救护队工作总结6篇

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1、救护队工作总结6篇救护队工作总结1为了更好地完成抢险救灾任务，提高指战员战斗素养，增强 中队战斗力，以全新的更有凝聚力的面貌迎接20NN年的战斗任 务，我中队按照20NN年救护消防演习训练及业务学习计划 结合东胜中队实际情况，就20NN年一季度的工作做出如下安排，由于东胜中队目前人员建制、中队相关硬件设施及日常训练 和应急救援仪器、装备还不够完备，针对这种情况并根据20NN 年大队训练计划，我中队20NN年一季度工作具体如下：一、细化管理制度，加强中队管理。在原有管理制度的前提下，进一步改进和完善中队的一些管 理制度，并为后续人员、装备完备后建立一些行之有效、有激励 性的中队竞赛评比制度、考核

2、制度、奖罚制度等管理制度，做到 以制度规范人，以制度管理人。二、严格绩效考核，全面提升指战员战斗素养。本季度全中队认真学习20NN年救护消防大队绩效工资考核办法结合国家质量标准化验收标准，搞好中队质量标准化建设，做好月绩效工资考核，严格考核标准，做到查必纠、纠必正、优必奖、劣必罚，争取在大队的月评比中脱颖而出争当第三、加强业务技术体制训练。由于目前中队队部及一些场馆训练设施都还没有建设完备， 因此在日常训练中不能完全达到大队训练计划的要求，针对这种 情况我们在一季度主要集中安排小仪器的操练：包括瓦检器、多 种气体检测器、自动苏生器、BG4席位操作和万米佩氧训练、灾 区电话等一些条件具备的训练科

3、目。矿图的识图认图。了解金峰 矿区的消防设施状况及各单位防火、灭火及预案状况，掌握消防 重点单位消防水源、交通道路及重大火险隐患等情况，学习煤 矿安全规程、矿山救护规程、救护队质量标准化考核规 范和救护理论百题。在体制训练方面，由于受场地和训练 器械的限制，安排每日早晨6： 40-7： 20进行20米长跑和队 列操练，每日下午2： 00起进行20米长跑、负重蹲起（一名队 员骑在另一名肩上蹲起）、俯卧撑训练。四、预防检查及实战演习训练。根据大队绩效工资考核办法及20NN年训练计划，每月将安 排不少于6次预防检查，并要求在入井前和升井后对所检查矿井 的矿图进行对照和详解，真正做到井上井下熟记于心。

4、同时了解 金峰矿区的消防设施状况及各单位防火、灭火及预案状况，掌握 消防重点单位消防水源、交通道路及重大火险隐患等情况。五、做好2月份春节节假日期间值班战备工作。本季2月13日是农历20NN年春节，中队指战员们一定发扬 救护队员的吃苦奉献精神，站好20NN年的最后一班岗、值好20NN 年的新一班，让金峰矿区过一个安全年！ 2月份要求在年前做好 中队服务范围内各厂矿单位的预防检查工作，熟悉掌握防火灭火 预案、消防水源、消防设施及重大火险隐患等状况，并做好春节 期间值班战备工作，更加严格考勤制度和中队日常管理制度。救护消防大队东胜中队20NN年12月28日救护队工作总结2第一部分：总结20_年已过

5、去，回顾这一年来的工作。中队在公司及矿领导 的关心和指导下，救护队始终坚持在“安全第一、预防为主、综 合治理”的方针。紧紧围绕“加强战备、严格训练、主动预防、 积极抢救”的救护工作原则，认真学习煤矿救护规程和矿 山救护质量标准化的规定，加强救护指战员的业务知识学习， 积极搞好预防性安全检查工作雨季三防冬季四防工作等，具体工 作如下：一：建立健全和完善中队各项规章制度严格执行各项规章制度是救护队管理的核心，严格按照规章 制度办事是救护队工作的重点。完善各项规章制度是救护队工作 的措施，救护队组建开始就又规章制度和管理办法，并不断完善。 通过规章制度和管理办法的实施，中队全体指战员有了较为深刻 的

