《测树学》实验课教学讲义ppt课件

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1、为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益测树学实验课教学课件为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益一、测树实验目的及实验要求一、测树实验目的及实验要求 实验目的实验目的 实验要求实验要求 通过测树学系列课程实验，通过测树学系列课程实验，使学生较全面地掌握测树学使学生较全面地掌握测树学的森林计测技术和方法。为的森林计测技术和方法。为学生毕业后从事森林调查、学生毕业后从事森林调查、林学研究工作和林业生产相林学研究工作和林业生产相关活动提供测树工具

2、和技术关活动提供测树工具和技术支撑。支撑。实验课要求体现：实验课要求体现：“三性三性”综合性、设计性、研究性，确保综合性、设计性、研究性，确保实验教学质量。通过实验具体掌实验教学质量。通过实验具体掌握伐倒木、立木、原条、原木材握伐倒木、立木、原条、原木材积测定方法；熟识标准地作业过积测定方法；熟识标准地作业过程，分析林分结构状况；掌握林程，分析林分结构状况；掌握林分蓄积量、出材量的测算；掌握分蓄积量、出材量的测算；掌握角规测树和森林抽样调查方法；角规测树和森林抽样调查方法；熟识树干解析及树木生长量计算熟识树干解析及树木生长量计算过程；接触林木生长及收获模型过程；接触林木生长及收获模型的拟合构建

3、过程，胜任林业科研、的拟合构建过程，胜任林业科研、教学、生产和实际森林调查需要。教学、生产和实际森林调查需要。为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益二、测树学实验组织结构图测 树 学 课 程 组 织 结 构 图立 木伐 倒 木单 木 材 积标 准 木 法材 积 表 法形 高 表 法林 分 蓄 积林 分单 木生 成 量角 规 测 树 法 森 林 抽 样 调 查综 合课 程 总 目 标为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益三、测树学实验项目安排

4、序号实验项目名称实验主要内容实验类型开出要求1伐倒木材积的测定伐倒木捡量，近似式、区分求积式验证必做2林分标准地调查标准地境界测定林分测树因子调查设计必做3林分蓄积量和出材量测定确定林分树高曲线；多方法测算蓄积量、出材量。验证必做4立木材积表的编制及导算拟合树高材积回归方程；编制二元材积表并由导算一元材积表。验证必做5角规测树调查角规测树技术方法及林分因子测算验证必做6解析法测算树木生长量解析木的采伐及年轮直径测定、生长分析。设计必做7森林抽样调查森林机械抽样、分层抽样估计总体。综合选做8材积差法测算林分生长量一元材积表应用、直径生长量表编制及材积差法。验证选做为了规范事业单位聘用关系，建立和

5、完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益1.1 实验一：伐倒木材积测定 伐倒木伐倒木树木树木伐倒后伐倒后的的主干状况主干状况实验目的：掌握近似法及区分求积法。实验目的：掌握近似法及区分求积法。测径工具测径工具:轮尺围尺与轮尺围尺与皮皮尺尺、森调手册、森调手册1.31.3米高处的直径（胸径）。米高处的直径（胸径）。径阶整化采取上限排外法，如径阶整化采取上限排外法，如7.0-7.0-8.9cm8.9cm为为8 8径阶。径阶。树树高采用皮高采用皮尺尺量取量取为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位

6、和职工的合法权益1.2 伐倒木材积测定公式 树干形状 树干横断面 树干 纵断面 孔兹干曲线 树干近似求积式 胡伯尔公式 司马仑公式 牛顿李克近似求积式hgLgV2121hggLggVnn)(21)(2100LgggVn)4(61210XPY2为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益1.3 树干区分求积式 中央断面积区分求积式 平均断面积区分求积式lglgVni31lglgggVnniin31)(211110为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权

7、益1.4 单株立木材积测定 累高法 望高法 形数法23.1323.1Rhgv223.1ghqghfV(Pressler reference height method)为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益 1.5 油锯伐木作业操作示范 垂 平 倒向 防护 安全为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益 1.6 伐倒木直径捡量示范 任意高度 定位 直径卷尺 读数 记录为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员

