《康复评定技术》实训一人体形态的评定ppt课件

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1、为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益第二章第二章 人体反射和形态人体反射和形态评定技术评定技术为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益第二节第二节 人体形态评定技术人体形态评定技术为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益一、姿势评定一、姿势评定人体的生理弯曲不仅可减轻震荡，保护脑人体的生理弯曲不仅可减轻震荡，保护脑和胸腹脏器，还与人体重心的维持有关。和胸腹脏器，还与

2、人体重心的维持有关。重心线的位置：重心线是一种不断变化的重心线的位置：重心线是一种不断变化的想象中的线，它随着体位的变化而变化。想象中的线，它随着体位的变化而变化。站立时，站立时，4cm的前后倾斜。的前后倾斜。为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益（一）正常姿势（一）正常姿势评定人体姿势时，通常采用铅垂线进行观察评定人体姿势时，通常采用铅垂线进行观察或测量。通过对姿势的观察，可以获得结构或测量。通过对姿势的观察，可以获得结构方面的相关信息。方面的相关信息。姿势评定的方法是从不同的方向观察人体，姿势评定的方法是从不同的

3、方向观察人体，如从前、后及两侧进行观察。如从前、后及两侧进行观察。为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益（一）正常姿势（一）正常姿势为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益1.侧面观侧面观（1）正常所见：正常所见：足纵弓正常，膝关节足纵弓正常，膝关节05屈屈曲，髋关节曲，髋关节0，骨盆无旋转。正常人脊柱从，骨盆无旋转。正常人脊柱从侧面观察有四个生理弯曲，头、耳和肩峰在同侧面观察有四个生理弯曲，头、耳和肩峰在同一条与地面垂直的线上。一条与地面垂

4、直的线上。（2）检查方法：检查方法：铅垂线通过的标志点：外耳孔铅垂线通过的标志点：外耳孔肩峰肩峰大转子大转子膝关节前面（髌骨后方）膝关节前面（髌骨后方）外踝前约外踝前约2cm。（一）正常姿势（一）正常姿势为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益（3）观察内容：观察内容：足纵弓足纵弓是否减少，是否减少，踝关节踝关节有无有无趾屈挛缩；趾屈挛缩；膝关节膝关节是否过伸展；注意是否过伸展；注意髂前上棘髂前上棘和和髂

5、后上棘髂后上棘的位置关系：的位置关系：若髂前上棘高，提示骨盆后倾或髋骨向后旋转；若髂前上棘高，提示骨盆后倾或髋骨向后旋转；若髂后上棘高，则提示骨盆前倾或髋骨旋前。若髂后上棘高，则提示骨盆前倾或髋骨旋前。（一）正常姿势（一）正常姿势1.侧面观侧面观为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益2.后

6、面观后面观（1）正常所见：正常所见：正常人跟骨底与跟腱在同一条与地正常人跟骨底与跟腱在同一条与地面垂直的线上，双侧内踝在同一高度，胫骨无弯面垂直的线上，双侧内踝在同一高度，胫骨无弯曲，双侧腘窝在同一条水平线上，大粗隆和臀纹曲，双侧腘窝在同一条水平线上，大粗隆和臀纹同高，双侧骨盆同高，脊柱无侧弯，双侧肩峰、同高，双侧骨盆同高，脊柱无侧弯，双侧肩峰、肩胛下角平行，头颈无侧斜或旋转。肩胛下角平行，头颈无侧斜或旋转。（2）检查方法：检查方法：铅垂线通过的标志点：枕骨粗隆铅垂线通过的标志点：枕骨粗隆脊柱棘突脊柱棘突臀裂臀裂双膝关节内侧中心双膝关节内侧中心双踝关节双踝关节内侧中心。内侧中心。（一）正常姿势

7、（一）正常姿势为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益（3）观察内容：观察内容：从足部观察开始，足有无内外从足部观察开始，足有无内外翻畸形、扁平足；翻畸形、扁平足；双侧胫骨双侧胫骨是否弯曲；膝关节是否弯曲；膝关节有无内外翻，双侧有无内外翻，双侧腓骨头腓骨头高度是否一致；双侧高度是否一致；双侧股骨大转子股骨大转子是否同高；观察骨盆，双侧是否同高；观察骨盆，双侧髂嵴髂嵴是是否在同一个高度；否在同一个高度；脊柱脊柱有无弯曲；双侧有无弯曲；双侧肩胛骨肩胛骨是否与脊柱距离相等，是否同高，是否一侧呈是否与脊柱距离相等，是否同高，是

