俱乐部财务部各个岗位职责（共4篇）

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1、俱乐部财务部各个岗位职责共4篇第1篇：钓鱼俱乐部财务部岗位职责钓鱼俱乐部财务部岗位职责一财务部长岗位职责1、根据集团公司的开展目的和经营战略，制定钓鱼俱乐部的财 务开展规划。2、协助及参与及钓鱼俱乐部的经营决策。3、制定钓鱼俱乐部的财务管理制度。4、制定钓鱼俱乐部的预算管理制度。5、制定钓鱼俱乐部的费用报销制度。6、制定财务各岗位职责和相关业务操作流程。7、制定网络版 ERP 财务核算软件施行方案和施行方案，并报钓 鱼俱乐部和集团领导审批后施行。8、审定钓鱼俱乐部的账务处理标准。9、审定钓鱼俱乐部的资金方案和费用控制措施。10、组织经营分析p 和经营管理相关报表设计。11、协助公司相关职能部门

2、制定钓鱼俱乐部的投融资方案。 12、钓鱼俱乐部重大合同或协议的审订。13、组织钓鱼俱乐部财务报表的年度审计工作。14、指导财务办理纳税申报工作。15、协助集团人力资部门招聘钓鱼俱乐部财务人员，负责财 务相关业务培训。16、集团领导或钓鱼俱乐部总监安排的其他临时性工作。1 / 5 本岗位任职资格说明：1会计、财务或财经相关专业本科及以上学历。210 年以上工作经历。3有会计从业资格证，会计师及以上职称。4会使用用友、金蝶等主流财务软件。5较强的沟通协调才能。6较好语言文字表达才能。7较高的数据分析p 才能。8有 5 年以上财务管理工作经历。二财务主管岗位职责1、制定钓鱼俱乐部的财务管理制度施行细

3、那么。2、制定钓鱼俱乐部的预算管理制度施行细那么。3、制订公司的账务处理规划并报财务部长审定。4、制订钓鱼俱乐部的资金方案和费用控制措施并报财务部长审定。5、费用报销审核。6、组织会计核算工作。7、往来账核对及货款催收。8、组织编制财务报表。9、组织税务会计工作，纳税申报。10、经营报表及管理报表编制，开展经营分析p 。 11、编制钓鱼俱乐部预算。2 / 5 12、负责报表年审和所得税汇算清缴、涉税事务检查。13、负责公司资产管理，组织资产盘点工作。14、审核记账凭证，负责月度结账工作。15、每月与出纳进展库存现金、银行存款的核对和盘点。16、负责组织凭证、报表、涉税资料的整理、装订、归档。1

4、7、财务部人员考评及日常事务管理。18、完成领导安排的其他临时性工作。本岗位任职资格说明：1会计、财务或财经相关专业本科及以上学历。25 年以上工作经历。3有会计从业资格证，助理睬计师初级职称及以上职称。4能纯熟运用 World、Excel 等办公软件和用友、金蝶等主流 财务软件。5有较好的财务会计实务才能。6有较好的沟通协调才能。7有 2 年以上财务管理工作经历。8较好数据分析p 才能。三出纳岗位职责1、根据付款审批流程报告及单据付款。原那么上单据需经俱乐部领导、财务部领导、业务部门主管、业务经办人员签字，方可 办理付款。3 / 5 2、对于现金收款应及时到业务部门收缴或及时催收货款，银行

5、收款及时打印回单，所有收款均应开具收据或发票。3、及时登记现金日记账和银行存款日记账。4、每日盘点库存现金，核对现金日记账，确保账实相符。按规 定程序保管现金，保证库存现金平安。2、每月核对银行存款明细账和银行对账单，编制银行存款余额 调节表，确保账账相符。3、保管好各种空白支票、票据、印鉴、有价证券。4、将所有收付款单据和原始凭证及时传递给本部门相关会计岗 位进展账务处理。5、当本部门未设置总账主管或会计主管时，应办理税务会计相 关业务含开票及纳税申报等工作。6、完成领导交办的其他临时性工作。本岗位任职资格说明：1财务会计、财务管理或相关专业本科毕业。22 年以上工作经历。3熟悉俱乐部或相关

6、效劳行业根本业务流程。4有会计从业资格证。5能纯熟运用 World、Excel 等办公软件。6熟悉税控开票及纳税申报流程。7有较好的沟通协调才能。4 / 5坚雄集团钓鱼俱乐部财务部2023-05-065 / 5第2篇：钓鱼俱乐部财务部岗位职责材料钓鱼俱乐部财务部岗位职责一财务部长岗位职责1、根据集团公司的开展目的和经营战略，制定钓鱼俱乐部的财务开展规划。2、协助及参与及钓鱼俱乐部的经营决策。3、制定钓鱼俱乐部的财务管理制度。4、制定钓鱼俱乐部的预算管理制度。5、制定钓鱼俱乐部的费用报销制度。6、制定财务各岗位职责和相关业务操作流程。7、制定网络版ERP财务核算软件施行方案和施行方案，并报钓鱼俱

7、乐部和集团领导审批后施行。8、审定钓鱼俱乐部的账务处理标准。9、审定钓鱼俱乐部的资金方案和费用控制措施。10、组织经营分析p 和经营管理相关报表设计。11、协助公司相关职能部门制定钓鱼俱乐部的投融资方案。12、钓鱼俱乐部重大合同或协议的审订。13、组织钓鱼俱乐部财务报表的年度审计工作。14、指导财务办理纳税申报工作。15、协助集团人力资部门招聘钓鱼俱乐部财务人员，负责财务相关业务培训。16、集团领导或钓鱼俱乐部总监安排的其他临时性工作。1 / 4 本岗位任职资格说明：1会计、财务或财经相关专业本科及以上学历。 210年以上工作经历。3有会计从业资格证，会计师及以上职称。 4会使用用友、金蝶等主

