负责质量管理体系的建立

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1、1、 负责质量管理体系的建立、实施与保持、持续改进。2、 负责质量指标的考核完成并进行监督。3、 负责公司技术改造、科研项的定项、报批和实施。4、 负责公司审批技术进步项目、新产品开发项目的作业计划、考核兑现工作。5、 组织设备更新改造计划，参与重大改造项目的可行性分析。6、 负责组织编制公司设备、机床备件的增减计划及管理。7、 监督设备大修、中修年度计划的完成及能源消耗定额等指标的实施。8、 负责审核生产管理、质量管理、技术管理的各类报表。9、 对技术部、生产部、管理部、供销部、财务部各职能部门的工作质量的培训考核评定。10、负责协调各部门的工作。11、完成总经理交给的其他工作。12、 有权

2、对各生产车间生产计划和生产准备计划进行考核。13、 有权对生产车间各岗位人员工作绩效进行评定和考核。14、 有权对生产车间人员工作进行安排和调动。15、 有权对各部门中干以下员工的任免权力。16、 有权对各部门中干以下员工作出处罚的权力。17、 有权对各部门中干以下员工提出参加培训的权力。18、 有权对各部门中干以下员工提出试用、加薪、降职等的权力。生产经理岗位职责一、 组织建立和完善生产指挥系统，编制生产计划，检查生产工作，确保生产任务的完成。二、 根据生产运行计划，掌握生产进度，搞好各车间的协调，组织分配劳动力，平衡调度设备材料。三、 每周一次定期召开生产会，分析生产形势，提出解决问题的办

3、法和措施。四、 根据生产需求，编制物资求采购供应计划，并认真实施，及时联系解决生产缺口物资。五、 抓好设备管理，提出更新改造方案，定期组织维修保养，提高设备 完好率和利用率。六、 负责生产中的技术和质量保证工作，发现问题及时组织解决和处理，重大问题直接报总经理。七、 定期组织安全环保检查，落实安全环保措施，督促整改问题。生产经理岗位职责1、在公司职能部门指导与项目经理的领导下，执行有关施工生产计划、指令、文件、并对信息进行反馈，组织编制周生产计划及材料需用计划并监督执行，负责文明施工、安全生产和施工环境的管理、控制。2、负责土建、装饰施工管理全过程的人、机、料、法、环的总体协调，按照施工组织合

4、理安排，保证均衡施工。3、协助项目经理搞好特殊工种操作人员的培训，保证特殊工种人员持证上岗。4、负责施工过程中的安全问题的处理。5、负责对工程分承包方的管理和控制。6、负责检查督促生产计划的完成情况。7、负责组织召开生产会，碰头会。8、组织人员对施工过程中的成品保护。9、参与工伤事故的处理及分析。10、参与不合格品的评审与处置，组织纠正和预防措施的实施。11、组织收集顾客意见并组织对顾客意见的处理。生产经理岗位职责：1、负责公司整体生产运作的统筹、规划、编制及生产系统的维护。2、生产各部门的协调、考核、评估。3、生产总计划的制订及审核、各部门生产计划的监督、指引、及落实跟进。4、对各部门的问题

5、点进行引导、分析、总结、评估及制订可行性报告，定期、向副总或总经理汇报。5、对生产中各项数据（生产日报表、进度表（生产看板）、加班申请表、人员出勤记录、设备维护保养记录、设备的增减平衡记录、生产物料用料记录等）进行汇总、分析及评估；提供出准确、明晰的生产数据并进行每周、每月、每个季度的的总结与建议，定期向副总或总经理汇报。为后续的现场生产工作提供详细、准确的具有参考及考核性资料。6 、对各个部门的物料用量正常或异常作评估；根据每款产品它的物料清单，用量、操作工艺及产品难易程度、生产损耗等作分析且作出便于生产实际操作的改善建议并上报公司决策层领导。7、定期、定时对PMC、外发及生产各部与业务、采