6、认识，在行为规范上有了明显的改变。遵章守纪的自觉性更加 加强，但还不够理想，离军事化管理还存在一定的距离，管理制 度上还不够完善。所以，中队今后将会结合自身的实际不断地完 善。使中队的管理工作不断地提高和创新。二：加强职工思想教育因救护队是煤矿工作的特殊专业队伍，在处理各类事故中对 队员进行思想教育和政治学习。管理人员不定期与队员沟通， 了解其思想变化，针对不同的情况采取不同的办法解决。通过思 想教育和政治学习，使队员的工作态度有了较大的转变。三：加强技术业务学习加强理论知识学习，是每个救护指战员的主要工作，学习新 技术，更新新观念是提高指战员业务水平的重要手段。有助于对 煤矿知识的熟悉，从而

7、更好地为煤矿安全生产服务。中队具体工 作是：1、中队组织了每天不少于2小时的业务知识学习，学习内 容包括煤矿安全规程、煤矿救护规程、矿山救护质量 标准化、救护知识500题、应知应会知识及矿井知识 的学习。并且每月进行了业务知识的考试，通过考核，全体指战 员的业务知识有了很大的提高。2、每次下井过程中，中队指挥员都要对队员进行煤矿知识 的讲解，不断地更新队员的井下知识。3、在事故处理过程中和处理事故后都要进行战后总结，指 出了处理事故取得的经验和存在的不足。四：严格训练，不断提高身体素质为了保证对处理事故时有充沛的体力，中队每天都坚持一名 指挥员带队出操，每天跑步3000米，爬绳4.5米，引体向

8、上10 次，拉检力器100次，举哑铃20次，负重蹲起15次，举杠铃连 续10次，并且每季度进行一次佩机万米行走，中队每周进行组 织仪器装备维护与保养，仪器操作与应知应会知识，现场急救知 识等学习，确保队员的身体素质和业务素质达到抢险救援的要求。五：加强战备值班中队按照救护规程的要求，执行24小时值班制度。每 月初由中队制定值班表，由小队轮流值班、待机、工作，并且要 求没小队不少于6人。从而保证了战备值班的连续性，达到了规 定的要求。六：加强仪器装备的管理按照救护质量标准化的要求分到各小队，并且组织了各 小队新装备的操作和应知应会知识进行学习，同时，加强了仪器 装备的保养，使之达到战备标准要求。

9、六：认真搞好预防安全检查和熟悉巷道工作继续组织小队下井预防检查和熟悉巷道工作，在检查中严格 做到：1、了解矿井巷道及采掘工作面、采空区的分布及管理情况。2、了解矿井通风、排水、供电、压风、消防、监测等系统 的基本情况。3、检查有害气体及矿井各硐室的分布情况和防火设施。4、了解矿井瓦斯、水害、自然发火、顶板、煤与瓦斯突出 等方面重大事故隐患以及矿井火区的分布与管理情况。5、检查了解矿井应急预案或灾害预防和事故处理计划的执 行情况。6、熟悉井下非常仓库的地点及材料、设备的储备状况。救 护队共计检查48队次，288人次救护队工作总结3矿山救护队成立于1976年，是煤炭管理局下属事业单位， 担负着全县

10、煤矿的事故现场勘察、抢险、救护等急、难、险、重 任务，是一个工作任务繁重、危险系数极高的特殊行业。根据各 级关于事业单位人事制度改革的指示精神，按照淑浦县事业单 位人事制度改革实施意见的统一部署和具体要求，由煤炭管理 局牵头，组织有关人员针对矿山救护队的人事、岗位、工资等制 度进行了改革，现将改革工作总结。一、端正思想，提高认识，切实加强组织领导。自20_年全县事业单位人事制度改革工作会议召开后，我 局及时召开了党委会议，组织学习了会议的有关文件和领导讲 话，认真领会、吃透会议精神。并针对救护队目前的建设现状， 进行了充分的讨论和研究，认识到救护队实行人事制度改革势在 必行，只有通过人事制度改