8、流财务软件。 5较强的沟通协调才能。 6较好语言文字表达才能。 7较高的数据分析p 才能。 8有5年以上财务管理工作经历。二财务主管岗位职责1、制定钓鱼俱乐部的财务管理制度施行细那么。2、制定钓鱼俱乐部的预算管理制度施行细那么。3、制订公司的账务处理规划并报财务部长审定。4、制订钓鱼俱乐部的资金方案和费用控制措施并报财务部长审定。5、费用报销审核。6、组织会计核算工作。7、往来账核对及货款催收。8、组织编制财务报表。9、组织税务会计工作，纳税申报。10、经营报表及管理报表编制，开展经营分析p 。11、编制钓鱼俱乐部预算。2 / 4 12、负责报表年审和所得税汇算清缴、涉税事务检查。13、负责公

9、司资产管理，组织资产盘点工作。14、审核记账凭证，负责月度结账工作。15、每月与出纳进展库存现金、银行存款的核对和盘点。16、负责组织凭证、报表、涉税资料的整理、装订、归档。17、财务部人员考评及日常事务管理。18、完成领导安排的其他临时性工作。 本岗位任职资格说明：1会计、财务或财经相关专业本科及以上学历。 25年以上工作经历。3有会计从业资格证，助理睬计师初级职称及以上职称。 4能纯熟运用World、Excel等办公软件和用友、金蝶等主流财务软件。5有较好的财务会计实务才能。 6有较好的沟通协调才能。 7有2年以上财务管理工作经历。 8较好数据分析p 才能。三出纳岗位职责1、根据付款审批流

10、程报告及单据付款。原那么上单据需经俱乐部领导、财务部领导、业务部门主管、业务经办人员签字，方可办理付款。2、对于现金收款应及时到业务部门收缴或及时催收货款，银行 3 / 4收款及时打印回单，所有收款均应开具收据或发票。3、及时登记现金日记账和银行存款日记账。4、每日盘点库存现金，核对现金日记账，确保账实相符。按规定程序保管现金，保证库存现金平安。5、每月核对银行存款明细账和银行对账单，编制银行存款余额调节表，确保账账相符。6、保管好各种空白支票、票据、印鉴、有价证券。7、将所有收付款单据和原始凭证及时传递给本部门相关会计岗位进展账务处理。8、当本部门未设置总账主管或会计主管时，应办理税务会计相

11、关业务含开票及纳税申报等工作。9、完成领导交办的其他临时性工作。 本岗位任职资格说明：1财务会计、财务管理或相关专业本科毕业。 22年以上工作经历。3熟悉俱乐部或相关效劳行业根本业务流程。 4有会计从业资格证。5能纯熟运用World、Excel等办公软件。 6熟悉税控开票及纳税申报流程。 7有较好的沟通协调才能。坚雄集团钓鱼俱乐部财务部2023-05-06 4 / 4 第3篇：厨房部各个岗位职责第一章、厨房部各个岗位职责一、厨师长岗位职责与工作内容：1、全面负责厨房的组织指挥和运转管理工作，通过设计和消费富有特色的菜品吸引客人，并进展本钱控制为饭店创造更高的经济效益；2、组织指挥厨房工作，按规

12、定的本钱消费优质产品；3、听取厨房各部门的工作和建议的汇报，及时处理工作中所出现的问题，负责出品的质量检查，控制工作；4、定期总结消费的经营情况，改良消费的速度品种，准备控制本钱，不断进步厨房的消费质量和效益；5、主动征求客人以及前厅对产品质量和消费供给方面的意见，采取有效的改良，负责处理客人对菜品的建议回收，并加以改良；6、检查各岗位的上岗，以及工作中对本手册的执行情况，检查厨房用具及设备的清洁，平安及完好的状况，检查厨房食品及环境的清洁卫生状况和原料的储存质量和数量，发现问题应及时安排解决；7、根据前厅和厨房的推销方案，以及季节性和产品特点，方案菜肴的消费工作，不断的更新和丰富菜肴的品种和

13、质量；8、有对厨房员工的奖惩决定权，对厨房员工招聘改辞退的建议权，要有较强的管理才能和厨房的全面本钱控制才能；9、全面负责厨房的消费管理工作，不断研究和开发具有特色的风味菜品，为饭店创造好的经济效益和形象，负责搞好个人卫生，防止食物中毒的事故发生；10、参加每日厨房的例会，协助厨房经理安排厨房的运行消费检查切配，炉灶冷菜点心，以及各个部门的操作程序进展消费，并且公布昨日前厅打卡状况和下一步的改良措施。二、点心领班岗位职责与工作内容：1、制订点心制作规格标准，报厨师长审批后执行，不断推出新品种，进步点心的制作质量，出品；2、负责安排原料的审领，加工掌握客情，做好开餐前后的准备和收尾工作；3、带着

