《把信送给加西亚》心得体会

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1、把信送给加西亚心得体会1这本书讲述的是一个全世界最伟大的送信人的故事。这本书 的主人公叫安德鲁萨默斯罗文上校。正因为他在送信途中的坚持 与智慧是他出色地完成了该完成的任务，为美西战争中美国的胜 利做出了最为重要的一战。这是发生在美西战争中真实的故事，在美西战争爆发之际， 美国与巴西起义军的领袖取得联系，是迫在眉睫的事情。然而， 加西亚隐藏在古巴广阔的山区一带没人知道他在何处，也无法通 过信件电报宝联系上他，于是便有人对总统说：“如果有谁能为 你找到加西亚的话，这个人就是罗文。”罗文被找来后，麦金利 总统变给了他一封信和为它表明身份的文书，罗文接过信。也没 问他在哪儿便当晚就上路了。在为此在旅程

2、做准备的时候，他内 心还是有着些许忐忑。他懂的此任务艰巨复杂，只要走错一步路， 便会成为终身遗憾。罗文上校需要将信跨过古巴（敌人占领的地 方）送到加西亚手中。也许因为天时地利人和以及罗文本身的个 人素养的高尚，使他成功的完成了这一使命，也让美国在更好的 了解敌人的情况下取得了战争的胜利，而罗文在此事上的功劳是 不可忽视的。罗文上校送信的过程中，他毫无怨言的接受使命，不需要人 监督而且具有坚毅和正直的品格的人，正是能改变世界的人。好 无疑问的是，罗文上校能取得成功，并不是因为他有过人的军事 才能。而是因为他有这些可贵的品质。说实在的，把信送给加西亚这本书写的很为平淡，而且 其中的道理都是我们耳熟

3、能详的。但却是很难得做到的书的开篇 就讲出了这样一个故事，没有任何借口的人是最受欢迎的是说当 老板让你去完成一件事情，一件很简单的事情。但不在你的能力 范围之内的事时，你会有很多问题产生，如雇我来就是为了做这 个的吗？为什么不让查理去做这件事，这事急吗？你为什么要了 解这件事登，然而等上司回答完你的问题。这个员工会转身离开， 去找另外一位同事帮忙，并且还不一定会如期完成。这样的人便 是缺乏独立行为的能力，思想迟钝，意志不坚定，不愿积极抓住 机遇获得晋升机会的人，我们应当学习罗文上校在接到任务后， 不退缩，没有多问，只当是一个命令，认认真真的去完成，不要 为自己找过多的借口。在这本书的第四部分中

4、给大家介绍了。把心送给加西亚的十 个法则。有照亮世界的热情法则，用无止境的勤奋法则。高效能 沟通法则，卓越的执行力法则。恪尽职守的责任心法则，精益求 精的态度法则。以身作则法则，挑战自我的勇气。把泽矢志不渝 的恒心法则，坚定的信念法则。这十大法则完全说明出若做人做 事的原则，而我最为动心的还属色情法则，它所描述的是一位普 通服务员米娜，接待一位名叫罗琳的客人，让本来心情不好，且 不苟言笑，有着刻板生活习惯和严格要求的人，对他的服务态度， 多加赞许，他用热情和温柔对待他的每一位上帝，对一个酒店来 说，真正的舒适，不仅来自先进的服务设备，更来自服务者本人 来自她对服务态度的热情，而这种工作热情，更

5、是一种豪华和精 美显出温情与舒适的核心。这本书给了我很多做事的态度，让我在今后的时光中对事物 少了些许抱怨，拿着一个良好的心态和奋不顾身的坚毅去完成每 一件事。把信送给加西亚心得体会2近一时期以来，公司组织学习罗文精神，并发放了把信送 给加西亚一书，其目的是要员工提高执行力，在工作之余，我 也认真阅读了这本书，刚看第一章，就被其征服了，我如饥似渴 地读完了全文。老实说，我对执行力的概念是比较模糊的，各人 也有各人的解释，通过学习，我比较认同这种解释：执行力就是 公司或上级安排给职员或下属的任务，自觉、及时并尽量完美的 把工作完成，并且很好的向公司或上级汇报工作结果或进度。把信交给加西亚其实就是

