商贸总公司岗位设置、职责及要求

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1、目 录公共服务部2泰科院后服中心4商贸总公司6饮食服务总公司8接待旅游总公司10物业管理总公司12建筑安装总公司14学生公寓管理总公司16幼儿园18后勤管理服务中心岗位设置、职责及要求（公共服务部）岗位设置岗位职责岗位要求岗位级别主任1人1、负责本单位全面工作；2、负责本单位发展规划、工作计划的制定、实施和工作任务书的履行；3、负责召集办公会议研究处理本单位的重大事项；4、负责制定和完善本单位内部管理规章制度；5、负责本单位的人事、财务工作；6、负责本单位的安全稳定工作，履行第一责任人职责；7、负责本单位质量管理标准的贯彻执行；8、负责组织本单位人员学习贯彻中心的各项规章制度，严格办事程序；9

2、、负责中心各部门原材料的采购组织工作；10、负责电讯通信、邮件收发服务，学术交流中心、科技会堂会场服务的管理、协调；11、负责后勤职工公寓的管理；12、履行党风廉政建设责任制第一责任人职责；13、完成学校和中心交办的其它工作。1、拥护党的路线、方针、政策，具有较高的政治素质和职业道德；2、顾全大局，爱岗敬业，具有创新精神；3、具有较强的组织、管理、协调能力和文字、语言表达能力； 4、熟悉一定的企业财务、物流、招投标等高校后勤专业知识；5、大专以上文化程度。十级后勤管理服务中心岗位设置、职责及要求（公共服务部）岗位设置岗位职责岗位要求岗位级别副主任1人1、协助主任落实服务、经营、管理等方面的工作

3、；2、协助主任实施并完成年度工作计划和经营指标；3、协助主任制订管理规章制度；4、负责完成主任安排分管的工作及有关任务；5、协助主任做好全员招聘工作；6、协助主任做好安全等有关方面工作；7、协助主任做好ISO9001/2008质量管理体系的正常运行工作；8、负责完成领导交办的其它工作。1、具有较高的政治素质和职业道德；2、遵纪守法，爱岗敬业，工作责任心强；3、具有一定的组织、管理及协调、公关能力和文字、语言表达能力；4、大专及以上文化程度。八级办公室 主任1人1、负责办公室的全面工作；2、协助领导处理日常事务及重要活动的计划、安排及实施；3、负责公司行政、文秘、接待、协调及文件阅办、档案管理、

4、信息采集与报道工作；4、负责资产、人事、安全、爱国卫生、工会等工作；5、负责监督、检查公司ISO9001/2008质量管理体系的运行；6、完成领导交办的其它工作。1、良好的政治素质和职业道德；2、坚持原则，办事公正，责任心强、吃苦耐劳；3、熟练计算机操作，具有一定的行政管理理论知识和公文写作能力；4、具有一定的组织协调能力；5、大专及以上文化程度。七级后勤管理服务中心岗位设置、职责及要求（泰科院后服中心）岗位设置岗位职责岗位要求岗位级别主任1人1、 完成并做好后勤中心承接泰州科技学院后勤合同项目内容；2、 负责本单位全面工作；3、 负责本单位发展规划、工作计划的制定、实施和工作任务书的履行；4

5、、 负责召集办公会议研究处理本单位的重大事项；5、 负责制定和完善本单位内部管理规章制度；6、 负责本单位的人事、财务工作；7、 负责本单位的安全稳定工作，履行第一责任人职责；8、 负责本单位质量管理标准的贯彻执行； 9、 负责组织本单位人员学习贯彻中心的各项规章制度，严格办事程序；10、履行党风廉政建设责任制第一责任人职责；11、完成中心交办的其它工作。1、拥护党的路线、方针、政策，具有良好的政治素质和职业道德；2、顾全大局，爱岗敬业，具有开拓创新精神；3、具有高校后勤管理经验，熟悉企业财务知识；4、具有较强的组织、管理、协调能力和文字、语言表达能力；5、大专及以上文化程度。十级后勤管理服务

6、中心岗位设置、职责及要求（泰科院后服中心）岗位设置岗位职责岗位要求岗位级别副主任2人1、协助主任落实服务、经营、管理等方面的工作；2、协助主任实施并完成年度工作计划和经营指标；3、协助主任制订管理规章制度；4、负责完成主任安排分管的工作及有关任务；4、 协助主任做好安全等有关方面工作；5、 协助主任做好质量管理体系工作；6、 负责完成主任交办的其它工作。1、具有较高的政治素质和职业道德；2、遵纪守法，爱岗敬业，工作责任心强；3、熟悉高校后勤管理服务的专业、行业知识；4、具有经营、管理及协调、沟通能力；5、大专及以上文化程度。八级办公室主任1人1、负责办公室的全面工作；2、协助领导处理日常事务及

