得从事与甲方业务范围相似的任何第二职业。2乙方应严格遵守国家的各项法律法规，遵守职业道德，服从甲

22、方管理。2乙方假设违背厂规厂纪和劳动纪律，甲方有权依法给予教育。辞退或经济处分。3乙方假设擅离任守，擅自外出，违规操作，所引发一切不平安事故由乙方自行承当，造成甲方经济损失的照价赔赏。第七条：职业培训1甲方负责对乙方曾从事过该技术工种的进展技能培训，培训费由甲方单方承当。2乙方未曾从事该技术工种的，上岗前均须经过教育和技术培训，培训费用由甲方或协商共同承当。3 在本合同期限内，假设甲方出资培训，乙方提出解除劳动合同，经甲方同意，乙方应当按照未满合同的效劳年限，在分开前一次性向甲方付清补偿培训费。第九条：甲乙双方需要约定的其他事项篇7：劳动用工合同 1双方订立的劳动用工合同期限届满，本合同将自动

23、解除和终止；2乙方有以下情形之一的，甲方可以解除本合同：1 严重违背了劳动纪律或者甲方规章制度；1 严重渎职，营私舞弊，对甲方利益造成了重大损害；2 泄露甲方信息机密和技术机密资料，造成了甲方损失；3 因自身原因被劳动教育以及被依法追究刑事责任；4 不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位后，仍不能胜任；5 患病或因非工伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作。2甲方有以下情形之一的，乙方可以解除本合同：1 甲方以暴力威胁或限制人身自由的手段强迫劳动；2 长期拖欠工资，无故三个月内不发放工资；3 从事违背国家法律法规的工作。3乙方未经甲方同意，单方解除合同，所造成的经济损失及其

24、它相关的损失，都由乙方全部承当。4甲方因搬迁。扩建。整顿。破产，或消费经营状况发生严重困难，甲方应提早三十日通知乙方后，可解除本合同。第十一条：本劳动用工合同样本未尽事宜，按国家现行法律法规和政策执行。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方公司盖章： 乙方：甲方代表人：劳动者_性别_年龄_文化程度_身份证号码_年_月_日篇8：劳动用工合同 根据中华人民共和国劳动法，经甲乙双方平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、合同期限甲方聘用乙方在甲方部门担任岗位工作。合同期限，自年月日至年月日。二、乙方工作内容负责公司房屋开发建立工程中的土木建立、装修安装、道路场地、排水

25、排污等工程建立，主要包括工程建立的施工、安装、防护、防腐保养等方面的技术指导，对工程质量、平安施工、人员平安等把关并负总责。三、甲方的权利与义务1、负责乙方的日常人事管理；2、负责支付乙方工资，每年薪元；3、负责工程工程的承接、报批、审计、结算等。四、乙方的权利与义务1、承受甲方的管理，并按合同要求认真履行岗位职责，服从工作岗位安排或调整，遵纪守法，圆满完成工作任务；2、享受合同规定的工资待遇；3、在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定；五、聘用合同的变更、解除、终止一乙方有以下情况之一，甲方可以解除合同，须提早30天以书面形式通知：1、履行合同差、完不成工作任务、考核不合格；2、甲方撤并或减缩

26、编制需要减员，经双方协商就调整岗位达不成协议的；3、患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后，经有关机关鉴定，乙方不能从事原工作，或医疗期满尚未痊愈的；4、订立合同的客观情况发生重大变化，经当事人协商不能就变更合同达成协议的。二乙方有以下情况之一，甲方可以随时解除合同：1、严重违背劳动纪律或用人单位规章制度，损害单位经济权益，造成严重后果以及严重违犯职业道德，给单位造成极坏影响的；2、连续旷工时间超过十五天或一年内累计旷工时间超过三十天的；3、无理取闹、打架斗殴、恫吓威胁单位领导、严重影响工作秩序和社会秩序的；4、贪污、盗窃、赌博、营私舞弊情节严重的；5、违背工作规定或操作规程，发生责任事故，造

