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1、国有企业培育和践行社会主义核心价值观研究摘要：国有企业积极培育和践行社会主义核心价值观，对于加速企业管理和创新、提升企业效劳社会能力、熔铸和谐企业文化共识具有重要的现实意义。国网东平县供电公司不断深化人才队伍建设、品牌效劳创新和企业文化塑造，通过思想认同、行为认同和价值认同梯次增进，形成了社会主义核心价值观以国有企业为传播主体和创新主体的新模式。医学论文关键词：国有企业；社会主义；核心价值观；企业管理；企业文化社会主义核心价值观是社会共同开展的价值导向，也是全社会遵守的行为标准。国有企业积极培育和践行社会主义核心价值观，对于加速企业管理和创新、提升企业效劳社会能力、熔铸和谐企业文化共识具有重要
2、的现实意义和社会意义。国网东平县供电公司作为国有中型企业，始终围绕社会主义核心价值观24字具体内容和“三个倡导的要求，突出“立德树人为根底、坚持“融入中心为关键、增进“和谐健康为保障，充沛发挥核心价值观的标准、引导作用，不断提升企业供电保障和效劳能力，推动了区域经济社会健康开展，实现了企业“一强三优大跨越。1 突出“立德树人人才强企，不断增强社会主义核心价值观思想认同思想是行动的先导，思想认同是价值认同的前提。结合企业开展实际，只有加强德、才兼备的综合型人才队伍建设才是企业基业长青的基石。德，就是要合乎社会主义核心价值观的道德标准；才，就是具备干事创业的职业素养、技能水平和创新意识。国网东平县
3、供电公司于2022年启动“立德树人人才强企战略项目，明确提出了“提升素质、修身立德、干事创业的人才培养目标，将“做事先做人和业务技能培训相融合，着力全面提升干部员工思想道德和业务技能水平，为公司持续改革创新、健康开展奠定了坚实根底。1.1 坚持“四德为基，全面深化社会主义核心价值观教育深入实施“家庭美德、职业道德、社会公德、个人品德四德项目，大力推进“道德讲堂建设，累计举办“道德讲堂15期，组织发展党员志愿效劳182人次，激发了全员正见、正思维、正方向，凝聚了开展正能量。2022年，公司员工潘志国被评为“山东好人，“彩虹志愿效劳队被评为最美泰安人。1.2 坚持“能力为要，持续强化员工综合素质培
4、训教育大力推行“定制式师带徒培训、“菜单式员工自助培训、“小班式专业技术培训，先后签订各类师带徒协议140余份，发展“青春结伴、共筑幻想演讲比赛、效劳礼仪讲座、创新创效座谈会等自主培训活动30余项，发展部门讲堂、现场课堂、人人上讲堂、中层干部讲一堂等“小堂培训90余期，促进了广阔员工实践能力、业务技术和综合素质快速提高。公司1名员工被聘为国网公司培训基地兼职培训师，1名员工入选省公司优秀人才库，8名员工入选市公司优秀人才库，公司人才当量密度显著提升。1.3 坚持“创新提升，全面加强队伍创新管理能力教育深入推进班组建设，大力发展班组小课堂、小黑板、小创造活动，依托“莲想工作室和“亮丽彩虹工作室，
5、大力发展典型经验、QC成果、专利申报等工作，激活了班组创新创效根底。公司先后有16项装置申请了国家专利，1项管理创新成果荣获全国企业管理现代化创新成果二等奖，47项成果入选省、市级企业管理现代化创新成果，6项典型经验入选省、市公司典型经验库，1项课题荣获山东省优秀质量管理课题，?“学习+实践+创新三位一体工作法入选山东省学习型党组织建设100例，公司荣获山东省质量管理活动优秀企业。2 坚持“融入中心效劳客户，不断推进社会主义核心价值观行为认同行动体现价值。社会主义核心价值观的内涵包含了对行为主体的内在约束和标准要求。国有企业践行社会主义核心价值观，必须要融入中心，深化企业经营管理，提升效劳客户
6、质量，用企业和员工的行为践行好国有企业示范带头作用。近年来，随着全面创先争优和党的大众路线教育实践活动深入发展，国网东平县供电公司融合价值观内涵，坚持以“心立方品牌效劳提升为聚合点，以电网建设、平安生产、便民高效和应急保障为着力点，不断提高供电保障和效劳能力，全县供电可靠性大幅提升，优质效劳指标显著提高，企业综合实力跃居全省第4位，“心立方品牌效劳被评为山东省效劳名牌。2.1 坚持高起点规划设计，构建刚强智能电网加强规划引领，按照“十二五电网规划，全面构建“四站四区互联互供的刚强网架。严格里程碑方案，提前完成驻村、贯中2座110千伏智能变电站建设，110千伏李泉变电站将于年底竣工送电。快速推进
7、城乡一体建设，高质量完成18条配电线路的配网自动化改造，县城核心区实现了环网“手拉手全覆盖；全面完成11个农网改造升级工程，打消低电压用户1.8万户，低压配网供电可靠性大幅提升。2.2 坚持全过程平安管理，确保平安供电零违章围绕核心价值观，把平安生产作为组织发力点，扎实发展“党员身边无事故“精细化春检比比看等系列主题活动，有力促进了爱岗敬业的社会主义核心价值观理念落地生根。深入推进平安生产“百日攻坚活动和“无违章班组创立工作，成立平安稽查队，实施到位监督检查1690人次，确保了平安无误停送电操作709次。公司连续平安生产突破7600天，连续4年保持山东省“安康杯竞赛优胜企业。2.3 坚持全方位