8、否一侧呈翼状；翼状；头颈部头颈部有否偏、旋转或向前。有否偏、旋转或向前。（一）正常姿势（一）正常姿势2.后面观后面观为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益3.前面观前面观（1）正常所见：正常所见：双足内侧弓对称；双足内侧弓对称；髌骨髌骨位位于正前面，双侧于正前面，双侧腓骨头、髂前上棘腓骨头、髂前上棘在同在同一高度。一高度。肋弓肋弓对称，对称，肩峰肩峰等高，等高，斜方肌斜方肌发育对称，发育对称，肩锁关节、

9、锁骨和胸锁关节肩锁关节、锁骨和胸锁关节等高并对称。头颈立直，咬铪正常。等高并对称。头颈立直，咬铪正常。（一）正常姿势（一）正常姿势为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益3.前面观前面观（2）检查方法与内容：检查方法与内容：从足部开始观察，有无从足部开始观察，有无足内翻、扁平足、足大趾外翻足

10、内翻、扁平足、足大趾外翻。胫骨有无弯曲，。胫骨有无弯曲，腓骨头、髌骨腓骨头、髌骨是否同高，是否有膝关节反张、是否同高，是否有膝关节反张、膝内外翻。手放在双侧膝内外翻。手放在双侧髂嵴髂嵴上观察骨盆是否对上观察骨盆是否对称。如果脊柱弯曲，观察肋弓，旋转的角度和称。如果脊柱弯曲，观察肋弓，旋转的角度和侧方隆起。侧方隆起。肩锁和胸锁关节肩锁和胸锁关节是否等高。头颈有是否等高。头颈有无向前或倾斜等。无向前或倾斜等。（一）正常姿势（一）正常姿势为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益二、人体的测量二、人体的测量实训一，作业实训一，

11、作业身长、肢体围度和体重指标等身长、肢体围度和体重指标等 常用的常用的骨性标志有骨性标志有：头顶点、枕外隆突、：头顶点、枕外隆突、喉结、剑突、肋弓、耻骨联合、髂前上棘、喉结、剑突、肋弓、耻骨联合、髂前上棘、肩峰、肱骨外上髁、尺骨鹰嘴、桡骨茎突、肩峰、肱骨外上髁、尺骨鹰嘴、桡骨茎突、股骨大转子、胫骨内侧髁、膝关节间隙、股骨大转子、胫骨内侧髁、膝关节间隙、内踝、外踝等。内踝、外踝等。为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益实训一、人体形态的评定为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘

12、用制度，保障用人单位和职工的合法权益一、人体正常形态的标志一、人体正常形态的标志 1.眶下缘眶下缘中点与两侧耳屏耳屏上缘处同一水平面。为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益一、人体正常形态的标志一、人体正常形态的标志 2左、右 髂前上棘髂前上棘 应处同一水平面。为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益一、人体正常形态的标志一、人体正常形态的标志 3头后枕部、脊柱枕部、脊柱和两足跟足跟夹缝线应处于一条垂直线上。4.与脊柱相邻的两肩两肩和两侧髂髂

13、嵴嵴对称地处于垂直脊柱的水平线上。后后面面观观为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益一、人体正常形态的标志一、人体正常形态的标志 5.耳屏、肩峰、股骨耳屏、肩峰、股骨大转子、膝、踝大转子、膝、踝五点一线，位于一条垂直线上，同时可见脊柱的正常生理弯曲。侧面观侧面观为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益二、四肢长度的测量二、四肢长度的测量要求要求1.被检者充分暴露受检查部位。被检者充分暴露受检查部位。2.将两侧肢体放置在对称的位置上。将两侧肢体

14、放置在对称的位置上。3.利用体表的骨性标志来测量肢体或残肢利用体表的骨性标志来测量肢体或残肢的长度。的长度。4.将两侧的测量结果进行比较。将两侧的测量结果进行比较。为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益（一）上肢长度的测量（一）上肢长度的测量上肢长：上肢长：上臂长：上臂长：前臂长：前臂长：手长：手长：为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职

