高效能人士的七个习惯ppt课件

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1、科 技 服 务 社 会科 技 服 务 社 会为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益史蒂芬史蒂芬柯维柯维科 技 服 务 社 会为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益2作者介绍 史蒂芬柯维（Stephen R.Cov

2、ey），哈佛大学企业管理硕士，杨百翰大学博士。他是柯维领导中心的创始人，也是富兰克林柯维公司（Franklin Covey）的联合主席，曾协助众多企业、教育单位与政府机关培训领导人才。柯维博士曾被时代杂志誉为“人类潜能的导师”，并入选为全美二十五位最有影响力的人物之一。在领导理论，家庭与人际关系，个人管理等领域久负盛名。本书自出书以来，高居美国畅销书排行榜长达七年，在全球七十个国家以二十八种语言发行共超过一亿册。富兰克林柯维公司是为组织和个人提供培训和管理咨询的世界顶尖级公司，与财富（Fortune）500强中80%以上的公司和成千上万个中小型企业以及政府职能部门都有建设性的合作关系。富兰克林

3、柯维公司的服务与产品遍布全球，在全球38个国家设有44个分支机构。科 技 服 务 社 会为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益3关于高效能人士的七个习惯一个关于人生的书一个关于人生的书一套深奥却不断被证明正确的理论一套深奥却不断被证明正确的理论一套成为高效能人士的方法一套成为高效能人士的方法科 技 服 务 社 会为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障

4、用人单位和职工的合法权益为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益4效能产出和产能的平衡（书上）习惯“知识”、“技巧”与“意愿”相互交织的结果（书上）书中关键词的定义：书中关键词的定义：科 技 服 务 社 会为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益5效能效能主要指办事的效率和工作能力。是衡主要指办事的效率和工作能力。是衡量工作结果的

5、尺度，效率、效果、效量工作结果的尺度，效率、效果、效益是衡量效能的依据。益是衡量效能的依据。理解：理解：习惯习惯长期行为导致的惯性长期行为导致的惯性思维思维 科 技 服 务 社 会为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益6哪七种习惯？习惯一：积极主动习惯一：积极主动习惯二：以终为始习惯二：以终为始习惯三：要事第一习惯三：要事第一习惯四：双赢思维习惯四：双赢思维习惯五：知彼解己习惯五：知彼解己习惯六：统合综

6、效习惯六：统合综效习惯七：不断更新习惯七：不断更新科 技 服 务 社 会为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益7习惯一：积极主动（定义）采取主动行为方式采取主动行为方式为自己过去、现在与未来的行为负责为自己过去、现在与未来的行为负责依据依据原则及价值观原则及价值观做决定而非情绪或外在环境做决定而非情绪或外在环境扬弃被动，催生改变扬弃被动，催生改变发挥自觉、良知、想象力、自主意志发挥自觉、良知、想象力、自

7、主意志由内而外，创造自己的生命由内而外，创造自己的生命科 技 服 务 社 会为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益8习惯一：积极主动消极被动的人消极被动的人易被周围环境左右易被周围环境左右心情好坏建立在别人的基础上心情好坏建立在别人的基础上刺激反应科 技 服 务 社 会为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益为了规范事业单位聘用

8、关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益9习惯一：积极主动积极主动的人积极主动的人对于刺激的回应掌握在自己手中对于刺激的回应掌握在自己手中不逃避为自己开创前途的责任不逃避为自己开创前途的责任有权选择对现实环境作出积极回应有权选择对现实环境作出积极回应刺激选择的自由选择的自由自觉想象力良知独立意志科 技 服 务 社 会为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合

9、法权益10习惯一：积极主动 言语态度对照表言语态度对照表消极被动消极被动我已无能为力我已无能为力我就是这样一个人我就是这样一个人他使我怒不可遏他使我怒不可遏他们不会接受的他们不会接受的我被迫我被迫我不能。我不能。z积极主动积极主动试试看有没有其他可能试试看有没有其他可能我可以控制自己的情绪我可以控制自己的情绪我选择我选择我愿意我愿意我打算。我打算。科 技 服 务 社 会为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法