11、革来彻底改变救护队目前机制不合 理、制度不健全、人员素质掺差不齐、凝聚力和战斗力不强的现 状。人事制度改革是一项情况复杂、进程艰难、困难重重而政策 性又很强的工作，稍有不慎，不但达不到改革的目的，还有可能 造成引发一些不稳定因素、干部职工不安心等负面影响。为此， 管理局专门成立了由一把手任组长的“矿山救护队人事制度改革领导小组”，切实加强对此项工作的组织领导，为今后各项具体工作的开展提供了强有力的组织保障。二、深入调查，广泛动员，把政策精神宣传到位。为认真搞好矿山救护队的人事制度改革工作，切实抓出实 效。我们在加强组织领导的同时，特别注重搞好政策宣传和引导， 采取集中学习和发放宣传资料相结合的

12、方法，先后组织召开部门 负责人会议和全体干部职工大会，把省、市、县关于事业单位人 事制度改革的有关政策文件宣传、贯彻到位，使广大干部职工了 解到这次人事制度改革的指导思想、基本原则、主要内容和重大 意义。通过学习教育和宣传发动，一方面使广大干部职工对人事 制度改革有了进一步的认识，能够正确对待；另一方面让他们做 到心中有数，充分做好改革的心理准备，更好地参与到自觉拥护 人事制度改革中来。三、制定方案，坚持原则，准确把握好改革方向。一是深入调查研究，认真制定方案。通过反复地学习，深刻 地领会这次事业单位人事制度改革的目的、意义以及具体要求， 组成专门方案、制度撰写班子，深入走访和征求了干部、职工

13、的 意见，结合救护队的实际情况编制切实可行的实施方案。二是把握原则尺度，突出行业特点。矿山救护队的工作岗位责任重大、风险极高，对于队员的身体素质的好坏、救护知识和 安全经验的要求都比较高。因此，我们在坚持“以编定岗、按需 设岗、用岗定人”和“救护队伍年轻化、专业化”原则的同时， 在方案中也充分考虑到了那些年纪略为偏大，但具有丰富救护经 验的人员，对此做了特别规定，确保了这支队伍的战斗力。先后 制定了矿山救护队人事制度改革实施方案、矿山救护队岗 位设置及管理制度、矿山救护队公开招聘、考试及考核办法、 矿山救护队工资分配方案、矿山救护队目标管理责任方案 等方案和制度。三是及时公开方案，广泛征求意见

14、。在方案和有关制度初稿 形成后，我们及时将其公布于众，切实做到公正、公开。并广泛 征求干部职工的意见和建议，召开部门负责人会议进行座谈讨 论，对部分人员不太明白、不能理解的地方，做耐心细致的解说 和解释工作，做到“两个到位，三个公开”，即：思想工作到位、 工作程序到位、方案公开、岗位公开、职责公开。四、分步实施，加强管理，提高救护队伍战斗力。一是竞聘上岗。我们将救护工作岗位竞聘工作当作一件大事 来抓，积极推行聘用制，并出台矿山救护队岗位设置及管理制 度和矿山救护队公开招聘、考试及考核办法，明确单位与 职工新的人事关系，进一步明确岗位职责、工作任务及应聘条件， 按照“公平、公开、竞争、择优”的原

15、则，实行竞争上岗，择优 聘用。二是强化管理。年初，管理局与矿山救护队签订目标管理责任书，明确了其工作任务和奖惩办法，加强了对救护队的综救护队工作总结4救护队工作总结报告1一、细化管理制度，加强中队管理。在原有管理制度的前提下，进一步改进和完善中队的一些管 理制度，并为后续人员、装备完备后建立一些行之有效、有激励 性的中队竞赛评比制度、考核制度、奖罚制度等管理制度，做到 以制度规范人，以制度管理人。二、严格绩效考核，全面提升指战员战斗素养。全中队认真学习20_年救护消防大队绩效工资考核办法 结合国家质量标准化验收标准，搞好中队质量标准化建设，做好 月绩效工资考核，严格考核标准，做到查必纠、纠必正

16、、优必 奖、劣必罚，争取在大队的月评比中脱颖而出争当第一。三、加强业务技术体制训练。由于目前中队队部及一些场馆训练设施都还没有建设完备， 因此在日常训练中不能完全达到大队训练计划的要求，针对这种 情况我们在一季度主要集中安排小仪器的操练：包括瓦检器、多 种气体检测器、自动苏生器、BG4席位操作和万米佩氧训练、灾 区电话等一些条件具备的训练科目。矿图的识图认图。了解金峰 矿区的消防设施状况及各单位防火、灭火及预案状况，掌握消防 重点单位消防水源、交通道路及重大火险隐患等情况，学习煤 矿安全规程、矿山救护规程、救护队质量标准化考核规 范和救护理论百题。在体制训练方面，由于受场地和训练 器械的限制，