7、重要活动的计划、安排及实施；3、负责单位行政、文秘、接待、协调及文件阅办、档案管理、信息采集与报道工作；4、负责资产、人事、安全、爱国卫生、工会等工作；5、完成公司领导交办的其它任务。1、良好的政治素质和职业道德；2、坚持原则，办事公正，责任心强、吃苦耐劳；3、熟练计算机操作，具有一定的行政管理理论知识和公文写作能力；4、具有一定的组织协调能力；5、大专及以上文化程度。七级后勤管理服务中心岗位设置、职责及要求（商贸总公司）岗位设置岗位职责岗位要求岗位级别总经理1人1、 负责教育超市、商业网点、文具劳保库等服务经营工作；2、 负责本单位的服务、经营、管理等全面工作；3、 负责本单位发展规划、工作

8、计划的制定、实施和经营合同的履行；4、 负责制定和完善本单位内部管理规章制度；5、 负责本单位的人事、财务工作；6、 负责本单位的安全稳定工作，履行第一责任人职责；7、 负责本单位质量管理标准的贯彻执行；8、 负责组织本单位人员学习贯彻中心的各项规章制度，严格办事程序；9、 履行党风廉政建设责任制第一责任人职责；10、 完成学校和中心交办的其它工作。1、拥护党的路线、方针、政策，具有较高的政治素质和职业道德；2、顾全大局，爱岗敬业，具有创新精神；3、熟悉企业财务知识和商业企业管理经验；4、具有较强的组织、管理、协调能力和文字、语言表达能力；5、大专及以上文化程度。十级后勤管理服务中心岗位设置、

9、职责及要求（商贸总公司）岗位设置岗位职责岗位要求岗位级别副总经理1人1、协助总经理落实服务、经营、管理等方面的工作；2、协助总经理实施并完成年度工作计划和经营指标；3、协助总经理制订管理规章制度；4、负责完成总经理安排分管的工作及有关任务；5、协助总经理做好队伍建设工作；6、协助总经理做好安全等有关方面工作；7、协助总经理做好ISO9001/2008质量管理体系的正常运行工作；8、 负责完成总经理交办的其它工作。1、具有较高的政治素质和职业道德；2、遵纪守法，爱岗敬业，工作责任心强；3、熟悉高校后勤及经营管理（商贸）的业务知识；4、具有经营、管理及协调、公关能力；5、大专及以上文化程度。八级调

10、研员1人1、协助总经理开展工作；2、完成本单位班子分工任务，做好单位党政工作；3、开展对本单位工作的调查研究，为领导决策提供依据；4、认真贯彻上级党组织有关规定，做好深入细致的思想政治工作；5、完成领导交办的其他工作。1、拥护党的路线、方针、政策，具有较高的政治素质和职业道德；2、顾全大局，爱岗敬业，工作责任心强；3、有长期后勤工作管理经验，熟悉高校后勤及经营管理（商贸）的相关知识；4、具有较强的组织、管理、协调能力和文字、语言表达能力；5、大专及以上文化程度。八级办公室 主任1人1、负责办公室的全面工作；2、协助领导处理日常事务及重要活动的计划、安排及实施；3、负责公司行政、文秘、接待、协调

11、及文件阅办、档案管理、信息采集与报道工作；4、负责资产、人事、安全、爱国卫生、工会等工作；5、负责监督、检查公司ISO9001/2008质量管理体系的运行；6、完成上级领导交办的其它任务；1、良好的政治素质和职业道德；2、坚持原则，办事公正，责任心强、吃苦耐劳；3、熟练计算机操作，具有一定的行政管理理论知识和公文写作能力；4、具有一定的组织协调能力；5、大专及以上文化程度。七级后勤管理服务中心岗位设置、职责及要求（饮食服务总公司）岗位设置岗位职责岗位要求岗位级别总经理1人1、负责本单位全面工作；2、负责本单位发展规划、工作计划的制定、实施和工作任务书的履行；3、负责召集会议研究处理本单位的重大