6、购、工程、品质、行政进行各项沟通。8、依据各部门的实际运作，建制各项提高生产效益（各项考核措施、生产环境、现场管理技能等），节约生产成本的措施（人力（人员工时、人员利用）、物料、工艺、产品品质、时间、空间、设备等）9、定期主持召开生产会议：生产调度会议、计划与目标会议、生产环境及安全会议、总结会议等，监督各部门早会及部门日常会议并对会议决议执行情况进行监督检查。10、依据公司实际运作情况结合生产各项要素进行综合生产分析，制订中、短期生产目标并上报副总或总经理，根据公司指示作修改后督导、跟进与落实。初期目标 ：运用实际的管理经验及不断吸纳新管理的方式，依公司决策者的提出的目标、发展战略及公司规划

7、、方针对中基层管理甚至员工作有计划、引导、策略性培训、督导，初步建立依公司发展为核心的生产团队。时间周期为：23个月。注： 此职责为公司发展过程中特定时期而制定，随着公司发展该岗位职责将不断提升及新的要求。后续工作要求：1、各项绩效指标的建制和岗位职责的优化2、通过考核、激励措施结合公司战略发展，平衡生产资源及持续改善活动建制高效生产团队岗位性质：负责全面主持本部的管理工作管理权限：行使对公司产品生产过程工作的指挥、指导、协调、监督、管理的权力，并承担执行公司规程及工作指令的义务;管理责任：对其分管的生产管理工作全面负责;主要职责：1.在分管副总经理领导下，负责主持本部的全面工作，组织并督促部

8、门人员全面完成本部职责范围内的各项工作任务。2.贯彻落实本部岗位责任制和工作标准，密切与营销、计划、财务、质量等部门的工作联系，加强与有关部门的协作配合工作;3.负责组织生产、设备、安全检查、环保、生产统计等管理制度的拟订、修改、检查、监督、控制及实施执行;4.负责组织编制年、季、月度生产作业、设备维修、安全环保计划。定期组织召开公司月度生产计划排产会，及时组织实施、检查、协调、考核;5.负责牵头召开公司每周一次调度会，与营销部门密切配合，确保产品合同的履行，力争公司生产任务全面、超额完成;6.配合技术开发部参加技术管理标准、生产工艺流程、新产品开发方案审定工作，及时安排、组织试生产，不断提高

9、公司产品的市场竞争力;7.负责抓安全生产、现场管理、劳动防护、环境保护专项工作;8.负责做好生产统计核算基础管理工作。重视生产用原始记录、台账、报表管理工作，及时编制上报年、季、月度生产、设备等有关统计报表;9.负责做好生产设备、计量器具维护检修工作，合理安排设备检修时间;10.强化调度管理。科学地平衡综合生产能力，合理安排生产作业时间，平衡用电、节约能源、节约产品制造费用、降低生产成本;11.负责组织生产调度员、统计员、计划员、设备管理员、安全员及车间级管理人员的业务指导和培训工作，并对其工作定期检查、考核和评比;12.负责组织拟定本部门工作目标、工作计划、并及时组织实施、指导、协调、检查、

10、监督及控制;13.有权向主管领导提议下属科长(副科长)人选，并对其工作考核评价;14.按时完成公司领导交办的其他工作任务。岗位要求：1.具有大专以上文化程度和生产管理专业知识;2.热爱公司，有较强的综合协调能力和组织管理能力;3.虚心学习，积极进取，有较强的工作责任感和事业心;4.坚持原则，廉洁奉公;5.熟悉本公司产品工艺流程，了解和掌握生产管理基本内容。参加会议：1.参加公司年度总结会、计划平衡协调会及其有关的会议;2.参加季、月度经济行动分析会、排产会、生产调度会、考核评比等会议;3.参加公司召开的部门业务专题协调会及其他有关会议;4.参加本部门召开的生产、安全、设备等工作会议。生产经理的

11、岗位职责发布时间：2009-2-10 来源：中国职业培训网 点击数：2889 生产经理的岗位主要职责：1、 在总经理的领导下，负责主持本部门的全面工作，组织并督促部门人员全面完成本部职责范围内的各项工作任务。2、 贯彻落实本部岗位责任制和工作标准，密切与营销、计划、财务、质控、生技、物流等部门的工作联系，加强与有关部门的协作配合工作。3、 负责组织生产、设备、安全检查、环保生产统计等管理制度的拟定、修改、检查、监督、控制及实施执行。4、 负责组织编织年、季、月度生产作业、设备维修、安全环保计划，定期组织召开工厂月度生产计划排产会，及时组织实施、检查、协调、考核。5、 负责牵头召开工厂每周一次调

