技术人员职务管理晋升制度

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1、技术人员职务管理晋升制度文件排版存档编号：UYTR-OUPT28-KBNTL98-UYNN208技术人员职务管理、晋升制度第一章 总则第一条 为进一步充分调动公司专业技术人员的积极性和创造性，特制定本办 法；第二条 本办法中的“职称”仅指公司内部自行制定的技术人员职务称谓，与 社会中的职称评定无关;第三条 各职称为浮动职称，根据员工的表现，职称可以随时升降;第四条 技术人员职称分为技术职称和管理职称两类。第二章 技术职称第一条 技术职称级别共分为四级：1、初级工程师(JSE / Junior Sof tware Engineer)2、工程师：软件工程师(SE)、测试工程师(TE)、实施工程师(

2、IE)3、高级工程师：高级软件工程师(SSE)、高级测试工程师(STE)、高级实施 工程师(SIE)4、技术专家(ARC / Architect)第二条 技术职称的范围涉及产品开发部、测试部、系统实施部及其它部门技术 岗位的正式员工；第三条 各职称工作职责和任职资格详见技术人员职称一览表。第三章 工程师第一条 工程师分为三类：所属部门称谓产品开发部软件工程师(SE / Software Engineer)测试部测试工程师(TE / Test Engineer)系统实施部实施工程师(IE / Impleme ntation Engineer)第二条软件工程师分为三级、二级、一级三个级别。第四章

3、高级工程师第一条 高级工程师分为三类：所属部门称谓产品开发部高级软件工程师(SSE / Senior Software Engineer)测试部高级测试工程师(STE / Senior Test Engineer)系统实施部咼级实施工程师(SIE / Senior Implementation Engineer)第二条高级软件工程师分为三级、二级、一级三个级别。 第五章 管理职称第一条 具有“高级工程师”或“技术专家”职称的技术人员有资格申请管理职 称；第二条 管理职称分为以下四种：所属部门称谓产品开发部产品开发组长(PGM / Program Manager) 产品开发经理(PM / Pro

4、duct Manager)测试部测试组长(TGM / Test Group Manager)系统实施部工程实施经理(EM / Engineering Manager)第六章职称调整程序第一条 职称调整分为职称晋升和职称下调两部分第二条 调整时间：1、加入项目组的技术人员，在项目里程碑（或结束）评审时进行职称评 审；2、未加入项目组的技术人员，每年6月下旬、12月下旬进行职称评审；3、对于工作业绩特别突出的员工，可以随时进行职称调整。第三条 职称调整标准：各职称的岗位职责和任职资格，参见技术人员职称 一览表；第四条 调整程序1、项目经理（部门经理）结合职称调整标准，根据员工工作业绩，填写 职称调

5、整建议表，并经主管经理审批；2、主管经理审批后，由企业管理部发布职称调整通知；3、相关材料由企业管理部存入员工档案。第七章 职称晋升标准 凡符合以下条件之一的员工，在职称晋升时优先考虑： 第一条 在项目中，工作表现突出，业绩优秀； 第二条 进行技术创新，取得重大科研成果； 第三条 在产品化过程中做出突出贡献的； 第四条 提出关于技术开发流程的合理化建议； 第五条 发现重大技术隐患。第八章 各职称的相关利益第一条 在薪酬调整、奖金分配、员工持股、继续教育等方面，优先考虑职称 较高的员工；第二条 在同等需求下，优先安排职称较高的员工参加外派培训；第三条 高级工程师和技术专家，根据项目需要享有一定的

6、资料购买自主审批 权；第四条 技术专家可以根据研究需要向公司申请研究经费。第九章 附则第一条 本制度由企业管理部负责解释；第二条 本制度自201X年XX月XX日起执行。表单 1：技术人员职称一览表表单 2：职称调整建议表技术人员职称一览表、技术职称1、初级工程师职称名称任职资格工作职责初级软件工程师 JSE/Junior Software Engineer1、计算机及相关专业本科以 上学历；2、缺少项目开发经验；3、尚未通过公司工程师任职 资格考核。1、参加公司岗前培训；2、在公司培训指导的辅 导下开展工作。2、工程师1）、软件工程师职称名称任职资格工作职责软件工程师/SESoftwareEn