12、事项；4、负责制定和完善本单位内部管理规章制度；5、负责本单位的人事、财务工作；6、负责本单位的安全稳定工作，履行安全第一责任人职责；7、负责ISO9001:2008质量管理标准的贯彻执行；8、负责组织本单位人员学习贯彻中心的各项规章制度，严格办事程序；9、负责学生食堂、教工餐厅、清真食堂等餐饮服务工作；10、履行党风廉政建设责任制第一责任人职责；11、完成学校和中心交办的其它工作。1、拥护党的路线、方针、政策，具有较高的政治素质和职业道德；2、顾全大局，爱岗敬业，具有创新精神；3、熟悉一定的企业财务知识和食堂餐饮管理经验；4、具有较强的组织、管理、协调能力和文字、语言表达能力；5、大专及以上

13、文化程度。十级后勤管理服务中心岗位设置、职责及要求（饮食服务总公司）岗位设置岗位职责岗位要求岗位级别副总经理2人1、协助总经理落实服务、经营、管理等方面的工作；2、协助总经理实施并完成年度工作计划和经营指标；3、协助总经理制订管理规章制度；4、负责完成总经理安排分管的工作及有关任务；5、协助总经理做好全员招聘工作；6、协助总经理做好安全等有关方面工作；7、协助总经理做好ISO9001/2008质量管理体系的正常运行工作；8、 负责完成总经理交办的其它工作。1、具有较高的政治素质和职业道德；2、遵纪守法，爱岗敬业，工作责任心强；3、熟悉高校后勤及食堂餐饮管理的相关知识；4、具有一定的经营、管理及

14、协调、公关能力；5、大专及以上文化程度。八级调研员1人1、协助总经理开展工作；2、完成本单位班子分工任务，做好单位党政工作；3、开展对本单位工作的调查研究，为领导决策提供依据；4、认真贯彻上级党组织有关规定，做好深入细致的思想政治工作；5、完成领导交办的其他工作。1、拥护党的路线、方针、政策，具有较高的政治素质和职业道德；2、顾全大局，爱岗敬业，工作责任心强；3、有长期后勤工作管理经验，熟悉高校后勤及食堂餐饮管理的相关知识；4、具有较强的组织、管理、协调能力和文字、语言表达能力；5、大专及以上文化程度。八级办公室主任1人1、负责办公室的全面工作；2、协助领导处理日常事务及重要活动的计划、安排及

15、实施；3、负责公司行政、文秘、接待、协调及文件阅办、档案管理、信息采集与报道工作；4、负责资产、人事、安全、爱国卫生、工会等工作；5、负责监督、检查公司ISO9001/2008质量管理体系的运行；6、完成公司领导交办的其它任务。1、良好的政治素质和职业道德；2、坚持原则，办事公正，责任心强、吃苦耐劳；3、熟练计算机操作，具有一定的行政管理理论知识和公文写作能力；4、具有一定的组织协调能力；5、大专及以上文化程度。 七级后勤管理服务中心岗位设置、职责及要求（接待旅游总公司）岗位设置岗位职责岗位要求岗位级别总经理1人1、负责本单位全面工作；2、负责本单位发展规划、工作计划的制定、实施和年度工作任务

16、书的履行；3、负责召集会议研究处理本单位的重大事项；4、负责制定和完善本单位内部管理规章制度；5、负责本单位的人事、财务工作，严格审批程序；6、负责本单位的安全稳定工作，履行安全第一责任人职责；7、负责本单位质量管理体系的贯彻执行；8、负责组织本单位人员学习贯彻中心的各项规章制度，严格办事程序；9、负责宾馆餐饮、客房的经营服务、策划、协调和监督工作。10、履行党风廉政建设责任制第一责任人职责；11、完成学校和中心交办的其它工作。1、拥护党的路线、方针、政策，具有较高的政治素质和职业道德；2、顾全大局，爱岗敬业，具有创新精神；3、熟悉一定的企业财务知识和酒店、餐饮管理经验；4、具有较强的组织、管

17、理、协调能力和文字、语言表达能力；5、大专及以上文化程度。十级后勤管理服务中心岗位设置、职责及要求（接待旅游总公司）岗位设置岗位职责岗位要求岗位级别副总经理2人1、协助总经理落实服务、经营、管理等方面的工作；2、协助总经理实施并完成年度工作计划和经营指标；3、协助总经理制订管理规章制度；4、负责完成总经理安排分管的工作及有关任务；5、协助总经理做好全员招聘工作；6、协助总经理做好安全等有关方面工作；7、协助总经理做好质量管理体系的贯彻执行工作；8、 负责完成后勤中心和总经理交办的其它工作。1、具有较高的政治素质和职业道德；2、遵纪守法，爱岗敬业，工作责任心强；3、熟悉高校后勤及酒店服务行业管理