10、权益11习惯二：以终为始（定义）所有事物都经两次创造所有事物都经两次创造做任何计划均应先拟出愿景和目标做任何计划均应先拟出愿景和目标全心投注于原则、价值观、关系及目标上全心投注于原则、价值观、关系及目标上使命宣言是个人、家庭、组织的主要决策使命宣言是个人、家庭、组织的主要决策领导工作的核心，就是在共有的使命、愿景和领导工作的核心，就是在共有的使命、愿景和价值观之后，创造出一个文化价值观之后，创造出一个文化科 技 服 务 社 会为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经

11、济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益12习惯二：以终为始确立人生愿景，改写人生剧本（确立人生愿景，改写人生剧本（树立目标并去实现树立目标并去实现）生命核心人生方向人生方向安全感安全感力量力量智慧智慧科 技 服 务 社 会为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益13习惯二：以终为始正确的生活重心以原则为重心正确的生活重心以原则为重心原则爱人爱人家庭家庭自我自我工作工作名利名利享乐享

12、乐朋友朋友金钱金钱科 技 服 务 社 会为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益14习惯二：以终为始（行动）确立重要的人生角色，并检讨你对目前确立重要的人生角色，并检讨你对目前所扮演的角色是否满意所扮演的角色是否满意经理职员丈夫/妻子母亲/女儿邻居朋友学者。科 技 服 务 社 会为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益为了规范事业

13、单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益15习惯三：要事第一（定义）即实质的创造即实质的创造要事放在第一顺位要事放在第一顺位发挥独立意志发挥独立意志建立以原则为中心的处事态度建立以原则为中心的处事态度达到有效的自我管理达到有效的自我管理其实质就是时间管理其实质就是时间管理科 技 服 务 社 会为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益16习惯三

14、：要事第一IVz烦琐的工作烦琐的工作z浪费时间的事浪费时间的事z有趣的活动有趣的活动z某些电话和信件某些电话和信件IIIz不速之客不速之客z某些欢迎的活动某些欢迎的活动z某些会议、电话某些会议、电话z某些信件与报告某些信件与报告不不重重要要IIz防患与未然防患与未然z改进产能改进产能z发掘新机会发掘新机会z规划规划,休闲休闲Iz危机危机z急迫的问题急迫的问题z有期限压力的计有期限压力的计划划重重要要不紧急不紧急紧急紧急科 技 服 务 社 会为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应

15、社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益17习惯三：要事第一偏重第一类事务偏重第一类事务IVIIIIII结果结果:z压力压力z精疲力竭精疲力竭z危机处理危机处理z忙于收拾残局忙于收拾残局科 技 服 务 社 会为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益18习惯三：要事第一偏重第三类事务偏重第三类事务IVIII结果：结果：z短视近利短视近利z危机处理危机处理z被视为巧言令色被

16、视为巧言令色z轻视目标与计划轻视目标与计划z缺乏自制力缺乏自制力z人际关系浮泛甚至破裂人际关系浮泛甚至破裂III科 技 服 务 社 会为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益19习惯三：要事第一偏重第三、四类事务偏重第三、四类事务IVIIIIII结果结果:z全无责任感全无责任感z工作不保工作不保z依赖他人或社会为生依赖他人或社会为生科 技 服 务 社 会为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场

17、经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益20习惯三：要事第一偏重第二类事务偏重第二类事务（20/8020/80柏拉图原则柏拉图原则 ）I结果结果:有远见有理想有远见有理想平衡平衡纪律纪律自制自制少有危机少有危机II科 技 服 务 社 会为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的

18、合法权益21习惯三：要事第一个人管理四步骤个人管理四步骤确确定定角角色色选选择择目目标标安安排排进进度度不不断断调调整整科 技 服 务 社 会为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益22习惯四：双赢思维（定义）习惯四：双赢思维习惯四：双赢思维一种基于互敬，寻求互惠的思考框架与一种基于互敬，寻求互惠的思考框架与心意心意从互赖的角度思考问题从互赖的角度思考问题鼓励解决问题鼓励解决问题一种资讯、力量、认可及报酬

19、的分享一种资讯、力量、认可及报酬的分享科 技 服 务 社 会为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益23习惯四：双赢思维人际关系六模式人际关系六模式利人利己利人利己损人利己损人利己损己利人损己利人两败俱伤两败俱伤独善其身独善其身好聚好散好聚好散哪种正确？哪种正确？科 技 服 务 社 会为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益为了规