7、gineer（一级）1、已通过公司工程师任职资 格考核；2、掌握公司产品开发与设计 所使用的软件及语言；3、能够依据产品的设计文 档，熟练从事公司软件产 品复杂度一般的软件模块 的开发；4、熟悉公司软件工程管理。 具有按照公司开发管理制 度完成自己份内工作的良 好习惯。1、在进入项目组期间 从事软件开发工 作；2、主要负责根据设计 文档完成编码及单 元测试工作；3、在未进入项目组期 间，根据软件开发 部的要求参加培 训、或者加入核心 小组从事开发工 作。软件工程师/SESoftwareEngineer（二级）在具有SE 一级任职资格 的基础上，符合以下要求：1、熟练掌握公司产品开发与 设计所使

8、用的软件及语 言；2、能够依据产品的设计文 档，熟练从事公司软件产 品复杂度较咼模块及核心 模块的开发。1、在进入项目组期间 从事软件开发工 作；2、主要负责根据设计 文档完成编码及单 元测试工作；3、根据设计文档完成 复杂度较咼模块及 核心模块的编码及 单元测试工作。软件工程师/SESoftwareEngineer在具有SE二级任职资格 的基础上，符合以下要求： 1、毕业后具有一年以上工作1、进入项目组期间从 事软件开发工作；2、根据设计文档完成（三级）经验；另外，具有以下技能之* 2、在与公司产品方向相关的 某项软件开发技术方面有 专长；3、可独立完成某个方向技术 预研和技术突破工作；4、

9、具有初步的系统需求分析 与设计能力。编码及单元测试工 作；3、根据设计文档完成 复杂度较高模块及 核心模块的编码及 单元测试工作。4、根据需要进行技术 预研和技术突破工 作。5、参与系统需求分析 与设计工作。2）、测试工程师职称名称任职资格工作职责测试工程师/TETest Engineer（一级）1、已通过公司工程师任职资格 考核；2、熟悉所负责产品的业务背 景，掌握业务知识；3、了解初步的测试理论与技 术；4、能熟练完成公司产品的环境 搭建、产品安装和产品使 用；5、具有编写产品功能黑盒测试 方案和测试计划的能力；6、掌握对所负责产品进行黑盒 测试的技术要求和业务要 求；7、熟悉公司软件工程

10、管理。具 有按照公司开发管理制度完 成自己份内工作的良好习 惯。1、编写产品功能黑盒 测试方案与测试计 划；2、搭建和维护测试环 境；3、完成公司产品的单 元测试和集成测试（黑盒）；4、提交产品Bug和缺 陷分析报告；5、根据产品过程管理 的要求完成份内的 管理工作。测试工程师/TETest Engineer（二级）在具有TE 一级任职资格的基础上，符合以下要求：1、基本掌握公司某项产品开发 与设计所使用的软件及语 言；2、能够根据测试要求，制作测 试用数据或用例；3、具有根据产品的设计文档编 写完整的产品黑盒测试的测1、在进入项目组期间 从事软件开发工 作；2、主要负责根据设计 文档完成编码

11、及单 元测试工作；3、编写完整的黑盒测 _rx .1式力案;4、对产品的友好性、试计划和测试方案的能力。易用性等方面提出 改进意见；测试工程师/TE在具有TE二级任职资格的1.编写产品的各Test Engineer基础上，符合以下要求：项性能指标测试方（三级）1. 了解公司某项产品的技术平案；台和技术路线，并掌握在此2.产品性能测试平台与路线下的各种性能指工具的选取；标的测试方式；3.可以根据方案2.能够编写系统的性能测试方设计测试方法（必案，设计并搭建性能测试环要时包括测试方法境；或工具的开发）；3.具有产品性能测试方法或工4.根据上一阶段具的选取和开发的能力；设计文档审查本阶4.具有根据上

12、一阶段设计文档段开发工作与上一审查本阶段开发工作与上一阶段工作致性和阶段工作致性和完整性的完整性；能力。5、根据测试情况，提出产品各项性能改进 意见。3）、实施工程师职称名称任职资格工作职责实施工程师/IEImplementationEngineer1、熟练掌握常用的工具软件（Netxray、 Visio、 Office、Out look 等）。2、常用网络设备、服务器设 备的安装、调试、维护能 力。3、熟悉常用的网络标准、协 议、技术规范。4、熟练掌握常见操作系统（Linux、 Windows NT、 Solaris 等）。5、熟练掌握常用应用服务器（Tomcat、 WebLogic）的 安

13、装、配置。6、熟练掌握常用数据库服务 器（MS SQL Server、 Oracle）的安装、酉P置7、熟练掌握自有产品的安 装、调试、维护、使用；1、根据技术方案进行 工程实施；2、已成形方案的修 改、售前支持；3、及时处理客户的问 题或投诉，并加以解 决；4、将具有通用性质的 问题整理到FAQ中在网 站上发布，冋类产品比 较在内部网，解决方案 在外部网。能从机理上进行全面理 解。8、能够按照工程方案设计进 行工程实施，能够排除一 般性的技术问题。9、具备一定的方案设计能 力。10、具备较强的学习能力。9、工作积极、主动、能按时 完成任务。3、高级工程师1）、高级软件工程师职称名称任职资格工

