教育管理学知识点整理

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1、第一章教育管理学概述一、本章复习建议本章在历年考试的题量上所占比重不是很高，主观题比重偏低，建议学员有侧重点 的复习。从题型来讲包括单项选择题、名词解释题、简答题。二、本章重要知识点讲解第一节管理与教育管理一、关于管理（一）管理的含义管理是管理者运用一定的原理与方法，在特定的条件下，对资源进行合理配置， 引导组织被管理者实现组织目标的一种活动。（二）管理的属性管理具有两重性，它是非政治性与政治性的统一。（三）管理的特点第一，管理总是指向一定的目标，为实现一定目标服务的（目标）；第二，管理都是对人、财、物、信息、时空的管理（对象）；第三，管理是一个计划、实施、检查、总结的过程（过程）；第四，每一

2、种管理活动都是管理的主体和客体相互影响、相互作用的过程（关 系） 。二、关于教育管理（一）教育管理的含义管理是一个大的专业门类，包括工程管理、行政管理、企业管理、公共事业管理 等。 教育管理属于管理中公共事业管理的一种。教育管理是管理者运用一定的理论与 方法，在特定条件下，合理配置教育资源，引导组织教育人员完成教育任务，实现教 育目标的一种活动。教育管理活动一般分为宏观教育管理教育行政和微观教育管 理学校管理两方面。教育行政就是国家对教育的管理。 学校管理是学校管理者采用一定的措施和手段 充分利用学校的有限资源，引导和组织师生员工实现学校育人目标的一种活动。（二）教育管理的产生在教育管理中，学

3、校管理的产生较之于教育行政的产生来说要早。可以说，人类的 教育活动自从产生了学校教育这种形式就有了学校管理。教育行政虽然是国家对教育 的管理，但不是一有了国家就有了教育行政，它是国家发展到一定阶段的产物，它 是以国家一级教育行政机构的产生作为标志的。19世纪以前，世界各国的管理活动， 多处于无系统无组织的状态。进入 19 世纪，各国纷纷设立了比较系统的教育行政制 度，建立了国家一级的教育行政机构。中国在 1905 年也设立了学部，后改称教育部。 这时各国纷纷建立教育行政制度，有政治、经济及教育自身等方面的原因。（三）教育管理的特点首先， 教育管理，归根结底总是为一定国家占统治地位阶级的政治路线

4、和阶级政策 服务的；其次， 教育管理是与其他各种社会活动以及产生和制约这些活动的社会历史条件密 切关联、相互依存的；第三，教育管理也是一种管理活动。（四）教育管理的发展趋势1民主化。教育管理民主化的趋向，表现为某些国家对教育的控制呈现出分权化的趋向，表现在学校内部的教育管理上呈现出民主参与的趋向。2相对集权化。这种集权化的趋势表现在，有些国家强调国家管理教育中的中央集权的作用，对地方管理教育的权力加以限制，以实现对全国教育的有效管理。3科学化。一是注重运用现代科学理论。二是注重在教育管理中运用现代科学技术提高管理效能。4效率化。精简机构，提高办事效率；强调教育管理制度化、程序化；注重教育管理人

5、员职前训练和在职训练。【例题】美国于 1979 年成立了教育部，反映了现代教育管理趋势的（ ）（2013.01 真题）A. 民主化B.科学化C.效率化D.相对集权化【答案】D【解析】为缩小州与州以及学区与学区之间的差距，美国强调国家以财政援助为重 点的领导作用强调联邦政府干预教育的必要性。美国于 1979 年成立了教育部，加 强联邦对全国教育的管理，所以 D 选项正确。第二节教育管理学的研究对象及学科体系一、教育管理学的研究对象教育管理学是研究教育管理现象，揭示教育管理规律的科学。教育管理学是教 育管理现象和教育管理规律作为自己的研究对象的。（一）关于教育管理现象我们可以从教育管理活动、教育管

6、理体制、教育管理机制、教育管理观念四个方 面去研究教育管理现象。（二）教育管理的规律教育管理的基本规律。教育管理的具体规律有：教育管理活动的规律、教育管理体制的规律、教育管理 机制的规律、教育管理观念的规律。【例题】将教育管理分为人、财、物、信息、时空的管理，其划分依据是（ ） （2013.01真题）A.层次 B.要素C.过程 D.方式【答案】B【解析】从要素来分,教育管理可分为人、财、物、信息、时空的管理，所以 B 选项 正确。二、教育管理学的学科体系（一）教育管理学的著作体系1作为一门学科的教育管理学的著作体系它是由教育管理活动、教育管理体制、教育管理机制、教育管理观念这四个范畴 所组成的

7、体系。2作为一门学科群的教育管理学的著作体系第三节教育管理学的产生与发展一、西方教育管理学的产生与发展1. 教育管理学产生的标志及原因观点一:如果以最早提出教育管理问题为标志,有人认为教育管理学最早产生于 19 世纪末的德国，著名行政学家、法学家施泰因在 1868年出版的行政学及 1884 年出版的行政中论述了他对行政的看法，他被誉为“现代行政学的创始人”观点二：如果以单独论述教育管理学的论著出版为标志，有人认为教育管理学最 早产生于美国，以美国的达顿和斯奈登合著的美国的教育行政 （1908）一书出版 为标志。本书观点：如果以单独论述教育管理学的论著为标志，教育管理学最早应产生于 19世纪末的

8、美国，以美国学者佩恩在 1875年出版的第一本学校行政的著作为标 志。总之，教育管理学大概产生于 19 世纪末。（二）西方教育管理学的理论源流现代教育管理学有两大特征，它既研究国家政权如何干预教育行政活动， 又研 究教育管理本身的技术和效率问题，形成了现代教育管理理论的两大流派。 现代教 育管理学的这两大特征和理论流派可以说有两大源流，一是德国的行政学，二是美国 的行政学。1德国的行政学德国的行政学是着眼于国家和国家的特性，研究如何通过法律手段来管理国家的 科学。这样的行政学一般称为国家学的行政学或法学的行政学。德国的教育行政学， 就是依据其行政学的理论，探讨国家如何干预国民教育的原理和方法的

