集体协商工作调查问卷
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1、编码口口关于集体协商工作若干问题的调查问卷(职工回答卷)职工朋友:您好!为深入了解集体协商工作情况,进一步完善集体协商制度建设,更好维护广大职 工的合法权益,烦请您在百忙之中抽出一点宝贵时间,协助我们完成以下调查问卷。 我们将对您提供的个人信息予以保密。谢谢您的大力支持。填写说明:1、请将与您的情况相符的选项号码填写在右边与题号对应的空格中,不要在左 边提问区的相应位置打勾。2、本问卷中所有问题均为单选题,请不要在一个问题中做多项选择。3、各题均填写调查时的情况。B01.您所在的企业位于的地区(本题由调查员填写)B01.口 东部地区中部地区西部地区B02您所在企业的行业(本题由调查员填写)B0
2、2.口农、林、牧、渔业采矿业制造业电力、热力、燃气及水生产和供应业建筑业批发和零售业交通运输、仓储和邮政业住宿和餐饮业信息传输、计算机服务和软件业金融业(11)房地产业(12)租赁和商务服务业(13)科学研究和技术服务业(水利、环境和公共设施管理业(15)居民服务、修理和其他服务业 (16)教育(17)卫生和社会工作(18)文化、体育和娱乐业B03.您所在企业的类型(本题由调查员填写)B03.口国有企业(含国有控股企业)集体企业 私营(民营)企业外商(港澳台)投资企业B04.您所在的企业在本行业属于(本题由调查员填写)B04.口大型企业中型企业小型企业Z01.Z01.您的年龄30岁以下 30-
3、39岁 40-49岁 50岁以上初中及以下大学本科Z03.您户口类别髙中(职髙)、中专(中技)研究生及以上大专(髙职)Z03.Z02.Z02您的受教育程度 非农业户口 农业户口Z04.Z05.Z04.您的就业形式企业合同工劳务派遣工其彳 (请注明)Z05.您的劳动合同的期限1年以内1-3年3年以上 无固定期限以完成一定工作任务为期限Z06. 您属于下列中的哪类人员Z06.口普通职工 一般管理人员 中层管理人员 髙层管理人员Z07.目前您拥有的最高专业的技术等级Z07.口无技术等级 初级 中级 髙级Z08.目前您累计的工作年限Z08.口3年以下3-10年10年以上Z09.Z09.您最关注工会开展
4、哪项工作组织各种文化体育活动 发放各种福利 通过开展工资集体协商提髙职工工资 组织开展劳动竞赛评选劳动模范等先进人物其他Z10 .您对集体协商的了解程度Z10. 口 了解 了解一些 不了解zii .您对本企业开展的集体协商是否关注zii.口非常关注,积极参与 比较关注,有机会会参与 不关注,没参与过Z12 您所在单位是如何确定职工方协商代表的Z12.口职工推选工会指定其他方式Z13.您认为选出的职工方协商代表在协商过程中是否能够为职工说话、争取利益 Z13.口能够代表难以代表不清楚Z14 .据您了解,集体协商正式开始之前,企业工会是否就协商内容征求职工的意见建 议Z14.口征求了职工意见 征求
5、了部分职工意见 没征求职工意见 不清楚Z15.您对企业工会确定的协商内容是否满意 满意 比较满意 不太满意Z16 .您对目前本企业开展的集体协商如何评价Z15口很不满意Z16口真谈实谈,为职工解决了实际问题走过场,不解决实际问题 解决了一些无关紧要的问题不清楚Z17.据您了解,集体合同草案是否经职工代表大会或者职工大会讨论通过Z17.口是否不清楚Z18.您所在企业是否对集体合同进行公示,本人对集体合同的内容是否清楚Z18.口有公示,本人清楚集体合同的内容有公示,但本人不清楚集体合同的内容 没有公示,本人不清楚集体合同的内容Z19.据您了解,您所在企业集体合同各项内容落实的情况如何Z19.全部落
6、实部分落实没有落实不清楚Z20.您对企业签订的集体合同是否满意Z20. 口很满意比较满意感觉一般不满意Z21.您对本企业工会在开展集体协商中的表现是否满意Z21.口很满意比较满意 不太满意 不满意Z22.如果您对工会开展集体协商的表现不满意,主要原因是Z22. 口 集体协商只是走过场,没有针对实质性问题进行协商 工会没有及时向职工公开协商过程、征求职工意见建议 工会和职工方协商代表不敢真正开展协商,没有解决职工反应强烈、迫切希望解决的问题 工会没有积极督促企业落实集体合同相关内容不清楚 对工会表现满意Z23.您认为影响集体协商的主要因素是Z23.口企业领导态度不积极工会缺乏协商能力合同条款难以
