工匠实施方案

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1、“工匠”推荐选拔实施方案（讨论稿）认真贯彻落实XX公司人才强企战略，打造人才成长途径，实施培养“工匠”计划，进一步激发广大技能员工爱岗敬业、钻研技术、攻坚克难、创新超越的积极性，弘扬工匠精神，树立榜样力量，以助力盐湖XX建设发展，现决定在公司开展“工匠”推荐选拔活动，特制定本方案。一、指导思想贯彻落实XX公司关于高端创新人才队伍建设的总体部署，紧扣公司发展需要，依据国家职业技能标准，结合员工岗位实际，以职业能力考核与工作业绩评定为主要内容，对技能人才进行技能水平综合评价，以宣传引导、推荐选拔、培育激励为手段，培养选树一批具有高超技艺、攻坚克难、创新超越的“工匠”，为知识型、技能型、创新型高技能

2、人才队伍的建设提供重要的人力资源、智力支撑和舆论引领。二、目标任务结合公司实际现状及发展趋势，按照在岗员工人数3%的比例，从2020年至2025年选拔聘用“工匠”75名。选拔一批具有精益求精、创新极致优秀品质的“工匠，实现技术工人“成长有通道、发展有空间、社会有地位”，在全公司形成“劳动光荣、技能宝贵、创造伟大”的社会舆论和学习氛围。通过选拔“工匠”，提高技能人才待遇，实现髙技能人才收入增长，激发技能人才立足生产操作一线岗位敬业奉献、钻研技能、创新创造的活动，不断增强广大技能人才的使命感、职业荣誉感和个人获得感，推动公司技能人才队伍建设。三、推荐选拔办法（一）推荐选拔的范围及条件化工公司符合国

3、家职业技能鉴定技师、高级技师或获得工程师、高级工程师职称在操作岗位工作的在册在岗员工都能够参加“化工工匠”推荐选拔。参选人员具有良好的职业道德与素养、遵纪守法、爱岗敬业、奉献担当。并具备以下条件：1、精益求精，对工艺、技术、设备、质量有着不懈追求和严谨的工作态度，在企业技术改造或引进吸收高新技术或消除重大安全隐患或节能环保改造以及创新发展等方面有发明创造或技术革新成果或作出突出贡献等。2、掌握高超技能，所具备的技能、技艺在公司、xx公司处于领先水平，具有丰富的实践经验和理论知识，在实施工艺、技术、设备检维修等方面拥有不可替代、至关重要的地位，在各级职业技能竞赛中获得优秀奖项。3、体现领军作用，

4、善于解决疑难杂症、善于攻坚克难，使用个人技能、技艺带领团队解决实际问题；热心带教徒弟，积极参加“导师带徒”等活动，善于向新员工普及知识、传授技艺、传播理念、传承精神，乐于帮助并带动身边的员工共同进步、共同成长。4、具有其他突出业绩，得到公司员工公认的技能人才。（二）推荐、考核方式1、基层推荐。各分厂（直属车间、部室）根据员工所掌握的技能水平以及在本单位技术改造、引进吸收高新技术、消除重大安全隐患、节能环保改造、创新发展等方面有发明创造或技术革新成果或作出突出贡献，取得重大经济和社会效益的。必须有近三年内的业绩成果。经基层组织层层推荐、民主评议，作为本单位候选人，向公司“工匠”评选工作领导小组办

5、公室进行推荐。推荐结果在本单位公示，公示时间为5个工作日。2、资格审核。评选工作领导小组办公室整理汇总推荐上报的材料，进行资格审查。审查结果报评选管理领导小组审核。3、量化考核。评选工作领导小组办公室依据评选条件量化标准,将技术等级、竞赛成绩、荣誉基础、业绩成果、创新成果、绝技绝活、传帮带作用等考核内容，按百分制量化为分值进行考核。4、实操考试。评选工作领导小组办公室组织专家评审组，对参选人员进行实操技能水平考试。5、研究确定。评选工作领导小组召开会议，听取专家评审组评审情况汇报和意见，研究确定“工匠”候选人。6、公司公示。经资格审核、业绩量化、实操考核后，审定人员将在公司信息平台进行公示，广

6、泛接受广大员工的监督，公示时间为5个工作日。四、享受待遇和管理（一）享受相关待遇1、评选为“车间级工匠”的，享受副科级年薪待遇；评选为“分厂级工匠”的，享受正科级年薪待遇；评选为“工匠”的享受中层助理级年薪待遇；评选为“XX工匠”的享受副处级年薪待遇；由化工公司工会颁发“工匠”证书。2、被命名为“工匠的技能人才，纳入高技能人才信息库，优先推荐参加xx公司级和市、州、省级优秀高技能人才评选；优先推荐参加其他评先选优活动。（二）实行动态管理，建立退出机制1、“工匠”聘任期为一年，聘期末重新进行选拔考核聘用。2、连续2年聘任“车间级工匠”、“分厂级工匠”，连续4年聘任“工匠”，可参加上一级别“化工工

7、匠”选拔考试。3、对缺乏诚信、道德问题严重、弄虚作假、任期内受到刑事处分的，经查实，撤销其工匠称号，停止发放相关薪酬待遇。五、选拔程序（一）宣传启动根据本实施方案，各单位以工作启动会等不同形式在本单位进行广泛宣传，发动各班组车间进行申报、推荐，组织开展民主评议。民主评议分值占参选人考核总分值的10%0（二）推荐申报“工匠各等级评选名额按照专业分配至各分厂（直属车间、部室），详见附件lo申报候选人时需填写“工匠评选申请表一份（详见附件2）,需提供技术职称、职业资格、各类荣誉和奖励、发明专利及专利号证书、身份证复印件一份。（三）业绩评审候选人经评审办公室资格预审后，依据评选条件量化标准，将技术等级