9、科学。最初，德国的行政学谓之官房学。这种学说认为，行政是为国民的福利而存在的， 国家的权力是用来监护国民生活的。为实现这个目的，有必要建立君主的官房财政。德国行政学者施泰因，以自己独立的见解对德国初期的官房学行政学和 19世纪 后半期发展起来的公法学行政学进行了批判， 并把行政学的研究对象从考察一般的 行政职能发展到教育行政的特性。他第一次区别了宪政与行政，第一次划分了行政与 行政学的领域，第一次研究了教育与教育行政、教育学与教育行政学之间的关系。2美国的行政学美国的行政学和德国的行政学不同。美国的行政学着重研究行政工作的合理性和 效率性问题，而并不研究国家政权怎样通过法律干预行政。所以人们称

10、美国的行政 学为技术性的行政学、职能主义的行政学或组织论的行政学。美国的教育行政学的发展大体上受到了如下几种理论的影响。一是科学管理理论对教育行政学的影响。美国的科学管理理论，以泰勒的科学管 理原理为代表。泰勒 1910 年出版了科学管理原理一书，提出了著名的定额原理 标准化原理和计件工资制，提高了工厂的生产效率，被誉为“科学管理之父” 。受 科学管理理论影响，美国教育界也注重研究教育管理中的效率问题，代表人物和代表 作是卡伯利和他在 1916年出版的公立学校的行政一书。二是人际关系理论、行为科学理论对教育行政学的影响。人际关系理论，是以梅 奥和雷斯利斯伯格等在霍桑实验的基础上创立的理论。 在

11、人际关系理论基础上发展 起来的行为科学理论，包括个体行为理论、组织行为理论、领导行为理论等。受此影 响，美国的一些学者研究了教育行政中的人际关系、学校管理中的民主化问题等。格 利费斯在 1956年发表的学校行政上的人的关系论是这一时期研究的代表作。三是现代管理理论对教育行政学的影响。二、我国教育管理学的产生与发展（一）我国教育管理学的产生教育管理学在我国作为独立形态的学科始于 19 世纪末 20世纪初。 教育管理 学作为独立形态的学科是以翻译介绍外国教育管理方面的论著和将教育管理学科作为 独立课程在师范学校开设为特征的。（二）我国教育管理学的发展教育管理学在我国家作为正式学科设置以后， 我国学

12、者又陆续翻译了一批国外 教育管理方面的论著。教育管理学作为单独的学科产生以后，从 30 年代起，我国教育管理学发展的一 个显著特点是，由我国学者自己撰写、出版的教育管理学的著作逐步增多。其中较有 影响的有杜佐周的教育与学校行政原理 、罗廷光著教育行政 、程湘帆著中国教育行政 、夏承枫著现代教育行政 、张季信编著中国教育行政大 纲 、邵鸣九著地方教育行政 、杨鸿烈的教育行政等。新中国成立到“文化大革命”结束，在师范院校中，未独立开设教育管理学的课 程。1976 年“文化大革命”结束后，教育管理学又重新在师范院校单独设置，翻译和 撰写了一批教育管理学方面的论著。三、当代教育管理学的发展趋势（一）教

13、育管理研究理论基础的发展趋势当代教育管理研究处于以多元理论为支撑的状态。（二）教育管理研究内容的发展趋势当代教育管理学则注重对教育管理的全方位多元化的研究。（三）教育管理研究思潮、教育管理研究方法及手段的发展趋势（四）教育管理研究理论层次的发展趋势从横向来说，教育管理的理论将由注重实效规范理论向注重科学理论和价值理论 发展；从纵向来说，教育管理理论将由只注重现象学的层次，向注重元学及方法学的 层次发展。第二章 教育管理的原理与职能一、本章复习建议本章在历年考试中，处于比较重要的地位，建议学员全面掌握，重点复习。从题 型来讲包括单项选择题、名词解释题、简答题以及论述题。二、本章重要知识点讲解第一

14、节 教育管理原理一、教育管理原理概述（一）教育管理原理的含义原理是指客观事物的实质及其运动的基本规律。 教育管理原理指的是教育管理 的实质及其运动的基本规律， 它是对教育管理现象进行科学的分析总结而形成的， 是管理思想的集中反映，对各种教育管理活动具有普遍的指导意义。（二）教育管理原理的主要特征（1）客观性 （2）概括性 （3）稳定性 （4）系统性二、教育管理的基本原理及贯彻要求（一）系统原理教育管理的系统原理是指教育管理活动的每一个基本要素，都不是孤立的，它 既在自己的系统之内，又与其他系统发生各种形式的联系。为了达到教育管理优化的 目的，必须对教育管理的对象进行系统分析。应该从整体着眼对待

15、部分，使部分服从 整体。同时，还必须明确，教育这个系统还是一个更大系统的一个构成部分，因此， 又必须摆正教育系统同其他系统的关系。运用该原理，首先，要注意把教育当作一个系统来看待，并注意从如下几方面对 教育系统进行分析：1了解教育系统的要素；2分析教育系统的结构；3研究教育系统的联系；4弄清教育系统的功能；5把握教育系统的历史和发展。其次，要注意运用系统的三个原理：目的性原理、整体性原理、层次性原理。（二）人本原理教育管理的人本原理是指教师是学校的主体，教师的参与是学校有效管理的关键 使教职工和学生人性得到最完美的发展是现代教育管理的核心； 为教职员工和学生 的发展服务是教育管理的根本目的。这

16、一原理要求在教育管理中应以调动人的积极性，做好人的工作作为根本。【例题】教育管理的根本目的是（ ）A.教师素质的提高 B.教学质量的提高C.学生的全面发展 D.为教职工和学生的发展服务【答案】D【解析】 教育管理的人本原理是指教师是学校的主体， 教师的参与是学校有 效管理的关键；使教职工和学生人性得到最完美的发展是现代教育管理的核心； 为 教职员工和学生的发展服务是教育管理的根本目的，所以 D 选项正确。（三）动态原理动态原理是指教育管理者要明确管理的对象、目标都是在发展变化的，不能一成 不变地看待它们；要根据教育内部和外部情况变化，注意及时调节，保持充分的弹性 有效地实现动态管理。这一原理要