18、的相关知识；4、具有一定的经营、管理及组织协调与公关能力；5、大专及以上文化程度。八级办公室主任1人1、负责办公室的全面工作；2、协助领导处理日常事务及重要活动的计划、安排及实施；3、负责公司行政、文秘、接待、协调及文件阅办、档案管理、信息采集与报道工作；4、负责资产、人事、安全、爱国卫生、工会等具体事务工作；5、协助领导监督、检查本单位贯彻执行质量管理体系的运行情况；6、完成公司领导交办的其它任务。1、具有良好的政治素质和职业道德；2、坚持原则，办事公正，责任心强、吃苦耐劳；3、熟练计算机操作，具有一定的行政管理理论知识和公文写作能力；4、具有一定的组织协调及语言表达能力；5、大专及以上文化

19、程度。七级后勤管理服务中心岗位设置、职责及要求（物业管理总公司）岗位设置岗位职责岗位要求岗位级别总经理1人1、负责本单位全面工作；2、负责本单位发展规划、工作计划的制定、实施和经营合同的履行；3、负责召集会议研究处理本单位的重大事项；4、负责制定和完善本单位内部管理规章制度；5、负责本单位的人事、财务工作；6、负责本单位的安全稳定工作，履行第一责任人职责；7、负责本单位质量管理标准的贯彻执行；8、负责组织本单位人员学习贯彻中心的各项规章制度，严格办事程序；9、负责物业管理、公共环境维护、绿化管养、车辆运输等服务经营工作。10、履行党风廉政建设责任制第一责任人职责；11、完成学校和中心交办的其它

20、工作。1、拥护党的路线、方针、政策，具有较高的政治素质和职业道德；2、顾全大局，爱岗敬业，具有创新精神；3、熟悉一定的企业财务知识和物业企业管理经验；4、具有较强的组织、管理、协调能力和文字、语言表达能力；5、大专及以上文化程度。十级后勤管理服务中心岗位设置、职责及要求（物业管理总公司）岗位设置岗位职责岗位要求岗位级别副总经理2人1、协助总经理落实服务、经营、管理等方面的工作；2、协助总经理实施并完成年度工作计划和经营指标；3、协助总经理制订管理规章制度；4、负责完成总经理安排分管的工作及有关任务；5、协助总经理做好全员招聘工作；6、协助总经理做好安全等有关方面工作；7、协助总经理做好质量管理

21、体系的正常运行工作；8、 负责完成总经理交办的其它工作。1、具有较高的政治素质和职业道德；2、遵纪守法，爱岗敬业，工作责任心强；3、熟悉高校后勤及物业企业管理的相关知识；4、具有一定的经营、管理及协调、公关能力；5、大专及以上文化程度。八级办公室 主任1人1、负责办公室的全面工作；2、协助领导处理日常事务及重要活动的计划、安排及实施；3、负责公司行政、文秘、接待、协调及文件阅办、档案管理、信息采集与报道工作；4、负责资产、人事、安全、爱国卫生、工会等工作；5、负责监督、检查公司质量管理体系的运行；6、完成公司领导交办的其它任务。1、良好的政治素质和职业道德；2、坚持原则，办事公正，责任心强、吃

22、苦耐劳；3、熟练计算机操作，具有一定的行政管理理论知识和公文写作能力；4、具有一定的组织协调能力；5、大专及以上文化程度。七级后勤管理服务中心岗位设置、职责及要求（建筑安装总公司）岗位设置岗位职责岗位要求岗位级别总经理1人1、负责本单位全面工作；2、负责本单位发展规划、工作计划的制定、实施和经营合同的履行；3、负责召集会议研究处理本单位的重大事项；4、负责制定和完善本单位内部管理规章制度；5、负责本单位的人事、财务工作；6、负责本单位的安全稳定工作，履行第一责任人职责；7、负责本单位质量管理标准的贯彻执行；8、负责组织本单位人员学习贯彻中心的各项规章制度，严格办事程序；9、负责学校节能办公室的

