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1、20XX年劳动合同范本以下是XX整理的关于。甲方：乙方：身份证号：甲方聘用乙方为试用期员工，试用期个月，自年月日起至年月 日止。经双方平等协商，现就试用期间的有关事项订立以下条 款，以共同遵守。、乙方的岗位（工不中）为：在试用期间，根据工作需要和乙方能力，甲方有权对乙 方的工作岗位进行调整。二、在试用期间，乙方应保守甲方的商业秘密，严格遵 守劳动纪律和甲方的各项治理规定及制度，并根据甲方工作 安排，认真履行职责，维护甲方合法权益。三、乙方试用期工资为元/月，甲方按月发放。四、乙方在试用期内，考勤均由甲方按实际出勤状况和 公司考勤制度执行。五、乙方在试用期内，除工资外，本公司的任何福利待 遇均已
2、包含在试用期工资内。六、乙方每月工资由甲方自上班之日起的次月15日左 右发放，若乙方工作不足一个月时，按月工资比例折合实际 工作天数计算。若工资发放日恰逢周日或假日，甲方结合公司实际情况 逐日顺延发放。七、在试用期内，乙方提出解除本合同时，须提前七个 工作日通知甲方，协商解决，否则，将根据公司制度，由公 司按制度论处。八、乙方如在报到后工作时间不满一月主动提岀辞职或 者不能胜任工作被甲方解雇，甲方将扣除招聘、培训等费用 后，按照800元/月的标准发放报酬。九、在试用期内，甲方如认为乙方不能胜任工作或发现 乙方应聘材料弄虚作假，不符合录用条件的，可随时停止试 用并予以解雇，工资按乙方实际考勤（或
3、计件工资总额），依 据公司制度及本合同相关内容（条款）结算。十、在试用期内，乙方严重违反劳动纪律或者甲方的治 理规章制度的；或者故意或严重失职，给甲方利益造成损害 的，甲方有权立即终止试用并予以解雇。乙方应对甲方造成的损失予以全额的赔偿责任。十一、在试用期内，因乙方泄露甲方商业秘密，给甲方 造成经济损失；或因乙方的故意或重大过失行为给甲方造成 经济损失的，甲方有权向乙方进行追偿。十二、试用期满或试用期内工作突出并经考核合格者， 将在当月内与公司签订正式劳动合同，并且缴纳养老保险。考核不合格者，公司根据实际情况将予以解雇或延长试 用期，但试用期最长不超过六个月。延长期内仍不合格者，公司应予以辞退
4、处理。十三、乙方声明，乙方在签署本合同时，已知晓甲方的 制度并愿意遵守各项事宜。十四、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签 字后起生效。十五、未尽事宜，甲、乙双方协商解决。甲方：（公章）乙方：（签字）日期：日期：甲方（用人单位）住所：法定代表人（或负责人）乙方（劳动者）住址：身份证号码：甲乙双方在平等自愿的基础上，按照中华人民共和国 劳动合同法等法律规定，就甲方招用乙方一事，经协商一 致达成本合同，供双方遵照执行：第一条、劳动合同期限：1、本劳动合同为（选择其中一项并填写完整）：A. 有固定期限劳动合同：年 月 日至年 月曰；B. 无固定期限劳动合同，自年 月 日起。C. 以完成工作为期
5、限。2、本合同包含个月的试用期（自年 月 日至年 月 日）第二条、工作地点：省（自治区、直辖市）市（县）路 号第三条、工作内容：1、乙方同意在甲方 部门（或岗位）担任 职务，乙方具 体工作内容按照甲方的岗位职责要求执行。2、若因乙方不胜任该工作，甲方可调整乙方的岗位并 按调整后的岗位确定一方的薪资待遇；如乙方不同意调整， 甲方可以提前30日通知乙方解除劳动合同，经济补偿金按 照国家规定发放。3、在工作过程中，因乙方存在严重过失或者故意造成 甲方损失的，甲方有权向乙方追偿。第四条、工作时间和休息休假：1、工作时间：标准工时制，甲方保证乙方每天工作不 超过8小时，每周工作不超过40小时。具体工作时
6、间由甲方根据生产经营需要安排，乙方应当 服从。2、休息休假：甲方按照国家的规定安排乙方休息休假。 第五条、劳动报酬：1、乙方月工资标准为人民币元，其中试用期内工资为 人民币元；（若实行计件工资的按照以下标准计法工资：）2、因生产经营需要，甲方安排乙方延长工作时间或者 在休息日或者法定休假日工作的，甲方按国家规定的标准发 放加班费。3、甲方保证按月发放工资，具体发放日期为.第六条、社会保险：1、甲方按照国家的规定为乙方办理各项社会保险，缴 纳社会保险费；2、依法应由乙方个人负担的社会保险费，甲方从乙方 应得工资中扣缴，乙方不得有异议。第七条、劳动保护、劳动条件和职业危害防护：甲方为乙方提供劳动所
7、必需的工具和场所，以及其他劳 动条件;保证工作场所的符合国家规定的安全生产条件，并 依法采取安全防范措施，预防职业病。第八条、甲方依法制定和完善各项规章制度，乙方应当 严格遵守。第九条、乙方应当保守工作期间知悉甲方的各种商业秘 密、知识产权、公司机密等任何不宜对外公开的事项，否则 造成甲方损失的，应当承担赔偿责任。第十条、乙方承诺在签订本协议时，未与其他任何单位 保持劳动关系或者签订竞业限制协议。否则，给其他单位造成损失的，由乙方单独承担责任， 与甲方无关。第十一条、劳动合同解除或终止：1、若乙方需解除劳动合同书，应当提前30日以书面的 形式通知甲方，书面通知以送达甲方（具体部门、职务）为 准
8、；2、有关解除或终止劳动合同的事项，按照劳动合同 法等法律、法规有关规定执行。3、在解除或者终止劳动合同时，乙方应当将正在负责 的工作事项以及甲方交付乙方使用的财物与甲方指定的工 作人员进行交接。因乙方原因未办理交接造成甲方损失的，由乙方赔偿。4、因解除或者终止劳动合同，乙方依法应获得经济补 偿金，但乙方未与甲方办理工作交接前，甲方暂不支付经济 补偿金。第十二条、因履行本合同发生的争议，双方本着合理合 法、互谅互让的原则协商处理；协商不成的，任何一方可依 法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十三条、本合同未约定的事项，按照法律、法规、行 政规章以及地方性法规等规定执行。第十四条、本合同自双方签字或盖章后生效，一式二份, 双方各执一份，本合同的任何条款的变更，应当以书面形式 经双方签字或者盖章确认。甲方（盖章）乙方（签字）签约代表（签字）日期：年 月曰日期：年 月曰
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