17、求教育管理者注意现代教育管理的动态性，在动态中做好领导工作。 首先，要注意教育系统外部的变化，使教育系统不断适应外部的变化。其次，要不断 注意教育系统的内部变化，包括管理对象的发展变化， 制定出相应的教育目标和学 校管理目标。 不仅如此，还要注意教育的各项工作的发展变化。另外，还要注意管 理工作自身的变化。（四）效益原理效益原理就是要在教育管理中讲究实效， 使教育管理创造出更多的经济效益与 社会效益，为社会的发展作出贡献。这一原理要求教育管理者首先要树立管理的效益观，使教育管理以提高效益为中 心；其次，要提高工作效率，努力创造条件办好教育，为社会主义建设培养高质量人 才。为此，教育管理者要采用

18、先进科学方法和手段，建立合理的管理机构和制度， 明确管理人员的职、责、权、利，注意处理好局部效益与全局效益的关系，长期效益 与短期效益的关系。第二节教育管理职能一、教育管理职能概述（一）教育管理职能的意义教育管理的职能，是指教育管理的职责和功能。在教育管理职能问题上，分权制 和集权制国家呈现了两种相反的趋势。传统的分权制国家，注重加强国家管理教育的 职能，呈现出集权化趋势；传统集权制国家，注重改善国家管理教育的职能，呈现了 非集权化的趋势。尽管趋势不同，反映的主题却是一致的，即世界各国对教育管理职 能的高度重视。（二）教育管理职能的类型1计划职能 2法治职能 3监督职能4经营职能 5指导职能

19、6服务职能【例题】着重强调教育行政监督职能的国家是（ ）A.美国 B.法国C.英国 D.日本【答案】B【解析】中央集权制的国家强调行政监督的职能，如法国为保证中央教育部的指 令得以贯彻，建立了从中央到地方的较为完备的教育行政监督机构，所以B选项正确。二、不同体制国家教育管理职能的特点教育管理的 6种职能，强化其中一些而弱化另一些，就形成了一个国家教育管理 职能的特色。有的学者把世界各国教育管理的职能划分为监督型和指导型两大类， 认为每一种都有自己的特色。监督型行政，以指令型计划职能、经营职能、行政监督 职能为主；指导型行政，则以指导性计划职能、指导服务职能、法律监督职能为主。我国建国以来基本上

20、是搬用前苏联监督型的职能。实践证明，这种职能，阻碍了 我国教育事业的进一步发展，不符合我国的国情。我国是社会主义国家，显然，改革 我国监督型的职能完全照搬美国等国家的指导型职能了也是不行的。我国经济文化落 后，幅员广大，中央实行统一管理，难以适应不同地区的实际情况。我国人员众多， 教育本身又是一个非常复杂的系统， 中央要想从微观上对全国教育管理过多也是不可 能的。 一味强调市场机制而否认国家在宏观上实行控制的必要性，那也是行不通的。因此，具有中国特色的教育管理职能，既不是纯监督型的也不是纯指导型的，而 应是以指导性计划为主，指令性计划为辅；以指导服务为主，经营管理为辅；以法律 监督为主，以行政

21、监督为辅的“指导监督”型职能。要完成从传统的监督型职能向“指导监督”型职能转变，第一，要强化立法 职能。第二，要强化指导服务职能。第三章 教育管理的一般原则与方法一、本章复习建议本章在历年考试中，处于比较重要的地位，建议学员全面掌握，重点复习。从题 型来讲包括单项选择题、名词解释题、简答题以及论述题。二、本章重要知识点讲解第一节 教育管理原则一、教育管理原则概述（一）教育管理原则的含义及意义教育管理原则是管理教育活动所必须遵循的准则和基本要求。任何管理活动都是 在一定的原则指导下进行的。（二）教育管理原则与教育管理原理的关系教育管理原则与教育管理原理既有联系又有区别。其联系是指，教育管理原则应

22、 以教育管理原理为基础，它是教育管理原理的体现。其区别在于，教育管理原理是客 观的，而教育管理原则是人的一种主观选择，也有可能不一致。二、我国教育管理的基本原则（一）方向性原则方向性原则是指我国的教育管理活动必须以国家的教育方针、政策为依据，使我 国的教育为建设富强、民主、文明的社会主义现代化国家服务。贯彻此原则要注意以下几点：1.要坚持四项基本原则；2.要进行教育改革；3.要 坚持教育为社会主义现代化建设服务的方针。（二）科学性原则科学性原则是指教育管理活动要按客观规律办事，要注意采用新的管理理论和管 理方法，使教育管理活动建立在科学的基础之上。贯彻这个原则要做到以下几点：1.教育管理活动必

23、须按教育规律办事；2.要采用 新的管理理论，特别是系统论的原理和方法。（三）规范性原则规范性原则是指教育管理活动要依照国家制定的教育法律、法令来指导和调节自 己的管理行为，从而使教育管理活动规范化、制度化，以保证和促进教育事业的健康 发展。贯彻这一原则要求： 1.要重视和加强教育立法； 2.要加强法制宣传教育， 提 高法制观念，逐步做到依法治教； 3.要建立健全教育法规实施的纪律检查监督机构， 保证教育法规的贯彻执行。（四）综合性原则综合性原则是指教育管理活动必须科学地组织和调动教育系统内外各方面办学的 积极性，从而更好地推动教育事业向前发展。贯彻这个原则要求：1.要从整体出发，认真研究学前教

24、育与小学、小学与初中、 初中与高中、高中与大学的衔接关系，不能只把注意力局限于某一阶段的教育；2.不 能把教育看成是与外界隔绝的封闭系统；3.在教育系统内部，也要协调好各种因素， 充分调动各方面的积极性，提高教育质量。（五）权变性原则权变性原则是指教育管理活动必须根据不同的情况确定和采取不同的措施、 方法 实行动态调节，使教育管理具有针对性和适应性。贯彻这一原则要求：1.要根据地区的不同情况进行管理；2.要看到客观事物的变 化，并按照这些变化来确定对策。（六）有效性原则有效性原则，是指教育管理活动中要合理地组织和利用人、财、物和时间等资源， 从而获得较高的效率和较好的效益。贯彻这一原则必须做到