27、成严重经济损失的；6、伪造成绩单、学历、安康证明及用其他不正当手段欺骗甲方的；7被开除、劳教、判刑、依法追究刑事责任的；8、其它违背国家、学校、甲方规定的。三乙方有以下情况之一，甲方不得与乙方解除合同：1、患病或非因工负伤，在国家规定的医疗期内的；2、因工负伤，并经劳动鉴定部门鉴定完全或大局部丧失工作才能的；3、实行方案生育女职工在孕期、产期及规定哺乳期内的；4、符合国家规定其它条件的。对上述人员，可根据业务开展需要调整适当的岗位，待遇随岗而定。四合同期内，乙方要求违约解除合同的，应提早3 0天以书面形式向甲方提出申请。解除合同时间从甲方同意之日计算。五有以下情况之一的，乙方可以随时通知甲方解

28、除合同：1、甲方未按规定支付劳动报酬的；2、甲方以暴力、监禁等非法手段强迫乙方工作的。六有以下情况之一，本合同自行终止：1、合同期限届满；2、合同期内乙方死亡；3、乙方按国家规定应征入伍的；4、法律、法规规定的其它情况。六、违背合同的责任和争议解决合同一经签订具有法律效力。合同期未满，又不符合解除合同条件单方解除合同的，要承当违约责任。因解除合同甲、乙双方发生争议，应先由双方协商解决。协商无效的，可以向有关仲裁机构申诉。本合同经双方签字后生效，本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。甲方盖章乙方签名名年月日年月日篇9：劳动用工合同 甲 方： 乙 方：雇主以下简称甲方与受雇职工以下简称乙方根据中华人

29、民共和国劳动法，甲乙双方以平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。第一条 本合同期限自 年 月 日开场，至 年 月 日终止，其中试用期 天。第二条 乙方同意在甲方从事 工作。第三条 甲方对乙方的劳动质量和数量要求是 。第四条 甲方每月 日以货币形式支付乙方工资，工资按全月工资60%，其中试用期间工资为 元。乙方工作未满合同期者，扣除工资的40%为违约金。第五条 甲方安排乙方每日工作时间不超过9小时，因工作需要延长工作时间的，经乙方同意延长工作时间每日不得超过3小时。第六条 甲方安排乙方加班加点的，甲应依法支付加班工资，按以下标准支付工资；在法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照

30、乙方小时工资标准的100%支付工资；第七条 甲方执行国家有关劳动保护的法规、规章。根据从事工种的需要，发给乙方工作必需的劳开工具。第八条 甲方负责为乙方办理人身意外伤害保险。保险期限由甲方按照双方签订的劳动合同期限确定，保险金额为 元。第十一条 乙方应遵守的劳动纪律。第十二条 本合同所根据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。第十三条 乙有以下情形之一，甲方可以解除本合同：1、在试用期间，被证明不符合录用条件的；2、严重违背劳动纪律或甲方规章制度的；3、严重渎职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；4、被依法追究刑事责任的。第二十六条 本合同

31、书一式二份，甲、乙双方各一份。甲方签名盖章：乙方签字：签订日期： 年 月 日篇10：劳动用工合同 甲方：乙方：甲方现招用乙方在本店工作，双方根据中华人民共和国劳动法订立本合同，建立劳动关系，并共同遵守履行。一、合同期限为_年，自_年_月_日起至_年_月_日止。二、劳动报酬：乙方每月工资为￥1000.00元，甲方于每月15日扣除100.00元押金后一次性发给乙方本月剩余工资，至押金总额满1000.00元后，甲方将足额发给乙方当月工资，所押押金至合同期满时，甲方如数返还乙方，如乙方中途违约，押金分文不退；另年底甲方根据乙方工作表现给予适当奖励。三、如有特殊情况，乙方需要请假时，不能请1天去2天，否

32、那么按每天工资额的双倍惩扣，乙方请假无工资，遇放假2天以上不发工资。四、乙方每天上午8：00左右上班，晚上事情做完方能下班。五、劳动纪律：乙方应严格遵守国家的各项纪律、法规，遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律，服从甲方管理，甲方有权对乙方执行规章制度情况进展检查、催促，如乙方不服从甲方管理，甲方可无条件将乙方辞退。六、乙方上班前及下班后如发生任何平安事故，均由乙方自行负责。此合同一式二份，双方各执一份，经双方签字后生效。甲方：乙方：年 月 日篇11：劳动用工合同 甲方名称：法定代表人委托代理人：_乙方姓名：_性别：_出生年月：_学历：_户籍所在地：_身份证号：_联络 ：_甲方因消费工作需

