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1、20XX年劳动局述职述廉报告今年以来，在区委、区政府的正确领导下，全局上下紧 紧围绕构建和谐东陵这一主题，以就业工作为龙头，以建立 和完善保障体系为重点，通过开发就业岗位、强化培训、完 善社会保障体系、加大监察力度，使得全局的工作有了新的 突破和提高。一、强化就业服务，加大就业和再就业工作力度 加强劳动力市场建设，多渠道促进就业和再就业。一是进一步推进和加快了劳动力市场“新三化”建设。 逐步形成以区劳动力市场为龙头，乡镇街社区的信息联网。 目前区政府已投资*万元完成了劳动部门的信息联网，各 乡镇、街、社区的信息联网正在运作，基本完成。劳动力市 场发布各类用工信息* *条；招工备案* *人；求职
2、登记* 人；推荐介绍就业*人，介绍成功人，工作人员持证上 岗率达到100%以上。二是强化就业服务功能。坚持人本服务，为劳动者就业 提供免费服务和“一站式”就业服务。对农村剩余劳动力进 城就业公平对待，合理引导， 完善管理，搞好服务。三是重点开展对4050人员及特困群体人员的就业实施 就业援助活动。设立专门服务窗口，帮助和指导他们实现再 就业。（二）实施就业工程，安置下岗失业人员再就业。实现开发就业岗位* *个，失业人员实现实名制就业* *人，其中：零就业家庭至少一人实现就业*人，扶持 创业带头人* *人，创业带头人带动就业* *人落实公益 性岗位，帮助4050人员及特困群体实现再就业。现已实现
3、 公益性岗位上岗* *人。其中社保监督员100人，保绿员20 人，交通协勤10人，市场协管14人，卫生监督员20人。 社区就业工程就业* *人，社区累计达标率己达50%,在达 标社区中实现充分就业社区已达30%o社区就业引导性培训* *人，创建再就业安置基地87个，乡镇街、社区社会保 障和就业机构工作人员培训率100%,乡镇社会保障和就业机 构工作建设100%。（三）农村剩余劳动力转移工作进展顺利。农村剩余劳动力输出*人，（其中：新增劳务输岀* *人）、劳动力转移*人。落实和开展小额贷款工作今年市政府下达小额贷款任务* *万，区政府将担保资 金100万元拨入区合作银行。截止目前审批个贷*人，
4、已发放贷款* *笔* *万元申批企业* *户，贷款* *万, 累计发放贷款*万，完成计划的* *%。就业培训工作进一步加强。紧紧围绕市场需求，开发适合劳动者的创业意识和创业 能力。注重提高培训的针对性、实用性，促进培训工作与市 场就业需求对接。为此，区政府筹建了农民职业培训学校， 开展了旨在提高农民就业竞争力和创业能力为目的多层次、 多形式的专门的农民培训机构。针对农村剩余劳动力转移和 劳务输出，开展有关职业技能，法律知识，权益保护等方面 内容的培训，以提高农村剩余劳动力的就业竞争力和外出务 工能力。城镇失业人员培训*人，完成全年任务* * %, 农村劳动力转移培训*人，完成全年任务* *%。
5、创业培 训* *人，完成全年任务* * %o阳光工程培训* *人，完 成全年任务* * %。二、社会保障工作力度不断加大抓好失业保险工作，努力保证失业人员、下岗职工基本 生活。1、及时、足额发放失业救济金及“并轨”已退休失业 人员的救济金。累计发放救济金* *人次，金额* *万元。 同时为已退休的“并轨”失业人员补发救济金*人，金额 * *万元。2、认真做好失业保险基础工作。加强失业职工档案管 理，严格职工个人档案进出交接手续。今年以来，为失业人 员办理各种档案关系*人，政策咨询* *人次，为失业人 员办理优惠证认定* *人。养老保险扩面工作开展顺利，提前超额完成指标。按照市劳动和社会保障局下
6、发的关于明确养老保险扩 而新增参保人数统计口径的通知要求，截止9月20日， 我区全面完成*万人参保争取指标，新增参保人数达* * 人，其中企业新增人数达*人，个体新增人数达* *人， 在全市15个县区中率先提前超额完成市政府下达的养老保 险扩面指标任务。工伤保险工作稳步推进。截至目前，共接待来访群众* *人，受理* 1人，不受 理* *人，其中认定* *人，不认定* *人。工伤保险费审 批* *人次，共* *元；工伤待遇审批* *人次，共* *元。三、干部队伍建设不断加强，机关作风明显改进、树立大局意识，全面贯彻区委、区政府总体布署。夯实党员干部的思想基础。今年根据区级机关工委的总 体部署，我
7、们始终把政治学习和思想政治教育放在首位，有 计划、有重点地抓好学习教育。今年我们组织了全体工作人 员认真学习了十六届四、五中全会文件精神。在保持共产党 员先进性教育活动当中，坚持边议边改、边改边做，教育和 带动了广大党员克己奉公、执政为民的思想，不断提高综合 素质，不断提高工作能力。通过这一系列的学习，真正解决 了党员干部思想和工作中存在的认识问题，调动了全体人员 的工作积极性和忘我工作无私奉献的精神。、努力提高服务质量，机关工作作风明显改善。1、全面推行政务公开。为进一步加强服务意识，完善 服务措施，我局开展了创建优质服务窗口活动。对工作效率 和服务质量等方面存在的问题主动整改，对损害群众利
8、益的 突岀问题和管理上的漏洞、薄弱环节均通过健全制度加以规 范。2、认真落实“首问负责制”、和“服务承诺制”。对 基层和群众无论是上门咨询，还是电话咨询，不管是哪个部 门负责接待，都一站式服务到底。这样，既方便了基层和群 众，又提高工作的及时性和有效性。3、强化“一条龙”服务机制建设。专门设立了 “一条 龙”服务窗口和“职业介绍服务”窗口，工作时间不间断地 为基层和群众服务，即简化了工作的程序，又提高了工作效 率。四、抓好党风廉政建设和反腐败斗争，切实加强干部廉 洁自律。1、党风廉政建设责任制落到实处。局里带领全体同志 认真学习了建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防 腐败体系实施纲要和“三
9、个代表”重要思想反腐倡廉理 论学习纲要，观看了用金钱堆砌的坟墓等反腐倡廉电 化教育片。通过这一系列的学习，进一步加强了工作人员党 风廉政建设的意识，增强了反腐倡廉的责任感和使命感。2、严格执行财经纪律。财务管理制度严格做到帐帐相 符、帐帐清楚，保证了各项经济业务的合法性、合理性、有 效性，各种费用报销均需有经办人、证明人并经主管领导审 批方可报销。3、加强机关内部管理，实行中层领导干部竞聘上岗。选拔任用干部严格按规定集体讨论，干部选拔坚持民主评 议，任前公示等基本程序。为了深化干部人事制度改革，建 立干部竞争激励机制，营造广纳群贤、人尽其才、能上能下 的用人氛围，建立一支精干、高效、务实的干部队伍，根据 东陵区党政机关内部中层领导职位竞争上岗暂行办法和 全区组织工作会议精神，我局机关事业单位实行全员竞聘上 岗。通过公开报名与资格认定、演讲答辩、民主测评和推荐、 组织考察、决定聘任等程序，最终有10位同志脱颖而出， 走上了中层管理岗位，中层管理干部的素质得到了进一步的 提高。
20XX年劳动局述职述廉报告