25、：1.提高用人的效益；2.提高对财务的利用率；3.提高时 间利用率。【例题】教育管理活动必须根据不同的情况确定和采取不同的措施、方法，实行动态 调节，使教育管理具有针对性和适应性，这体现的教育管理原则是（ ）A. 方向性原则B.科学性原则C.综合性原则D.权变性原则【答案】D【解析】 权变性原则是指教育管理活动必须根据不同的情况确定和采取不同的措施、 方法，实行动态调节，使教育管理具有针对性和适应性，所以 D 选项正确。第二节教育管理方法一、教育管理方法概述教育管理方法是指教育管理者为完成一定的教育任务和实现一定教育目的所采取 的手段和措施。教育管理方法也是一种管理方法，它同一般的管理方法一样

26、，有反映 生产力发展水平的一面，也有反映生产关系发展水平的一面。二、我国教育管理的基本方法（一）法治的方法它是指教育管理者运用的教育法令、决定、命令、指示、规章，对教育活动予以 强有力的指导、调节和影响。运用法治的方法要求：1.要加强教育立法工作，健全教 育法规；2.要做到依法办事。（二）预测规划的方法它是指一个国家在对其政治、经济、文化、教育等方面的发展前景作出综合分析 的基础上，依据国民经济发展的客观规律和教育规划本身的特点，对教育事业的发展 作出的规划。预测是规划的基础。进行教育预测，要确定影响教育发展的因素，然后选择恰当的预测方法对这些 因素进行预测。【例题】 （ ）是规划的基础，是为

27、制定规划服务的。A.计划B.总结C.预测D.监督【答案】C【解析】预测规划的方法包括两个方面，首先是进行预测，然后是在预测的基础上进 行规划。预测是规划的基础，是为制定规划服务的，所以 C 选项正确。（三）组织调度的方法组织调度的方法是指建立在权力和责任基础上由上级对下级下达必须遵照执行的 任务、要求和命令的方法。正确地运用组织调度的方法，首先要注意建立和健全各项教育管理活动的规章制 度， 从制度上来保证组织领导的渠道畅通。其次，在教育管理活动中要克服不按制度 办事的倾向。（四）经济的方法经济的方法是指从经济的角度或方面指导、调节和影响教育活动的方法。其中 主要包括制定合理的教育经费政策来促进

28、教育的发展。运用经济的方法要求： 1.最重要的是要有较充足的教育经费办教育，要从经济上提高教师的待遇；2.要建立健全教育财务管理制度，提高教育经费的使用效益。（五）激励的方法激励的方法是指教育管理活动中运用思想政治工作和行为科学的理论，激发、调 动教育人员积极性的方法。运用激励的方法要求：1. 要注意运用我国思想政治工作的激励理论来调动教育人员的积极性。第一，通 过提高教育人员的思想认识，使他们树立共产主义的人生观和世界观；第二，通过把 做深入细致的思想工作于满足教育人员的合理物质需要结合起来，来调动教育人员的 积极性。2. 要注意运用行为科学的激励理论。第一，要重视需要在人积极性中的作用；第

29、 二，要对教育人员当前需要有一个总的估价，对教育人员有一个正确的看法，从而 采取相应的措施，使激励收到预期的效果；第三，要认真分析教育人员的需要，并针 对这些需要采取不同的激励措施；第四，还必须利用目标的作用，以及在满足教育人 员的需要时，使他们具有公平感。第四章教育政策与教育法规一、本章复习建议本章相对比较重要，但主观题比重相对偏低，建议学员有侧重点的复习。从题型 来讲包括单项选择题、名词解释题、简答题、案例题。二、本章重要知识点讲解第一节 教育方针与教育政策一、教育方针（一）教育方针的含义教育方针是教育政策的最高表现形式。 教育方针作为党和国家对一定历史阶段 教育事业发展的总方向的规定，是

30、教育基本政策的总概括。（二）教育方针的历史沿革教育方针具有很强的社会历史性，不同的历史时期，社会政治经济发展的要求不 同，甚至政治领导集团的教育意愿不同，都会产生不同的教育方针。1906 年， 学部在 奏定宣示教育宗旨折 中进一步把所谓的通才的标 准具体化为 “忠君、尊孔、尚公、尚武、尚实” ，并奏请清帝批准作为教育宗旨 这五项宗旨体现了当时“中体西用”的政治理想精神。它被认为是我国近代教育史上 第一次提出的教育宗旨。1912 年 9 月，南京临时政府教育部颁布教育宗旨为： “注重道德教育， 以实利教育、军国民教育辅之，更以美感教育完成其道德。 ”这一教育宗旨是在当 时的教育总长蔡元培主持下制

31、定的，体现了蔡元培“兼容并包”的教育理想，他专门 发表了对教育方针之意见论述之。1957 年 2 月，毛泽东在关于正确处理人民内部矛盾问题一文中指出： “我们的教育方针，应该使受教育者在德育、智育、体育几个方面都得到发展，成为 有社会主义觉悟的有文化的劳动者。 ”1958 年 9 月，中共中央、国务院发布关 于教育工作的指示中提出党的教育方针被概括为两个必须： “教育必须为无产阶 级政治服务， 必须同生产劳动相结合” 。1995 年 3 月 18 日颁布的教育法中，将新时期的教育方针表述为： “教 育必须为社会主义现代化建设服务，必须与生产劳动相结合，培养德、智、体等方面 全面发展的社会主义事

32、业的建设者和接班人。 ”（三）教育方针的特点1. 教育方针所概括的内容通常包括教育性质、教育目的以及实现教育目的的基本 途径等；2. 教育方针的表述方式的确立，是随着制定者对教育与社会发展关系的认识深化 而逐步完善的；3. 当教育方针的内容为社会现实所证明在一定历史时期是必须坚持的，还需要以 法律形式规定下来，才能保证其一贯性和稳定性。二、教育政策（一）教育政策的概念教育政策是国家政策体系中的一个分支，是国家为完成一定历史时期的任务所确 定的关于教育工作的方针、策略和行动准则。教育政策的类型及构成要素：1. 教育政策的类型:（1）从制定主体看，分为政党的教育政策和国家的教育政策。 国家教育政策