33、要，招用乙方为临时合同工，不在公司人事编制内。并根据国家劳动政策、法律和公司有关规定，双方在平等自愿、协商一致的根底上签订本合同，共同遵守执行。一、本合同期自_年_月_日起至_年_月_日止，共_年月，其中试用期为_个月，从_年_月_日起至_年_月_日止，合同期满即行终止。二、乙方的公众岗位为_，主要任务是：_三、甲方负责对乙方进展政治思想、业务、技术、平安及劳动纪律等有关方面的教育，乙方必须经平安教育前方可上岗。四、乙方要努力学习、积极工作、进步技术，认真遵守甲方的劳动制度和劳动纪律，完成劳动任务。五、甲方要为乙方提供符合国家有关劳动保护规定的消费工作环境和平安条件。六、乙方在法定工作时间内提

34、供正常劳动后，甲方应按月支付不低于当地最低工资标准的工资额，乙方工资待遇是：试用期间每月工资_元，试用期满工资按公司有关规定执行每月_元。七、子房在甲方工作期间，由甲方负责乙方的日常管理，乙方要自觉服从管理。八、乙方在以下情形之一的，甲方应浴衣终止或解除劳动合同：1、在试用期间被证明不符合用工条件的。；2、在工作中玩忽职守、违章指挥或作业，造成较大平安、质量事故的；3、严重渎职、渎职，给甲方造成重大损失的；4、利用工作之便，营私舞弊、贪污受贿情节严重的；5、严重违背劳动纪律，经常迟到、早退、旷工、消极怠工的；6、其他严重违法、违纪的。九、在以下情形之一的，乙方可解除劳动合同：1、在试用期间的；

35、2、甲方以暴力威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的；3、甲方未按劳动合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的；4、乙方考入中等专业以上学校学习的；5、家庭发生重大变故，需要解除劳动合同的。十、本合同未尽事宜或条款与法律、法规、规章政策有抵触的，按国家现行规定执行。十一、有关劳动合同的终止、解除、变更，一招劳动法和集团公司有关规定办理。十二、双方认为需要约定的其它事项：1、公司其他福利制度，按规定的规章制度执行。十三、本合同在履行中发生的劳动争议，经双方协商不能解决时，双方都有权向当地劳动争议仲裁机构申诉。十四、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。甲方盖章_法定代表人委托代理人：_乙方盖章：_订立时

36、间：_年_月_日篇12：劳动用工合同 甲方：_乙方：_根据中华人民共和国劳动法和有关劳动政策法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的根底上签订本劳动合同。一、合同期限_年_月_日至_年_月_日，为乙方在甲方的劳动合同期限，同时也是甲方对乙方实行的用工合同期限。二、工作任务乙方同意根据甲方工作需要，担任_岗位工种工作。乙方按照甲方规章制度及要求，按时完成规定的工作任务，到达规定的质量、数量标准。三、劳动报酬甲方支付乙方劳动报酬：工资_元/月。甲方不得无故克扣、拖欠乙方工资，否那么甲方除支付乙方应得的工资外，并加发相当于工资报酬_%的经济补偿金。甲方签字：_乙方签字：_日期：_篇13：劳动用工合同书

37、绿化养护劳动用工合同文章 老黄牛文章参加时间：8月28日15:14绿化养护劳动用工合同花木公司简称甲方聘用乙方为该公司园林绿化工人，双方在平等自愿、协商一致的根底上订立本合同，建立劳动关系并承诺共同遵守。一、合同期限：从220月日起到2年月日止，其中22023年月日至22023年月日为试用期。二、工作岗位和工作职责：甲方安排乙方在范围各绿化区从事花草树木的绿化养护，因工作或业务的需要，甲方可调整乙方的工作岗位，详细工作内容和职责按甲方的岗位责任制和规章制度而定，乙方对此并无异议。三、劳动报酬：乙方试用期间每月工资为600元，试用期满后，甲方按乙方的工作表现待定劳动报酬最高为700元。调资、奖励