7、落实 集体协商流于形式协商双方实际地位不对等缺乏上级工会指导在劳动标准、工资水平等方面缺乏标准协商双方信息不对称其他Z24.您认为通过开展集体协商能否解决职工收入偏低的问题Z24. 口能不能不清楚Z25.您希望工会从哪方面改进集体协商工作Z25.口要敢于代表职工与企业方协商组织广大职工都参与到协商过程中来 借助专家指导力量,协商出职工真正受益的内容加强对企业履行集体合同的监督 其他 (请注明)Z26.您认为工会要想更好地为职工服务,维护职工权益,应该把主要精力放在哪方面Z26.口加强就业指导服务加强技能培训工作加大困难职工帮扶力度请注明)做好集体协商工作开展好各项文体活动给职工发放更多的福利其
8、他问卷至此结束,再次谢谢您的密切合作!编码口口关于集体协商若干问题的调查问卷(企业工会主席回答卷)工会同仁:您好!为深入了解集体协商制度在企业实施的实际情况,进一步推动工会集体协商工作 深化发展,烦请您在百忙之中抽出一点宝贵时间,协助我们完成以下调查问卷。我们 将对您提供的个人信息予以保密。谢谢您的大力支持。填写说明:1、请将与您的情况相符的选项号码填写在右边与题号对应的空格中,不要在左 边提问区的相应位置打勾。2、本问卷中所有问题均为单选题,请不要在一个问题中做多项选择。3、各题均填写调查时的情况。B01.您所在的企业位于的地区(本题由调查员填写)B01.口 东部地区中部地区西部地区B02您
9、所在企业的行业(本题由调查员填写)B02.口 农、林、牧、渔业采矿业制造业电力、热力、燃气及水生产和供应业 建筑业批发和零售业交通运输、仓储和邮政业住宿和餐饮业信息传输、计算机服务和软件业金融业(11)房地产业(12)租赁和商务服务业(13)科学研究和技术服务业(水利、环境和公共设施管理业(15)居民服务、修理和其他服务业 (16)教育(17)卫生和社会工作(18)文化、体育和娱乐业B03.您所在企业的类型(本题由调查员填写)B03.口 国有企业(含国有控股企业)集体企业 私营(民营)企业外商(港澳台)投资企业B04.您所在的企业在本行业属于(本题由调查员填写)B04.口大型企业中型企业小型企
10、业G01.您的年龄25 岁及以下G01.35-50岁50 岁以上G02您的受教育程度 初中及以下髙中(职髙)、中专(中技) 大专(髙职) 大学本科研究生及以上G02.G03.1 年以下1-4 年(含 4 年)G04.您的工作性质4-10年(含10年)10年以上G04.G03.您从事工会工作的年限G05.口 专职工会主席 兼职工会主席G05.您成为工会主席的方式 本企业领导指派,并通过民主程序本企业领导指派,没有通过别的什么程序上级工会委派,并通过民主程序会员代表大会(或者会员大会)选举 工会委员会选举职工直接选举其他G06.您认为目前您所在企业工会的工作重点是G06.口为职工争取工资增长,协商
11、制定劳动定额标准等发放福利 组织开展各种活动,如劳动竞赛、娱乐休闲活动等 协调处理职工劳动纠纷,帮助职工维权其他G07.您认为企业工会履行基本职责的主要途径和方式是G07. 口劳动合同集体合同职代会 厂务公开参与劳动争议调处 其他G08.您认为本企业的劳动关系状况GO8.口劳动关系紧张G09. 和谐 比较和谐 基本和谐 不和谐G09.您认为本企业劳动关系方面存在的主要问题是发生劳动争议时职工处于弱势,权利得不到保护一线职工工资收入低,且增长缓慢工作时间长,休息休假得不到保证劳动安全卫生条件差 企业未按规定为职工缴纳社会保险 企业方管理方式简单粗暴其他G10 .您所在企业职工的工资与企业效益的关