33、的制定必须以党的教育政策为依据； （2）从内容及作用看，分为方针 策略和行动准则等不同层次；（3）从构成要素看，教育政策包括政策对象、政策目 标和实现政策的手段三个要素。【例题】教育政策的构成要素包括（ ）（2012.01 真题）A. 政策对象、政策目标B. 政策目标及实现目标的手段C. 政策的对象、目标、手段三位一体D. 政策的中心、原则、步骤三位一体【答案】C【解析】从教育政策的构成要素看，教育政策包括政策对象、政策目标和实现政策的 手段三个要素。任何一项教育政策都必须具备这三个要素，所以 C 选项正确。（二）教育政策的表现形式党和国家的教育政策主要是由党的最高领导机关即党的全国代表大会及

34、其所产生的中 央委员会和中央国家机关制定的，通常以通知、决定、决议、批示等文件形式为载体， 有时也通过党和国家领导人的讲话来表达。（三）教育政策的制定与贯彻1. 教育政策制定的要求第一，要以党和国家的总路线总政策为依据。第二，要现实、准确。第三，要清 晰明确。第四，要注意教育政策的连续性、稳定性和系统性。第五，制定教育政策要 有预见性。2. 制定教育政策的程序制定教育政策的程序大致可分为四个阶段：第一，准备阶段；第二，批准阶段； 第三，公布和阐明阶段；第四，实施阶段。3. 教育政策的贯彻执行（1）贯彻执行教育政策要做好几项工作（ “四项工作” ）一要做好教育政策的宣传解释工作；二要做好组织落实

35、工作；三要做好思想工作；四 要做好反馈工作。（2）贯彻执行教育政策要做到几个结合（ “三项结合” ） 一要做到原则性与灵活性相结合；二要做到领导与群众相结合；三要做到执行与创新 相结合。第二节 教育法规一、教育法规（一）教育法规的概念及本质1教育法规及其相关概念教育法规是有关教育方面的法令、条例、规则、规章等规范性文件的总称，也是 对人们的教育行为具有法律约束力的行为规则的总和。2. 教育法规的本质及其特征教育法规作为一种上层建筑，具有很强的阶级性。这是教育法规最根本的本质特 征。教育法规的实施具有普遍的约束力（全社会性） 、强制性特征。（二）教育法规的体系与地位1. 教育法规的体系教育法规体

36、系是以宪法指导下的国家教育基本法为母法,与其所派生的一系列单行 教育法及其他各层次规范性文件所构成。它具有纵向形式和横向内容分类两个维度。教育法规的纵向形式层次依据其制定机关和法律效力等级， 依次分为教育基本法 单行教育法、教育行政法规、教育行政规章、地方教育法规和规章等形式。教育基本 法和单行教育法由最高权力机关制定，属于狭义的教育法律范畴，是教育法规体系的 主干部分。根据我国宪法第八十九条的规定， 我国有权制定行政法规的机关为国务院 地方教育法规和规章是指根据国家宪法、法律和行政法规的授权，由地方权力机关及 其行政机关制定，并且只在其行政区域内有效的规范性文件。教育法规体系的横向内容分类主

37、要从对教育领域的覆盖面考虑， 确立哪些单行 教育法作为教育部门法。2. 教育法规的地位二、教育行政执法（一）教育行政执法的概念和特征1. 什么是教育行政执法教育行政执法是指国家有关行政机关及其所属工作人员，在现实生活中实施教育 法规的活动，是有关行政机关及其工作人员按照法定职权和程序所采取的直接影响公 民、 社会组织或其他社会力量有关教育的权力与义务， 或对其教育权力与义务的行 使和履行进行监督的具体行政行为。2. 教育行政执法的特征（1）教育行政执法是一种具有国家意志性的活动； （2）教育行政执法是一种具 有法律性的活动；（3）教育行政执法是一种强制性的活动；（4）教育行政执法是 一种具有单

38、方权威性的活动； （5） 教育行政执法具有主动性特征；（5） 教育行 政执法具有执法主体多元性的特征。【例题】对乱收费的处理，除法律另有规定的特殊情况之外，一般均可由教育行政执 法主体单方依法做出处置决定，违法者必须服从，否则可以一定形式强制执行。这表 明教育行政执法具有（ ）（2012.01 真题）A.主动性特征B.单方权威性特征C.执法主体多元性特征 D.处罚性特征【答案】B【解析】由于教育行政执法是由国家行政机关代表权力机关执行教育法规的活动， 而其所执行的教育法律又是由具有普遍约束力的教育行为规则所构成， 其执法主体 可以通过拥有的各种强硬手段来强迫执法对象服从，并不需要考虑其执法对象

39、的个人 意愿。反之，其执法对象必须无条件的服从执法主体的约束，使教育行政执法成为一 种具有单方面权威性的活动，所以 B 选项正确。（二）教育行政执法的地位1. 教育行政执法是国家行政机关的基本职能2. 教育行政执法是教育法规实施的主要方式之一（三）教育行政执法原则1. 合法性原则。它是指教育行政执法必须符合有关法律规定。这一原则要求做到： （1）要求教育行政执法必须在法定职权范围内进行； （2 要求教育行政执法活动的进行过程必须符合法定的执法程序；（3） 要求教育行政执 法的内容与手段必须符合有关法律规定； （4）教育行政执法主体既然拥有某种职权， 就必须使用才合法；否则也构成违法。2. 越权

