深化机关作风建设座谈会发言稿

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1、深化机关作风建设座谈会发言稿深化机关作风建设座谈会发言稿兵团纪委监委：把监督贯穿于作风建设的全过程，持之以恒把作风建设抓深抓实抓细。推进暗访检查常态化，坚持明察和暗访相结合，充分发挥各派驻纪检监察组的探头前哨作用，加大暗访力度，增加暗访频次，通过原生态暗访视频、图片等内容展现干部作风情况，督促相关部门抓好整改。在监督检查过程中，注重发掘身边敢于担当、勇于作为的优秀干部，充分发挥正反两面典型案例的引导作用，既树起好的典型，引导大家往前走，也抓坏的典型，警醒大家不能做。对暗访发现的问题在重要节点集中曝光、共性问题及时曝光、典型问题深度曝光，用身边事身边人，督促党员干部以案为戒、警钟长鸣。健全完善容

2、错纠错机制，关心关爱干部，激发内生动力，旗帜鲜明地为负责者负责、为担当者担当、为干事者挡事，褒奖实干成功者，支持积极改革者，淘汰怠政失职者。兵团发改委：通过一系列举措，干部遵纪守规的自觉性明显提高，工作作风、纪律意识、精神面貌明显改变，杜绝了上下班迟到早退现象，没有发生违反兵团有关规定和要求的行为。下一步拟通过五抓实效化长效化抓作风建设，努力使机关风貌焕然一新。一是抓领导班子，从抓会风话风文风工作实效等着手，在一言一行上为全委党员干部树标杆、作榜样，带动机关作风建设提高到一个新水平。二是抓青年干部，从积极引导青年干部扣好人生第一粒扣子的角度，促其深刻认识到作风建设与自身成长的内在关系，使其在作

3、风建设中争当先锋，发挥出主力军、生力军作用，尽快带动机关作风出现全局性的变化。三是抓重点问题，结合深化形式主义官僚主义整治，重点查找目前发改委存在的履职尽责不到位方面的突出问题，突出问题导向，增强作风建设的针对性。四是抓文化生态，从关心关怀关爱干部入手，把向上向善、风清气正的机关文化生态培植起来，增强每个人的自我约束意识和自律能力，着力打造团结紧张严肃活泼机关文化。五是抓制度建设，与巩固_、_主题整改成果相结合，将制度建设贯穿于作风问题整改和作风建设的全过程，为成果巩固提供制度保障。兵团局：修订完善干部职工日常行为规范，用制度管人管事，引导党员干部带头弘扬优良作风。坚决整治四风，力戒形式主义和

4、官僚主义，对文风会风等方面的问题及时通报整改，增强干部政治警醒。坚持正确的选人用人导向，通报表扬新冠肺炎疫情期间坚守工作岗位、讲奉献、敢担当的干部，拟对表现突出的8名干部予以提拔重用和晋升职级。对在日常工作和年终考核中群众反映较差的干部诫勉谈话，对工作中不担当、慢作为、不作为的干部进行问责和批评。同时，了解干部所想所需所困，及时解决干部工作、生活、学习上的后顾之忧，对党员干部进行激励和人文关怀，保障干部的切身利益，让党员干部在团结、紧张、严肃而活泼的工作环境中展现奋进之力。兵团住建局：坚持领导带头，落实案无积卷、事不过夜的工作要求，处室负责人主动加强学习，提高工作能力，改进工作作风，全局上下形

5、成了一级带着一级干、一级做给一级看的良好氛围。坚持知行合一，推进三会一课规范化，深入开展学习身边榜样、党员干部亮身份+作承诺活动，推动学习贯彻新时代中国特色社会主义思想融入日常、抓在日常，强化机关干部为民、为企服务意识，积极创建让党中央放心、让人民群众满意的模范机关。坚持严管厚爱，不定期对干部出勤情况、着装情况和办公环境进行检查，对兵团住房公积金管理中心窗口的服务环境、服务态度和服务质量进行督查，经常性与干部谈心谈话，了解干部所思所想所盼，帮助解决实际困难，让每名干部都能感受到兵团住建局的温暖，激发干部担当作为。着重从思想观念、工作作风和领导方法上找根源、抓整改，精减文件会议数量，控制督查检查考核，提高调研检查质量，力戒形式主义和官僚主义。修订完善机关考勤制度、请销假制度和外出学习、培训、开会等制度，制作兵团住建局人员去向牌，主动晒干部行踪，便于干部群众办事和监督。兵团交通运输局：召开作风建设工作专题会议，要求局机关全体干部职工严于律己，自觉做到守纪律、讲规矩。严格执行上下班考勤制度、请假制度、公车使用制度。严禁迟到早退、无故离岗，严禁上班时间玩手机、上网购物、玩游戏、炒股，严禁公车私用，要以制度转作风，以纪律改作风。作风建设常抓不懈。通过网站、媒体等多种渠道公布投诉电话和电子信箱，坚持把作风建设投诉与行政效能投诉相结合、与信访投诉相结合，实行政务公开，自觉接受各方监督。