6、美国军人罗文一则送信的故事， 故事的的结构很简单，简单的、几乎不用一百个字就能描述完， 但是罗文所表现出的精神，使这个小故事有者独特的魅力，那么 罗文所表现出的执行力是什么呢？我认为，罗文的执行力就是忠 诚、服从、努力、进取，忠诚是核心，是前提，没有对国家的忠 诚，就没有军人般的无条件服从，就不会有不懈的努力和不断的 进取，最终达到目的，显然，在这里忠诚变的异常重要，要提高 执行力，就必须解决：忠诚问题。没有执行力或执行力不强会要 怎样的结果呢？一是没有及时去办，拖拉，延误了战机，导至任务失败。二是心里有情绪。带着情绪去工作，自然做不好。三是完成任务的决心不决定，工作如石沉大海，没有了消息，

7、不向公司或上级汇报工作结果或进度。四是工作效率低下人家用上30分钟的事完成，你可能用一 个小时甚至更长的时间。如果没有一颗对企业的忠诚的心和对工作忠诚的态度怎么 能够解决上述问题呢？忠诚是一种品德，是一个人内心深处的情 感。忠诚从小的方面讲是对一个家庭、一个组织、一个企业的责 任，从大的方面讲它是我们每一个社会的人对国家民族所应承担 的义务。忠诚无论作为一种优秀的传统精神，还是作为现代企业的一 种企业精神，它不仅护卫责任，它本身也是一种责任。在一个企 业里，企业和员工是一个共生体，企业的成长，要依靠员工的成 长来实现；员工的长成，又要依赖企业这个平台来实现。企业兴， 员工兴；企业衰，员工衰。现

8、在大多数优秀企业在用人标准上都 把忠诚作为识人、用人的首要标准，然后才是个人的能力和素质。 所有公司无一例外地希望吸纳忠诚的职员，并寄希望于招聘来甄 选，因为忠诚已经不仅仅是对道德标准的评判，而是一个员工对 职业水准的衡量。没有任何一个组织愿意使用一个缺乏忠诚的 人，只有忠诚的人，才有资格成为优秀团队中的一员。缺乏忠诚 的人才，没有了发挥才能的舞台，成就不了事业的同时，也成为 怀才不遇的主力。我认为作为一名中层干部，其忠诚往往比智慧更加重要。如 果每个中层干部都能做到这一点，在本职岗位上恪尽职守，尽自 己最大能力做好每一项工作，这无疑是企业最大的福祉，也是走 向自己职业生涯成功彼岸的起点。以说

9、，拥有忠诚，你就会拥有 了做事的动力，工作效率就会得到更大的提升，企业和个人都会 从中受益。因此，无论你在哪个岗位，肩负什么职务，都必须以 履行自己的职责为己任，用忠诚书写成长的经历，使自己每一天 都有新的收获，不要因为受一点儿委屈，吃一点亏就牢骚满腹、 耿耿于怀。其实在很多时候，吃亏是进步的扶梯，失去的越多， 得到的也就越多。我们只有齐心协力，才能造就一个优秀的团队， 才能推动企业实现健康快速的发展。忠诚是一种美德，更是一种能力、一种责任、一种精神，我 们不论身居任何位置，只要拥有一颗忠诚的心，我们就拥有了一 个个人全面发展的舞台，就可以为实现和谐快速发展这一光辉梦 想，做出我们应有的更大的

10、贡献。把信送给加西亚心得体会3把信送给加西亚一篇短短的没有动人的故事情节，也没 有过多华丽的语言，然而却成了一百多年来世人的精神宣言，一 篇人人适用的行为准则。这本书通过一个简单的传奇故事，诉说 了企业成功和个人发展双赢的真谛。把信送给加西亚这本书 成就了一个英雄一一罗文，并通过他揭示了一种有主动性通向卓 越的成功模式，时代的主旋律赫然就是成为“把信从给加西 亚”的人，寻找“把信送给加西亚”的人，重用“把信送给加西 亚”的人。罗文的忠诚与认真、机智勇敢、足智多谋、坚持不懈的精神 面貌在这个求贤诺渴的时态，这种人实在是太少了。很多人，都只看到自己在做事而忽略别人所流下的汗水，去 计较，引起不满，