40、无效原则。它是以指超越法定职权范围的教育行政执法行为属于无效行为。3. 应急性原则。 它是指以行政法所确定的行政紧急权力为基础而提出的。 其含义是 指根据公共利益的需要，在紧急情况下，采取的非法行为可以有效。4. 合理性原则。 它是指在进行教育行政执法时， 所采取的措施、 手段等在内容上 要客观、适度、符合合理性。这一原则是针对教育行政执法中存在自由裁量权而提出 的。贯彻要求：第一，执法行为的动因，必须符合立法目的；第二，执法行为步骤， 必须建立在正确考虑的基础上，即要符合客观规律；第三，执法行为内容合乎情理。（四）教育行政执法的内容与形式教育行政执法的内容， 是有关行政机关依据教育法规进行教

41、育管理活动， 直接 影响或者直接涉及公民个体、社会组织有关教育的权利和义务。教育行政执法的具体内容主要可分为推行教育法规实施、 对遵守教育法规状况 进行检查和监督和进行教育行政司法三个方面。针对教育行政执法的不同内容，具体可以采用制定行政措施、组织监督检查、许 可和确认、追究行政责任、奖励等几种方式进行教育行政执法。第五章 教育预测与教育规划一、本章复习建议本章在历年考试中，处于比较重要的地位，建议学员全面掌握，重点复习。从题 型来讲包括单项选择题、名词解释题、简答题、论述题以及案例分析题。二、本章重要知识点讲解（一）教育预测一、 教育预测的含义与种类（一）教育预测的含义预测是人们利用科学的方

42、法，根据对自然、社会发展规律的认识来推测事物未来 发展可能性的活动。教育预测是指依据教育发展的规律，利用科学预测的原理和方法，对未来教育发 展的前景作出推测的活动。教育预测的基本功能是，通过推测未来教育发展变化的性 质、结构特点及其时间规律，为教育决策、计划和规划部门提供多种可供选择的途径 和方案。（二）教育预测的分类1. 宏观教育预测与微观教育预测（按照教育预测的范围来分类）2. 定性教育预测与定量教育预测（按照教育预测方法的性质来分类）定性教育预测又称直观判断教育预测。它是根据已知的教育发展规律，运用逻辑 推理的方法，对教育发展的趋势作出定性判断和推测。特点是简便、易行，但缺乏精 确性。定

43、量教育预测是根据教育法会展过程中因素间的数量关系，利用各种数量化工具 通过建立教育预测的数量化模型，来预测教育发展的数量规律，其特点是预测结果明 确，但过程复杂。3. 短期教育预测（5 年以内）、中期教育预测（5-10 年）和长期教育预测（10 年以 上）（按照教育预测时间的长短来分类）4. 为单一法教育预测和结合法教育预测（按照使用预测方法的多少来分类）5. 单对象教育预测和多对象教育预测（按照教育预测对象的多少来分类）二、 教育预测的原理与方法（一）教育预测的原理教育发展的规律是教育预测的基本依据。（一）延续性原理教育的发展具有其延续性的规律性。通过对一段时期教育过程的持续观察和分析 人们

44、一定会找到教育现象的某种发展变化规律，利用这种规律，就能对教育发展的未 来作出合理的推测，这就是教育预测的延续性原理。（二）相关性原理依据教育与其他事物相互联系来预测教育发展的原则，这就是教育预测的相关性 原理。（三）相似性原理当内部与外部条件基本相同时，教育现象的发展过程就非常相似，如果我们知道 某教育现象的发展过程，就可以根据相似规律，预测类似教育现象相应的发展变化过 程，这就是相似性原理。（二）教育预测的方法1. 教育专家个人预测法它是根据教育专家个人的知识、经验和推理判断能力，对教育发展状况作出直观预测 的一种方法。2. 教育专家协商预测法它是将若干名教育专家集中一起，共同探讨未来教育

45、发展的趋势，预测教育前景 的一种方法。3. 德尔菲预测法它是采用同时向多位专家发函征询预测意见，并 经过多轮反馈而使预测意见趋于 一致的预测方法。基本步骤：（1）选聘对所预测的教育问题有深刻见解的专家若干名。（2）向有关专家邮寄调查表，征求他们对教育发展进程的意见。（3）回收调查表并加以综合统计。（4）将统计的调查结果反馈给各位专家进行第二轮征询调查。（5）回收第二轮调查表，进行综合统计。（6）仿照第一、二轮的做法进行第三、四轮的调查，数轮调查后便可得到最终的预 测结果。4. 回归预测法回归预测法是通过对大量数据进行统计分析，寻找出变量之间的某种统计规律性， 并用回归方程加以描述的一种预测方法

46、。基本步骤：（1）在相关变量之间建立回归方程（2）检验回归方程存在的统计合理性，并 对各自变量对因变量影响的显著性进行检 验（3）利用回归方程进行预测，并了解这种结果的精确程度。5. 马尔柯夫预测法它是通过研究动态系统的状态和状态的变化过程来推测随机事件变化的一种数学 预测方法。三、教育预测的程序（一）明确预测的目的（二）搜集预测所需的数据和资料（三）选取合适的预测方法选取合适的教育预测方法是预测成败的关键环节。在选取预测方法时需要考虑以下相 关因素：（1）教育预测的任务和目的；（2）各教育预测方法的优点和局限；（3）教育预测人员的水平；（4）教育预测所需时间、资料、财力的状况。（四）实施预测

47、（是教育预测的中心环节）（五）分析和报告预测的结果第二节 教育规划一、教育规划的含义和特点(一) 教育规划的含义规划是在确立目标的同时，为了实现目标的需要，对相应的政策、措施和资源进 行全面设计和安排。教育规划是根据社会发展和教育进步需要，在确立教育发展目标 的同时，还要对教育发展的子目标、相关因素进行必要的划分和分析，以此为基础提 出实现规划目标的合理方法和途径。(二) 教育规划的特点教育规划的特点：系统性、预见性、客观性二、教育规划的分类1. 依据教育层次、类型的分类：幼儿教育发展规划、初等教育发展规划、中等教育发 展规划和高等教育发展规划2. 依据类型分：普通教育发展规划、职业教育发展规