15、工的合法权益为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益上肢长测量部位、体位与测量点上肢长测量部位、体位与测量点测量测量部位部位 测量体位测量体位 测量点测量点上肢长上肢长坐位或者立位，上肢在坐位或者立位，上肢在体侧自然下垂，肘关节体侧自然下垂，肘关节伸展，前臂旋后，腕关伸展，前臂旋后，腕关节中立位节中立位肩峰外侧端到桡骨茎突的肩峰外侧端到桡骨茎突的距离距离上臂长上臂长同上同上肩胛外侧端到肱骨外侧髁肩胛外侧端到肱骨外侧髁的距离的距离前臂长前臂长同上同上肱骨外侧髁到桡骨茎突的肱骨外侧髁到桡骨茎突的距离距离手长手长手指伸展位置

16、手指伸展位置桡骨茎突与尺骨茎突的连桡骨茎突与尺骨茎突的连线起始到中指末端的距离线起始到中指末端的距离为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益 下肢长：下肢长：真性、假性真性、假性 大腿长：大腿长：小腿长：小腿长：足长：足长：（二）下肢长度的测量（二）下肢长度的测量为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益测量部位测量部位 测量体位测量体位 测量点测量点下肢真性长下肢真性长仰卧位，骨盆水平，仰卧位，骨盆水平，下肢伸展，髋关节下肢伸展，髋关节中立位中

17、立位髂前上棘到内踝的最短距髂前上棘到内踝的最短距离，或大转子到外踝的距离，或大转子到外踝的距离离下肢外观长下肢外观长仰卧位，双下肢对仰卧位，双下肢对称伸展称伸展脐到内踝的距离脐到内踝的距离大腿长大腿长同上同上股骨大转子到膝关节外侧股骨大转子到膝关节外侧关节间隙的距离关节间隙的距离小腿长小腿长同上同上膝关节外侧间隙到外踝的膝关节外侧间隙到外踝的距离距离足长足长踝关节中立位踝关节中立位足跟末端到第足跟末端到第2趾末端的趾末端的距离距离下肢长测量部位、体位与测量点下肢长测量部位、体位与测量点为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合

18、法权益测量时应注意测量时应注意皮尺与肢体纵轴垂直皮尺与肢体纵轴垂直，松紧度适宜，并进行松紧度适宜，并进行两侧对比两侧对比。三、身体围度（周径）的测量三、身体围度（周径）的测量为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益部位部位测量体位测量体位测量方法（测量点）测量方法（测量点）上臂上臂分别取肘关节用力分别取肘关节用力屈曲和肘关节伸展屈曲和肘关节伸展两种体位两种体位测量上臂中部、肱二头肌最大测量上臂中部、肱二头肌最大膨隆处的围度膨隆处的围度前臂前臂前臂在体侧自然下前臂在体侧自然下垂垂分别测量前臂近侧端最大膨隆分别测量前臂近侧

19、端最大膨隆处和前臂远端最细处的围度处和前臂远端最细处的围度大腿大腿仰卧位，下肢稍外仰卧位，下肢稍外展，膝关节伸展展，膝关节伸展髌骨上方髌骨上方10cm处或髌骨上缘处或髌骨上缘起向大腿中段取起向大腿中段取5cm、10cm、15cm、20cm的围度的围度小腿小腿分别测量小腿最粗处（或非骨分别测量小腿最粗处（或非骨小头下方小头下方10cm处）和内外踝处）和内外踝上方最细处的围度上方最细处的围度四肢围度的测量四肢围度的测量为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益躯干围度的测量躯干围度的测量部位部位测量体位测量体位测量方法（测量

20、点）测量方法（测量点）颈围颈围站和坐位，上肢站和坐位，上肢在体侧自然下垂在体侧自然下垂用皮尺通过喉结处测量颈部的围用皮尺通过喉结处测量颈部的围度，注意皮尺与水平面平行度，注意皮尺与水平面平行胸围胸围测量分别在患者平静呼气末和吸测量分别在患者平静呼气末和吸气末时进行，皮尺通过腋窝或乳气末时进行，皮尺通过腋窝或乳头绕胸一周，对乳房发达的女性，头绕胸一周，对乳房发达的女性，可在乳头稍高的地方测量可在乳头稍高的地方测量腹围腹围测量通过脐或第十二肋骨的下缘测量通过脐或第十二肋骨的下缘和髂前上棘连线的中点即最细处和髂前上棘连线的中点即最细处的围度，注意皮尺与水平面平行的围度，注意皮尺与水平面平行臀围臀围