11、你所做的事情不在于你做多少，而是要在你所 做的工作中去体现自我的价值，从而得到别人的认可，专注于目 标，要清楚的认识到你在做什么，运用头脑，发挥聪明才智去克 服工作中的种种困难，在你完成任务的同时对自己何尝不是一种 挑战。在这篇中，哈伯德写到“年轻人所需要的不只是学习的书 本知识，也不只是聆听他人种种指导，而是更需要一种敬业的精 神，对上级的托付立即采取行动，全心全意去完成任务一把信 送给加西亚”我们早已肩负使命，去得到这封信，将成功变成 眼前的现实。忠诚、守信、可靠、决心和机智或许我们需要做到还有更多 更多，但是我相信我自己所在的公司，我相信我的领导者，我相 信我的同事跟伙伴，在这个幸福充满

12、正能量的大家庭里工作我很 幸运！我们的公司会越来越好，越来越强大！把信送给加西亚心得体会4把信送给加西亚这本书用很小的篇幅向我们讲述了一个 伟大的故事，19世纪美西战争时期，美方有一圭寸具有战略意义 的书信，急需送到古巴盟军将领加西亚的手中，可是加西亚正在 丛林作战，没人知道他在什么地方。此时，挺身而出的一名年轻 中尉罗文，他孤身一人，历经艰难险阻，徒步三周，走过危机四 伏的国家，终于将总统的信送给了加西亚将军，完成了使命。初读这本书感触颇深，仿佛突然间明白了什么是忠诚，忠者， 赤诚无私、诚心尽力；诚者，真心、实在。罗文将军那种对待国 家、对待事业的绝对忠诚我真心拜服，怀揣着一份感动，反复的

13、问自己，一个有志向的年轻人到底应该用什么样的心态来面对工 作，面对生活，答案是，忠诚。美国之父本杰明富兰克林说过： 如果说生命力使人们前途光明，团体使人们宽容，脚踏实地使人 们现实，那么，深厚的忠诚感就会使人生正直而又意义。是的， 忠诚可以让一个平凡的人变得耀眼。通过20_年的统一招考， 我加入了检察院这个大家庭，一年的工作时间让我深刻的体会到 了忠诚这两个字所赋予给检察官这份职业的重要意义，只有保持 对党的忠诚、对国家的忠诚、对人民的忠诚、对检察事业的忠诚 以及对法律的忠诚，才能真正做到立检为公，执法为民。1、我们应该把忠诚树立成为一种信念，是一种忠诚履职、 敢于奉献的坚定信念。作为新时期的

14、检察官要从内心深处牢固树立起忠于党、忠于 国家、忠于人民、忠于宪法法律、忠于检察职责的历久弥坚的信 念，让其化为自己的内在动力和不懈的精神追求。在工作中，要 坚定不移的践行忠诚、为民、公正、廉洁的政法干警核心价值观， 怀着忠诚之心，就能心无旁骛，做到权为民所用、情为民所系、 利为民所谋，怀着忠诚之心，就在执法办案中就会不偏不倚，让 事实和法律成为唯一的准绳和依据，怀着忠诚之心，就能洁身自 好，廉洁奉公，不为歪风邪气所侵扰。2、我们应该把忠诚锻炼成为一种品质，一种敢于担当、勇 于奉献的崇高品质。对于罗文将军，正是那份对国家的忠诚之心，才让他毅然决 然的接受了这么一个看起来不可能完成的任务，不在乎

15、个人的生 死存亡，不计较个人的得失，唯一的目标就是完成使命。对于检 察干警来说，忠诚更是立身之本，法律赋予了检察司法裁断之重 权的同时，也赋予了检察肩负起服务人民之重责、维护稳定之重 任，我始终认为即使是在平凡的岗位做着细碎的小事，只要努力 去做，无愧于心，便是忠诚的最佳写照。用青春和热血去诠释忠 诚，用敢于担当和勇于奉献去实现忠诚，做到言必信，行必果， 一心一意，矢志不渝，才是一名优秀的检察官所必须具备的品格。3、我们应该把忠诚塑造成为一种态度，是一种积极主动、 热爱工作的敬业态度。罗文将军在接受到这样一个任务的时候，没有提出太多的疑 问，不找任何敷衍的理由，而是马上付诸行动，冒着生命危险，

