结构化面试题目构成表

上传人:s****a 文档编号:171466037 上传时间:2022-11-27 格式:DOCX 页数:5 大小:12.25KB
收藏 版权申诉 举报 下载
结构化面试题目构成表_第1页
第1页 / 共5页
结构化面试题目构成表_第2页
第2页 / 共5页
结构化面试题目构成表_第3页
第3页 / 共5页
资源描述:

《结构化面试题目构成表》由会员分享,可在线阅读,更多相关《结构化面试题目构成表(5页珍藏版)》请在装配图网上搜索。

1、1. 开场;以轻松话题缓解紧张气氛,题目由易入难,或灵活处理。• 你可以简单谈谈你自己吗?(可引导面试者回答问题的方向:1 简短介绍;2 关 键成就; 3 这些成就说明的关键能力)• 告诉我一些可以让我对你的感觉比从简历上得来得印象更美好/更深刻的事情, 好吗?• 能用 5 个词语很好的概括自己吗?2. 考察理念部分:(1 )激情 志趣,投入,斗志• 你是怎么知道我们公司的?(考察志趣)• 你理想的工作/工作环境是怎么样?(考察志趣)• 你对我们公司的印象怎样?包括规模、特点、竞争地位等。(考察志趣)• 你应聘

2、这份工作最大的兴趣是什么?(考察志趣)• 你为什么认为你能胜任这方面的工作?(考察志趣)• 基于你对我们行业的了解,你申请的工作是你心目中的理想工作吗?(考察志 趣)• 对你的工作有激励作用的因素有那些? (考察志趣)• 你能谈一谈在你过往的工作/生活/学生活动中曾经最为投入的一件事吗?(考 察投入程度)• 请你举例说明在过往的生活或工作中遇到最大的困难或阻力 , 你当时是怎样面 对的?结果如何?(考察斗志)(2)团队精神• 你更喜欢独立工作还是协作工作?• 在你以往的团队工作中,你通常会充当什么角色?R

3、26; 可以描述一下你的同事/上司/朋友对你的评价吗?• 你和你的同事相处得怎么样?• 和一位同事发生矛盾的时候你有什么表现?• 你与你的上、下级及同事的关系怎么样?(3)成员共享成功精神 在生活或工作中举三个例子,说明你与拍档共享成功的过程 你认为一个项目的成功,个人贡献和团队合作的关系是怎么样的?(4)责任心• 工作中总会有无趣或不令人满意的地方,通常你会以怎样的态度处理这些事情 呢?请举例说明,好吗?• 在重要的公事和紧急的私事同时等待你去处理的时候,你是怎么处理的?有这 样的事例吗?如果没有,我

4、这里有一个小故事,你能说说如果你是故事的主人公,你会怎么 做吗?(5)客户服务精神 以往服务客户的例子(公司内部客户及公司外部客户) 对客户满意度的看法 对客户服务的看法 当公司,个人,与客户的利益发生冲突时,你如何处理,请举例说明(6)创新精神和能力• 工作以外,你有什么其他爱好吗?• 在前一份工作里,你有没有开创过新的程序(系统/政策/工作流程)?可以详细描 述/介绍一下吗?• 工作面临难题时,有没有过突发奇想找到新方法的经历?• 你喜欢策划性的工作多一些还是执行性的工作多一些?

5、• GlobalMarket 是一家崇尚创新的公司。如果你认为你比其他人更胜任这个职 位的话是为什么呢?• 能不能告诉我在这方面你最为自豪的一件事情?岂甲国人T1 学源工乍网CHyvww. chinahrw. net(7)学习精神和学习能力• 知识更新换代的时间很短,有没有感到有知识不够用的时候?你是怎么做的 呢?• 你平均每周花在学习的时间是多少• 你平常主要通过什么途径学习• 你认为你没能解决的最大的问题是什么?有没有找到解决方法?• 如果你给自己的学习欲望和学习能力打分,满分是五分,你会怎么打分呢?为什么

6、这么打分?• 你最重要的长期目标是什么?• 你最近有没有制定什么新的目标?• 你认为学习能力与工作能力直接关联吗?( 8)计划性及统筹能力• 有没有出现过很多事情要在同一天内处理,最后弄到一团糟的情况?• 你在办公室处理一些很紧急的事务,此时有人闯进来要寻求你的帮助,看起来 不是短时间可以谈完的,你会怎么处理呢?• 你有迟到/或拖延的习惯吗?• 你能举例妥善合理地管理时间吗?• 你是如何处理好重要,紧迫,重要且紧迫,重要但不紧迫,紧迫但不重要,不紧迫且 不重要的工作之间的关系?• 请描述

7、在过往经历中,你同时做好几件事的精彩情形.• 能举出一到两个事例体现出你在过往的学生工作 /工作中有出色的组织能力的 例子吗?• 曾经有参与项目管理的经验吗?如有,请说说你当时的具体工作?2. 工作经历和目前状况( 1 )工作经历• 你的之前的工作单位是什么?工作职务?•目前或最后一个工作的职务(名称)• 你的工作任务是什么?• 在该公司工作期间你一直是从事同一种工作吗?如果不是,请说明曾从事过哪 些不同的工作、时间多久及各自的主要任务。• 你为什么要辞去那份工作?• 如果目前的工作做得那么开心,你

8、为什么要离开?• 你的同事是怎样评价你的?• 为了完成你的工作职责,每周你必须工作多少时间?• 如果你能向你现在的老板发表议论或提出建议,将是那方面内容?你有没有做 过类似事情?为什么有或没有?• 在过去的工作里取得的令你印象最深及最重要的成就是什么?• 你对你上一个工作满意的地方在哪里,还有那些不满?• 在你职业生涯中遇到过的最大的失败是什么?你有没有采取什么应对措施以确 保此类事情不再发生?( 2) 教育背景• 你认为你所受的哪些教育或培训将帮助你胜任你申请的工作?•上大学/读研究生/留学/MBA教育给你带来最多的是什么?• 你在学校时有无担任什么学生职务/社团职务?( 3 )自我评估• 你认为你最大优点是什么?• 你从事这项工作最大的优点是什么?• 你认为你最大的缺点是什么?• 你从事这项工作最大的缺点是什么?

展开阅读全文
温馨提示:
1: 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
2: 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
3.本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
5. 装配图网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
关于我们 - 网站声明 - 网站地图 - 资源地图 - 友情链接 - 网站客服 - 联系我们

copyright@ 2023-2025  zhuangpeitu.com 装配图网版权所有   联系电话:18123376007

备案号:ICP2024067431-1 川公网安备51140202000466号


本站为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,本站只是中间服务平台,本站所有文档下载所得的收益归上传人(含作者)所有。装配图网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。若文档所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知装配图网,我们立即给予删除!