38、及调动岗位、改变工作后的工资按甲方有关规定执行。四、劳动纪律：1、乙方每天工作时间8小时，试用期内每月休息为2天，试用期满后为每月休息4天。2、乙方自觉遵守国家法律法规和甲方制定的各项规章制度如员工守那么、绿化管养标准、职业道德等，服从管理，主动、积极、负责和保质保量做好本职工作。3、甲方有权对乙方履行制度的情况进展检查、催促和考核，并有权根据检查、考核结果，参照公司相关制度对责任人或当事人加以处分或奖励。五、合同的终止或解除条件：1、双方经协商一致同意提早终止本合同。2、本合同期满后自然终止。3、乙方有以下情形之一，甲方有权解除本合同，并不作任何补偿：1在试用期间被证明不符合录用条件的;2严

39、重违背劳动纪律或严重违背甲方规章制度的;3被依法追究刑事责任的;4乙方患传染性疾病或身体状况欠佳或患有其它不适于从事绿化养护工作的疾病;5成心或过失使甲方或第三方利益遭受较大损害的;6对外泄密公司重要的商业机密而使甲方声誉受损或经济受损的;7违背国家人口和方案生育政策，被举报、投诉或查办的;8违背甲方员工守那么有关规定，符合辞退开除条件的;9有关法律法规允许终止合同的情形。4、甲方有以下情形之一，乙方有权解除本合同：1在试用期内;2甲方未按合同约定支付劳动报酬的;3甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的;4甲方无法采纳或满足乙方提出的合理化建议或要求的。六、本合同未有约定而甲方员工

40、守那么另有规定的，按员工守那么执行。未尽事宜，双方另行协商解决。发生争议如协商不成，可向有关部门申请调解或仲裁。七、本合同一式双份，甲已双方各执一份，自甲方签名并盖章，乙方签名后生效。甲方盖章：劳动用工合同书样本(四)：非全日制用工简易劳动合同编号_(参考文本)甲方(用人单位)名称：_法定代表人(主要负责人)或者委托代理人_注册地址_联络 _乙方(劳动者)姓名：_居民身份证号_户口所在地_省(市)_区(县)_ _乡镇_村邮政编码_现住址_联络 _根据劳动法、劳动合同法及有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原那么签订本合同。一、合同期限第一条 甲乙双方可以随时终止本合同。二、工作内容第二条

41、 乙方同意根据甲方工作需要，担任_工作。甲方根据工作要求对乙方进展必要的职业技能培训。乙方应当努力进步职业技能，按岗位要求完成工作任务。三、工作时间第三条 乙方每周工作_日，分别为周_;每日工作_小时。四、劳动报酬：第四条 甲方按小时计酬方式支付乙方工资，标准为每小时_元。甲方向乙方支付工资形式为_(直接发放/委托银行代发)。支付周期不得超过15日。五、社会保险第五条 甲方应当依法为乙方缴纳工伤保险费。六、劳动保护和劳动条件第六条 甲方根据消费岗位需要，按照国家有关劳动平安卫生规定对乙方进展平安卫生培训和职业培训，为乙方提供如下劳动保护条件和劳动防护用品：_。七、劳动争议处理第七条 甲乙双方发

42、生劳动争议，可以协商解决，也可以按照劳动争议调解仲裁法的规定通过申请调解、仲裁和提起诉讼解决。八、其他第八条 甲乙双方约定的其他事项_。第九条 本劳动合同一式二份，甲乙双方各执一份。本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效。甲方(公 章) 乙方(签字或盖章)法定代表人(主要负责人)或委托代理人(签字或盖章)签订日期： 年 月 日使 用 说 明一、本劳动合同(参考文本)供用人单位与从事非全日工作的劳动者签订劳动合同时参考使用，主要适用于来自农村的务工人员等流动性较大的劳动者。非全日制用工也可不签订书面劳动合同。二、企业与劳动者签订劳动合同时，双方的情况应如实填写，凡需要双方约定的内容，经协商一致