12、系G1O.口 企业效益增长,工资就增加;企业效益下降,工资就下降 企业效益增长,工资就增加;企业效益下降,工资也没多少变化 企业效益增长,工资没多少变化;如果企业效益下降,工资也会下降 职工的工资由企业老板说了算,与企业效益没关系 说不清楚G11.您所在企业现行的集体合同对工资分配制度和工资分配形式的规定G11.口有具体规定有规定,但是不具体没有规定G12 .您所在企业现行的集体合同对职工最低工资标准的规定G12.口 有具体规定有规定,但是不具体没有规定G13.您所在企业现行的集体合同对职工工资增长率的规定G13.口 有具体规定有规定,但是不具体没有规定G14 .您所在企业现行的集体合同对工资
13、支付办法、休息休假、加班加点工资的规定G14口 有具体规定有规定,但是不具体没有规定G15.您所在企业现行的集体合同对津贴、补贴、奖金的规定G15.口有具体规定有规定,但是不具体没有规定G16 .您所在企业现行的集体合同对劳动安全卫生条件的规定G16.口有具体规定有规定,但是不具体没有规定G17.您所在企业现行的集体合同对女职工特殊保护措施的规定G17.口有具体规定有规定,但是不具体没有规定G18.您所在企业签订的集体合同是否向当地人力资源社会保障部门上报备案G18.口上报备案了没有上报备案不清楚G19.您所在企业签订的集体合同履行情况如何G19.口严格履行部分履行没有履行G20.您所在企业最
14、近这次集体协商过程中,企业行政方的表现是G20. 口 很有诚意,积极开展集体协商 对开展协商并不积极,但能依程序完成协商工作 没有诚意,只做做样子 反对协商,最后在当地政府或者工会的努力下被迫开展集体协商G21.您是否愿意继续代表职工同企业行政方开展集体协商G22.口愿意大家推举我去,我就去不愿意G22.在您所在企业最近这次集体协商过程中,职工的参与程度是G22.口参与度很高 参与度较高 参与度一般 基本没有参与G23您所在企业在开展集体协商过程中是否得到了地方工会(或者产业工会)的指导 帮助G23.口得到过没有得到G24.您所在企业在开展集体协商过程中是否书面委托了本企业以外的专业人员作为本
15、方协商代表G24.口职工方委托了 行政方委托了 双方都委托了 都没有委托非常需要比较需要不需要G26.您认为评价集体协商的效果的主要标准是G25口G26口 职工工资福利有较合理的提高 职工对集体协商过程及结果比较满意 实现企业与职工的双赢(即企业得到发展,职工得到实惠) 劳动关系矛盾得到化解,促进了劳动关系和谐稳定 说不清G27.您对您所在企业最近这次集体协商的总体评价是G27.口 效果不错,明显提髙了职工待遇 有一定成效,在一定程度上提髙了职工待遇 完全是走过场,没有任何实际作用 说不清楚G28.根据日常工作接触,您认为职工对工会开展集体协商的态度是G28.口非常欢迎比较关注不关心,无所谓说
16、不清G29.您认为本企业是否有必要开展集体协商G29.口很有必要有必要没必要说不清楚G30 您认为企业开展集体协商的最大障碍是G30.口集体协商相关法律不健全,依据不足 企业工会力量不够强大 职工参与度不够企业行政方反对政府没有明确要求其他G31.您认为集体协商的前景是G31.口前景很好,但是存在一些困难阻力很大,很难发展下去 建立制度容易,但发挥作用较难 说不清楚G32.您认为工会要想更好地为职工服务,维护职工权益,应该把主要精力放在G32.口加强就业指导服务做好集体协商工作加强技能培训工作开展好各项文体活动加大困难职工帮扶力度给职工发放更多的福利G25.您认为是否需要专业人员对企业开展集体
17、协商进行指导和帮助问卷至此结束,再次谢谢您的密切合作!Q01.口编码口口关于集体协商若干问题的调查问卷(企业经营者回答卷)各位企业经营者朋友:您好!为改进集体协商工作,更好促进企业发展、维护职工权益,烦请您在百忙之中抽 出一点宝贵时间,协助我们完成以下调查问卷。我们将对您提供的个人信息予以保密。谢谢您的大力支持。填写说明:1、请将与您的情况相符的选项号码填写在右边与题号对应的空格中,不要在左 边提问区的相应位置打勾。2、本问卷中所有问题均为单选题,请不要在一个问题中做多项选择。3、各题均填写调查时的情况。B01.您所在的企业位于的地区(本题由调查员填写)B01.口东部地区中部地区西部地区B02
