2022年6月办公室工作总结范文与计划

《2022年6月办公室工作总结范文与计划》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022年6月办公室工作总结范文与计划（8页珍藏版）》请在装配图网上搜索。

1、2022年6月办公室工作总结范文与计划过去的一年,综合办公室在公司领导的关心和帮助下,在全体员 工的不懈努力下,各项工作有了一定的进展,为_年工作奠定了基 础,创造了良好的条件。为了总结经验、寻找差距,促进部门各项工 作再上一个台阶,现将_年工作总结汇报如下。一、综合办公室行政管理工作：1、认真做好综合办公室的文件整理工作_年_月至_月,按照公司要求拟定综合性文件、报告_份; 整理对外发文_份;整理外部收文_份,综合办公室已认真做好相关 文件的收、发、登记、分发、文件和督办工作,以及对文件资料的整 理存档工作。根据公司运行工作实际,协助公司领导相继完善了规章制度汇 编、员工手册等规章制度。通过

2、这些制度,规范了公司员工的 行为,增加了员工的责任心。对在公司召开的会议,会前做好签到本、茶水、椅子、会议通 知、车辆接送等各项准备工作,保证会议按时召开。会后完成记录报 总经理室。对在公司外召开的会议及接待,及时按照通知要求做好酒 店、车辆等预定工作,并做好相关费用的结算工作。5、_安排各项活动_年综合办公室_安排了各种形式的活动,得到了各部门、项 目部的支持。元月份各部门、项目部员工参加抗雪救灾活动;_月 份在指挥部领导下_了公司团员参加了植物认养活动;_月份起_ 全体员工向地震灾区捐款的活动,三次募捐共筹得善款一万三千余 元,物资假设干;_月份_员工参加迎奥运火炬方队,为奥运圣火在_的顺

3、利传递贡献了自己的力量,同期,_各项目员工开展“从细 节入手,提高服务质量大讨论活动。1、根据需要,及时做好人员招聘及现有人员潜力开发工作人员招聘是综合办公室人事管理工作中的重点,_年随着政务区 各项配套设施的建成,物业基层人员处于一人难求的局面,为打破僵 局,综合办公室采用多元化招聘手段,与劳务公司签订基层员工用工 协议；与周边街道办事处联系输送街道辖区内适龄人员。月份,公 司顺利接管天鹅湖畔小区,综合办公室迎难而上,高效、及时的完成 了小区基本人员配置。截止_月份,公司目前在岗人员_人。_年下半年,在外借一人的配合下,对公司相关的员工档案、考 勤卡等进行了整理,目前档案管理工作基本能达到领

4、导的要求。在劳 资管理方面,综合办公室人事管理人员一丝不苟,对公司各部门、项 目部送交上来的考勤表、加班表反复核对,发现疑问及时汇报,不造 含糊不清的帐表,按时将工资表送交财务。4、做到合法用工,完善劳动合同签订和社会保险入户、转出工作_年_月_日新的劳动合同法实施,这就要求,对每位新入职 员工都须签订劳动合同。改变了以往一贯试用期后签订合同的做法, 新的规定在无形中加大了劳动合同签订和社保办理的工作量,综合办 公室人事管理人员在日常工作仔细核对每位员工的信息,以保证在劳 动合同签订和社保办理中不出错。由于物业公司一线员工众多,自我保护意识欠缺,在日常工作中 经常会出现一些意外伤害,_年申报工

5、伤_余起。另,公司于_月 份顺得通过公司员工的各项保险基数核定工作。5、加强绩效考核,制定了合理的办法采购部按项目部和施工单位上报的采购计划公开招标,邀标单位 都在三家以上,有的多达十余家,并且邀标谈质论价全过程总经理 室、财务部、律师办、采购全参与,增加阳光采购透明度,真正做到 降低成本、保护公司利益。_年度综合办公室采购围绕“控制成本、采购性价比最优的产 品的工作目标,在充分了解市场信息的基础上进行询比价,注重沟 通技巧和谈判策略。要求各长期合作供应商在合同价位的基础上下浮 _个百分点（当然针对部分价格较高而又不降价的供货商我们也做了 局部调整）。同时调整了部份工作程序,增加了采购复核环节