43、后填写在相应的空格内。双方约定的增加事项填写在第八条内，但双方约定的内容不得违背国家法律法规。三、签订劳动合同，甲方应加盖单位公章;法定代表人、委托代理人或负责人及乙方应亲自签字或盖章，其别人不得代为签字。四、本合同应使钢笔或签字笔填写，字迹清楚，文字简炼、准确，不得涂改。篇14：劳动用工协议书 甲方：乙方：经甲乙双方协商同意签订本劳动用工合同，双方承共同遵守执行。一、劳动合同期限：本合同有效期从年月日起至年月日止。合同期满后经双方同意，可以续签合同。二、工作岗位和内容：根据甲方工作需要，聘用乙方从事工作，工作内容及要求见岗位职责。乙方应按照甲方的要求，按时完成甲方规定的工作数量，到达规定的质

44、量标准。三、劳动报酬：在聘用期间，甲方按月以货币形式支付乙方劳开工资元/月。合同期满甲方不再支付给乙方任何费用。四、劳动合同的变更、终止和解除1。劳动合同变更：在聘用期间，甲乙双方可通过协商变更合同内容；2。劳动合同终止：乙方死亡或被除名、开除、劳动教养以及被处刑罚的，本合同自行终止。3。劳动合同解除：乙方有以下情况的甲方可以单方面解除劳动合同：劳动用工合同书1乙方严重违背甲方规章制度或不服从合理的工作安排；2无故不能完成甲方安排的工作任务；3患病或者非因工负伤，医疗期间不能从事原工作的；4对在试用期内被证明不符合本岗位要求者。五、劳动争议及其他事项1、乙方应自觉遵守甲方制定的规章制度和劳动纪

45、律，假设有违背，甲方有权根据国家及本单位的有关规定进展处理。2、甲乙双方无正当理由终止合同或发生争议，双方有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3、本合同在执行过程中，如发现有未尽事宜，经双方协商同意后，可变更合同的相关内容。4、乙方自愿放弃参加养老保险等各种保险。六、乙方的住宿由甲方提供的，甲方按月在乙方工资中扣除房租和水电费。七、本合同一式二份甲乙双方各存一份，经双方签字盖章生效。甲方：盖章乙方：签字代表人：签字年月日年月日篇15：劳动用工合同 甲方：广东景中景工业涂装设备阿 乙方：地址：广州市白云区钟落潭镇红旗丹公路工业园6号 身份证号码：联络 ： 联络 ：根据中华人民共和国劳动合同法及国家

46、、广东省的有关劳动用工的规定，甲乙双方按照平等自愿，协商一致原那么订立本合同。一、 合同期限甲方聘用乙方为其员工，双方同意按以下形式确认合同期限。1、合同期限为 5 年，本合同于 年 月 日生效，自 年 月 日终止。2、试用期 3 个月，从 年 月 日至 年 月 日。二、工作内容1、乙方的工作岗位为 普工 ，详细工作内容详见岗位职责，乙方应严格遵照岗位制度工作。2、甲方有权根据公司开展需要，按乙方的工作才能与表现调整乙方工作岗位及职责，如在甲方调整岗位后乙方仍然未能胜任工作内容，那么甲方有权单方解除本劳动合同。三、工作时间1、时间为： 8小时 ，甲方可根据不同岗位需要，对乙方详细工作时间做出规

47、定和调整。2、根据消费经营需要，甲方有权安排乙方加班，乙方如确有需要也可向甲方申请加班。乙方未经甲方书面要求或批准而在本条第1款约定的时间外工作的，视为乙方自愿超时工作，甲方无需就此支付加班费用。3、鉴于甲方行业的特殊性，甲方可以根据工作需要，对乙方的工作时间、工作班次、休息日进展调整，乙方愿意服从甲方安排。四、工资薪酬1、乙方的试用期工资为人民币 4500 元，转为正式员工后，每月保底工资为人民币每月 4750 元。另外，公司会根据个人工作表现，计发绩效奖金。如有加班费、加班餐费、补助、津贴、补贴、绩效奖金等薪酬条目不属于正常工作时间工资，不作为加班费计算基数。2、甲方于每月的 22 日至