14、员工按标准和不同风味点心的规格质量要求，加工制作各类点心，做到及时出品有序质量精细可靠，有效的控制本钱核算；4、负责本组成员的工作表现和评估工作；5、检查本组的卫生和包区卫生，催促员工做好收尾工作。三、点心厨房岗位职责与工作内容：1、负责面点的制作与出品工作，保证及时提供质量保证和客人的要求制作的各类点心，负责点心制作原料的领用和加工工作；2、根据不同风味点心规格标准版，按规定的操作程序和质量要求制定各式点心，保证出品的及时供给；3、负责开餐前各项原料，盛器的准备工作和餐后点心食品的和用具的整理及保管工作；4、负责点心间所有厨具设备，用具的清洁和保养工作随时保持个人卫生，工作岗位及包干区的卫生

15、清洁；5、完成领班交办的其它工作任务。 四、冷菜组长岗位职责与工作内容：1、组织安排本组员工按规格加工制作各类风味纯粹的冷菜，保证及时出品；2、根据营业情况，合理安排变化冷菜菜单，催促员工按规格要求加工制作冷菜，保证出品冷菜的口味，装盘形式等符合规格的要求，负责冷菜调味汁的制作工作；3、每天检查冰箱内的冷菜质量，力求当天制作当天用完，严格控制成冷菜剩余的保管，把好质量关；4、带着员工钻研业务，根据季节变化，适时推出新品，主动征求意见，进步出品质量，催促员工合理使用原料，准备控制冷菜本钱；5、每天检查冷藏设备的运转是否正常，发现问题及时报告厨师长，安排维修；6、安排本组员工值班，负责本组员工工作

16、表现的评估和认定，检查员工的个人卫生和包区卫生，确保食品卫生平安，催促员工做好收尾工作，完成厨师长布置的其它工作。五、冷菜厨师岗位职责与工作内容：1、负责冷菜的制作工作，保证及时提供符合风味要求的色、香、味形俱全的冷菜；2、按不同规格标准，切配装盘规格提早切装冷菜，进展相应装饰点缀，并准备发放各个房间；3、负责各类菜原料的领取、加及烹制，装盘出品工作，对冷菜的质量和卫生负责；4、妥善保藏剩余的原料及冷菜调味汁，做好开餐后的收尾工作，按期检查冰箱，保证食品的质量；5、随时保持个人卫生，工作岗位及包区的卫生整洁，并负责冷菜间的消毒工作；6、正确维护，合理使用器械设备，并保持其完好整洁，完成组长交办

17、的其它工作。六、灶岗位职责与工作内容：1、带着本组员工及时按规格烹制不同风味的菜肴，安排打荷工作，做到出品质量稳定，风味纯粹前后有序；2、合理调配打荷、炒锅、汤锅、油锅、蒸笼等各岗位工作；3、合理调制菜肴的调味汁，确保口味统一，催促打荷备齐各类餐具，准备及时的安排员工做好开餐前的准备工作；4、与切配组长亲密合作，保证消费有序，出品优，及时负责检查炉灶制品的质量，检查盘饰的效果，妥善处理和纠正质量方面的问题；5、督导员工节约能，合理使用调料，降低本钱，减少浪费，保持个人工作岗位及包干区的卫生整洁，保养炉灶，发现问题及时报请维修。七、打荷岗位职责与工作内容：1、负责菜肴盛器的准备，菜肴的烹制安排工

18、作及菜肴出品的盘饰美化工作，保证出品工作井然有序和及时优质；2、理解客情，熟悉风味零点菜单，领取备齐开采用的各类餐具，负责到加工开餐用盘饰花及其它盘饰品；3、根据炉灶风味的分工和菜单出菜秩序，负责分别将切配的风味及时传递给炉灶岗位烹制；4、积极与炉灶厨师配合，负责给每份烹制菜肴提供匹配的餐具，根据菜肴盘饰规格要求，迅速快捷的为各类出品菜肴进展清洁和装饰、美化，并及时送至出菜口；5、负责打荷台里外的清洁工作，各类餐具要摆放整齐，负责开餐前后的各类用具及盘饰品的领取和分类保管工作；6、随时保持个人工作区域的卫生整洁，灵敏机动，有一定的沟通配合技巧和才能，完成荷王交办的其它工作。八、切配厨师岗位职责

19、与工作内容：1、根据客情，合理分配本组员工从事各项切配工作，负责每日对冰箱及案板工作柜中原料的库存数量和质量的检查工作，准确申订原料并充分利用剩余用料，把好本钱关；2、要按规格切配，合理用料，准确配份，保证不同风味的菜肴及时、井然有序的出品；3、做好与炉灶的协调配合工作，保证出菜及时，进步出品质量及本身的仪表及个人和包区卫生，做好收尾工作；4、做好设备，用具的维修保养和保管工作，每天及时预订次日所需加工的原材料；5、负责零点风味菜肴的干货原料的涨发工作，保证及时向炉灶提供符合规格的配份的菜品，保证有一定库存的周转使用原料；6、按规格切配料头，准备主、配料，并准确的进展配份工作，保证出品的速度并

20、有效的控制本钱，根据菜肴的烹制要求，及时将耐火的菜肴原料，适时送至炉灶，以备先加工第二章、菜品操作程序一、蔬菜加工程序洗菜间：1、标准：加工过的蔬菜无老叶、老根、老皮及筋络等不能食用的局部，按规格要求修削整齐、洗干净、滤干水分，无泥沙、虫卵等污物，合理放置，防止污染；2、程序：根据营业情况及厨房需要量，备齐青菜原料； 将蔬菜进展分类，根据要求进展摘洗，分别滤水； 将蔬菜送到厨房或冷藏中保存待用；清洁场地，清运垃圾，清理工具，妥善保管； 关闭水，电开关，关锁门柜。二、水产加工程序：1、标准：鱼类：除尽污秽杂物，去尽鳞片，血放尽，胆不破，内脏，杂物去尽，洗净； 虾贝类：去尽须壳，泥肠，脑中沙污等，

