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1、离任简短通告(5篇)离任简短通告1王颖:你于20xx年8月15日分开本公司，至今已两月有余，但一直未办理任何手续，此后公司屡次联络你请你办理离任手续未果，根据你留给本公司的 ，特发本通知函，请在接到通知起一周内来公司办理离任手续，假设未在规定时间内办理，将按本公司的考勤与休假管理条例处理。特此函告！上海宏丰能科技人力资部20xx年10月16日离任简短通告2xxx：你于x年x月x日入职本公司，从x年x月x日起再无出勤记录，公司无法理解你目前的状态。根据公司相关制度，你的.行为已视同旷工，旷工3日按离任处理。因此，视你自x年x月x日起与本公司解除劳动关系。现通知你在X年X月X日前于工作日到公司办理
2、离任移交手续，逾期未办理者视为自动放弃，自劳动关系解除之日起出现任何问题与本公司无关，一切后果自负。特此通知！XX公司人力资部门X年X月X日离任简短通告3xxx：你于xx年x月x日入职本公司，从xx年x月x日至xx年x月x日(事情的内容)，起未经请假就分开，至今未回岗，公司无法理解你目前的状态。根据公司相关制度，你的行为已视同为旷工，旷工3日按自动离任处理，因此，视你自xx年x月x日起与本公司解除劳动关系。xxx部门xx年x月x日离任简短通告4我公司北京xxx公司，原员工xx自20xx年x月xx日起在未办理任何请假手续、未办理任何交接手续的情况下分开我公司，根据我公司规章管理制度第一章第x节第
3、xx条规定不办理任何手续超过三天者属于擅自离任，即xx于20xx年x月xx日自动与我公司解除劳动关系。我公司已屡次催促xxx来我公司办理离任交接手续及领取“解除劳动合同通知书”，xxx至今将来，今以公告形式通知。自本公揭发送之日起七日内xxx到本公司领取“解除劳动合同通知书”，如不来领取视为送达。xxxx公司人事部20xx年xx月xx日离任简短通告5xx，(性别)，xxx年xx月生，(职位名称)，xx年xx月(事情大概情况)后不按期返校，擅自离岗至今。xx年x月x日，公司在xx日报发布限期返岗通知书，通知xxx于xx年x月x日前来公司办理离任手续，其至今仍未办理。根据xx公司xx管理规定和国家有关政策，经研究，决定对甘峰作自动离任处理(自动离任时间从xx年x月x日计算)，解除劳动人事关系。xx公司人事部x年x月x日第 3 页 共 3 页
离职简短通告(5篇)