14、作职责高级软件工程 师SSE/SeniorSoftwareEngineer（一级）在具有SE三级任职资格的 基础上，符合以下要求：1、毕业后具有两年以上工作经 验；2、有丰富的编程经验和技术经 验，能够排除项目中较难解 决的问题。具有以下技能之一：3、熟悉公司某方面产品的技术 路线，对产品及其所采用的 技术具有全面的认识，能够 规划非创新性产品的体系结 构、开发平台；4、具有技术方案或产品方案的 编写能力，能够独立完成非 创新性产品的初步方案；5、对于公司产品方向的技术有 较全面的了解，能够形成完 整的性能优化方案或技术改 进方案；6、具有较强的系统分析能力和 设计能力；能够主持系统的 设计工

15、作；1、进入项目组期间从 事软件开发与设计 工作；2、根据设计文档完成 复杂度较咼模块及 核心模块的编码及 单元测试工作。3、根据需要进行技术 预研和技术突破工 作。根据技能完成以下 工作之一：1、规划非创新性产品 的体系结构和技术 路线；2、完成非创新性产品 的初步技术方案或 产品方案；3、完成产品的性能优 化方案或技术改进、* 1 ? 万案；4、主持或者作为主要 人员参与系统的分 析或设计工作。高级软件工程在具有SSE 一级任职资格1、进入项目组期间从师SSE/SeniorSoftware Engineer （二级）的基础上，符合以下要求：1、毕业后具有两年以上工作经 验；2、具有较强的系

16、统分析能力和 设计能力；能够主持系统的 设计工作；具有以下技能中的至少两项：1、熟悉公司某方面产品的技术 路线，对产品及其所采用的 技术具有全面的认识，能够 规划非创新性产品的体系结 构、开发平台；2、具有技术方案或产品方案的 编写能力，能够独立完成非 创新性产品的初步方案；3、对于公司产品方向的技术有 较全面的了解，能够形成完 整的性能优化方案或技术改 进方案；事软件开发与设计 工作；2、主持或者作为主要 人员参与系统的分 析或设计工作；3、根据设计文档完成 复杂度较咼模块及 核心模块的编码及 单元测试工作。4、根据需要进行技术 预研和技术突破工 作。根据技能完成以下 工作：5、规划非创新性

17、产品 的体系结构和技术 路线；6、完成非创新性产品 的初步技术方案或 产品方案；7、完成产品的性能优 化方案或技术改进、* 1 ? 方案。高级工程师SSE/ SeniorSoftware Engineer（三级）在具有SSE二级任职资格 的基础上，符合以下要求：1、毕业后具有三年以上工作经 验；2、熟悉公司某方面产品的技术 路线，对产品及其所采用的 技术具有全面的认识，具有 规划创新性产品体系结构和 技术路线的能力；3、具有技术方案或产品方案的编写能力，能够独立完成创 新性产品的具体实施方案；4、对于公司产品方向的技术有 较全面的了解，能够形成完 整的性能优化方案或技术改 进方案；能够提出有创

18、建性 的建议。1、进入项目组期间主 要从事软件设计工 作；2、主持或者作为主要 人员参与系统的分 析或设计工作；3、规划新产品的体系 结构和技术路线；4、完成新产品的初步 技术方案或产品方 案；5、完成产品的性能优 化方案或技术改进、* 1 ? 方案;6、对公司现有产品提 出未来发展路线及 版本规划方案。2）、高级测试工程师职称名称任职资格工作职责高级测试工程 师STE/ SeniorTes tEngineer（一级）在具有TE三级任职资格和 SE三级技能的基础上，符合以 下要求：1. 毕业后具有一年以上工 作经验；2. 能够根据产品测试情况 和产品试点情况，提出产品 改进和优化意见；3. 熟

19、练掌握公司某项产品 的开发技术。具有以卜两项技能之一：4. 掌握相关测试理论并可 以将其应用到产品的测试工 作中；5. 某种业务领域的知识丰 富，能够根据业务领域知识 检查分析和设计工作结果的 是否满足需求；描述是否翔 实。1、参与系统需求 分析与设计的评审工 作。2、对测试结果进 行分析，提出改进或 优化意见；3、根据需要对核 心模块进行白盒测 试。根据技能完成以下 工作之一：4、分析测试结 果，形成缺陷分析报 告，分析形成缺陷的 原因，提出对开发过 程或开发技术的改进 意见；5、检查分析和设计工 作，提交缺陷分析报 告，分析引起分析和 设计缺陷的原因，提 出开发过程改进意 见。高级测试工程