16、 从未想过放弃，直至自己完成使命的那一刻，上司表扬了他，他 却只是说：我只不过是完成了一个军人应该完成的任务。既然选 择了检察事业，就要发自内心的热爱它，比尔盖茨曾经说过只有 热爱工作的人才能在工作中做到积极主动，在面对困难时能够有 破釜沉舟的决心和毅力。检察事业赋予我们太多的责任和义务， 我们要做把信送给加西亚的人，在收到任务的时候，以一种积极 主动的专注精神坚决执行、全力以赴、尽职尽责的去完成，切实 担当起中国特色社会主义法制建设的开拓者和守护者。4、我们应该把忠诚培养成为是一种状态，是一种全力以赴、 心无旁骛的专注状态。罗文将军在送信途中，没有被身边水草丰茂的热带森林所吸 引，也没有被敌

17、军密布的海上巡视所吓倒，他只是一心一意想着 自己身上的责任重大，一定要把信送到加西亚将军的手中。一个 不具备绝对忠诚和坚定意志的人是不可能成为一名优秀的检察 官，在我身边就有很多前辈、同事，怀着对党和国家的忠贞，对 人民群众的赤诚，在检察这个神圣的岗位上努力探索着、追求着、 实践着，背负着法律的尊严，守护着社会的公正。作为一名年轻的检察官，我们更加应该毫不吝惜地将自己的 精力和热情投入到可以为之奉献终生的检察事业当中，以忠诚敬 业的态度投身工作中，最终将会收获同事的尊重和认可、领导的 赞许和赏识、机遇的垂青和偏爱，最重要的是收获属于自己的自 信和成就。并不是每个人都能成为将军，但是只要用心，每

18、个人 都可以让自己成为罗文。检察事业恢弘而伟大，忠诚敬业的把信 送给加西亚的人正是检察队伍不可或缺的中坚力量，我们要从为 人处事、执法理念、工作态度和精神面貌等各方面严格要求自己， 努力使自己成为一名出色的送信人，做一个值得托付的人。怀揣 着一颗检徽下忠诚卫士的心，洋溢着对党、对人民无限的赤诚和 热爱，我们青年检察官必将在平凡的岗位上做出不平凡的成绩， 生命不止，奋斗不息，始终忠于党、忠于祖国、忠于人民、忠于 法律，做党的事业和国家大局的维护与支持者，做人民的坚强后 盾和法律的忠实卫士，做检察事业的急先锋和未来缔造者。把信送给加西亚心得体会5把信送给加西亚讲述了一个极其简单的故事：100多年

19、前，美西战争爆发后，美国必须立即跟西班牙的反抗军首领加西 亚取得联系。加西亚在古巴丛林的深山里一一没有人知道他确切 的地点，所以无法带信给他。有人对总统说：“有一个名叫安德鲁罗文的人，有办法找 到加西亚，也只有他才找得到。”他们把罗文找来，交给他一封 写给加西亚的信。罗文徒步闯过一个个凶险密布、关隘重重的困 境，把那封信交给加西亚“投入才有回报；忠诚才有信任；主动才有创新。”人性的 弱点往往在于：在接受、认识一种事物的过程中，总是过多的计 较收获多少，并且本能地希望将自己的付出降低到最小。这就是 为什么我们的时常会听到：“这事怎么办啊？我有搭档吗？为什 么不派其他人呢？”我们在接受任务时，想的

20、最多的是自己如何 用最简单的方式获得在工作方面最大的认可。这种在工作伊始自 己头脑中的观念，自然而然地给自己设置了一道障碍，把自己困 扰了起来。看书中主人公罗文，他接受任务时，并没有问加西亚 在那里，该怎么找到他。难道罗文不知道工作的难度？我想他比 谁都清楚自己所承担的责任。可是罗文知道作为一名军人自己应 该如何去做。“如果我们每一个人都把自己看作一名冲锋在前的 真正战士，为公司和自己的事业而奋斗，那么我们就不会怨天尤 人、斤斤计较，不会野心勃勃，沽名钓誉，不会计较个人享乐的 有无和财富的多寡。”“或者去做，或者不做，二者必居其一；要么全身退出，要 么全力以赴。你只能做出一种选择。”没有人真正

21、体会到罗文当 时的内心活动，但可以肯定的是这种勇气以及在面对困难时灵活 多变的解决方式绝对不是简单的冲动一一成功是一种心态。在这 个经济飞速发展的时代，我们不但要有审时度势的眼光，还需要 有热情和执着，去抓住机会并转化为发展的动力。“以正直、忠 诚、足智多谋和自我牺牲精神，去投身于一项神圣的事业。”在 面对困难的时候，我们不但要能解决它，而且要干的漂亮。就像 书中所说，罗文不但把信送到了，而且还完成得很利索。这本书使我明白了人类社会最基本的行为法则：“只有投入 才有回报，只有忠诚才有信任，只有主动才能有创新，没有付出 就没有收获”。这本书以一种足以让所有人信服的表达方式传达 了一种极为积极、健