17、安排每日早晨6： 40-7： 20进行20米长跑和队 列操练，每日下午2： 00起进行20米长跑、负重蹲起（一名队 员骑在另一名肩上蹲起）、俯卧撑训练。救护队工作总结21、日常工作：在办公和训练条件相对较差不够完备的情况 下，我中队克服困难按照大队下达的年训练计划，结合我中队实 际情况严格训练，认真组织业务技术学习，在小仪器、中队内业 管理方面得到大队验收的肯定；同时在日常工作中针对金峰矿区 的三矿一厂每月都合理制定了预防检查和消防六熟悉，并根据计 划就各矿厂区的消防重点部门、地点进行了详细排查和登记，在 这过程在也和各单位建立了较为良好的关系。2、1月14日，我中队上下一心同心协力，在大队领

18、导的指 导下圆满的完成了迎接国家局对金峰矿区的检查验收工作。3、2月份，中队组织学习了春节期间突发事件应急措施, 在2月份重点安排并实施了 5次消防六熟悉，熟悉预检了包括井 下和地面各重点防灭火部门的消防设施、消防水源等环节。救护队工作总结5三个月以来，根据大队工作安排，我参与新队员的培训工作， 并认真履行职责，努力工作，将自己所掌握的知识和技能传授给 新队员。随后，由于工作的需要，我投入到第三届矿山救护比武 的训练中，在训练过程中，我刻苦训练，并利用以前参加比武所 积累的经验帮助新同志，使参赛队的成绩不断提高。现将我近几 个月以来的工作总结如下：一、思想政治方面作为一名新党员，我深知一名合格

19、的党员，一定要在思想上、 政治上、行动上和党组织保持高度一致，认真履行党员的义务和 权利，按时交纳党费，并注重联系群众，团结关心帮助同志，事 事以集体的利益为重，注重维护好集体形象。在此期间，我还认 真学习了胡主席的“七一”讲话，更加加深了对党的历史的了解， 深知幸福生活的来之不易，倍加珍惜美好生活，坚定理想信念， 增长知识本领，锤炼品德意志，矢志奋斗拼搏，在人生的广阔舞 台上充分发挥聪明才智、尽情展现人生价值，让青春在为党和人 民建功立业中焕发出绚丽光彩。二、学习方面三个月来，我通过学习业务知识，完成了 2.7万多字的学习 笔记，同时，我在参与新队员培训过程中，和新队员一起学习业 务，仪器，

20、使自己的理论水平不断提高，整体素质得到了全面的 提升，同时我努力从本职工作做起，不断加强学习，有较强的事 业心和责任感，尽职尽责地完成各项工作。坚持做到“在认认真 真学习上要有新进步，在堂堂正正做人上要有新境界，在踏踏实 实做事上要有新成效”。在工作和事业面前顾全大局，不争名夺 利，不计较个人得失，这一切无不同自己对崇高理想的追求、保 持良好的道德情操密切相关。同时自己在过去的时间里，还在晚 上利用业余时间，对矿井通风与安全、矿山救护规程、 矿井灾害防治理论与技术、计算机应用等书籍进行了学 习，使自己的业务技能水平得到很大提高。也为更好的完成救护 队的各项工作奠定了良好的基础。三、工作方面自5

21、月27日新队员入队以来，我认真对新队员讲解各种管 理制度和内务管理知识，使新队员在组织纪律、内务卫生等方面 有了很大提高，特别是在组织纪律方面，能遵守大队的各项制度 和培训班要求，积极进行学习、训练。内务方面能按照大、中队 的标准要求，从不会到会，从会到规范，逐步提高。同时在体质 方面，我充分调动队员的训练积极性，以优带差、以一帮一，从 而使得队员的身体素质稳步提咼。特别是在工作能力上我深知， 如何反应一个人的工作态度和事业心。自担任新队员一分队分队 长以来，我始终保持良好的精神状态，决心把领导对我的重托， 广大干部职工对我的厚望，化做工作的动力，满腔热情地投入到 繁忙的工作之中。工作中勤奋认