48、划、师范教育发展规划、成人教 育发展规划、特殊教育发展规划、民族教育发展规划、继续教育发展规划等。3. 依据时间长短的规划分类：短期教育规划(1 年)、中期教育规划(5 年)、长期 教育规划(10 年以上)。中期教育规划由于期限长短比较适中，所以是教育规划中的 一种基本形式。4. 依据范围不同的规划分类：国家教育规划、地区教育规划和学校教育规划。三、教育规划的方法与步骤(一)教育规划的方法1系统动力学方法系统动力学方法是根据控制论的原理，借助物理学中的“流”的概念，利用计算 机仿真技术，对规划系统进行模拟试验的一种规划方法。基本步骤：(1)确定系统的目标和重要因素(2)建立系统模型(3)编制系

49、统模 型计算机语言程序(4)分析运算结果2. 计划评审技术计划评审技术是用图解的方式进行规划的方法。基本步骤：(1)构建计划评审技术网络；(2)活动过程的名称说明；(3)完成活动的 时间安排；(4)确定关键路线；(5)规划目标实现期限的总体估计。3. 数学规划法数学规划法是处理规划问题的一个强有力的数学工具,它在规划中的作用是要设法 使规划方案达到最优化。数学规划法的内容十分丰富，它的分支有：线性规划、整数 规划、非线性规划和动态规划等。（二）教育规划的步骤1. 明确规划的任务；2.规划工作的组织领导；3.搜集和研究规划素材；4.拟定规划方案和撰写初稿；5.规划的论证；6. 规划的审批和调整。

50、第六章教育体制一、本章复习建议本章在历年考试的题量和分值上所占比重不高，主观题比重偏低，建议学员有侧重点 的复习。从题型来讲较多出现单项选择题、名词解释题、简答题和案例题。二、本章重要知识点讲解第一节教育体制概述一、教育体制的含义及其分析教育体制是教育机构与教育规范的结合体或统一体。它是由教育的机构体系与教 育的规范体系所组成的。教育的机构体系包括教育的实施机构和教育的管理机构。教 育的规范体系，指的是建立并保证教育机构正常运转的规章制度，它规定着教育机构 的职责权限和机构内人员的岗位责任。教育实施机构与一定的规范相结合，就构成了 党校教育体制；教育管理机构与一定的规范相结合，就构成了教育管理

51、体制。其中， 教育行政机构与一定的规范相结合就构成了教育行政体制；学校内的管理机构与一定 的规范相结合，就构成了学校管理体制。在教育体制中，教育机构是教育体制的载体， 教育规范是教育体制的核心。没有教育机构，教育体制就推动了赖以存在的组织基础； 没有教育规范，教育机构也难以建立，即使建立了也难以正常运行。在教育体制中，学校教育体制是整个教育体制得以构成和运行的基础，它是教育 管理体制直接动作的对象；教育管理体制是整个教育体制得以构成和运行的保障，它 对学校教育体制改革与发展方向、速度、规模有着直接影响。二、教育机构与教育规范*（一）教育机构教育机构体系包括教育的实施机构和教育的管理机构。教育实

52、施机构指的是各级各类 学校；教育管理机构指的是各级各类教育行政机构及学校内部管理机构。当前教育管 理机构改革的核心是精简机构。【例题】当前教育管理机构改革的核心是（ ） （2012.10真题）A.调动人的积极性B.精简机构C.明确职责权限D.精简人员【答案】B【解析】教育管理机构指的是各级各类教育行政机构及学校内部管理机构。当前教育 管理机构改革的核心是精简机构。当前,我们也要特别重视教育管理机构的改革,其核 心是精简机构，既改变机构臃肿、编制庞杂、人浮于事的状况，所以 B 选项正确。(二)教育规范教育的规范体系，指的是建立并保证教育机构正常运转的规章制度。就层次而言有宏观、中观和微观规范三种

53、。我国当前的教育规范的现状是，宏观 规范尚不健全，中观规范各行其是，微观规范全而无序。改革要求：首先，教育规范 的标准要科学；其次，改革要有利于发挥人的主动性和创造性；再次，改革要做到总 体规划，分步实施。三、学校教育体制和教育管理体制(一) 学校教育体制改革1. 重视学前教育，发展终身教育；2.加强基础教育；3.大力发展职业技术教育；4.稳 步发展高等教育。(二) 教育管理体制1. 教育行政体制教育行政体制要处理的关系是：(1) 处理好中央办学与地方办学、政府办学与其他社会力量办学的关系(2) 处理好政府与教育行政部门的关系(3) 处理好教育行政部门的关系(4) 处理好政府与学校的关系【例题

54、】教育行政体制中，处理好政府与学校的关系，其核心是( )( 2013.01真题A.监督检查B.明确责权利C.目标管理D.简政放权【答案】D【解析】关于要处理好政府与学校的关系，指的是要处理好集权与分权的关系，其核 心是简政放权，增加学校自身的活力，扩大学校的办学自主权，所以D选项正确。2. 学校管理体制学校管理体制是学校管理组织机构与管理规范的结合体或统一。它由学校领导体 制、执行体制、咨询体制、监督反馈体制四部分组成。其中，领导体制处于核心地位。 改革要求：明确领导体制；理顺执行体制；加强咨询体制；改善监督反馈体制。第二节我国现行教育行政机构的职责及管理一、我国现行教育行政机构的职责中央的教

55、育行政组织机构是教育部。二、教育行政机构管理的内容1. 空间管理2. 环境管理3. 文书管理教育行政机关的文书管理指有关文书、资料等案卷的产生、维护和处理的一切计划和 管理活动，包括报表管理、报告管理、文书简化、档案管理等内容。(1)报表管理。报表的设计和控制，要遵循三原则，即使用原则、标准化原则、集中控 制原则。(2)报告管理。报告可分为口头报告和书面报告，又可分为定期报告和特别报告等。(3) 文书简化。要求：缩短公文处理时间；尽量减少公文处理的数量；简化处理手续。(4) 档案管理。档案是指处理完毕经整理存档以备考查的文书及有关资料。 对文书进行有效管理，要有科学的评价标准。有两种方法可对文