48、28 日发放上月工资，如遇假日或法定节假日，那么提早发放。3、甲方可根据其实际经营状况、规章制度、对乙方考核情况，以及乙方的工作年限、绩效记录、岗位变化等，调整乙方的工资程度，但不可低于当地规定的最低工资标准。4、甲方支付乙方的工资为税前工资，乙方的个人所得税由甲方依法代扣。五、劳动纪律1、甲方根据需要制定各项规章制度(包括公司日常制度、岗位制度、劳动纪律等)，甲方将在办公室、工作场所等区域采取公告的方式告知乙方，乙方须认真学习并承诺遵守公司的各项规章制度，严重违背上述各项制度而造成公司损失的，乙方应承当全部赔偿责任，甲方有权解除本合同。2、甲方有权对乙方履行公司制度进展检查、催促、考核和奖惩

49、。3、如乙方掌握甲方的商业机密，乙方有义务为甲方保守机密。否那么，因乙方泄露甲方商业机密造成甲方经济损失的，全部由乙方赔偿。六、合同变更、解除、终止及续订1、甲乙双方协商一致可变更合同内容，但须办理相应书面变更手续。2、甲乙双方协商一致可解除合同。如乙方提早解除合同须提早30日书面通知甲方并履行交接义务，否那么，甲方有权要求乙方支付 3000 元的赔偿金，从甲方应付款中予以扣除。3、合同期限届满那么合同终止，双方是否续订须另行协商签订劳动合同。七、其他1、本合同未尽事宜，经双方协商另行签订补充协议。2、乙方的入职履历表和身份证复印件作为本合同的附件。3、乙方承诺：乙方向甲方出示的、陈述的任何有

50、关乙方自身情况的说明均属真实。乙方自身情况包括但不限于其学历、学位、技能，工作经历、家庭情况、婚姻状况、身体状况、联络方式等。假设乙方就上述自身情况作不实陈述，那么视为乙方的欺诈行为，甲方可以据此解除本劳动合同，并且不负担任何经济、法律责任。如因乙方的不实陈述，或上述自身情况发生改变未及时告知甲方，给甲方造成的损害，由乙方承当。4、甲方员工手册等规章制度文件为本合同附件，甲方依法对员工手册等规章制度文件进展修改的，一经公示生效，即视为本合同附件之变更。5、乙方在此确认：甲方已向其出示甲方现行的各项规章制度(包括公司日常制度、岗位制度、劳动纪律、薪酬标准等)，乙方对此已充分理解并无异议，乙方要求

51、理解的其他情况甲方亦已告知。乙方承诺遵照甲方相关规章制度执行。6、甲方因消费经营管理需要，就详细事项之决定作出书面通知、文书、文件，根据乙方向甲方登记的 送达乙方的，乙方自收到相关文件7日内不提出异议的，即视为同意。7、本合同一式二份，双方各执一份，双方签字盖章后生效。甲方(盖章)： 乙方(签字)：代表人签字：日期：20 年 月 日篇16：劳动用工合同 甲方：乙方：根据中华人民共和国劳动法和有关劳动政策法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的根底上签订本劳动合同。一、合同期限_年_月_日至_年_月_日，为乙方在甲方的劳动合同期限，同时也是甲方对乙方实行的用工合同期限。二、工作任务乙方同意根据甲方工

52、作需要，担任_岗位工种工作。乙方按照甲方规章制度及要求，按时完成规定的工作任务，到达规定的质量、数量标准。三、劳动报酬甲方支付乙方劳动报酬：工资元/月。甲方不得无故克扣、拖欠乙方工资，否那么甲方除支付乙方应得的工资外，并加发相当于工资报酬%的经济补偿金。注：本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方签字：乙方签字：篇17：劳动用工合同 劳动用工是指用人单位和劳动者个人签订劳动合同，使劳动者成为用人单位的成员，在用人单位的管理下提供有偿劳动。下面是劳动用工合同模板，希望大家多多参考！劳动用工合同模板甲方：乙方：经甲乙双方协商同意签订本劳动用工合同，双方承共同遵守执行。一、劳动合同期