22、康、向上的人生观和人才价值观。我深刻感 悟到罗文精神的重要性，认识到工作的态度直接影响工作的质 量。要看一个人做事的效率，就要看他的工作精神和态度。人生 很多的不幸就是因为对自己不负责、工作态度不端正而造成的。 特别是有才华的人，因为自己有才华，所以觉得自己就应该被重 用，被别人所注视，不愿意从小事做起。只有才华，没有责任心， 缺乏敬业精神，又有什么用呢。在现实世界里，到处看到的都是 有才华的穷人，为什么他们有才华但又是穷人呢？就是因为他们 缺之敬业精神，缺之主动完成工作的积极性。要想干成一件事，除了具有主动性、忠诚度与责任感外，还 必须要专注思想，锁定目标。认识到这就是命令，必须完成。书 中

23、罗文是在孤身一人，不知道加西亚将军具体在哪，长什么样， 又没有任何护卫的情况下，从美国出发秘密登陆当时尚被西班牙 军队控制的古巴岛，最后成功地把信交到了加西亚将军手中并带 回了非常宝贵的资料。整个送信过程充满了艰辛和危险，但在罗 文中尉迫切希望完成任务的心中，却有着绝对的勇气和不屈不挠 的精神。“奖赏仅仅给那些有用的人”。记住这句话，不要停留在原 地等着天上掉馅饼，一切成功都是努力的结果，让我们停止无谓 的抱怨，收拾好心情，从头开始，从现在开始，忠诚于你要做的 每一件事，不断完美自己，做一个现代的罗文。把信送给加西亚心得体会6故事中的罗文，是美国陆军的一名年轻中尉，在美西战争期 间，孤身一人，

24、在没有任何护卫的情况下，冒着生命危险，历经 艰难险阻，终于将总统的信送给了加西亚将军一一一个掌握着决 定性力量的人，出色地完成了这次重要任务。毫无疑问，罗文取得的成功并不是他杰出的军事才能，而是 在于他优良的道德品质，绝对的勇气和不屈不挠的进取精神，这 就是忠诚和主动性，就是一种忠于职守，一种承诺，一种敬业， 服从和荣誉的精神。正如中国有句古话：“君子以厚德载物”，“天行健，君子以自强不息。”如果罗文总想着完成送信的任务 后自己会成为英雄的话，可能就完不成任务了。合上书，脑海里却清晰的闪现这一句话，那就是：“只有投 入才有回报，只有忠诚才有信任，只有主动才能有创新，没有付 出就没有收获”。这就

25、让我们认识到工作的态度直接体现了工作的质量，要看 一个人做事的效率，就要看他的工作精神和态度。我们整天抱怨 说什么社会不公平了，埋怨自己没有找到好工作之类的。静下心， 坐下来，在埋怨和抱怨的同时，仔细地想想，为什么这些不幸 会落在自己身上呢？现在想一想人生真正的不幸就是对自己不负责，工作态度不 端正，这让我又想到了书中的另外一个故事，斯拉在一家大公司 办公司从事打字工作。一天同事们都出去吃饭了，这时，一位董 事经过他们部门时停了下来，想找一些信件。这并不是斯拉分内的工作，但是她依然回答说：“虽然对此 信我一无所知，但是达斯先生，让我来帮您处理这件事情吧！我 会尽快找到这封信并将它放在您的办公室

26、里。“当她将所需的东 西放在达斯面前时，董事显得格外高兴。故事到这里并没有结束。四周后斯拉被提升到了一个更重要 的部门工作，并且薪水提高了 30%。猜猜是谁推荐她的？正是那 位董事。在一次公司董事会上，有一个更高职位的工作空缺，他 便推荐了斯拉。世界上没有报酬丰厚却不需要承担任何责任的便宜事。当责 任从前门进来，你却从后门溜走，你失去的可是伴随责任而来的 机会！作为一名教师，我们的责任就是要尽职尽的教育好每一位学 生，说到这里我就感觉有些愧对七班的那些学生，这个班的学生 是出了名的调皮，批评教育那是油盐不进，一到给他们班上课的 时间，我都有些头疼，课堂上还要时不时处理一些突发状况，所 以每次伴

