一抗、二抗的选择ppt课件

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1、为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益一抗、二抗的选择为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益一抗的选择 1.分析实验应用类型WB（Western Blot 免疫印迹）IHC（immunohistochemistry免疫组织化学）ELISA（enzyme-linked immunoadsordent assay 酶联免疫吸附试验）为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权

2、益 2.样本蛋白的结构性质 样本蛋白的结构域 全长蛋白、蛋白片段、多肽、细菌、细胞 样本的提取和处理过程u 某些抗体要求样本经过某些特殊处理，例如：许多抗体只识别还原和变性的、表位已暴露不受二级四级结构阻碍的蛋白样本，u 某些抗体仅识别天然折叠状态的蛋白。当选择免疫组化的抗体时，应注意某些抗体只识别未固定的冷冻的组织，u 另一些抗体则适用于无需抗原修复解交联步聚的甲醛固定石蜡包埋的组织，蛋白片断或一种特殊的同型物或蛋白全长的某一区域用含此片段域的免疫原制备出的抗体。用FACS流式检测活细胞的表面蛋白用含该表面蛋白的胞外域来免疫制备的抗体。为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济

3、体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益 3.样本的物种 选择物种相同或有交叉反应的抗体，抗体可能与不同物种的同种靶蛋白有交叉反应，因其氨基酸序列同源性较高，如果样本的种类未列入抗体说明书上的交叉反应种属表中，并不意味着该抗体不适用于检测该物种的蛋白，而只是表示该物种尚未用此抗体检测验证过，应通过序列比对的方法来预测交叉反应，可应用Expasy 和 NCBI BLAST来进行不同物种蛋白同源性比对。为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益 4.一抗宿主物种的选择 一般说来，在使用偶联二抗结合无偶联物

4、的一抗时，一抗宿主动物的物种选择较为重要，对于免疫组化而言，尽可能选择与样本不同种系物种的一抗，从而避免二抗与样本内源性免疫球蛋白产生交叉反应，例如：检测小鼠样本蛋白，则不应选择小鼠或大鼠源的一抗，最好选兔源的一抗，则二抗则可选择偶联了检测分子（酶、荧光素、生物素等）的抗兔IgG。如果选择有偶联物的一抗则不适用上述情况，除免疫组化外的其它对不含内源性免疫球蛋白样本的检测方法，则抗体宿主物种的影响不大，如对不含IgG的细胞裂解物样本的western blotting检测，尽管如此，含有血清的组织裂解物和组织培养上清中含有免疫球蛋白，还原变性样本中含IgG，在western blot检测中则结合出

5、现IgG分子50 and 25 kDa的重链和轻链条带。为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益二抗的选择 1.一抗的种属来源 二抗应选用与使用的一抗相同的物种来源，为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益 2.二抗的种属来源u 一般来说，不同的种属来源与二抗的质量没有必然的联系，来源于山羊的二抗与来源于驴的二抗在一般的实验里没有太多的差别。u在一些特殊的实验里，如双标实验里，如果其中一个一抗是山羊来源的，一个是小鼠来源的，则相应的二抗分别要抗

6、山羊和抗小鼠的二抗，这时候，二抗就不能选择山羊或者小鼠来源的。为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益 3二抗的偶联标记 主要有酶（辣根过氧化酶HRP和碱性磷酸酶AP或其衍生物APAAP，PAP），荧光基团（FITC、Rhodamine、Texas Red、PE、Rhodamine、Dylight等）、生物素、金颗粒。选用哪种探针的二抗主要取决于具体的实验。u对于Western Blot和ELISA，最常用的二抗是酶标二抗；u细胞或组织标记实验（细胞免疫化学，组织免疫化学，流式细胞术）中通常使用荧光基团标记的二抗，u免

7、疫组化中也可以使用辣根过氧化酶或碱性磷酸酶标记的二抗。u如果想要更大程度的放大检测信号，可以使用Biotin/Avidin检测系统。u在一些荧光检测方案中，则需要选择不同的荧光标记；u金颗粒标记的二抗则更多的应用于免疫电镜中。为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益 4.是否经过血清吸附过的二抗为减少二抗与样本的非特异性结合，可选择经过血清吸附过的二抗如检测样本是人源的蛋白，一抗是小鼠源的单克隆抗体，二抗就需要选择抗小鼠源的二抗，如果对实验的特异性要求很高，选择经过人血清吸附过的抗小鼠源的二抗，这种二抗由于经过人血清吸