53、限：本合同有效期从 年 月 日起至 年 月 日止。合同期满后经双方同意，可以续签合同。二、工作岗位和内容：根据甲方工作需要，聘用乙方从事 工作，工作内容及要求见岗位职责。乙方应按照甲方的要求，按时完成甲方规定的工作数量，到达规定的质量标准。三、劳动报酬：在聘用期间，甲方按月以货币形式支付乙方劳开工资 元/月。合同期满甲方不再支付给乙方任何费用。四、劳动合同的变更、终止和解除1.劳动合同变更：在聘用期间，甲乙双方可通过协商变更合同内容;2.劳动合同终止：乙方死亡或被除名、开除、劳动教养以及被处刑罚的，本合同自行终止。3.劳动合同解除：乙方有以下情况的甲方可以单方面解除劳动合同：劳动用工合同书(1

54、)乙方严重违背甲方规章制度或不服从合理的工作安排;(2)无故不能完成甲方安排的工作任务;(3)患病或者非因工负伤，医疗期间不能从事原工作的;(4)对在试用期内被证明不符合本岗位要求者。五、劳动争议及其他事项1.乙方应自觉遵守甲方制定的规章制度和劳动纪律，假设有违背，甲方有权根据国家及本单位的有关规定进展处理。2.甲乙双方无正当理由终止合同或发生争议，双方有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3.本合同在执行过程中，如发现有未尽事宜，经双方协商同意后，可变更合同的相关内容。4.乙方自愿放弃参加养老保险等各种保险。六、乙方的住宿由甲方提供的，甲方按月在乙方工资中扣除房租和水电费。七、本合同一式二份(甲

55、乙双方各存一份)，经双方签字盖章生效。甲方：(盖章) 乙方：(签字)代表人：(签字)年 月 日 年 月 日篇18：劳动用工合同 甲方：乙方：根据中华人民共和国劳动法及有关规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。第一条 合同期限本合同期限为以工程完工为准。第二条 乙方工作任务2-1 甲方聘用乙方在甲方工作，从事该岗位职责范围内的工作。 2-2 乙方的岗位、职责及工作质量要求，按照甲方的有关规定执行。第三条 甲方的权利与义务3-1 负责对乙方的日常管理;劳动用工合同书3-2 甲方应按照国家有关规定，遵循按劳付酬原那么，结合工作价值，对应公司规定的乙方所从事的工作岗位工资，

56、在工程完工后，根据实行绩效考核和工程总体考核后进展兑现。甲方在支付劳动报酬时应代扣代缴个人所得税。第四条 乙方的权利与4-1 承受甲方的管理，并按合同要求认真履行岗位职责，服从工作岗位安排或调整，圆满完成工作任务;4-2 享受合同规定的工资待遇;4-3 乙方应严格遵守国家各项法律规定。并自愿遵守甲方的工作标准、操作规程、劳动平安卫生制度等有关规定。同时保护甲方财物，保守甲方机密，维护甲方利益。第五条 合同的变更、解除5-1 经双方协商一致，可以变更协议有关内容并办理协议变更手续。 5-2 有以下情况之一，甲方可以解除合同，须提早30天以书面形式通知：(1)乙方履行合同差、完不成工作任务、考核不

57、合格;(2)甲方撤并或减缩编制需要减员，经双方协商就调整岗位达不成协议的;(3)乙方患病或非因工负伤，按国家规定的医疗期满后，经有关机关鉴定，乙方不能从事原工作，或医疗期满尚未痊愈的;(4)订立合同所根据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成协议的。(5)乙方无正当理由不服从甲方安排。5-3 有以下情况之一，甲方可以随时解除合同：(1)乙方严重违背劳动纪律或用人单位规章制度，损害单位经济权益，造成严重后果以及严重违犯职业道德，给单位造成极坏影响的;(2)乙方连续旷工时间超过十五天或一年内累计旷工时间超过三十天的;(3)乙方打架斗殴、恫吓威胁工程部领导，严重影响工作秩序和社会秩序的;(4)乙方盗窃、赌博、严重渎职、营私舞弊情节严重的;(5)违背工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严重经济损失的;(6)用其他不正当手段欺骗甲方的;(7)乙方被依法追究刑事责任的;(8)国家法律、法规所规定的其他情形。5-4 乙方解除本合同，应当提早三十日以书面形式通知甲方。5-5 有以下情况之一的，乙方可以随时通知甲方解除合同：(1)甲方未按规定支付劳动报酬的;(2)甲方以暴力、威胁、监禁等非法手段强迫乙方