18、您所在企业的行业(本题由调查员填写)B02.口农、林、牧、渔业采矿业制造业电力、热力、燃气及水生产和供应业 建筑业批发和零售业交通运输、仓储和邮政业住宿和餐饮业信息传输、计算机服务和软件业金融业(11)房地产业(12)租赁和商务服务业(13)科学研究和技术服务业(水利、环境和公共设施管理业(15)居民服务、修理和其他服务业 (16)教育(17)卫生和社会工作(18)文化、体育和娱乐业B03.您所在企业的类型(本题由调查员填写)B03.口国有企业(含国有控股企业)集体企业私营(民营)企业外商(港澳台)投资企业B04.您所在的企业在本行业属于(本题由调查员填写)B04.口大型企业中型企业小型企业2
19、4 岁及以下25-34岁35-50 岁50 岁以上Q01.您的年龄Q02.您所在企业的成立时间是1 年以内1-5 年(含 5 年)Q03.您所在企业当前的经营状况是5-10年(含10年)Q02.10年以上Q03.盈利 亏损 不盈不亏Q04.Q04您所在企业通过何种方式建立集体协商制度企业单独开展集体协商 行业集体协商覆盖 区域集体协商覆盖 被行业集体协商覆盖,企业也单独开展了集体协商 被区域集体协商覆盖,企业也单独开展了集体协商Q05.您所在企业首次开展集体协商的原因是Q05.口职工一方依法提出协商诉求促动企业开展企业基于长远发展考虑主动开展劳动关系矛盾升级“倒逼”企业开展上级工会要求开展集体
20、协商 其他 (请注明)Q06.Q06.迄今为止您所在企业开展集体协商的次数是Q07.口1 次2 次3 次4 次及以上Q07.您对企业开展集体协商的态度是 支持,集体协商是企业和职工交流的良好平台 不太支持,在上级工会的要求下建立了集体协商制度 反对,集体协商是对企业经营权的侵犯Q08.您所在企业开展集体协商过程中企业方是否向职工一方提供了协商所需的企业 经营情况和有关数据,理由是QO8.口 是,企业方有提供的义务 否,企业没有提供的义务 否,担心企业商业秘密被泄露Q09.您所在企业开展集体协商过程中是否委托外部专业人员作为协商代表参加协商, 如果有,作用发挥如何Q09口 是,外部专业人员具有专
21、业知识,作用发挥明显 是,外部专业人员不了解企业情况,作用发挥一般 没有委托过Q10 .您所在企业职工工资总额占企业总成本的比例是Q1O. 口5%以下 5%-10% 10%以上,不足20%20%以上Q11.您认为您所在企业职工工资总额占企业总成本的比例Q11.口占比偏高 占比偏低 占比适中Q12 .您所在企业是否出现过通过集体协商降低职工工资的情况Q12. 口是 否Q13.您认为企业在生产经营面临困难时是否还应开展集体协商,理由是Q13.口 是,集体协商是双方沟通协调机制,越是困难越需要通过集体协商凝聚内部合力 是,集体协商是一项法定义务,不管企业处于何种生产经营状况都应开展 否,开展集体协商
22、会增加企业经营成本,导致企业雪上加霜 否,企业有经营自主权,可以根据企业实际决定是否开展集体协商Q14 .综合各种因素考虑,您认为开展集体协商的作用如何Q14.口 作用很大,能够有效化解劳动关系矛盾、促进企业发展 作用一般,没有感觉到开展集体协商对企业有实质性影响 作用不好,集体协商对企业发展产生了一定的负面影响Q15您所在企业开展集体协商后,职工工作积极性Q15.口明显提高 没有明显变化Q16 .您所在的企业最近一次签订的集体合同履行情况如何Q16.口已全面履行 部分履行由于集体合同签订后企业生产经营状况发生重大变化导致集体合同无法履行Q17.从您所在企业的情况看,开展集体协商面临的最大问题
23、是Q17.口 集体协商流于形式,缺乏实质性内容 集体协商制度不健全,缺乏有效规范 企业盈利水平低,没有太大协商空间 双方利益分歧严重,很难找到平衡点 其他 (请注明)Q18.您认为您所在企业集体协商过程中工会的表现Q18.口很好,能够很好平衡双方利益关系一般,工会的作用没有充分发挥不好,总是完全站在职工一方考虑问题,对企业发展考虑不够Q19.您所在企业是否会继续开展集体协商Q19. 口是否Q20.Q20.下列选项中您最期待的是完善集体协商立法,规范有序开展希望工会更注重兼顾企业与职工双方利益上级有关部门多加强专业指导政府出台税收调节、奖励等政策支持企业开展协商问卷至此结束,再次谢谢您的密切合作!
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