8、、竞赛成绩、荣誉基础、业绩成果、创新成果、绝技绝活、传帮带作用等考核内容，按百分制量化为分值进行考核（详见附件3、附件4）,此项分值占参选人考核总分值的40%。（四）实操考试由评选工作领导小组办公室组织专家评审组，对候选人进行实操技能水平考试。此项分值占参选人考核总分值的50%0（五）研究确定评选工作领导小组召开会议，听取专家评审组评审情况汇报和意见，研究确定“工匠候选人。（六）公示评审通过的“工匠正式候选人建议名单，将在公司范围内公示，公示时间为5个工作日。（六）颁发证书公示无异议的，由公司工会颁发“工匠证书，签订聘任协议。六、组织机构（一）为保障“工匠”评选活动有序开展，成立“工匠”评选工

9、作领导小组。工作职责：1、研究确定选拔考核工作的重要事项；2、领导和统筹推进选拔工作开展；3、审核确定最终评选结果。（二）成立专家评审委员会工作职责：1、以客观、公正、科学、求实的态度参加评审活动；2、对参评人选进行独立的分析、判断，并做出准确评价；对参加选拔人员提出质疑并要求选拔人员提供补充材料；3、对申报材料进行审核，做出科学的评价。（三）成立评选活动办公室，办公室设在人力资源部。工作职责：1、按流程有序组织评选日常工作；2、妥善处理评选工作中有关问题；3、按照时间节点推进评选工作。（四）成立监督小组，成员由化工板块纪委监察室人员组成。工作职责：负责选拔考核聘用过程的监督、现场评价等工作，

10、确保选拔考核工作公平公正。七、工作要求（一）明确责任分工。各单位要充分认识开展“工匠”评选活动的重要意义，列入重要工作范畴，成立领导小组，明确党支部书记（厂长、主任）负责，做好本单位工匠业绩审核、民主评议、选拔推荐工作。（二）严格评选推荐。严格把握评选推荐标准，从严执行选拔推荐程序，严禁人选身份、业绩、成果、荣誉、数据等造假。一经发现,取消参评资格，对造成不良影响的，追究有关人员责任。（三）加强宣传引导。利用0A、智慧化工、微信群等平台广泛宣传“工匠”选拔工作的目的、意义，大力弘扬劳模精神、劳动精神和工匠精神。让“工匠”在政治上有荣誉、经济上得实惠、社会上有影响，营造尊重知识、尊崇人才和争先创

11、优的浓厚氛围，激励广大员工开拓进取、创新创业、为推动xx公司发展贡献力量。附件1：化工公司各单位“工匠名额分配表附件2：“工匠评选申请表附件3：“工匠”评选条件量化表附件4：“工匠”评选条件个人分值量化表青海盐湖化工有限责任公司2020年7月20日附件1：公司各单位“工匠”名额分配表序号单位车间级工匠分厂级工匠工匠XX工匠合计1乙块厂421182氯碱厂421183pvcr421184化肥厂421185热电厂421186机修厂6421137动力车间21148空分车间21149甲醇车间111210酸回收11311质量管理部111312成品车间11213其他单位224合计362211675附件2：“

12、工匠”评选申请表姓名性别政治面貌出生年月籍贯参加工作时间第一学历毕业院校专业最后学历毕业院校专业技术职称取得时间聘任时间技能等级取得时间聘任时间工作单位本岗位工龄联系方式身份证号住址工作简历获得过何种荣誉和奖励获得的发明专利及专利号主要业绩、成果和贡献（限500个汉字）（主要从工匠精神、技能技艺、带徒传技、业绩成果等方面进行总结）申报人承诺本人参加“化工工匠”评选，承诺所申报的所有材料属实，如有虚假之处，本人承担一切责任承诺人：2019年月日推荐单位意见本单位现推荐同志参加“化工工匠”评选，该同志所申报的所有情况属实，如有虚假之处，本单位承担一切责任。推荐单位负责人（签名）：2019年月日评审

13、意见签名：2019年月日公示结果备注：1、申报人需提供技术职称、职业资格、各类荣誉和奖励、发明专利及专利号证书、身份证复印件一式两份。2、联系电话：8440632“工匠”评选条件量化表类型等级分值备注技能等级高级技师（高级工程师）10技师（工程师）7专利15获奖情况国家级15省级12州、市级10股份公司级7业绩成果优秀47-32良好31-16_般15-1导师带徒优秀8-10主要查看在公曰“导师带徒”活动评比中，徒弟获奖励情况。良好5-7_般4-1备注：1、获奖情况中取最高奖项计分，有其他不同级别奖项在最高奖项基础上一项加一分,上限为3项。规定为2018年至2020年三年内所取得奖项。“工匠”评选条件个人分值量化表姓名单位现岗位申报评选等级类型等级分值得分技能等级高级技师（高级工程师）10技师（工程师）7专利15获奖情况国家级15省级12州、市级10股份公司级7业绩成果优秀32-47良好16-31_般1-15导师带徒优秀8-10良好5-7_般1-4总得分申报时间：