20、范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益24习惯四：双赢思维利人利己五要素利人利己五要素1利人利己利人利己品格品格4 辅助的制度辅助的制度 ；5 流程流程2利人利己利人利己关系关系3利人利己利人利己协议协议科 技 服 务 社 会为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益25习惯五：知彼解己（定义）习惯五：知彼解己习惯五：知彼解己知彼需要仁

21、慈心（知彼需要仁慈心（发现别人的优点发现别人的优点）解己需要勇气（解己需要勇气（勇于面对错误勇于面对错误）知彼解己，可提高沟通的效率知彼解己，可提高沟通的效率人际关系一个重要的原则人际关系一个重要的原则科 技 服 务 社 会为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益26习惯五：知彼解己有效的沟通（重要因素）有效的沟通（重要因素）适时扮演知音聆听适时扮演知音聆听表达要讲究技巧表达要讲究技巧有义务让别人了解自己

22、有义务让别人了解自己真正设身处地的为他人着想真正设身处地的为他人着想科 技 服 务 社 会为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益27习惯六：统合综效（定义）习惯六：统合综效（习惯六：统合综效（1+121+12）创建第三种选择，非你，非我创建第三种选择，非你，非我尊重差异，取长补短尊重差异，取长补短全体大于部分的总和全体大于部分的总和扬弃敌对态度（扬弃敌对态度（1/21/2）不以妥协为目标（不以妥协为目标

23、（1 1，1/21/2）不仅止于合作（不仅止于合作（2 2）要创造性合作（要创造性合作（3 or more3 or more）科 技 服 务 社 会为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益28习惯六：统合综效统合综效的基本心态统合综效的基本心态如果有人与我意见不同，对方主张定有我未体会的奥妙，值得了解如果有人与我意见不同，对方主张定有我未体会的奥妙，值得了解沟通三层次图沟通三层次图合合 作作高高自我防卫自

24、我防卫彼此尊重彼此尊重统合综效统合综效低低低低高高信信赖赖科 技 服 务 社 会为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益29习惯七：不断更新（定义）习惯七：不断更新习惯七：不断更新对个人，在生活四个面向中不断更新对个人，在生活四个面向中不断更新不断更新自己，提升其他六个习惯的效率不断更新自己，提升其他六个习惯的效率对组织，提供了愿景及不断改善对组织，提供了愿景及不断改善迈向成功之路迈向成功之路科 技 服

25、务 社 会为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益30习惯七：不断更新从四个层面磨炼自己从四个层面磨炼自己身体身体运动运动 营营养养压力管理压力管理社会情感社会情感学习与思考学习与思考确立与坚持价值观确立与坚持价值观精神精神服务服务 知彼解己知彼解己综合统效综合统效 内在安全感内在安全感心智心智阅读阅读想象想象计划计划写作写作科 技 服 务 社 会为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体

26、制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益31良性循环使人成长人生最值得的投资就是磨炼自己！人生最值得的投资就是磨炼自己！工作本身并不能带来经济上的安全感，具备良工作本身并不能带来经济上的安全感，具备良好的思考、学习、创造与适应能力，才能立于好的思考、学习、创造与适应能力，才能立于不败之地！不败之地！学习学习 坚持坚持 实践实践 学习学习科 技 服 务 社 会为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工

27、的合法权益为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益327 7个习惯架构依依 赖赖 期期互互 赖赖 期期独独 立立 期期1积极主动积极主动2以终为始以终为始3要事第一要事第一个人的成功个人的成功公众的成功公众的成功双赢思维双赢思维4知彼解己知彼解己5统合综效统合综效67不断更新不断更新7不断更新不断更新科 技 服 务 社 会为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制

28、度，保障用人单位和职工的合法权益33七种习惯习惯一：积极主动习惯一：积极主动习惯二：以终为始习惯二：以终为始习惯三：要事第一习惯三：要事第一习惯四：双赢思维习惯四：双赢思维习惯五：知彼解己习惯五：知彼解己习惯六：统合综效习惯六：统合综效习惯七：不断更新习惯七：不断更新个人角色定位个人角色定位 确立目标确立目标 实践目标实践目标 时间管理时间管理 归归纳总结不断更新纳总结不断更新科 技 服 务 社 会为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益34谢谢大家！