20、 师STE/Senior TestEngineer（二级）在具有STE 一级任职资格 和SSE 一级技能的基础上，符 合以下要求，并同时具有以下 两项技能之一：1、毕业后具有两年以上工 作经验；2、掌握相关测试理论并可 以将其应用到产品的测试工作 中；3、某种业务领域的知识丰 富，能够根据业务领域知识检 查分析和设计工作结果的是否 满足需求；描述是否翔实。1、完成STE 一级 的主要工作，并可以担 负以下两项工作内容：2、完成对系统需 求和设计的检杳工作， 确保通过检查的分析和 设计与需求的致性， 完整性，并描述充分详 细；3、将某项产品的 测试工作理论化和量 化，并能根据量化的测 试结果改进

21、开发过程。高级测试工程 师/STESenior Test在具有STE二级任职资格 和SSE 二级技能的基础上，符 合以下要求，具有以下技能：完成STE二级的 主要工作，并可以担 负以下工作内容：Engineer1.毕业后具有三年以上工作经改进和优化测试（三级）验；过程和测试技术，形2.有至少一年专业测试的工作成完成的测试体系，基础；并能够根据各种产品3.熟练掌握全面的测试理论，的差异性，有针对性并能够结合公司实际情况改 进测试过程，改进测试技 术，形成测试体系；4.在对某类产品非常娴熟的情 况下，对公司其它各类产品 也要有一定程度的了解。地细化测试方法。3）、高级实施工程师职称名称任职资格工作

22、职责咼级实施工程 师SIE/SeniorImplementatio nEngineer除应具备所在工作定位的 工程师职级技能要求外，还应 在自己的工作定位范围内具备 以下工作技能：1、独立工作的能力；2、工程实施方案、技术方 案的设计、规划能力；3、能够对深度技术故障进 行分析、定位，并提出解决问 题的建议或办法；4、能够准确反馈公司产品 的问题；5、能够将公司自有产品和 冋类产品进行深度分析对比；6、根据产品、技术方案的 特色引导客户的能力；7、具备较强的学习能力， 能够针对公司的工作提出具有 建设性的意见。1、根据用户要 求，进行需求分析、 设备选型、方案制 订；2、向用户、合作 伙伴、销

23、售经理讲解 公司的解决方案；3、收集竞争者产 品的功能、性能信息，比较各产品的优 缺点，对客户和竞争 对手的数据进行深入 的分析，提出比较报 告，规划公司产品在 竞争环境下的牵引方 向；4、将整理的产品 信息在系统部内部进 行知识扩散；4、技术专家1）软件技术专家职称名称任职资格工作职责软件技术专在具有SSE三级任职资格的1、对公司某一技术领家基础上，符合以下要求：域进行深层次的研SA/1、精通某一技术领域内的所有究；Software相关技术，有丰富的技术经2、设计公司某个项目Architect验；的技术体系或进行2、能够针对公司产品提出有建系统分析；设意义的发展道路和技术思3、规划公司产品未

24、来路；的发展道路、版本3、能够提出新产品规划的思规划和技术思路；路，能够主持完成新产品的4、规划新产品，主持初步设计方案和核心技术预完成新产品的初步研。设计方案和核心技术预研。2）测试技术专家职称名称任职资格工作职责测试技术专豕TA/Test具Architect、在具有TSE三级任职资格 的基础上，符合以下要求：:1、两年以上专业测试的工作经验，曾经负责某类产品的 专业测试工作，具有深度问题 定位能力；2、熟悉公司的技术体系和 技术发展路线；3、能够根据特定产品系统 地规划测试方案。构建测试模 型。确定测试方法，选择测试 工具。4、能够根据公司产品测试 特性，规划和主持开发较通用 的测试工具。

25、1、负责公司测试 技术平台的规划与构 建；2、针对产品，规 划整体测试方案和测试 模型；3、牵头对产品深 度问题的定位与分析；4、抽象通用测试 工具模型、牵头测试工 具开发。3）实施技术专家职称名称任职资格工作职责实施技术专 家IA/ImplementationArchitect除应具备SIE职级的技能要 求外，还应在自己的工作定位范 围内具备以下工作技能:1、熟练掌握应用主流IP网 络、操作系统及支撑系统技术；2、深度挖掘自有产品的功能1、研究用户需求，规划行业及各种网 络状况下，公司产品的 解决方案，并将该方案 在部门内扩散，同时提 供给销售部；特色，针对不同的行业需求进行 方案包装，为市