27、随我走下七班课堂的总是一些懊恼，一些失落，与在别 班的酣畅淋漓相距甚远。现在仔细想来，态度决定了一切，当你 用欣赏的态度来看待他们时，也许会带给你不一样的感觉。借用书中的一句话：“人类社会的最基本行为法则一一互惠 的交换，投入的交换，投入才有回报，忠诚才有信任，主动才有 创新”。把信送给加西亚心得体会7学习把信送给加西亚一书，我们可以从中得到一些启示。一是增强政治意识。要牢固树立“执行无小事”的理念，坚 定自身的理想信念，学会用科学发展的观念看待问题、分析问题、 解决问题，确保在任何时候、任何情况下都保持高度的政治敏锐 性。二是增强荣誉意识。每名教师应该将自己的职业生涯同崇高 的教育事业紧密结

28、合起来，牢固树立“校兴我荣”的信念，珍惜 学校荣誉，维护学校荣誉，创造学校荣誉。三是增强服从意识。执行力是一种服从力，要牢固树立刚性 化的服从理念，接受任务不讲条件，执行任务不找借口，完成任 务追求圆满。服从是每一名教育工作者应遵守的一项铁的纪律， 要对党和人民忠诚，对教育事业热爱，就要对学校的各项决策和 要求，认真遵守，严格执行。四是增强责任意识。提高执行力，爱岗敬业和无私奉献的责 任心是关键，工作责任决定了工作质量。也是衡量工作称不称职、 合不合格的首要标准。五是增强主动意识。要保障政令畅通，切实得到贯彻落实， 学校的工作目标和任务明确后，要立即将其付诸实践，积极主动 地坚决执行，想方设法

29、地去落实，保证高效率高质量地完成教育 教学任务，变“要我干”为“我要干”。六是增强诚信意识。诚实守信是中华民族的传统美德，是当 代社会的道德规范，是提高执行力的信誉保障。讲诚信必须做到 言论与客观现实一致，言论与行为一致，言行前后一致，在社会 上广泛树立起“诚信重诺，有诺必践”的良好教师形象。忠诚、敬业、责任是一种美德，也是一种职业道德，我们需 要这种美德，我们需要“罗文”这样的人。我希望我们每一位教 师都要具备这种职业道德，把这种职业道德作为教师必备的品 质，具备了这种品质，我们的教师工作一定会更加精彩、更加成 功。把信送给加西亚心得体会8读过一本好书，精神得到了一次升华，愿我们将把信送给

30、加西亚所体现的精神落实到我们的本职工作中，原则做事，本 色做人。这也是现代从业人员应具备的基本素质，细细品来，对 我们今后取得成功有着很大的借鉴意义。把信送给加西亚我想这本书之所以能畅销不衰，风靡世 界，正是它倡导了这种理念：对工作的忠诚与信念。现在有这样 一个普遍的现象，很多人对于自己目前的工作都不满意，所谓的“这山望着那山高”，总觉得别人的工作比自己好，而等自己真 的失去目前的工作时，才发觉自己原先的工作有多好。我想每一 个职业都有它自身的优缺点，没有绝对的好坏之别，而且一份付 出一份收获，收获总是和付出成正比的，我为什么说“收获”而 没用“收入”因为“收入”仅仅是“收获”当中的一部分，正

31、如 书中所说：“不要为薪水而工作，因为薪水只是工作的一种报偿 方式，虽然是最直接的一种，但也是最短视的。面对微薄的薪水， 你应当懂得，雇主支付给你的工作报酬固然是金钱，但你在工作 中给予自己的报酬，乃是珍贵的经验，良好的训练，才能的表现 和品格的建立。这些东西与金钱相比，其价值要高出千万倍。” 这段话对我的心灵有很大的触动，在当今这个快餐时代，人们越 来越急功近利，而忽视了一份工作对于人内在品质和素养的深远 影响。这不能不说是一个时代的悲哀。把信送给加西亚的故事发生在100多年前，至今人们还在传 诵它，是因为它倡导了一种精神。这种精神是自从有人类社会以 来所共同提倡的，无论是什么民族、什么社会