8、聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益2.1 实验二：标准地调查作业 标准地调查标准地调查包括包括每木调查、测定树高、每木调查、测定树高、植被和土壤调查、林分环境因子、树木年植被和土壤调查、林分环境因子、树木年龄及生长量测定等。龄及生长量测定等。分别树种、起源、年龄（或龄级）、活立分别树种、起源、年龄（或龄级）、活立木、枯立木测定每株树木胸径、并按整化木、枯立木测定每株树木胸径、并按整化径阶记录、统计，径阶记录、统计，实验目的：掌握标准地调查作业过程，林实验目的：掌握标准地调查作业过程，林分概念及林分调查因子测定方法。分概念及林分调查因子测定方法。工具工具:罗盘仪、测高器、花杆、围尺、皮尺、罗

9、盘仪、测高器、花杆、围尺、皮尺、森调手册、计算器等森调手册、计算器等 。为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益2.2 标准地边界测定 标准地的选择 标准地的边界测量 标准地林分测定走进森林走进大自然为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益 2.3 标准地调查-罗盘仪 罗盘仪 构造 使用为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益 2.4 林分边界测量工具 皮尺 测绳为了规

10、范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益 2.5 边界面积GPS测量仪 不同型号 纵坐标 横坐标 高程 路径为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益 2.6 罗盘操制图景 罗盘仪 对中 整平为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益 2.7 标准地边界测定图景标准地边界测定图景 定向 量距离 花杆为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用

11、制度，保障用人单位和职工的合法权益 2.8 罗盘操作图景 观测 瞄准 记录 读数为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益 2.9 卡尺检量胸径示范 端平 垂直 相切 定高 读数为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益 2.10 胸径检尺示范 1.3m处 -25cm为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益 2.11 杉木林中测树调查 测边界 测胸径 测树高 记录为了规范事

12、业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益 2.12 勃鲁莱测高器测定树高 瞄准 操作 测定 读数为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益2.13 花杆测定幼龄松树高度示范 上坡观测 举直花杆 读数记录为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益 2.14 野外林分调查 目测 练习为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工

13、的合法权益 2.15 调查测定记录 站位 瞄准 操作 测定 读数为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益实验三实验三：林分蓄积量出材量测定林分蓄积量出材量测定 林分蓄积量林分蓄积量一定面积林地上所有一定面积林地上所有林木带皮材积的总和：用林木带皮材积的总和：用M=VM=V表示表示 林分出材量材分蓄积中针对各类林分出材量材分蓄积中针对各类型材种的生产去皮材积的数量大小。型材种的生产去皮材积的数量大小。实验目的：掌握几种蓄积量计算方法实验目的：掌握几种蓄积量计算方法工具：森调手册、林分检尺及测高材工具：森调手册、林分检尺及

14、测高材料、方格纸、计算器、曲线板。料、方格纸、计算器、曲线板。为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益 3.1 林分蓄积量测算方法 一、标准木法一、标准木法 二、二、一元材积表法一元材积表法 三、二三、二元材积表法元材积表法 四、四、三元材积表法三元材积表法 五、五、标准表法标准表法 六、六、平均实验形数法平均实验形数法为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益3.2 二元材种表法计算蓄积量径阶dj树种径阶株数nj径阶均高Hj断面积G蓄积量M单株

15、g径阶Gj单株v径阶Mj68为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益 3.3 林分出材量测算方法 一、样木实际造材法一、样木实际造材法 二、二、一元材种出材率表法一元材种出材率表法 三、二三、二元材种出材率表法元材种出材率表法 四、四、出材出材量量表法表法 五、五、削度方程动态造材法削度方程动态造材法为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益 3.4 木材材种形式 商品材（经济用材、薪材）：商品材（经济用材、薪材）：经济用材：（包括规格材、非规格

16、材）经济用材：（包括规格材、非规格材）（1）规格材：）规格材：大原木（材种）大原木（材种）中原木中原木 小原木小原木（2）非规格材：短材及小材）非规格材：短材及小材 薪材（薪炭材）薪材（薪炭材）废材（包括皮、枝）废材（包括皮、枝）为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益3.5 一元材种出材率表法计算出材量表djnjGjMj出材率P出材量规格材非规格材规格材非规格材68P规MjP非Mj为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益实验四：立木材积表编制