56、书管理进行评价。一是参考价值比率，二是精确度比率。所谓参考价值比率，意指文书归档的数量应有某 种程度的参考价值，通常不能低于 5%，否则显示归档的文书太多，必须重新整理或销毁。公式：参考价值比率=文书参考数量/文书归档数量所谓精确度比率，意指所需文 书的数量应尽可能发现，通常不低于 97%,否则显得文书归档太凌乱，不易找出所需文 书。公式：精确度比率=所发现文书数量/所需文书数量4. 机关人员的工作管理。机关人员的工作管理就是要把机关各项工作妥善安排，明确 工作人员的职、责、权，各司其位，有条不紊，以提高工作效率。它包括工作责任制 和岗位责任制。第七章教育人事行政一、本章复习建议本章在历年考试

57、中，处于比较重要的地位，建议学员全面掌握，重点复习。从题型来 讲包括单项选择题、名词解释题、简答题以、论述题及案例题。二、本章重要知识点讲解第一节教育人事行政概述一、教育人事行政的含义及地位(一) 教育人事行政的含义教育人事行政是指国家依据一定的法规制度对教育机关工作人员进行管理的活动。也 有人称之为教育人事管理。（二）教育人事行政的地位和作用1. 教育人事行政是教育行政的核心内容2. 教育人事行政直接或间接决定教育活动的质量3. 教育人事行政对人力资源开发有重要作用。【例题】教育行政的核心内容是（）（ 2012.10真题）A.教育人事行政B.教育法规制度C.教育方针政策D.教育行政体制【答案

58、】A【解析】教育行政的内容包括人、财、物、时、信息等要素，其中人是最积极最具有 主观能动作用的要素。教育人事行政是否科学，直接影响教育行政的有效性。总之教 育行政的主体是人，教育行政的对象也主要是人，教育人事行政是教育行政的核心内 容，所以A选项正确。二、教育人事行政的原则1. 因事择人原则所谓因事择人，是指根据事业的需要和职位对人员的资格要求来选用人员。坚持因事择人原则要注意如下问题：第一，要熟悉“事”，了解“事”的性质、 特点、难易度；第二，要因事设职；第三，要有明确的任职资格条件；第四，对被选 者要进行考察，了解其特长和潜能，根据比较客观的标准择优录用。2. 任人唯贤原则任人唯贤就是根据

59、德才兼备的标准任用人才。怎样贯彻任人唯贤的原则呢？第一，要正确认识德与才的关系，贤是德与才的统 一体。第二，任人唯贤意味着用人之长，容人之短。第三，任人唯贤更意味着容人之 长，不嫉贤妒能。第四，任人唯贤的“唯”字表明，考量人才出了德与才之外，不应 再有其他任何标准。3. 论功行赏原则所谓论功行赏，就是按照教育人员的工作实绩和贡献进行赏罚。教育人事行政为何强调论功行赏原则？第一，工作实绩和贡献是一个工作态度、 工作能力技巧和努力程度的综合反映，是衡量一个人是否真正德才兼备的一个比较客 观的尺度，可以真实地反映出一个人履行职责的情况。第二，强调论功行赏有利于人才冒尖。第三，论功行赏是一个最公平的人

60、事管理 方法，它激励人们建功立业，可以使组织充满生机与活力，提高组织效能就不是一句 空话。怎样贯彻论功行赏原则？第一，要明确教育行政人员的职责，这样才能使考核有 一个基准。第二，建立科学的考核制度，确立客观公正的考核标准，采用行之有效的 考核方法。第三，论功行赏一定要注意公平、公正、公开。第四，“功”是行赏的主 要标准，但非绝对标准。应全面分析，以考察工作实绩为主，结合工作态度和表现来 评价，在此基础上进行赏罚才比较合理。【例题】为了能够综合反映一个人的工作态度、工作能力技巧和努力程度，有效促进 人们实干，避免工作走过场、摆架子的形式主义现象，在教育人事行政中应坚持（ ） （2012.01真题

61、）A.任人唯贤原则B.论功行赏原则C.因事择人原则D.合理流动原则【答案】B【解析】所谓论功行赏，就是按照教育人员的工作实绩和贡献进行赏罚。工作实绩和 贡献是一个工作态度、工作能力技巧和努力程度的综合反映，是衡量一个人是否真正 德才兼备的一个比较客观的尺度，可以真实地反映出一个人履行职责的情况，所以 B 选项正确。4. 合理流动原则合理流动是指在国家人事政策指导下，人才本身与用人单位协商或双向选择，实 现人才服务的部门的转移。为什么要实行人才的合理流动？一是因为社会总在不断发展，教育行政职能也会 有所改变，人和事的关系也必然发生相应的改变，人员的群体结构要不断调整，这就 要求有合理流动。二是因

62、为人的才能只有在工作实践中才能充分表现出来，没有接受 实践检验之前只是一种潜能。合理流动可以使人得其事，事得其人，消除学非所用， 用非所学，浪费人才的现象。三是合理流动可以打破人才使用的封闭性；四是人才流 动可以提高人才的价值。贯彻合理流动原则要注意：第一，要注意自然流动与有计划的组织调配相结合。 第二，人才流动要发挥政策的导向作用，保证人才的合理流动。第三，人才管理者要 确立正确的人才流动观，克服人才部门所有、单位所有的旧观念。第二节我国主要的教育人事制度一、求才方面的制度 求才制度主要指公务员的考试录用的一系列规定，是国家公务员队伍的“入口”（一）实施考试录用制度的意义1. 从历史的角度看

63、，考试录用制度是有史以来最进步的一种人事任用制度。我国古代 的用人制度主要有世袭制、军功制、察举征辟制、九品中正制和科举制五种。2. 通过考试录用人才的方式同委任制、选任制和聘任制等用人方式相比，有明显的 优越性：包括具有明显的竞争性、公平性、客观性、简便性；3. 考试录用制度是建立高效率的行政系统的直接需要。（二）考试录用制度的基本内容国家公务员考试录用，以德才兼备为标准，贯彻公开、平等、竞争的原则。 二、用才方面的制度用才制度主要是指激发人才的活力，利用人才的智能优势来实现组织目标的一系 列规定。用才制度的最大特点就是充满了竞争与激励。（一）考核制度考核的内容包括德、能、勤、绩四方面，重点考核工作实绩。考核采取领导考