6、,力求最 大限度的控制成本,为公司节约每一分钱。3、进一步加强对供应商的管理协调年综合办公室采购进一步加强了对供应商管理,本着对每一位 来访的供应商负责的态度,对每一位来访的供应商进行分类登记,确 保了每一个供应商资料不会流失。同时也利于采供对供应商信息的掌 握,从而进一步扩大了市场信息空间。建立了合格供方_,在进行邀 标报价之前,对商家进行评价和分析,合格者才能进入合格4、缩减采购时间,力争项目所需特别及时到位综合办公室采购在总经理室的大力支持下,缩减采购时间,及时 无误的将天鹅湖畔小区所需物品采购到位;完成政务综合楼、体育中心 外墙清洗工作、绿怡、汇林小高层电梯维保工作以及各部门、项目部

7、所需物品的的采购工作。四、成绩的取得离不开总公司领导的正确领导,也离不开各部门 的大力协助配合和支持,我们在充分肯定成绩的同时,也看到了本部 门存在的问题：1、由于综合办公室工作较琐碎,工作上常常事无巨细,每项工作 主观上都希望能完成得最好,但由于能力有限,不能把每件事情都做 到尽善尽美2、对公司各部门有些工作了解得不够深入,对存在的问题掌握真 实情况不够全面,从而对领导决策应起到的参谋助手作用发挥不够。3、抓制度落实不够,由于公司事物繁杂,因而存在一定的重制度 建设现象。4、公司宣传力度有待加强。5、对公司其他专业业务学习抓得不够。这些都需要我们在今后的工作中切实加以解决。_年即将过去, 新

8、的一年将要到来。在新的一年里,我们将继续围绕公司中心工作, 克服缺点,改进方法;深入调研,掌握实情;加强管理,改进服务;大胆 探索综合办公室工作新思路、新方法,促使工作再上一个新台阶,为 公司的健康快速发展作出更大的贡献。现将_年工作计划汇报如下：一、加强沟通,抓好宣传工作_年综合办公室将根据公司工作实际需要,制定相应制度执行情 况反馈表,并时时跟踪,对相关制度进行修改、完善,使其更加符合 公司工作实际的需要。三、完善绩效考核制度,使之更有序进行_年公司试行绩效考核以来,截止目前,取得一定成效,也从中 得到一定的经验积累。但在具体操作中,还有许多地方急需完善。_ 年,综合办公室将此目标列为本年

9、度的重要工作任务之一,其目的就 是通过完善绩效评价体系,达到绩效考核应有效果,实现绩效考核的 根本目的。绩效考核工作的根本目的不是为了处罚未完成工作指标和 不尽职尽责的员工,而是有效激励员工不断改善工作方法和工作品 质,建立公平的竞争机制,持续不断地提高_工作效率,培养员工工 作的计划性和责任心,及时查找工作中的不足并加以调整改善,从而 推进企业的发展。_年,综合办公室在_年绩效考核工作的基础 上,着手进行公司绩效评价体系的完善,并持之以恒地贯彻和运行。四、完善培训、福利机制。企业的竞争,最终归于人才的竞争。目前公司各部门、项目部的 综合素质普遍有待提高, 年综合办公室将根据实际情况制定培训计

10、 划,从真正意义上为员工带来帮助。同时,年月份开始的全体员工大体检活动,在广大员工中得到了认可,增加了员工对企业的信任及肯定。_年综合办公室将希 望继续为员工能争取到此类的福利活动。五、完善_年各类物品的采购招标工作走向市场,了解市场行情做好采价准备,对所有采购物品要严把 质量关,设备、工具类一定要做好售后维修保养,积极听取相关专业 人士对所购物品及采购工作所提出的良好建议意见。以上总结计划妥否,请领导批示！2022年6月办公室科员工作总结在领导和全体同志的关怀、帮助、支持下,紧紧围绕中心工作, 充分发挥岗位职能,不断改进工作方法,提高工作效率,以“服从领 导、团结同志、认真学习、扎实工作为准