26、场销售提供有力 保障；3、针对不同的行业应用，将 自有产品和同类产品进行方案级 功能、特色对比；4、精确把握市场需求，从系 统的角度对产品研发规划提出建 议；5、具备一定的技术前瞻性学 习能力，能够对部门的技术更新 提出建设性意见和进行引导；6、精通熟悉用户群的行业背 景和技术体系。2、根据市场情 况，深度分析对比竞争 产品，为公司产品方 向、功能性能提出建设 性建议。二、管理职称 1、产品开发组长职称名称任职资格工作职责产品开发组长/PGMProgram Manager1、具有公司SE三级以 上职称；2、具有工作认真、耐 心、踏实的特性；3、有技术经验和产品 开发经验；4、熟练掌握公司的产

27、品开发管理体系，能够依此 进行严格的监控与开发管 理；5、能够有效地检验开 发人员工作结果，及时发现 和解决问题；6、善于把握产品开发 的进度，能够根据实际情况 及时解决影响进度的问题， 及时调整开发计划；7、善于沟通，有定 的管理技巧，能清楚了解开 发人员工作状况、工作表现 和思想活动；8、能够依据具体产 品，制定相关的开发模板，1、负责整个产品或产品 某项功能的开发；2、参与系统的分析与设 计工作；3、管理产品的开发团 队，根据项目计划制 订具体的产品编码计 划并跟踪进度，能够 根据实际情况及时解 决影响进度的问题， 及时调整开发计划；4、根据产品开发管理体 系进行严格的监控与 开发管理；

28、5、检验开发人员工作结 果，及时发现和解决 问题；6、适当的时候与开发人 员进行沟通，了解开 发人员工作状况、工 作表现和思想活动；7、对开发人员的工作情 况进行考评。管理流程、以及考评标准。2、产品开发经理职称名称任职资格工作职责产品开发经理PM/ProductManager1、具有公司SSE或SA 职称；2、具有产品开发组长 的任职资格；3、在公司曾担任过产 品开发组长；4、熟练掌握产品开发 管理与过程管理的技术；并 能够据此形成本项目组的管 理规范；5、熟练掌握软件工程 方法，能够确定项目所采用 的软件工程方法、技术与工 具.丿、96、了解测试技术和测 试方法，能够组织协调产品 的测试工

29、作；7、善于沟通，有很强 的管理技巧和领导水平，有 很强的执行能力。1、在产品可行性研究完 成之后，负责公司某 项产品从设计到测试 完成，直至产品交付 通过内部验收的全部 过程；2、主持或主要参与产品 的分析与设计工作；3、制订项目计划，跟踪 并及时调整项目计 划；4、根据公司相关规范制 定适合本项目的产品 管理规范；5、按照产品的开发管理 规范组织产品的过程 管理；6、主持或主要参与项目 采用软件工程方法、 技术和工具的方案；7、组织产品的测试工 作；8、主持产品各阶段工作 的评审工作；9、在适当的时候，与项 目组内员工进行工作 沟通，及时了解下级 人员工作状况、工作 表现和思想活动；10、

30、对下级人员的工作 情况进行考评。3、测试组长职称名称任职资格工作职责测试组长/TGM1、具有TE 二级以上负责-1、整个测试项目的Test GroupManager术能力；2、丰富的测试工作经验，熟悉公司产品的测试方 法；参与3、熟悉公司的测试项目管理；测试4、善于沟通，有定的管理技巧。根据实施管理，负责测试组 的人员管理与任务分配 与监控；2、讨论公司的测试 项目管理方案；43、方案框架与测试计划的主要编写；J 4、产品具体情况， 裁减测试要求和测试项 目管理。4、工程经理职称名称任职资格工作职责工程经理/PM Project Manager1、具有SIE职称；负责2、熟悉公司的工程项目管 理；3、丰富的网络实施经验， 熟悉用户的网络及服务环 境；4、善于沟通，有定的管 理技巧。-1、负责整个项目的 实施管理；2、参与讨论公司的 工程项目管理方案。晋升建议表填表时间：20 年 月 日被调整人所属部门现职称调整后职称调整原因：部门经理/项目经理签字：主管经理意见：签字：注：1、该表由部门经理/项目经理填写；2、主管经理审批后，交于企业管理部人力资源经理。