23、日常工作，水电运行工作；10、负责零星维修、土建、水电安装工程等服务经营工作。11、履行党风廉政建设责任制第一责任人职责；12、完成学校和中心交办的其它工作。1、拥护党的路线、方针、政策，具有良好的政治素质和职业道德；2、顾全大局，爱岗敬业，具有创新精神；3、熟悉一定的建筑企业专业知识和管理经验以及企业财务知识；4、具有较强的组织、管理、协调能力和文字、语言表达能力；5、大专及以上文化程度。十级常务副 总经理1人1、协助总经理主持全面工作；2、参与本单位发展规划、工作计划的制定；3、协助总经理制订管理规章制度；4、负责完成分管的工作及有关任务；5、负责单位的招投标工作；6、协助总经理做好安全等

24、有关方面工作；7、协助总经理做好全员招聘工作；8、 协助总经理做好质量管理体系的正常运行工作；9、负责完成上级领导交办的其它工作。1、具有较高的政治素质和职业道德；2、遵纪守法，爱岗敬业，工作责任心强；3、熟悉建筑企业专业知识和管理经验；4、具有一定的经营、管理能力、协调沟通能力及文字语言表达能力；5、大专以上文化程度，有相关工作经历。九级后勤管理服务中心岗位设置、职责及要求（建筑安装总公司）岗位设置岗位职责岗位要求岗位级别副总经理1人1、协助总经理落实服务、经营、管理等方面的工作；2、协助总经理实施并完成年度工作计划和经营指标；3、协助总经理制订管理规章制度；4、负责完成总经理安排分管的工作

25、及有关任务；5、协助总经理做好安全等有关方面工作；6、协助总经理做好质量管理体系的正常运行工作；7、 负责完成总经理交办的其它工作。1、具有较高的政治素质和职业道德；2、遵纪守法，爱岗敬业，工作责任心强；3、熟悉水电安装、土建工程专业知识；4、具有一定的经营、管理及协调、公关能力；5、大专及以上文化程度。八级调研员1人1、协助总经理开展工作；2、完成本单位班子分工任务，做好单位党政工作；3、开展对本单位工作的调查研究，为领导决策提供依据；4、认真贯彻上级党组织有关规定，做好深入细致的思想政治工作；5、完成领导交办的其他工作。1、拥护党的路线、方针、政策，具有较高的政治素质和职业道德；2、顾全大

26、局，爱岗敬业，工作责任心强；3、有长期后勤工作管理经验，熟悉高校后勤及水电安装、土建工程的相关知识；4、具有较强的组织、管理、协调能力和文字、语言表达能力；5、大专及以上文化程度。八级办公室 主任1人1、负责办公室的全面工作；2、协助领导处理日常事务及重要活动的计划、安排及实施；3、负责公司行政、文秘、接待、协调及文件阅办、档案管理、信息采集与报道工作；4、负责资产、人事、安全、爱国卫生、工会等工作；5、负责监督、检查公司质量管理体系的运行；6、完成公司领导交办的其它任务。1、良好的政治素质和职业道德；2、坚持原则，办事公正，责任心强、吃苦耐劳；3、熟练计算机操作，具有一定的行政管理理论知识和

27、公文写作能力；4、具有一定的组织协调能力；5、大专及以上文化程度。七级后勤管理服务中心岗位设置、职责及要求（学生公寓管理总公司）岗位设置岗位职责岗位要求岗位级别总经理1人1、负责本单位全面工作；2、负责本单位发展规划、工作计划的制定、实施和经营合同的履行；3、负责召集会议研究处理本单位的重大事项；4、负责制定和完善本单位内部管理规章制度；5、负责本单位的人事、财务工作；6、负责本单位的安全稳定工作，履行第一责任人职责；7、负责本单位质量管理标准的贯彻执行；8、负责组织本单位人员学习贯彻中心的各项规章制度，严格办事程序；9、负责落实服务育人职责，与学生管理部门开展文明共建、文化建设等工作。10、

28、履行党风廉政建设责任制第一责任人职责；11、完成学校和中心交办的其它工作。1、拥护党的路线、方针、政策，具有较高的政治素质和职业道德；2、熟悉学校工作特点，具有高校后勤服务工作经验；3、顾全大局，爱岗敬业，具有创新精神；4、熟悉一定的企业财务知识和物业管理知识、技能；5、具有较强的组织、管理、协调能力和文字、语言表达能力；6、大专以上文化程度。十级后勤管理服务中心岗位职责及要求（学生公寓管理总公司）岗位设置岗位职责岗位要求岗位级别副总经理1人1、协助总经理落实服务、经营、管理等方面的工作；2、协助总经理实施并完成年度工作计划和经营指标；3、协助总经理制订完善本单位管理规章制度；4、负责完成总经