21、刷壳去脏，洗净沥干；蟹类：整只用蟹刷洗干净，并捆扎整齐，剔取蟹鳃，壳分清，壳中不带肉，肉中无碎壳蟹肉与蟹黄分别放置。2、程序：根据规格及需要量，备齐加工的水产品，准备用具； 将所用的虾蟹鱼等各类原料进展不同宰杀加工，洗净； 用保鲜膜封好，立即下水冰箱留取用；清洁场地，清运垃圾，清理工具，妥善保管，关闭水管。三、切配工作程序：1、标准：正确鉴别干货原料性能，涨发成品疏松软绵，清洁无异味，并到达规定涨发率，配分品种数量符合规格要求，主配料分别放置，接到菜单后5分钟内配出菜肴；2、程序：根据营业情况领取和准备所有用料；根据加工原料申订单到加工厨房领料，备齐主料和配料备配菜用具； 对菜肴配料进展切割，

22、根据需要进展加工；对当日用已发好干货进展洗涤改刀，交炉灶飞水后备用； 备齐开餐用的马斗等，清理场地，清洁用具，准备配菜；接到菜单后，应迅速按规格配制各种菜肴，上菜的订单和菜肴马上传送荷王分配炉灶，备菜单也应马上配好，备放在荷王很近的地方，以备马上出品；开餐完毕搞好收尾工作，将剩余原料分类保藏，整理冰箱，清洁卫生包区，用具归位，关闭水阀照明开关。四、打荷工作程序：1、标准：餐具与菜肴配套，出品清洁，盘饰美观大方，出品及时有序，打荷台清洁，用品整齐，排菜有序，出菜节奏适当2、程序： 取出备齐调味汁放于固定位置； 领取吊汤用料，进展吊汤；根据营业情况，备齐各类餐具，制作备类盘饰用花卉； 按顺序和节奏

23、，传送分派各类菜肴给炉灶厨师烹调； 为烹制好的菜肴提供餐具，整理菜肴，进展盘饰； 将已装饰好的菜肴传至出菜的位置；清洁工作台，用剩余的装饰花卉和调味汁及时冷藏，餐具归复原位，关锁工作门，保洁调味品。五、炉灶工作程序：1、准备用具，开启炉灶，排油烟机，使之处于工作状态；2、对不同性质的原料，根据烹调要求，分别过水、过油等初步熟处理；3、熬制各种调味汁，制备必要的用糊，做好开餐前的各项准备工作；4、开餐时，承受打荷的安排，根据菜肴的现规格标准及时进展烹调。六、冷菜工作程序：1、标准：菜肴造型美观，盛器正确，份量正确，色彩悦目，口味符合特点要求，接到菜单后3分钟内出品，符合清洁卫生要求；2、程序：上

24、岗，翻开紫外线灯，对冷菜间进展消毒杀菌后及时关灭紫外线； 备齐冷菜用的原料、调料，按规格加工制作冷菜及调味汁； 按规格切制装配冷菜，并放于规定的出菜位置； 开餐完毕，清洁整理冰箱，将剩余食品及调味汁分类放入冰箱，清理冷菜间关闭能开关，关锁门柜。七、面点工作程序：1、标准：成品造型美观，盛器正确，各客分量准备，成品装盘整齐，口味符合特点要求，接零点点心后10分钟内出品；2、程序：理解营业情况，领取备齐物料；检查整理烤箱，蒸笼的卫生和平安使用情况； 加工制作馅料心及其它半成品，切配各类料头；准备所需调料，备齐开餐用的各类餐具，按规格制作楚品种； 开餐完毕后，将剩余食品及调味品分类放入冰箱； 关闭能

25、开关，关锁门柜。八、口味失当菜肴退回厨房处理程序：1、标准：在五分钟内处理完毕，重新出菜；2、程序：退回菜肴及时向厨师长或主管经理汇报； 确认烹饪失当，交配菜及时重新配出；由厨师长亲自操作，出品后检查质量、正确，迅速的发放到退菜房间，并说明清楚原因；处理完毕后，有厨师长找到烹饪失当的厨师，查清楚后，对相关人员进展处理。九、厨师长检查工作程序：1、标准：检查全面、详细、公正、有记录；2、程序：查看各类客情报告，及打卡结果；检查各岗位着装，出勤情况和工作状况； 检查各岗位原料领用，使用情况； 检查加工，切配质量；检查各岗位开餐前的准备及卫生情况； 检查冷菜的现格质量；检查开餐出品秩序及质量和速度；

26、 检查原料和半成品入库及库存情况； 检查开餐后的收档工作。第三章、管理制度一、厨房员工管理制度1、员工必须按时上班，履行晨会厨师长分布的一切任务，进入厨房必须按规定着装，佩戴工牌，保持仪容仪表整洁，洗手前方可上岗工作；2、服从上级领导，认真按规定要求完成各项任务；3、工作时间，不得擅自离岗、串岗、看书、睡觉等，不准做与工作无关的事务；4、不得在厨房区域内追逐、嬉闹、吸烟，不得做有碍厨房消费和厨房卫生的事；5、不得坐在案板上及其它工作台上，不得随意吃食物，不得擅自将厨房食品、物品交与别人；6、自觉维护保养厨房设备及用具，不得带病操作设备，或将专用设备改作他用，损坏公物按规定赔偿；7、自觉养成卫生