8、附而排除了与人源组织（如IgG等）可能发生非特异性反应的IgG，因此将非特异性结合降低到最低。为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益 5.二抗的类别亚型IgM是体液免疫应答首先产生的Ig。IgA是机体黏膜防御感染的重要因素。IgG是初级免疫应答中最持久、最重要的抗体，它仅以单体形式存在。大多抗菌性、抗毒性和抗病毒抗体属于IgGIgE是同速发型过敏反应发生有关的Ig。IgD以膜结合形式存在于B细胞，在B细胞分化发育中起重调节有作用为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保

9、障用人单位和职工的合法权益 IgM抗体的检测用于传染病的早期诊断中。间接法ELISA一般仅适用于检测总抗体或IgG抗体。如用抗原包被的间接法直接测定IgM抗体，因标本中一般同时存在较高浓度的IgG抗体，后者将竞争结合固相抗原而使一部份IgM抗体不能结合到固相上。因此如用抗人IgM作为二抗，间接测定IgM抗体，必须先将标本用A蛋白或抗IgG抗体处理，以除去IgG的干扰。为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益 免疫球蛋白在不同疾病的浓度高低IgGu正常情况下正常情况下，脐血IgG含量为7.617g/L；血IgG含量新生儿

10、为7.014.8 g/L，0.56个月为310.0 g/L，6个月2岁为512 g/L，26岁为513g/L，612岁为716.5g/L，1216岁为715.5g/L，成人为616g/L。uIgG增高增高：患慢性肝病、亚急性或慢性感染、结缔组织疾病、IgG骨髓瘤、无症状性单克隆IgG病等；uIgG降低降低：在遗传性或获得性抗体缺乏症、混合性免疫缺陷综合征、选择性IgG缺乏症、蛋白丢失性肠病、肾病综合症、强直性肌营养不良、免疫抑制剂治疗等情况下。IgAu正常情况，正常情况，脐血IgA含量为050mg/L;血内IgA含量新生儿为022mg/L，0.56个月为3820mg/L，7个月2岁为14010

11、80 mg/L，26岁为2301900mg/L，612岁为2902700mg/L，1216岁为8102320mg/L，成人为7603900mg/L。uIgA增高：增高：在慢性肝病，亚急性或慢性感染性疾病（如结核、真菌感染等）、自身免疫性疾病（如SLE、类风湿关节炎）、囊性纤维化、家族性嗜中性粒细胞减少症、乳腺癌、IgA肾病、IgA骨髓瘤等情况下；uIgA降低：降低：在遗传性或获得性抗体缺乏症、免疫缺陷病、选择性IgA缺乏症、无球蛋白血症、蛋白丢失性肠病、烧伤、抗IgA抗体综合症、免疫抑制剂治疗、妊娠后期等情况下。IgMu 正常情况下正常情况下，脐血IgM含量为40240mg/L，血内IgM含量

12、新生儿为50300mg/L，0.56个月为1501090mg/L，6个月2岁为4302390mg/L，26岁为5001990mg/L，612岁为5002600mg/L，1216岁为4502400mg/L，成人为4003450mg/L。uIgM增高增高：在胎儿宫内感染、新生儿TORC H综合症、慢性或亚急性感染、疟疾、传染性单核细胞增多症、支原体肺炎、肝病、结缔组织疾病、巨球蛋白血症，无症状性单克隆IgM病等情况下，；uIgM降低：降低：在遗传性或获得性抗体缺乏症、混合性免疫缺陷综合症、选择性IgM缺乏症、蛋白丢失性肠病、烧伤、抗Ig抗体综合症（混合性冷球蛋白血症）、免疫抑制等情况下，。为了规范