12、度会，与营销部门密切配合，确保产品合同的履行，力争工厂生产任务全面、超额完成。6、 配合技术开发部参加技术管理标准、生产工艺流程、新产品开发方案审定工作，及时安排组织生产，不断提高公司产品的市场竞争力。7、 负责抓安全生产、现场管理、劳动防护、环境保护专项工作。8、 负责做好生产统计核算基础管理工作。重视生产用原始记录、台帐、报表管理工作，及时编制上报年、季、月度生产、设备等有关统计报表，9、 负责做好生产设备、计量器具维护检修工作，合理安排设备检修时间。10、 强化调度管理。科学地平衡综合生产 能力，合理安排生产作业时间，平衡用电，节约能源、节约产品制造费用、降低生产成本。11、 负责组织生

13、产调度、统计、计划、设备管理、安全及车间管理人员的业务指导和培训工作，并对其工作定期检查、考核和评比。12、 负责组织拟定本部门工作目标、工作计划、并及时组织实施、指导、协调、检查、监督及控制。13、 有权向总经理提议下属干部人选 ，并对其工作考核评价。有权向总经理提议对不称职下属人员辞退工作。14、 按时完成总经理交办的其它工作任务。主管1组织制订、修订所管辖职责范围内的相关规章制度和作业程序标准，经批准后监督执行。2组织实施车间生产计划：（1）根据企业生产计划，组织制订本车间的生产作业计划；（2）负责按计划组织、安排生产工作，确保生产进度；（3）合理调配人员和设备，调整生产布局和生产负荷，

14、提高生产效率。3生产过程管理：（1）主持车间例会，全面协调车间工作；（2）对生产作业过程进行监督、指导，同时进行生产质量控制，保证生产质量；（3）监督检查车间员工的工作，对违规操作提出警告并指正；（4）参与产品质量问题的分析，制定并实施纠正和预防措施；（5）监督检查生产过程中的自检和互检，防止不合格品流入下道工序。4生产现场管理：（1）建立现场管理制度，并指导培训现场管理知识；（2）推进5S现场管理制度，实现生产车间标准化管理；（3）按时考核车间员工的5S执行情况，实施奖惩，确保制度得到落实。5车间生产安全管理：（1）负责落实企业各项生产安全制度，开展经常性安全检查；（2）控制关键要害部位，杜

15、绝安全隐患，防止安全事故的发生；（3）定期组织安全生产教育培训，指导员工安全作业。6车间生产成本控制：（1）统计分析车间每日的生产情况，寻求改善，提高生产效率；（2）统计分析车间的成本消耗，制定可操作性成本控制措施。7车间员工管理：（1）组织车间生产员工参加业务培训；（2）配合人力资源部做好车间员工考勤及工资核算等事宜。8其他工作：（1）负责协调与其他相关部门的关系；（2）及时与上级领导和其他部门沟通，解决生产过程发生的突发事件；（3）完成领导交办的其他任务。1对公司生产管理负全面责任； 2参与制定公司发展战略与年度经营计划； 3组织制定并实施生产战略规划。 4主持制定、调整年度生产计划及总预

16、算； 5按工作程序做好与技术、营销、财务部门的横向联系； 6领导建立和完善质量管理制度，组织实施并监督、检查生产质量体系的运行； 7随时掌握生产过程中的质量状态，协调各部门之间的沟通与合作，及时解决生产中出现的问题； 8组织新技术、新工艺、新设备的应用推广； 9组织落实、监督调控生产过程各项工艺、质量、设备、成本、产量指标等； 10领导、管理工厂维护部门对工厂基础设备维护，保证生产现场能够正常生产，设备处于良好状态； 11指导、监督、检查所属下级的各项工作，掌握工作情况和有关数据； 12综合平衡年度生产任务，制定下达月度生产计划，做到均衡生产； 13代表公司与政府对口部门、有关社会团体及机构联络。