8、创新效劳，打造“心立方效劳品牌。全方位践行国家电网公司“你用电、我用心效劳理念。2022年，主动对接全县十大重点工程建设，业扩包装完成时间同比缩短30天；深化大客户“生产性效劳，为瑞星集团等大客户“义诊25次，设备测温878处，打消平安隐患41处，有力保障了大客户可靠供电；积极发展“彩虹春雨润春苗行动，依托18支彩虹党员效劳队，检查农灌台区386个，打消各类缺陷28处，有效保证了农村春耕春灌期间平安可靠供电；坚持“不停电就是最好的效劳理念，实施带电作业206小时，多供电量78万千瓦时，最大限度减小了停电检修对人民大众的影响；拓展多元化收费渠道，开通邮政代收、支付宝、移动手机等便捷交费方式的台区
9、到达735个，比年初增长26%。2.4 坚持全联动应急管理，实现应急保障无过失进行全部门应急协同演练、无脚本综合演练，提速应急处置能力。圆满完成春节、国际露营大赛等18次重点节日和活动保电。除夕当天，不间断巡视线路设备968人次，蹲守台区1462人次，实现了春节保电“四零目标。成功举办2022年防汛及迎峰度夏反事故应急演练，应急处置能力得到进一步检验和提升。在湖西各乡镇突发特大暴风雨的关键时刻，公司第一时间启动应急响应，投入抢修人员180人次、应急车辆20多台次，克服民事协调难度大、物质调配难度大、施工环境恶劣等重重困难，奋战72小时，全面恢复供电，得到了社会各界一致赞誉。3 增进“和谐健康文
10、化积淀，不断深化社会主义核心价值观的文化认同思想认同和行为标准必须回升到文化认同，才能形成一种自觉行为和价值认可。作为企业组织，实现全体员工对核心价值观认识的升华和价值回归，需要形成特有的企业文化积淀，成为约束企业和员工行为的根本准那么。国网东平县供电公司在核心价值观实践过程中，充沛结合工作实际，创新提出了夯实根底、融入中心、政工质量、负担清零“四维一体的政工工作体系建设目标。通过发展讲清小道理、宣传小典型、发展小活动、解开小矛盾、理顺小情绪、做好小事情等“六小工作实践，切实解决职工大众最关怀、最直接、最现实的问题，充沛发挥好党的组织优势和良好传统，凝聚形成了具有本企业特色的和谐健康开展力量。
11、3.1 坚持常态化谈话谈心，掌控员工思想动态积极发展协同效劳大讨论、“为企业争光、为党旗添彩演讲朗诵会、座谈会等活动，始终抓住宣传引导的主阵地，提升全员责任意识和奉献意识，增强了全员开展共识。明确支部书记谈心谈话任务，坚持做到“六必谈、六必访，及时掌握员工思想动态。今年以来，及时化解矛盾38人次。3.2 坚持健康关爱进一线，推动幸福企业建设全面发展“健康关爱进一线、平安幸福每一天活动，大力推行“四小员工健康管理，定期发展夏季送清凉、冬季送和煦等活动，为一线班组配置健康小药箱27套，及时发放健康小卡片。积极建设“阳光舒心坊，建立员工健康台账，打造智能化、一体化、自助式的健康管理平台。不断深化“大
12、众工作室建设和总经理联络员队伍建设，畅通职工反映问题、联络沟通的渠道，真诚倾听大众呼声。今年以来，共征集督办合理化倡议54项。3.3 坚持典型引领筑和谐，实现人人领先锋通过支部推荐、个人自荐，大力发展“寻找身边的小人物活动，深入挖掘和宣传技能比武先进个人、QC创新能手、绩效管理标兵等典型个人30余人，鼓舞了队伍士气，营造了“比、学、赶、超的生动局面，有力推动了广阔干部员工由内而外转作风、提能效。3.4 坚持多措并举强互动，丰盛精神文明建设内涵突出“因地制宜，因人而异，参与性强的原那么，深入发展“风雨彩虹亮丽东原志愿行、“党员攀登方案活动、春检“安全寄语、趣味运动会等活动，极大培养了员工的协同效
13、劳能力和团队精神。4 结语国网东平县供电公司在培育和践行社会主义核心价值观过程中，深刻把握价值传播规律和途径，坚持从思想认同、行为认同和文化认同层层递进、不断深化，构建起了国有企业社会主义核心价值观教育实践的新办法，为加强核心价值观传播、提升企业自身开展发挥了重要作用。第一，深化主义核心价值观在企业组织能得到广泛传播，并发挥了良好的示范带动作用。企业一批先进典型和先进成果荣获省市级先进，管理创新能力和人才队伍建设取得明显提升。第二，企业效劳社会、效劳大众的能力得到系统性加强，特别是“心立方效劳品牌的提出，提升了工作规范，优化了效劳流程，企业各方面工作得到全面提升。公司先后荣获国网一流县供电企业、省级文明单位、省理论群众化示范点、省思想政治工作优秀企业、新世纪十年山东富民强省先模集体、泰安市党风廉政建设示范点等荣誉称号，连续10年保持全县政风靡风评议公共效劳类第一名。第三，企业员工幸福感得到提升。基于对社会主义核心价值观实践与创新的全方位融入和深刻体会，对紧紧依靠职工办企业、企业开展成果惠及职工等理念的再认识，企业员工更加真切地体会到了党组织的关怀，增强了对实现中国梦的期待和对美好前景的憧憬，坚决了特色社会主义的理论自信和道路自信。核心期刊
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