17、及导算实验四：立木材积表编制及导算 立木材积表依照树木胸径、树高、依照树木胸径、树高、材积等因子之间的关系而建立起的反材积等因子之间的关系而建立起的反映立木平均带皮单株材积与胸径，树映立木平均带皮单株材积与胸径，树高等因子关系的数表。高等因子关系的数表。多种材积表：多种材积表：A A、一元材积表：、一元材积表：V=fV=f（d d）B B、二元材积表：、二元材积表：V=fV=f（d d、h h）C C、三元材积表：、三元材积表：V=fV=f（d d、HLHL）为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益 4.2 立木材积表

18、的编制方法 树种林分标准地（树种林分标准地（n100块）块）伐倒样木测定（伐倒样木测定（n100）且各立地各径阶）且各立地各径阶均要板有并区分求积。均要板有并区分求积。样木径阶整理样木径阶整理 d、h、v 曲线走向绘制，粗选数学模型曲线走向绘制，粗选数学模型 模型拟合求参模型拟合求参 材积回归方程检验材积回归方程检验 可靠后推广应用。可靠后推广应用。4.3 立木二元材积表示范D v h 9 m 10111213148 cm0.02730.03060.03380.03710.04050.0438100.04050.04540.05020.05510.06000.0650120.05590.062

19、60.06930.07610.08290.0897140.07350.08220.09110.10000.10890.11791618材积 v-volume为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益4.4 林分树高曲线绘制的步骤 林分测高材料整理 各径阶散点图的描绘 树高曲线修勻圆滑 树高曲线的应用为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益4.5 林分树高曲线绘制hd为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用

20、制度，保障用人单位和职工的合法权益 4.6 二二元材元材积表导算积表导算一元材一元材积表积表 一、林分树高曲线绘制一、林分树高曲线绘制 二、粗选树高数学模型二、粗选树高数学模型 三、树高模型拟合求参三、树高模型拟合求参 四、二四、二元材元材积表应用积表应用 五、一五、一元材元材积表的导出积表的导出为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益实验五：角规测树调查 角规测树角规测树测定林分测定林分的的公顷断面积。公顷断面积。利用具有一定规角的角规利用具有一定规角的角规,测定林分每测定林分每公顷具有不同样圆的计数木胸高断面积总公

21、顷具有不同样圆的计数木胸高断面积总和的测树方法。和的测树方法。间接测定林分疏密度间接测定林分疏密度 不确定的不确定的样园样园面积。面积。目的：目的：掌握角规测树技术：角规绕测，掌握角规测树技术：角规绕测，角规控制检尺方法。角规控制检尺方法。工具：多种角规、测高器、围尺、皮尺。工具：多种角规、测高器、围尺、皮尺。为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益 5.1 角规测树原理 相余0 相切0.5 相割1 样园 同心园 圆心E圆外木计为0株圆界木计为0.5株圆内木计为1株半径50Dg为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社

22、会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益5.2 角规测树形式 角规绕测法 角规控制检尺法为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益 5.3 杆式角规测树示范 站位操作 瞄准胸径 杆式角规 判切割离 读数 0.5 1 0为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益 5.4 自动改平角规测树示范 站位操作 瞄准胸径 改平角规 判切割离 读数 0.5 1 0为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业

23、单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益 5.5 棱镜角规测树示范 站位操作 瞄准胸径 棱镜角规 判切割离 读数 0.5 1 0为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益 5.6 角规测树因子应用计算 公顷断面积：G/ha=Fgz=Fgzj Fg/nzi（n个角规点）公顷蓄积：M/ha=Fg/n（ziHfi）Fg/n(zijHfij第i点第j径阶)公顷株数：N/ha=g/nzi/D212732.4 =12732.4G/D2 D林分均径为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员