21、站立位，上肢在站立位，上肢在体侧自然下垂体侧自然下垂测量大转子和髂前上棘连线中间测量大转子和髂前上棘连线中间臀部最粗处的围度臀部最粗处的围度为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益四、身高和体重的测量四、身高和体重的测量身高和体重是衡量人体发育、营养状况身高和体重是衡量人体发育、营养状况的基本指标，也是衡量其他生理指标的的基本指标，也是衡量其他生理指标的基础。基础。身高和体重可因性别、年龄、饮食、劳身高和体重可因性别、年龄、饮食、劳动、生活条件、健康状况、锻炼程度及动、生活条件、健康状况、锻炼程度及其他因素而有差别。其

22、他因素而有差别。为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益1.身高（身长）的测量身高（身长）的测量身高是骨骼发育情况的主要指标。身高是骨骼发育情况的主要指标。测量时应保持头正、颈直、挺胸、收腹、测量时应保持头正、颈直、挺胸、收腹、双下肢伸直（不穿鞋）、足跟并拢在一条双下肢伸直（不穿鞋）、足跟并拢在一条线上，足尖打开约线上，足尖打开约3040。身高因时间不同而有差别，人的身长一般身高因时间不同而有差别，人的身长一般在清晨时较高、傍晚时较低。所以测量应在清晨时较高、傍晚时较低。所以测量应在相同的时间、条件下，用同一方法进行在

23、相同的时间、条件下，用同一方法进行测量，以减少误差。测量，以减少误差。随着年龄的增长，下肢相对变长，身长中随着年龄的增长，下肢相对变长，身长中点逐渐下移，点逐渐下移，67岁时在脐与耻骨联合之间，岁时在脐与耻骨联合之间，成年时降至耻骨联合。正常人指距等于身成年时降至耻骨联合。正常人指距等于身长。长。为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益（1）成人身高）成人身高我国成人男女理想体重计算我国成人男女理想体重计算公式：公式：体重（千克）身高（体重（千克）身高（cm）100（165cm以下以下）体重（千克）身高（体重（千克）身

24、高（cm）105（166175cm）体重（千克）身高（体重（千克）身高（cm）110（176185cm）在理想体重上下在理想体重上下10%范围内为正常，超过理范围内为正常，超过理想体重想体重10%以上为超重，超过以上为超重，超过20%以上为肥胖。以上为肥胖。为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益（2）儿童和青少年）儿童和青少年可采用以下公式来推断标准体重可采用以下公式来推断标准体重：712岁：岁：标准体重标准体重kg年龄年龄2+8 1316岁：岁：标准体重标准体重kg身高身高cm100 0.9 体重超过标准体重体重超

25、过标准体重20%以上为轻度肥胖，超过以上为轻度肥胖，超过30%以上为中度肥胖，超过以上为中度肥胖，超过50%以上为重度肥胖。以上为重度肥胖。计算肥胖度可用以下公式：计算肥胖度可用以下公式：肥胖度肥胖度（实际体重按身高计算的标准体重）（实际体重按身高计算的标准体重）/按身按身高计算的标准体重高计算的标准体重100%为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益2.体重的测量体重的测量通过体重的变化掌握身体的发育、营养、通过体重的变化掌握身体的发育、营养、萎缩、消耗的状态，对于儿童还可以根据萎缩、消耗的状态，对于儿童还可以根据体

26、重决定服药量。体重决定服药量。体重的测量是利用体重计进行测量。体重体重的测量是利用体重计进行测量。体重没有绝对的正常值，更有意义的是身体质没有绝对的正常值，更有意义的是身体质量指数量指数BMI（体重（体重/身高）。身高）。为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益3.身体质量指数身体质量指数 身体质量指数（身体质量指数（BMI）是以体重和身高）是以体重和身高的相对关系来判断营养状况和肥胖程度的的相对关系来判断营养状况和肥胖程度的指标。指标。身体质量指数的计算公式：身体质量指数的计算公式：身体质量指数身体质量指数(BMI)