32、制度，也无论是在 过去还是在遥远的未来。虽然不同民族和国家在对该种精神的阐 述和表达方式上各有不同，但在读到送给加西亚的信这个故 事时却都会产生共鸣。这种共鸣，源于人类对美好未来的期盼和 追求，源于人类自强不息、坚韧不拔的奋斗精神。把信送给加西亚心得体会9把信送给加西亚讲述的是罗文中尉是如何把信送给加西 亚将军的故事。这个送信的传奇故事已在全世界广为流传100多 年，把信送给加西亚一书也畅销不衰，风靡世界，这主要是 它倡导了对工作的勤勉敬业精神，正是这种精神推动企业、单位 和社会发展的。随着矿井改革的不断深化，是发展的前提，以紧跟企业快速 发展的步伐，需要职工对企业的忠诚、责任和工作的积极主动

33、性， 以加快企业发展的进程，这就需要职工像罗文中尉一样，能够不 问原因，只要是上级领导安排了，就执行并认真细致的完成它； 然而，在我们的身边，这样的精神、这样的人确实有点少了。所 以我们要学习这本书，学习罗文中尉的精神，我想这也是此书畅 销100多年的根本所在。现在这本书静静地放在我的桌子上，薄薄的，朴素而不鲜艳。 这是我看过的最小的书了，叫它小册子好像更适合，然而它的内 容所给我的感觉绝不像它的外观那样。因为通过学习这本书我明 白了人类社会最基本的行为法则，那就是：“只有投入才有回报， 只有忠诚才有信任，只有主动才能有创新，没有付出就没有收 获”。这本书以一种足以让所有人信服的表达方式传达了

34、一种极 为积极、健康、向上的人生观和人才价值观，使我深刻感悟到“罗 文”的重要性，认识到工作的态度直接体现了工作的质量，要看 一个人做事的效率，就要看他的工作精神和态度。在现实生活中，我们随处可见一些人工作态度不端正，以善 于投机取巧为荣耀，领导一转身就懈怠，没有监督就没有自觉， 对工作推诿塞责，划地自封，以至于自己总是在原来水平上来回 波动，不自我省思，而以种种借口来遮掩自己缺乏责任心。整天 抱怨说什么社会不公平了，埋怨自己没有找到好工作之类的。其 实在埋怨和抱怨的同时，这些人为什么不能坐下来仔细地想想， 为什么这些“不幸”会落在自己身上呢？这又回到了“态度决定一切”这句话上了，我觉得人生真

35、正 的不幸就是那些对自己不负责，工作态度不端正的人，特别是有 才华的人，因为自己有才华，所以觉得自己就应该被重用，被别 人所注视，不愿意从小事做起。只有才华，没有责任心，缺乏敬 业精神，又有什么用呢，在现实世界里，到处看到的都是有才华 的穷人，为什么他们有才华但又是穷人呢?就是因为他们缺乏敬 业精神，缺之主动完成工作的积极性。从书中，我们也可以知道，要想干成一件事，出色地去完成 它，除了具有主动性，忠诚度与责任感外，还必须要专注地盯住 此事，锁定目标，认识这就是命令，必须完成，还必须在工作之 余不断地学习有了充分的基础知识，工作经验，素质能力之后， 你才能更好，更快，更准地去完成你所要想干的事

36、。书中罗文中 尉是在孤身一人，不知道加西亚将军具体在哪，长什么样，又没 有任何护卫的情况下，从美国出发秘密登陆当时尚被西班牙军队 控制的古巴岛，最后成功地把信交到了加西亚将军手中并带回了 非常宝贵的资料。整个送信过程充满了艰辛和危险，但在罗文中尉迫切希望完 成任务的心中，却有着绝对的勇气和不屈不挠的精神。试想，如 果罗文一味抱怨领导交给的工作工作难度大，对领导的决定似是 而非，没有敬业精神，他就不会积极主动去把信送给加西亚。要想在工作中成就一番事业，就需要勤勉敬业。要做到勤勉 敬业，首先要从心理上树立自信心，有一个正确的心态，才能丰富 知识，掌握更多的机会，努力做好每一件事，机会才不会擦肩而过