29、理安排分管的工作及有关任务；5、协助总经理做好全员招聘工作；6、协助总经理做好安全等有关方面工作；7、协助总经理做好质量管理体系的正常运行工作；8、协助总经理做好服务育人工作；9、完成领导交办的其它工作。1、具有较高的政治素质和职业道德；2、遵纪守法，爱岗敬业，工作责任心强；3、熟悉学生宿舍物业管理的相关知识；4、具有一定的经营、管理及协调、公关能力；5、大专及以上文化程度。八级办公室主任1人1、负责办公室的全面工作；2、协助领导处理日常事务及重要活动的计划、安排及实施；3、负责公司行政、文秘、接待、协调及文件阅办、档案管理、信息采集与报道工作；4、负责资产、人事、安全、爱国卫生、工会等工作；

30、5、负责监督、检查公司质量管理体系的运行；6、完成领导交办的其它工作。1、良好的政治素质和职业道德；2、坚持原则，办事公正，责任心强、吃苦耐劳；3、熟练计算机操作，具有一定的行政管理理论知识和公文写作能力；4、具有一定的组织协调能力；5、大专及以上文化程度。七级后勤管理服务中心岗位设置职责及要求（幼儿园）岗位设置岗位职责岗位要求岗位级别园长1人1、贯彻执行有关法律、法规、方针、政策和上级主管部门的规定，主持幼儿园全面工作；2、负责幼儿园年度工作计划、教学计划的制定和工作任务书的履行；3、负责幼儿园各项规章制度建设；4、负责幼儿园的安全、人事工作；5、负责各项经费的使用和管理；6、负责保持幼儿园

31、“省级优质园”水平并有创新；7、负责组织本单位人员学习贯彻中心的各项规章制度，严格办事程序；8、履行党风廉政建设责任制第一责任人职责；9、完成上级领导交办的其它工作。1、能坚持四项基本原则，廉洁奉公；2、正确贯彻党的教育方针政策，作风正派，责任心强；3、具有较强的组织、管理协调能力；4、本科以上文化程度，有比较丰富的管理工作经验。一级(幼儿园岗位津贴标准)教学副园长1人1、负责幼儿园的教学工作；2、协助园长负责幼儿园教学计划的制定、实施和总结；审批教师教学计划；3、负责“家长学校”的组织管理，指导教师做好园外教学活动联系与组织工作；4、负责教育科研工作及成果的推广工作；5、负责招生、编班及困难

32、班安排等工作；6、协助园长修订各类人员岗位目标和考核办法；及时检查岗位职责履行、考核和总结；7、协助园长做好“省级优质园”相关工作；8、完成领导交办的其它工作。1、能坚持四项基本原则，正确贯彻党的教育方针政策、廉洁奉公，作风正派，责任心强；2、具有一定的组织、管理、协调能力；3、具有幼师专业大专以上文化程度，有比较丰富的幼教工作经验。二级(幼儿园岗位津贴标准)后勤管理服务中心岗位设置、职责及要求（幼儿园）岗位设置岗位职责岗位要求岗位级别行政副园长1人1、协助园长落实幼儿园的各项行政工作；2、负责饮食安全、园区保卫工作；3、负责幼儿园的后勤管理保障、资产管理、环境卫生工作；4、负责幼儿园卫生保健

33、的管理工作；5、负责幼儿园教科研工作、负责课题的申报、课题研究过程管理及课题结题工作；6、负责园外教学联系与组织工作；7、完成上级交办的其它工作。1、能坚持四项基本原则，正确贯彻党的教育方针、廉洁奉公，作风正派，责任心强；2、具有较强的组织、管理、协调能力；3、具有幼师专业大专以上文化程度，有较多的行政管理经验。二级(幼儿园岗位津贴标准)办公室主任（兼核算员）1人1、负责幼儿园人事档案的管理；2、负责全园日常经费核算、收费工作；3、协助后勤副园长做好幼儿伙食管理工作；4、协助教学副园长招生及编班安排等工作； 5、负责幼儿园电子考勤记录的员工签字确认、管理工作。6、负责幼儿园质量管理体系运行的维护与管理。7、完成领导交办的其它工作。1、遵守教师职业道德规范；、2、工作耐心、细致、服务周到，秉公办事，不谋私利；3、具有财务、幼教等知识；4、具有本科以上文化程度，有比较丰富的幼教工作经验；5、熟练计算机操作，具有一定的行政管理理论知识和公文写作能力；三级(幼儿园岗位津贴标准)