13、事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益 IgM是由五个单体组成的五聚体，含10个重链和10个轻链，具有10个抗原结合价，由于空间位置的影响，只表现为五个抗原结合价。IgM分子量约为900000，IgG分子量约为150000。机体被微生物感染后，先产生IgM抗体，然后产生IgG抗体。经过一段时间，IgM抗体量逐渐减少而消失，而IgG抗体可长期存在，在疾病痊愈后可持续数年之久。IgM抗体一般为保护性抗体具有免疫性。因此IgM抗体的测定，对某些传染病如甲型肝炎有较高的临床诊断价值。IgM 是抗原刺激诱导体液免疫应答中最先产生的Ig

14、，IgM 不是细胞，但可结合补体，主要分布于血清中。由于IgM 有较高的结合价，所以是高效能的抗生物抗体，其杀菌、溶菌、促吞噬和凝集作用比IgG 高500-1000 倍，IgM 在机体的早期防御中起着重要的作用。IgM为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益 IgA 分血清型和分泌型两种，u血清型多为单体，也有二聚体，血清型IgA可介导调理吞噬ADCC 作用；u分泌型的都是二聚体，且含有分泌片。n分泌型IgA（SIgA）是机体粘膜防御系统的主要成分，覆盖在鼻、咽、气管、肠和膀胱粘膜的表面，它能抑制微生物在呼吸道上皮附着

15、，减缓病毒繁殖，是粘膜重要屏障，对某些病毒、细菌和般抗原具有抗体活性，是防止病原体入侵机体的第一道防线。n外来抗原进入呼吸道或消化道，局部免疫系统受到刺激后，无需中央免疫系统的参与，自身就可进行免疫应答，产生分泌型抗体，即SIgA。n已有研究证明，呼吸道分泌液中SigA 含量的高低直接影响呼吸道粘膜对病原体的抵抗力，两者呈正相关。初乳中含有分泌型的sIgA。IgA的凝聚物可以通过经典途径激活补体。IgA为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益 人体血清免疫球蛋白IgG是初级免疫应答中最持久、最重要的抗体，它仅以单体形式

16、存在。大多抗菌性、抗毒性和抗病毒抗体属于IgG，它在抗感染中起到主力军作用，它能够促进单核巨噬细胞的吞噬作用（调理作用），中和细菌毒素的毒性（中和毒素）和病毒抗原结合使病毒失去感染宿主细胞的能力（中和病毒）。IgG 在机体合成的年龄要晚于IgM，在出生后第3 个月开始合成，3-5 岁接近成年人水平。它是唯一能通过胎盘的Ig，在自然被动免疫中起重要作用。此外，IgG 还具有调理吞噬和结合SPA等作用。IgG为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益【Anti-IgG还是还是Anti-IgG,F（ab）2fragment】在

17、一些如胸腺、脾脏、血液的组织以及造血细胞、淋巴细胞、B细胞等细胞内，通常含有较多的Fc受体，这时候选择二抗时最好选择Anti-IgG,F（ab）2 fragment这样的特异性二抗，这样就消除了由于Fc部分与IgG的非特异性结合。常规的Anti-IgG（H+L）二抗与IgG的重链和轻链都有结合反应，即与IgG的Fc的F（ab）2片段都能结合；由于IgG、IgM、IgA都有保守的轻链结构域，因此Anti-IgG（H+L）与它们都有交叉反应。而Anti-IgG,F（ab）2 fragment经过了IgG Fc片段的吸附，因此只与IgG的F（ab）2片段结合。为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应

18、社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益 针对某一种属的抗体可能会和其他一些种属有交叉反应。牛血清白蛋白和奶粉可能含有与抗牛IgG、抗山羊IgG、抗马IgG、抗绵羊IgG等抗体反应的IgG，因此如果使用它们作为封闭液或抗体稀释液的成分，会增加背景染色和降低抗体的效价。简单说，如果用的是抗牛如果用的是抗牛IgG、抗山羊、抗山羊IgG、抗马抗马IgG、抗绵羊、抗绵羊IgG的二抗，那么封闭过程的二抗，那么封闭过程中就尽量不要用牛血清白蛋白和奶粉，以免中就尽量不要用牛血清白蛋白和奶粉，以免交叉反应造成背景染色增加和抗体效价降低。交叉反应造成背景染色增加和抗体效价降低。