37、, 才能培养高尚情操,才能超越自己，反省自我，正视自己的心灵， 改掉一些抱怨，嘲弄做法，站在单位，个人，社会的立场考虑问题， 充分发挥自身优势解决问题，积极主动地做好每一件事情，提高 自己的工作水平。从心理上战胜自己后，自身素质提高了，也就有了勤勉敬业 精神，不论领导干部还是一般职员，在环境变化时，尤其是条件 较差时，都能把这看作是对耐心和自制力磨练的机会，调整心态， 积极适应环境，把自己的命运与组织的命运看成是同一体，将自 己的人生目标和事业基础与企业的发展紧紧相连的时候，当我们 发现，英雄其实就是做了自己应该做的工作的普通人的时候，我 们就是一个称职的好员工。有了勤勉敬业精神，就会使工作从

38、盲 目中走出来，梳理好工作，制定优质工作计划，并能按照计划逐 步实施，并能在工作中不断总结，改正工作效率不高，屏弃错误 的、有一定缺陷的工作方法，在改进的基础上，探索新出的新工 作机制，使我们工作不断前进。“奖赏仅仅给那些有用的人”。永远记住这句话，不要停留 在原地等着天上掉馅饼，一切成功都是努力的结果，让我们停止 无谓的抱怨，收拾好心情，从头开始，从现在开始，忠诚于你要 做的每一件事，不断完美自己，做一个现代的罗文。把信送给加西亚心得体会10近期，中交一公局五公司工会发起了以“知识充盈人生梦想， 阅读引领企业未来”为主题的第三届“书香中交”活动。正是得 益于这一活动，使我有幸鉴赏了这本百年经

39、典读物一一把信送 给加西亚，读后深有感触，获益颇多。故事的内容看似简单，讲述美国士兵安德鲁萨默期罗文 中尉把信送给古巴将军加西亚。但我们不要忘了，他是临危受命， 前途险阻，甚至明知会危及自己的生命。尽管如此，在接到任务 后，他没有多说任何话，更没有丝毫的犹豫，依然接受命令，在 没有任何护卫的情况下立刻出发，将一封关乎美国命运的书信成 功送到了居无定所的加西亚将军手中。无疑，罗文中尉成为了全 美人民的骄傲。然而，与罗文的优秀品质相比，在当前的现实中也有为数不 少的人，工作缺乏激情，没有主动性、责任感和担当精神，听到 最多的就是“我干的工作怎么这么多、这么累”、“他们怎么比 我升职快”、“这事为什

40、么让我来做”、“这事我不会”等诸如 此类的话，工作拖沓不积极，却整日牢骚满腹，传播的多是负能 量，干什么不是想着怎么把事情做好，把任务完成，首先考虑的 是自己，典型的表现就是拈轻怕重，患得患失。这类人应该好好 读读把信送给加西亚，学习罗文，从中找差距，像“罗文” 那样，忠诚敬业，把责任扛在肩上，踏踏实实，立足本职，奉献 在岗，做一个积极的人，有益于社会的人。联想到我们中交，因企业性质原因，绝大多数员工都在基层 一线，长期与砂石为伍、钢筋为伴，业余文化生活相对也没有那 么丰富，这是客观事实。但我们和“罗文”相比，这些问题又算 得了什么。一个客观的事实是，目前基层项目部的工作、生活条 件不也在逐步

41、改善和提高吗？况且，我们是建设者，更何况是中 交的建设者，既然选择，就要坚持，这样一个人的能力才能得到 无限释放。每当天堑变通途时，每当开车行驶在自己参与修建的 高速公路上时，每当乘坐自己洒下汗水的高铁欣赏祖国的大好河 山时心中的自豪感怎能不油然而生？每当看到中交是全球 领先的特大型基础设施综合服务商，正在努力打造成为全球知名 工程承包商、城市综合开发运营商、特色房地产商、基础设施综 合投资商、海洋重工与港机装备制造集成商，率先建成世界一流 企业等这些描述而自己又身为其中一员时心中的骄傲情愫 怎能不被瞬间充满？历史的车轮已经到了今天，经历了 120年的考验，把信送 给加西亚仍然是历史上最伟大的作品之一，为什么，因为“送 信”早已成为一种象征，成为人们敬业、忠诚、主动和荣誉的象 征。苔花如米小，也学牡丹开。阅读把信送给加西亚，有感 获益多，相信你我也能成为那个“把信送给加西亚的人”，改变 自己，从内心开始，为国家基础设施建设，成为一名新时代的“罗 文”。