11、则,始终坚持高标准、严 要求,较好地完成了各项工作任务。我始终把学习放在重要位置,努 力在提高自身综合素质上下功夫。在政治学习方面,通过学习_理论 及“_、_书记的_的重要思想,尤其是学习_大精神, 进一步增强了党性,提高了自己政治洞察力,牢固树立了全心全意为 人民服务的宗旨和正确的世界观、人生观、价值观。一、一年来的工作表现（一）强化形象,提高自身素质。为做好督查工作,我坚持严格要 求自己,注重以身作则,以诚待人,一是爱岗敬业讲奉献。综合部门 的工作最大地规律就是“无规律,因此,我正确认识自身的工作和 价值,正确处理苦与乐,得与失、个人利益和利益的关系,坚持甘 于奉献、诚实敬业,二是锤炼业务

12、讲提高。经过半年的学习和锻炼, 自己在文字功夫上取得一定的进步,撰写督查专报份、调研报告 _余篇。利用办公室学习资料传阅或为各部门校稿的同时,细心学习 他人长处,改掉自己不足,并虚心向领导、同事请教,在不断学习和 探索中使自己在文字材料上有所提高。（二）严于律已,不断加强作风建设。一年来我对自身严格要求, 始终把耐得平淡、舍得付出、默默无闻作为自己的准则,始终把作风 建设的重点放在严谨、细致、扎实、求实脚踏实地埋头苦干上。在工 作中,以制度、纪律规范自己的一切言行,严格遵守机关各项规章制 度,尊重领导,团结同志,谦虚谨慎,主动接受来自各方面的意见, 不断改进工作;坚持做到不利于机关形象的事不做

13、,不利于机关形象的 话不说,积极维护机关的良好形象。（三）强化职能,做好服务工作。工作中,我注重把握根本,努力 提高服务水平。科室人手少,工作量大,这就需要科室人员团结协 作。在这一年里,遇到各类活动和会议,我都积极配合做好会务工 作,与同事心往一处想,劲往一处使,不会计较干得多,干得少,只 希望把工作圆满完成。二、工作中的不足与今后的努力方向一年来的工作虽然取得了一定的成绩,但也存在一些不足,主要 是思想解放程度还不够,学习、服务上还不够,和有经验的同事比较 还有一定差距,材料上还在基本格式上徘徊,内容上缺少纵深挖掘的 延伸,在今后工作中,我一定认真总结经验,克服不足,努力把工作 做得更好。

14、（一）发扬吃苦耐劳精神。面对督查事务杂、任务重的工作性质, 不怕吃苦,主动找事干,做到“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤,积极适 应各种艰苦环境,在繁重的工作中磨练意志,增长才干。（二）发扬孜孜不倦的进取精神。加强学习,勇于实践,博览群书,在向书本学习的同时注意收集各类信息,广泛吸取各种“营养； 同时,讲究学习方法,端正学习态度,提高学习效率,努力培养自己 具有扎实的理论功底、辩证的思维方法、正确的思想观点、踏实的工 作作风。力求把工作做得更好,树立办公室的良好形象。（三）当好助手。对各项决策和出现的问题,及时提出合理化建议 和解决办法供领导参考。三、对科室的想法与建议（一）建议增强科室工作积极性。建议

15、与各科室实施签定年度目标 责任制,各科室竞争激励机制,通过竞争激励机制,奖励先进,鞭策 后进,进一步加强机关思想作风,更好的为全市发展服务。（二）建立增强科室工作主动性。建议完成领导交办事项之余,抽 出时间搞几项专项督查,及时提出合理化建议和解决办法供领导参考, 占据主动性,进一步更好地为领导搞好服务。总之,一年来,我做了一定的工作,也取得了一些成绩,但距领 导和同志们的要求还有不少的差距：主要是对政治理论和文字基础的 学习抓得还不够紧,学习的系统性和深度还不够；工作创新意识不强, 创造性开展不够。在今后的工作中,我将发扬成绩,克服不足,以对 工作、对事业高度负责的态度,脚踏实地,尽职尽责地做好各项工 作,不辜负领导和同志们对我的期望。