24、聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益6.1 实验六：树木生长量测定树干解析树干解析研究树木生长基本方法研究树木生长基本方法是比较不同树种生长，同一树种在不是比较不同树种生长，同一树种在不同立地条件或采取不同经营措施所获同立地条件或采取不同经营措施所获得的生长效果。得的生长效果。林业生产和科研中常采用。林业生产和科研中常采用。实验目的：掌握树干解析的基本工作实验目的：掌握树干解析的基本工作程序及其计算树木生长量的方法程序及其计算树木生长量的方法工具：伐木锯子、测高器、计算器、工具：伐木锯子、测高器、计算器、森调手册、围尺、皮尺，方格纸森调手册、围尺、皮尺，方格纸为了规范事业单位聘用关系，建立和

25、完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益 6.2 解析木伐倒作业操作示范 垂直 光滑 截面 树皮 边材 心材为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益 6.3 解析木系列园盘 梢底盘 中间盘 根颈盘 带皮 边材 心材 系列为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益6.4 解析木园盘工作面判读示范 年轮 光滑 截面 树皮 边材 心材为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人

26、员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益 6.5 园盘截面示范 切面 髓心 边材 心材 年轮为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益 6.6 园盘截面部分示范 截面 树皮 边材 心材为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益 6.7 园盘半截面示范 截面 髓心 边材 心材 年轮为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益6.8 树木生长量测算 树木年龄测定 树木生长率 树干解

27、析年轮数定法轮枝数定法造林档案法访问法因子相关推断法树木年龄测定方法为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益6.9 广西马杉桉树高生长比较图0 04 48 812121616202024242828323236364040马尾松马尾松杉 木杉 木桉树桉树为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益6.10 五种松树生长调查 松树品种、松树品种、品系标准地调品系标准地调查测定查测定 4年林分树高、直径调查表（右表）树种苗1年生 2年生3年生4年生H

28、D H D H D H D H D湿地松 0.22 0.66 0.76 2.671.55 4.102.25 4.53.42 6.93加勒比松 0.15 0.330.48 1.701.15 3.162.04 4.423.01 6.19马尾松 0.23 0.450.82 1.901.69 3.492.23 3.982.59 4.86桐棉松 0.25 0.330.70 2.151.53 3.042.22 3.982.75 4.51浪水松0.27 0.460.78 2.261.61 3.532.36 4.043.10 5.58为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人

29、员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益6.11 五种松树生长比较wub-gszh02468123456ah湿地松加勒比松马尾松桐棉松浪水松为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益6.12 树高生长月节律变化00.10.20.30.40.50.6910 11 1212345678910 11 12月份/month树高height/m为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益实验七森林抽样调查 机械（系统）抽样 分层抽样 类型中心抽样 成数抽样 3

30、P抽样为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益7.1 森林抽样调查方法森林抽样调查方法 1森林抽样调查森林抽样调查：在森林调查的对象中，按照预先设定的一定精度在森林调查的对象中，按照预先设定的一定精度（随机）抽取一定的数量的样本单元组成样本，（随机）抽取一定的数量的样本单元组成样本，调查样本之后，用样本对总体实行估计，用以推调查样本之后，用样本对总体实行估计，用以推算全林（总体）总量的抽样调查方法。算全林（总体）总量的抽样调查方法。为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，

31、保障用人单位和职工的合法权益7.2 森林抽样调查方法森林抽样调查方法2森林抽样方法森林抽样方法：简单随机抽样调查简单随机抽样调查森林系统抽样调查森林系统抽样调查森林分层抽样调查森林分层抽样调查森林成数抽样调查森林成数抽样调查森林两阶森林两阶/三阶抽样调查三阶抽样调查森林类型中心抽样调查森林类型中心抽样调查 为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益7.3 森林抽样调查方法森林抽样调查方法 3森林抽样调查的特点森林抽样调查的特点：调查对象的非全面性调查对象的非全面性 调查对象确定的随机客观性调查对象确定的随机客观性 样本推

