第二章——职业生涯规划认知

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1、知识目标：知识目标：了解职业社会背景、影响职业生涯规划的因素；掌握职业生涯规划模式的理论和大学生职业生涯规划模式。能力目标：能力目标：初步具有正确认识职业世界、分析职业发展趋势的能力，能够进行职业生涯发展规划的制定。第一节第一节 职业社会认知职业社会认知 第一节第一节 职业社会认知职业社会认知 第一节第一节 职业社会认知职业社会认知专业性能力专业性能力核心能力核心能力适应性能力适应性能力特殊素质特殊素质 第一节第一节 职业社会认知职业社会认知专业性能力专业性能力核心能力核心能力专业性能力是指与大学生所从事的具专业性能力是指与大学生所从事的具体工作相关的能力，主要是指一些专体工作相关的能力，主要

2、是指一些专业技能的掌握、学习知识与善于思考业技能的掌握、学习知识与善于思考的能力。的能力。专业性能力、核心能力、适应性能力架构起了专业性能力、核心能力、适应性能力架构起了职业能力的立体模型。其中，专业性能力是基础的职业能力的立体模型。其中，专业性能力是基础的点，核心能力是支撑整个模型的起点，核心能力是支撑整个模型的起“脊柱脊柱”作用的作用的线，而适应性能力则是串联点与线的面，线，而适应性能力则是串联点与线的面，“点、线、点、线、面面”相互穿插与交织，构成完整的职业能力体系。相互穿插与交织，构成完整的职业能力体系。第一节第一节 职业社会认知职业社会认知适应性能力适应性能力适应性能力也被称之为适应

3、性能力也被称之为“自我管自我管理理”技能，包括对自我的管理、技能，包括对自我的管理、观察能力的敏锐性等。观察能力的敏锐性等。核心能力核心能力职业职业学术学术适应性能力适应性能力机会运气机会运气技能要求技能要求兴趣爱好兴趣爱好性向要求性向要求 第一节第一节 职业社会认知职业社会认知特殊素质特殊素质职业资格职业资格实践经验实践经验两本证书赢得了工作两本证书赢得了工作 第一节第一节 职业社会认知职业社会认知 第一节第一节 职业社会认知职业社会认知大类中类小类细类（职业）我国部分职业划分我国部分职业划分 第一节第一节 职业社会认知职业社会认知 第一节第一节 职业社会认知职业社会认知 (1)(1)职位分

4、类。职位职位分类。职位分类，又叫职务分类或分类，又叫职务分类或职位分级，是指将用人职位分级，是指将用人单位全部职位按业务内单位全部职位按业务内容、性质划分职系，然容、性质划分职系，然后根据责任轻重、劳动后根据责任轻重、劳动强度、技能要求划分若强度、技能要求划分若干等级，明确职责，规干等级，明确职责，规范权利与义务，从而将范权利与义务，从而将各职位纳入一定职级、各职位纳入一定职级、职务等。职务等。职业分类与职位分职业分类与职位分类是两个不同概念。职类是两个不同概念。职业是普遍意义上的，是业是普遍意义上的，是职业的种类；职位是职职业的种类；职位是职业岗位，是具体任务、业岗位，是具体任务、责任、权力

5、的统一体，责任、权力的统一体，是对某一特定职业中的是对某一特定职业中的权、利、责的等级细分权、利、责的等级细分与确定，体现出不同的与确定，体现出不同的工作要求、报酬、荣誉工作要求、报酬、荣誉感与成就感。感与成就感。第一节第一节 职业社会认知职业社会认知准确定位赢得良好的发展机会准确定位赢得良好的发展机会 第一节第一节 职业社会认知职业社会认知第二节第二节 职业发展趋势与职业声望分析职业发展趋势与职业声望分析（一）职业分类增多，新职业的出现加快（一）职业分类增多，新职业的出现加快（二）职业分工由简单到精细，第三产业职业数量大增（二）职业分工由简单到精细，第三产业职业数量大增（三）职业活动的内容不

6、断弃旧更新（三）职业活动的内容不断弃旧更新（四）职业的专业化增强，出现综合化和多元化趋势（四）职业的专业化增强，出现综合化和多元化趋势（五）脑力劳动的职位在社会职位总额中所占比重加大（五）脑力劳动的职位在社会职位总额中所占比重加大一、职业发展趋势一、职业发展趋势二、影响职业变化的因素二、影响职业变化的因素第二节第二节 职业发展趋势与职业声望分析职业发展趋势与职业声望分析三、从近几年的职业声望排名看职业发展三、从近几年的职业声望排名看职业发展三、从近几年的职业声望排名看职业发展三、从近几年的职业声望排名看职业发展第二节第二节 职业发展趋势与职业声望分析职业发展趋势与职业声望分析第三节第三节 职业

7、生涯规划的模式职业生涯规划的模式（一）霍兰德的人业互择模式（一）霍兰德的人业互择模式一、职业生涯规划模式的理论研究一、职业生涯规划模式的理论研究第三节第三节 职业生涯规划的模式职业生涯规划的模式个人个人目前的生涯目标目前的生涯目标教育与教育与职业资料职业资料个人个人与环境与环境的关系的关系限制因素限制因素/助长因素助长因素做决定做决定试听媒体试听媒体做决定做决定做决定做决定技能技能价值价值人人印刷品印刷品需要需要 兴趣兴趣师长师长 家庭家庭社会社会 经经济济（二）（二）第三节第三节 职业生涯规划的模式职业生涯规划的模式第三节第三节 职业生涯规划的模式职业生涯规划的模式二、大学生职业生涯规划模式二、大学生职业生涯规划模式就业就业专升本专升本专科毕业专科毕业出国出国出国出国创业创业创业创业创业创业创业创业硕士硕士博士博士就业就业就业就业就业就业第三节第三节 职业生涯规划的模式职业生涯规划的模式演讲座谈演讲座谈文书资文书资料料教育教育与职与职业的业的资讯资讯社会经济因素社会经济因素家庭因家庭因素素自己自己与环与环境的境的关系关系自己自己兴趣与需求兴趣与需求价值观价值观职业决定职业决定职业决定职业决定职业决定职业决定阻力和阻力因素阻力和阻力因素参观访问参观访问职业目标职业目标能力与性向能力与性向（二）求职就业模式（二）求职就业模式思考与练习思考与练习