27、习惯，随时保持工作岗位卫生包干区的卫生整洁；8、厨房系食品重地，未经厨师长批准，不得擅自带人进入；注：如有违背以上任意一项，将由厨师长扣除当天工作。 (二)、厨房设备工具管理制度1、厨房的设备，工具的保管，使用均分工到岗，有详细人员包干负责；2、设备，工具使用后要随时保持清洁，做到无灰尘、无水迹、无油渍、不腐锈；3、设备、工具使用完毕，使用者应及时清洁，并将其复位，责任负责人有权检查；4、各种设备、工具如有损坏发现人员要及时向厨师长汇报，联络修理，不得带病操作和使用；5、新上岗的员工必须对厨房机械设备的性能操作方法程序承受培训，掌握要领前方可操作使用，责任人有指导和培训的义务；6、调离或分开原

28、岗位者，对所保管使用的工具应如数办理移交手续，如有遗失或损坏，需按价如数赔偿。(三)、厨房出菜制度1、厨房案板切配人员，负有随时承受和核对菜单的责任；2、配菜岗位凭菜单，按规格及时配制，并按先接单先配，紧急情况的那么先配，特殊菜肴先配的原那么办理，保证及时上火烹制；3、负责排菜的打荷人员，排菜必须准确及时，前后有序，菜肴与餐具相符，盛菜及时送至备餐间，提醒跑菜员取走；4、从承受订单到第一道热菜出品不得超过5分钟，冷菜不得超过3分钟，因误时拖延出菜引起客人投诉的，由当事人负责，扣去当天工资的20%；5、所有出品菜单必须妥善保存，餐毕及时交厨师长备查；6、炉灶岗对打荷所递菜肴要及时烹调，对所配菜肴

29、的规格、质量有问题者，要及时向案板切配岗提出，妥善处理后，烹制菜肴先后次序及速度，服从打荷安排；7、厨师长有权对出菜的手续和菜肴的质量进展检查，如有质量不符合或手续不全的出菜，有权退回并追究责任。(四)、厨房日常卫生制度：1、厨房卫生工作实行分工包干制，负责到人，及时清理，保持应有的清洁度，定期检查，公布结果；2、厨房各区域按岗位分工，落实包干到人，各人负责自己所用设备工具及环境的清洁工作，使之到达规定的卫生标准；3、各岗位员工上班前必须对所负责卫生范围进展检查清洁和整理，消费过程中随时保持卫生整洁，设备工具谁用谁清洁，下班前必须对负责区域卫生及设施清理干净，经上级检查前方可离岗；4、厨师长随

30、时检查各岗位包干区域的卫生情况，对未达标者限期改正，对屡教不改者，扣除当天工资的30%。(五)、冷菜卫生制度：1、冷菜间的消费，保藏必做到专人、专室、专工具、专消毒，单独冷藏；2、操作人员严格执行洗手，消毒规定，操作中接触消费原料后，切制冷菜、熟食，凉菜前必须消毒，使用卫生间后必须再次洗手消毒；3、冷荤制作，储藏都要严格做到生熟食分开，生熟工具刀，墩，盆，秤，冰箱等严禁混用，防止穿插污染；4、冷荤专用刀、砧、抹布每日用后洗净，次日前消毒，砧板定期消毒；5、盛装冷荤、熟肉、凉菜的盆，盛器每次使用前刷净、消毒；6、冷菜间紫外线消毒灯要定时开关，进展消毒杀菌；7、冷荤、熟肉在低温处存放的次日要回锅加

31、热；8、保持冰箱内整洁，并定期进展洗刷消毒；9、非冷菜间工作人员不得进展冷菜厨房。六、点心房卫生制度：1、工作前需先擦工作台和工具，工作后将各种用具洗净、消毒，注意通风保存；2、严格检查所用原料，严格筛子、挑选，不用不合标准原料；3、蒸箱、烤箱、蒸锅和面机等用前要干净，用后及时洗擦干净，用布盖好；4、盛装米饭、点心等食品的笼屉、箩筐、食品盖布，使用后腰用热碱水洗净，盖布，纱布要标明专用，定期拆洗设备；5、面杖、馅机、刀具、模具、容器等用后洗净，定位存放保持清洁；6、面点、糕点、米饭等熟食品凉透后存入柜保存，食用前必须加热，蒸煮透彻，如有异味不再食用；7、使用食品添加剂，必须符合国家标准，不得超

32、标准使用；七、厨师制作创新菜点制度1、为促进和改善厨房产品形象，激发厨师工作热情，满足宾客日益增长的饮食享受需要，厨房每个月进展一次厨师制作创新研讨会；2、凡在本店工作3个月以上的厨房员工实习生除外均可积极踊跃参加；3、参加研制人员必须提供评估的创新菜品的资料，新品应在用料及品味上及其它方面具有一定的新意，并能适应当前餐饮潮流或其它制作工艺的超前意识；4、所有创新菜品由厨师长牵头负责评判，对突出的菜品，给饭店带来效益的创作者应给予适当的经济奖励；5、定期将优秀创新菜品，以特别介绍方式进展推销或补充到菜单中。八、厨房奖惩制度：1、对工作负责，对经济效益有重大奉献者奖励50200元不等；2、提出合