27、体重体重kg/身高身高(m)2为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益世界卫生组织对世界卫生组织对MBI的健康建议的健康建议 分类分类 健康风险健康风险 身体质量指数身体质量指数MBI体重不足体重不足 中度至高度危险中度至高度危险 小于小于18.5标准体重标准体重 正常至低危险正常至低危险 18.524.9体重过重体重过重 危险增加危险增加 25.030肥胖肥胖严重危险严重危险 大于大于30为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益补充：注意事项

28、补充：注意事项1.检查项目的选择要有针对性。检查项目的选择要有针对性。2.测量应按规定的方法操作。测量应按规定的方法操作。3.向被测者说明测量的目的和方法，以获得充分配合。向被测者说明测量的目的和方法，以获得充分配合。4.使用仪器测量时，每次测量时应对仪器进行校正。使用仪器测量时，每次测量时应对仪器进行校正。5.测量的时间应适宜，被测量的部位应充分暴露。测量的时间应适宜，被测量的部位应充分暴露。6.测量肢体的围度和长度时，应作双侧的对比以保证测量肢体的围度和长度时，应作双侧的对比以保证测量结果可靠。重复测量时，测量点应固定不变。测量结果可靠。重复测量时，测量点应固定不变。7.评定的表格设计应科

29、学、记录方法严格统一。评定的表格设计应科学、记录方法严格统一。为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益姿势异常的影响因素姿势异常的影响因素？为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益姿势异常的影响姿势异常的影响姿势的对线发生改变多继发于结构畸形、关节退姿势的对线发生改变多继发于结构畸形、关节退变、关节不稳、重力改变、不良姿势习惯或疼痛变、关节不稳、重力改变、不良姿势习惯或疼痛等；等；脊柱发育畸形、风湿性关节炎、强直性脊柱炎等脊柱发育畸形、风湿性关

30、节炎、强直性脊柱炎等均可改变正常的姿势；均可改变正常的姿势；胸部结核可致脊椎后凸增加，形成驼背畸形；脊胸部结核可致脊椎后凸增加，形成驼背畸形；脊柱侧弯过多，可造成侧突畸形。柱侧弯过多，可造成侧突畸形。髋关节的固定或屈曲畸形，可致使腰椎前凸增加髋关节的固定或屈曲畸形，可致使腰椎前凸增加而形成前凸畸形；而形成前凸畸形；可引起疼痛等。可引起疼痛等。为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益 谢谢！为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益2.残肢断端围度

31、的测量残肢断端围度的测量截肢残端围度的测量方法截肢残端围度的测量方法测量部位测量部位测量体位测量体位 测量方法（测量点）测量方法（测量点）上臂残端上臂残端站和坐位站和坐位 从腋窝每隔从腋窝每隔2.5cm测量一次，直至断端测量一次，直至断端前臂残端前臂残端同上同上从尺骨鹰嘴向下每隔从尺骨鹰嘴向下每隔2.5cm测量一次，直至测量一次，直至断端断端大腿残端大腿残端站立位站立位从坐骨结节开始每隔从坐骨结节开始每隔5cm测量一次，直至测量一次，直至断端断端小腿残端小腿残端坐位坐位从膝关节外侧关节间隙起每隔从膝关节外侧关节间隙起每隔5cm测量一测量一次，直至断端次，直至断端三、身体围度（周径）的测量三、身

32、体围度（周径）的测量为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益3.残肢断端长度的测量残肢断端长度的测量截肢残端长度的测量截肢残端长度的测量测量部位测量部位测量体位测量体位 测量方法（测量点）测量方法（测量点）上臂残端长上臂残端长站和坐位站和坐位测量腋窝前缘至残端末端的距离测量腋窝前缘至残端末端的距离前臂残端长前臂残端长同上同上测量尺骨鹰嘴沿尺骨至残端末端的距离测量尺骨鹰嘴沿尺骨至残端末端的距离大腿残端长大腿残端长站立位站立位测量坐骨结节（沿大腿后面）至残端的测量坐骨结节（沿大腿后面）至残端的距离距离小腿残端长小腿残端长坐位坐位测量髌韧带中央至残端末端的距离测量髌韧带中央至残端末端的距离为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益人体肋骨12对，左右对称，后端与胸椎相关节，前端仅第1-7肋借软骨与胸骨相连接，称为真肋；第8-12肋称为假肋，其中第8-10肋借肋软骨与上一肋的软骨相连，形成肋弓，第11、12肋前端游离，又称浮肋。为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益骨性标志