22、真，勤劳奋进，以身作则，从不 搞特殊化，积极组织新队员的学习和训练，从而在新队员当中也 得到了较好的评价。自从7月份我荣幸的进入参赛队以来，我深知自身的责任重 大，从不敢有一丝懈怠，兢兢业业，刻苦训练。(1) 业务方面：利用晚自习的时间刻苦学习业务理论知识， 运用科学的方法进行记忆，并对中间一些难背和难理解的问题和 大家共同探讨，分析窍门，更好的做到了共同进步的目的。(2) 实战方面：在日常的训练中，我都认真研究细则，找 出每一次训练过程中存在的问题，认真总结，吸取教训，避免在 真正的赛场上出现失误。(3) 席位方面：每天的席位训练我都能够认真刻苦地训练, 并能主动帮助队友，共同促进，共同进步

23、。(4) 连续体能：连续体能是比武的一个硬性标准，全凭平 时的刻苦训练的积累，连续体能训练，不管天气多么炎热，我都 能和队友们奋战在第一线，不怕吃苦，不怕流汗，只为了一个目 标，那就是争第一。四、存在不足虽然在过去的三个月中，我在工作中取得了一定成绩，但仍 然存在不少不可忽视的问题：1、在带领新队员的学习、训练上，方法还不够灵活。2、在工作中做到了相互支持、相互帮助、相互配合。但与 同事之间的经常相互沟通上还有所不够。3、在工作作风、业务技术能力方面还需要加强学习改进。以上是我近三个月的工作总结，在以后的工作中从严要求自己， 时刻做到以身作则，率先垂范，处处以单位利益为重，从不计较 个人得失，

24、服从领导安排，团结同志，从工作中总结经验，找出 差距，为做好今后的工作，铺路搭桥。虽说工作中还存在一些不 足，但我有决心，有信心，在大队领导和全体职工的关心、支持 和帮助下，努力学习，扎实工作，为救护队的稳步发展做出自己 最大的贡献。救护队工作总结6紧张的20_年过去了，回顾一年来的工作，我队在上级的 正确领导下，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全方 针，认真贯彻“加强战备、严格训练、主动预防、积极抢救”的 救护工作原则，认真完成领导所安排的各项工作，现将这一年来 的工作作如下总结：一、队伍基本情况目前我队在册人员20人，下设了 3个救护小队，每小队6 人，分别设立救护小队长和副小队长

25、各一名。二、开展的主要工作及成效1、在81108、81110工作监控中，为生产一线保驾护航，作 出了应有的贡献。2、认真完成了日常北五、北三、7#层、8#层、12#层等采空 区的取样任务和每年一度的反风演习。3、在安全技术工作中完成了 51107、2623-1、5627-1等密 闭区的启封和瓦斯排放工作。4、特别是在9月份2820采空区（火区）注浆、监控气体工 作中，队员们体现出了不怕苦，不怕累的工作精神，加班、加点、 认真、细心的完成了上级领导安排的各项任务。三、工作中的不足1、在2820火区监控工作中，不慎出了两名工伤人员。2、在日常工作中缺乏训练，内务工作不到位，各别人员劳 动纪律观念差。3、仪器装备小部分缺少，特别是呼吸器跟不上形势的发展 需要。四、20年的工作计划1、加强日常技术业务和体能训练，提高队伍综合素质，其中包括：瓦检仪、多种气体检测仪、自动苏生器、 本星效验仪、Y6型氧气呼吸器等技术装备的使用。2、业务知识的学习，包括：矿井通风与安全、矿山救 护规程、“一通三防”和“救护一百题”。3、加强劳动纪律管理，使队伍在工作中有规范化、标准化、 军事化的思想观念。4、认真，细心的完成上级领导安排的各项任务。我们坚信，救护队在上级领导的关心和支持下，刻苦学习， 不断完善，努力工作，使救护队真正成为一支规范化，标准化， 军事化的优质队伍，为我矿的安全生产保驾护航。