33、理化建议，经施行有显著成绩者奖励50200元不等；3、在厨房劳动中， 被评为模范者奖励5080元不等。九、罚单条例：1、在厨房操作过程中，成心造成事故者，处分当日工资，重者开除；2、串岗、看报、会客和效劳员打闹，扣除当日工资，屡教不改者开除；3、上班时不穿工装、穿拖鞋、光背、不戴工作帽、接打 、抽烟、打瞌睡、讲粗话、吃东西、吵架、谈笑、迟到、早退等扣除当天工资，严重者开除。第4篇：职责财务制度(财务各个岗位的会计岗位责任制根据会计法中会计机构，会计人员的主要职责及法律责任的规定，为明确权责，适应本公司内部管理的需要，公司财务部实行岗位责任制。第一条根据公司法及公司董事会的要求，对公司董事会和公

34、司领导负变动责任。第二条建立公司财务会计岗位责任制。做到分工合理，职责明确，又能表达分工协作。根据政策变化及公司内部管理的演化，及时完善修订岗位责任制。第三条详细组织和领导财务管理：会计核算，会计分析p ，会计检查的有关工作，关建立和完善有关内部管理制度。使财务工作科学化、标准化。第四条参与消费经营会议及重要经济合同或协议确实定。负责利用有关政策，会计信息资料，为经营决策提供根据。第五条组织协调资金收支方案的编报及考核工作。收支方案经公司领导审核批准后，运用统计方法控制执行，并将执行情况报送总经理。第六条按期向董事会和公司领导汇报财务情况和经营成果。认真审核会计报表，保障数据真实可靠，及时向有

35、关方面报送。第七条遵守税收法规，审核各项应交税金，其他应交款项。处理税收的有关事项。第八条按照会计档案管理方法规定，制定内部会计档案的保管，调阅制度，保障会计档案的完好性，为消费经营效劳。第九条督办会计工作交接事项。保障会计记录的连续性和会计资料的完好性。 第十条组织财会人员学政策、学政治、学业务技术，树立实事求是，公平公正，遵纪守法的职业道德观，不断进步财会人员的素质。第十一条 负责或督办公司领导或上级交办的工作事项。主管会计岗根据公司内部管理情况，财务部人员编制的需要，制定本岗位责任制。 第一条主管会计的工作，对财务部经理负责。根据总经理或本部经理的需要，提供有关数据资料。第二条公司和资产

36、、负债、本钱、费用、收入、利税、权益的有关业务和账务处理。1、有关业务包括：1规定计提、摊配预提费用，各种待摊费用，各项应交款； 2查帐； 3结帐； 4对帐；5稽核材料产品帐； 6物资盘点查验； 7装订、保管会计凭证； 8保管会计档案及有关合同协议； 9申报、计算、缴纳各项税费事项； 10综合统计； 11机的保养和维护； 12电算化损伤及资料提供。2、财务处理包括：1办理日常借款、报销，填制审核会计凭证； 2登记除出纳员经营帐务之外的明细帐； 3汇总会计凭证； 4登记总帐；5编制会计报表包括内部报表。 第三条 会计核算的进度程序及职责。1、每月3日前完成： 1预提费用的提取、核对及待摊费用的结

37、转； 2工资、水电、折旧、制造费用的摊配的帐务处理； 3完成产成品、在产品的本钱核算工作。2、每月4日前完成销售本钱的结转工作。3、每月5日前完成销售费用、管理费用、财务费用、税金及附加、营业外收支帐项的结转工作及利税结转工作。4、每月6日前完成会计报表及各种明细帐资料。报送财务部经理审核、签字。5、每月10日前完成免、抵、退税预申报资料，每季度后25日前完成季报汇总资料。6、完成报表编制后，即可进展税金的申报、解缴工作，时间要求按税务规定。并复印、保管各种纳税资料。以备审计及审计及税务检查用。 第四条 进展的其它稽核工作在完成报表编制后：1、审核每月应收应付帐单。2、各项应收款、其他应收款、

38、应付款、其他应付款明细表。3、追踪各消费部门本钱资料完成情况。第五条 保障会计信息质量，做到准确，帐帐、帐表、帐实相符。 第六条 年度决算，执行公司财务部的规定。第七条 根据有关规定，负责编报统计报表，并按时报送有关方面。第八条 发票的购置、保管、领用、注销，要做好登记工作。报揭发票管理的有关规定。第九条 负责本部经理交办的工作。 第十条 保管、整理睬计档案。出纳员岗位制度根据会计法、会计根底工作标准及银行结算规定和本部编制情况，制定本岗位职责。第一条 本公司货币资金的核算及保管的相关业务和帐务处理。1、业务包括：1办理货币资金收、支事项； 2提取现金和解缴现金；3传递保管有关货币资金收、支的

39、原始单据并及时送主管会计处理帐务； 4保管现金和各种有价证券；5保管货币资金结算印章和银行印签章、变码器； 6兑换货币资金；7在归档前保管货币资金明细帐和银行对帐单； 8货款进帐，通报营销部有关人员；9保管、购置空白单据，做好购进、领用登记手续。2、帐务处理包括：1办理日常收款和付款手续； 2正确使用有关印章；3收、支款凭证的填制或输入电脑，经主管会计审核后登记； 4登记现金、银行存款、其他货币资金明细帐； 5有关货币资金的查帐、结帐、对帐工作； 6提供汇率调整资历料；7编报出纳报表和银行帐余额调节表。第二条 货币资金明细帐按币种、开户行帐号分别进展明细登记；余额与总帐、库存、银行对帐单相符；