32、测总体方法的科学性样本推测总体方法的科学性 抽样调查误差抽样调查误差/或精度的可控性或精度的可控性 调查方法的现实可行性：省工、钱、人力调查方法的现实可行性：省工、钱、人力为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益7.4 森林抽样调查方法森林抽样调查方法 4森林抽样调查相关概念森林抽样调查相关概念：总体总体调查对象的全部调查对象的全部/或总和。或总和。单元单元调查的最基本单位。一个样点。调查的最基本单位。一个样点。3样本样本 从总体中抽出的用于调查的单元总和，从总体中抽出的用于调查的单元总和，即样本是由样本单元构成的。即

33、样本是由样本单元构成的。4标志量标志量总体客观存在的某个标志的特征值总体客观存在的某个标志的特征值 样本标志量样本标志量样本标志的统计量，如平均值。样本标志的统计量，如平均值。样本容量样本容量样本单元数的大小样本单元数的大小 为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益7.5 森林系统抽样调查森林系统抽样调查 5森林系统抽样实施方法森林系统抽样实施方法A：地形图实地找点调查，可采用用角规控制检尺法或标准地法，测出样点的M/ha。角规控制检尺样点 。每样点测定：树种、每样点测定：树种、d、h、SZ、hf 测算每样点测算每样点

34、M/ha：形高表法、数表法：形高表法、数表法为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益7.6 森林系统抽样调查森林系统抽样调查 6森林系统抽样调查森林系统抽样调查B：在森林调查总体中，按一定精度随机确定起点单在森林调查总体中，按一定精度随机确定起点单元，并按一定的距离间隔抽取其它样本单元，在元，并按一定的距离间隔抽取其它样本单元，在调查这些单元后，用以估计森林总体的方法调查这些单元后，用以估计森林总体的方法。为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权

35、益7.7 森林系统抽样调查森林系统抽样调查 7 森林系统抽样实施方法森林系统抽样实施方法C：系统抽样的单元数（抽多少点）系统抽样的单元数（抽多少点）A、理论上单元数：、理论上单元数：n=（UC/E）2 B、实际单元数、实际单元数n=n（1+10%）如何布点：即如何使如何布点：即如何使n个落实在面积为个落实在面积为A的总体中。本次的总体中。本次n=190个样点个样点 A、先计算一个点的代表面积、先计算一个点的代表面积S1=A/n=200ha/190=1ha B、实地样点代表面积、实地样点代表面积a：1ha=100100 M2 C、在、在/10000地形基本图上，样点间距：地形基本图上，样点间距：

36、l=L/M=100/10000=1cmyi以此设计网格点网。以此设计网格点网。D、用网格（板）蒙、用网格（板）蒙1/10000地形图布点：针刺后加黑点及加小圈地形图布点：针刺后加黑点及加小圈 E、总样本单元点的编号：由上到下、总样本单元点的编号：由上到下 1n个个 排列好。排列好。为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益7.8 森林系统抽样调查森林系统抽样调查 8森林系统抽样实施方法森林系统抽样实施方法C：地形图实地找点调查，可采用用角规控制检尺法或标准地法，测出样点的M/ha。角规控制检尺样点 。每样点测定：树种、每

37、样点测定：树种、d、h、SZ、hf 测算每样点测算每样点M/ha：形高表法、数表法：形高表法、数表法为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益7.9 森林系统抽样调查森林系统抽样调查 9 森林系统抽样实施方法森林系统抽样实施方法D：用样本单元材料及公式计算全林班的统计量 A、森林总体蓄积总量中值：H、M B、森林总体蓄积总量区间 C、森林总体蓄积总量中值抽样误差 D、森林总体蓄积总量中值精度 森林抽样调查抽样调查统计量列表 为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单

38、位和职工的合法权益实验八森林收获预估单木生长模型 全林分生长模型径阶株数分布模型 )(,(,)/(/maxijjiiiiiDistDDfCICIdtdDfdtdD)(),(CCFVGASIfMciciibaUbaLNn)(exp)(exp为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益测树学实验指导参考书 1孟宪宇主编.测树学（第三版），高等林业院校教材.北京：中国林业出版社。2004年。2北京林业大学编.测树学实验指导书.北京：中国林业出版社，2004年。3吴富桢主编.测树学实习指南.北京：中国林业出版社，1994 4广西林学院与区林勘主设计院合编.广西森林调查手册.南宁：2002年。为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益祝同学们