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1、广州铁路职业技术学院学生素质拓展指导教师管理条例 （试行）第一章总则选聘学生素质拓展指导教师是我院实施素质拓展计划，全面提高学生综合素质，更好发挥一线专业教师、能工巧匠、管理人员的专业优势和智力优势的一项重要举措。指导教师的选拔以自愿为原则，以聘任的形式，组织教职工参与指导学生素质拓展活动，不断提高素质教育的质量和水平。 第二章 适用范围学院学生素质拓展教育，按内容可分为“思想品德与社会工作”、“文化艺术与身心健康”、“专业技能与科技创新”、“专业实践与社会实践”四大类型。素质拓展活动由院、系、班级以及社团组织开展。其中以社团活动为载体的素质拓展教育，将聘请教师进行专业指导。指导教师按授课教师
2、类型形式可分为专任指导教师、聘任指导教师。专任指导教师根据广州铁路职业技术学院专任教师管理条例的有关规定执行。聘任指导教师按照此规定办理。第三章 指导教师条件和来源第一条 思想进步，专业突出，业务精湛，具有一定组织和指导能力，爱岗敬业，乐于奉献。 第二条 指导教师以学院在职教职工及离退休教职工为主，外聘教师为辅的原则选聘。第三条 学生素质拓展指导教师按来源可分为：专任教师、其他在校教职工、离退休教职工 、外聘教师。第四章指导教师的权利及义务第四条 指导教师有参与指导社团活动的权利；有权对社团的各项活动提出意见。有权建议学生社团负责人；有权吸收新会员，教育违纪成员；有权调整活动安排和提出课时计划
3、建议。第五条 指导教师既要指导业务又要加强对学生的管理。指导学生认真填写大学生社团活动登记手册并给予社团成员公正、客观的鉴定。第六条 指导教师负责带领社团成员制定本社团的规章制度、活动计划，负责组织社团成员开展各项活动并做好工作记录及活动总结，及时填写社团指导教师指导手册。第五章 聘任和管理第七条 社团根据需要向学院素质拓展委员会（素质拓展委员会下设办公室，设在学生处（团委）提交社团指导教师需求表，素质拓展委员会向全院发布社团教师聘任信息。第八条 指导教师的任用采取自荐与他荐相结合的办法报名。第九条 指导教师根据社团聘任信息填写社团指导教师审批表经学院素质拓展委员会审批后进行公布。 第六章 工
4、作量计算与津贴发放第十条 指导教师的工作量由学院素质拓展委员办公室负责统计、审核，按学院财务审核程序办理。津贴每月发放一次，学院划拨专项经费给予解决。第十一条 参照广州铁路职业技术学院专业教师课时量计算办法，指导教师工作量以课时为单位计算，不区分指导教师职称、职务差别，授课工作量按每课时30元标准发放津贴 ，每周授课量原则上不超过2课时。指导活动工作量以3小时计1课时计算。带队外出参加比赛、活动，专业教师按带实习计算工作量（不与所在系部考核计算重复），非专业教师非工作日按出差计算。外聘的指导教师根据市场行情给予报酬。第十二条 社团参加各类比赛获奖，指导教师奖励按照学院2006年41号文广州铁路
5、职业技术学院教研、科研奖励办法有关规定执行。 第十三条 社团指导教师应妥善、合理制定活动计划，精心准备授课内容，原则上每周不超过2课时（参照行政人员兼课每周不超过四节），承担重大活动任务者除外。 第七章考核与评价第十四条 学院每学年评选一次优秀素质拓展指导教师，对在重大活动中有突出表现，工作业绩优异的素质拓展指导教师，可作为“评优”、“晋职”的优先条件。第十五条 指导教师有下列情况之一者，不再聘任。 1. 长期不履行本条例中规定的义务。 2. 不遵守国家法律及学院规章制度。 3. 损害学院及社团声誉。 4. 业务水平明显下降，不能适应工作需要。附则： 1. 本条例自发布日起施行。2. 本条例由学院素质拓展中心负责解释。广州铁路职业技术学院大学生素质拓展委员会二00八年六月六日
广州铁路职业技术学院学生素质拓展指导教师管理条例