40、银行存款明细帐与对帐单不符时，应编制余额调节表。 第三条及时提取现金和解缴现金，根据详细情况，采取按平安措施。 第四条及时登记有关明细帐，不得签发空头支票第五条有关货币资历金结算的原始单据，及时传递给主管会计处理帐务；原始单据的传递，必要时要有传递登手续。 第六条及时检查涉及货币资金结算的原始单据是否进展帐务处理，做到不错不漏。情况特殊的，应及时报告本部经理。第七条保管好当月会计凭证，适时送交主管会计按月装订。 第八条按月编报出纳报表。第九条年终决算，执行公司财务部的规定。第十条重要事项的处理：帐实不符，调汇手续，巨额收款或付款，工程及设备维修，税金的交纳，无发票无收据的应付款，有关会计档案的

41、查阅或调出，对本职工作的改良和完善，帐号的借出，资金的转户，销户等，应经本部经理同意前方可办理。会计凭证的填制及其保管的规定会凭证是登记各明细帐户的根据，是重要的会计档案资料，其填制审核、传递、保管各级财政机关均有规定，结合会计工作达标要求及本单位情况，特制定本规定。 第一条、会计人员对发生的每一项经济业务，必须获得或填制原始凭征。一、原始凭证的内容：1、凭征的名称；2、填制凭证日期；3、填制凭证的单位或填制人员姓名；4、经办人员签名或盖章；5、承受凭证单位名称；6、经济业务的内容；7、数量、单位、金额；8、本位币及外币币种、金额。二、凡从外单位获得的原始凭证，必须盖有填制单位的公章。三、凡从

42、个人获得的原始凭证，必须有填制人员的签名或盖章。 四、自制原始凭证必须有经办单位负责人或指定的人员签名或盖章。五、职工借款借据，必须一式二联复写，一联自留，一联留财务作会计凭证，报销或收回借款时，不退还借据，但在借据副联上注明报销情况。 第二条、会计人员要根据审核无误的原始凭证填制记帐凭证。一、记帐凭证包括收款凭、付款凭证、转帐凭证。二、收支业务多的单位，可以通用一种记帐凭证。三、记帐凭证的内容必须具备：1、填制凭证日期： 年 月 日。2、按年或按月编号，必须连续统一。3、原编号凭证作废，可作附件，必要时说明原因。4、经济业务内容【摘要】：p ，填写文字简炼全面，便于查帐。5、填写会计科目。6

43、、金额有大写小写的，金额要一致。7、标明附件原始凭证张数。8、经办人签名。9、填制凭证人、复核、出纳、会计主管要签名或盖章。四、填制会计凭证，运用会计科目，应防止引起帐户的虚增虚减。五、记帐凭证必须附有原始凭证。1、一张原始凭证涉及几张记帐凭证，可把原始凭证附在一张主要的记帐凭证后面。2、一张原始凭证所列支出需要几个单位共同负担的，应将其他单位负担的局部，开给对方原始凭证分割单，进展结算。六、结帐时转帐和更正错误的记帐凭证，可以不附原始凭证。 七、记帐凭证的更正必须按以下要求：1、已经登记入帐的记帐凭证，在当年内发现填写错误时，应用红字填写一张与原内容一样的记帐凭证。在【摘要】：p 栏注明“注

44、销X年X月X日X号凭证”，同时再用蓝字填写一张正确的记帐凭证，注明“订正X年X月X日X号凭证”，假如会计科目没有错误，只是金额错误，也可以将正确的数字与错误数字之间的差额，编一张调整的记帐凭证。2、发现以前年度的错误，应用蓝字填写一张更正的记帐凭证，情况复杂者，要写更正原因作为附件。第三条、会计人员填写会计凭证的字迹必须明晰、工整、不潦草。一、凭证的装订和保管：1、各种记帐凭证，连同所附的原始凭证或原始凭证汇总表，按照编号顺序，折叠整齐，按期装订成册，并加具封面，注明单位名称、年、月、日、起讫日期，起讫号码，凭证种类，装订人签名或盖章。2、各种经济合同，存出保证金收据以及涉及文件等重要原始凭证

45、，应另编目录，单独登记保管。并在有关记帐凭证和原始凭证上互相注明日期和编号。二、原始凭证不得外借，其他单位如需使用原始凭证，经公司领导批准后， 可以复制。三、向外单位提供的原始凭证复制，就在专设的登记簿上登记，并由提供人员和收取人员共同签名或盖章。四、从外单位获得的原始凭证如有遗失，就获得原签发单位盖有公章的证明，并注明原来凭证的号码、金额和内容等，由经办部门经理批准后，才能代作原始凭证。五、外来原始凭证丧失，确实无法获得证明的，由当事人写出详细情况，由经办部门经理批准后，代作原始凭证。 编制会计报表应遵守的规定会计报表是以数字语言对一个企业的消费、经营、管理的全面总结，也是会计工作循环的最后

46、一个环节，它是编报，又是根据国家规定和主管部门的要求，每月必须按时报送，为了保障编报质量，特作本规定。第一条、公司按市财政局统一规定的会计报表格式。内容及内部管理的要求 编报。第二条、编制会计报表，需要数字真实、计算准确、内容完好、说明清楚、报送及时。 第三条、各种会计报表之间，各工程之间，凡有对应关系的数字，应互相一致。 第四条、各种会计报表数字应与有关帐户数字一致。第五条、本期报表与上期报表之间有关数字必须互相衔接。如有变动，应加以说明。 第六条、各种会计报表中所规定的补充资料，要填列齐全，不得遗漏。第七条、会计报表中应填列的方案数字，需经有产部门核定批准的，按核定批准数填报，不经核定的，

47、应填最后上报数字。第八条、会计报表说明，季度报表、年度报表必须有文字说明，季度说明要简要、有重点，年报说明要全面，分析p 有重点。 第九条、做好编制报表前的准备要作。一、各明细帐与总分类帐记完后，互相之间核对相符，试算平衡。二、学习消化当年有关文件规定。三、组织分工和施行，规定各项工作进度时间。四、年终所有库存材料、产成品、消费线上已领未用材料，都要进展盘点，盘点日期截止12月31日。五、清理在建工程，做好新增固定资产的登记工作和帐务处理。六、做好各种物资盘点盘盈、盘亏的帐务处理。七、核实各种预提、待摊费用。八、清理债权债务。九、参加有关决算编制布置会议。 第十条、编制会计报表的程序要衔接。一

48、、先编制报表草稿。二、报领导审阅。三、审阅后修正报表。四、复写修正稿，加具封面，印章要齐全，报送日期。 第十一条 报表的审阅和报送一、要帐与帐、帐与表、表与表相关数据相符。二、收入、本钱、利税计算正确。三、债权债务的清理核实。四、文字说明符合政策规定和实际情况。五、审阅报表，月报粗审、季报补正、年报细审。做到快准及时，纠正合理。 移交会计工作的规定会计工作移交，在会计法中有明文规定，为了保持会计工作的连续性，结合公司情况，特制定本规定。第一条、会计人员工作调动或离任，必须办理交接手续，没有办清交接手续的，不得离任。第二条、会计人员离任前，必须将本人所经管的会计工作，在规定的期限内，全部移交清楚

49、。第三条、接替人员应认真接收移交工作。并继续办理移交的末了事项。第四条、移交后，如发现原经营的会计业务有违背财会制度等问题。仍由原移交人负责。但属业务处理错误，接替人员应负责按有关规定更正，并附更正理由，加以说明。 第五条、会计人员办理移交手续前，必须做好以下各项工作：一、已经受理的经济业务尚未填制会计凭证的，应填制完毕。二、尚未登记的帐目，应登记完毕，并在最后一笔余额后加盖印章。三、整理移交的各项资料，对未理解项要写出书面材料。四、编制移交清册，列明应该移交的凭证、帐簿、报表、公章、支票簿、文件、资料和其他用品的内容。第六条、办理交接手续，必须有监交人员负责监交。一、一般会计人员办理移交，由

50、会计主管人员监交。二、会计主管人员交接，由单位负责人监交，必要时，上级派人会同监交。 第七条、移交人员要按照移交清册、逐项移交，接替人员要逐项核对点收。一、现金、有价证券要根据帐簿余额进展点交，与帐簿不一致时，移交人员要在规定期限内负责查清处理。二、会计凭证、帐簿、报表和其他会计资料必须完好无缺，不得遗漏。如有短缺，要查清原因，并在移交清册中注明，由移交人员负责。银行存款户余额对帐单核对相符。必要时，要抽查个别帐户的余额，与实物核对相符或与往来单位、个人核对清楚。三、移交人经管的公章和其他实物，也必须交接清楚。第八条、会计主管人员移交时，还要将全部财务会计工作，重大的财务收支和会计人员的情况等

51、，向接替人员详细介绍。对移交的遗留问题，应写出书面材料。 第九条、交接完毕后：一、交接双方和监交人员在移交清册上签名或盖章。二、移交清册上注明：单位名称、交接日期、交接双方的监交人的职务、姓名、移交注册页数以及其他需要说明的事项等。三、移交清册一般应填制一式三份，交接双方各执一份，存档一份。第十条、接替的会计人员应连续使用移交帐簿，不得自行另立新帐，以保持会计记录的连续性。第十一条、会计人员临时离任或因事因病不能到职工作的，会计主管人员或单位领导必须指定人员接替或代理。第十二条、本规定没有包括的事项，以国家现行规定为准。 会计档案的管理规定会计档案是企业档案的重要组成局部，是企业各项经济活动的

52、书面证明。同时，对企业在消费、经营、管理中又有多方面的可利用性。因此，管好用好会计档案是一项有重要意义的工作。根据财政部、国家档案局的有关规定及本公司情况，特制定本规定。 第一条、会计档案是指会计凭证原始凭证、记帐凭证、会计帐簿包括备查登记簿、会计报表包括财务方案、经济合同、协议等会计核算专业材料。 第二条、会计档案由会计主管移交公司的档案管理室。公司未设档案的，由财务部保管。第三条、移交档案室前的会计档案由会计主管保管。第四条、会计主管要定期搜集、审核各种会计档案。进展整理立卷、编制目录、装订成册。做到存放有序，查找方便。第五条、会计档案管理要执行平安和保密制度。不得随意堆放，严放毁损，散失

53、和失密。第六条、借阅会计档案，要严格办理手续。一、会计主管要设会计档案借阅登记簿。 登记内容包括： 1借调日期 2借调人 3借调内容 4公司领导批准 5归还日期等项。会计主管填写13等，借阅人填写25，公司领导填写4。二、借调人员不得将会计档案带出，如遇特殊情况，需要复制或带出的，应经公司领导批准，但不得拆散原卷，并限期归还。第七条、会计档案保存的期限按国家档案局规定执行。一、永久保存的会计档案指涉外会计凭证包括合同、协议、会计帐簿、年度会计报表，内联企业双方股东投资的会计档案、验资证明及附件。二、其他会计档案执行国家规定。第八条、会计档案的移交、销毁等本的事项，执行国家档案的管理规定。 第 43 页 共 43 页