口腔护士长年终总结

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1、口腔护士长年终总结种类从不同的角度，可将总结划分为不同的类别。比较 常用的分类方法是按其性质和内容的不同，将总结分为综合 性总结和专题性总结两类。所谓的综合性总结，是对总结对 象在一定时期内的所有情况进行全面反映和评析的总结 ;所 谓的专题性总结，则是对某项工作的情况或总结对象在某个 时期的某个方面的情况进行专门反映和评析的总结。本文为 口腔护士长年终总结范文，让我们通过以下的文章来了解。XX 年即将过去，虽然我刚到口腔科，但在主任和同事们 的帮助和指导下，使我的工作很快上手，现将我一年来思想、 工作、生活上总结如下：1、思想上：我热爱党，具有坚定的政治立场，在大是 大非问题上我能与党中央保持

2、一致，认真贯彻执行党的路线 方针，认真学习邓小平理论，以 xxxx 的思想鞭策自己。时 刻牢记人民的利益为第一，能为每个患者解除痛苦是我们每 个护理人员的神圣使命。积极向党组织靠拢，今年光荣的加 入了中国共产党。2、工作上：我安心工作，积极参加医院和科室的理论 学习和政治教育活动，并认真做好记录，作为一名医护人员， 不应该好高骛远，要立足本职，专心工作，作到需患者所需， 急患者所急。在工作中我从不迟到早退，值班时从不擅离岗 位及外出不归等。能全心全意为病员服务，对待病员我能像 对待亲人一样，从不跟病员吵架。每一天上班，我能够保持 甜蜜的笑容，对军、地方病员，我都一视同仁，不弄虚作假; 对发生差

3、错和纠纷，从不欺瞞，积极向领导汇报，从不接受 患者吃请，不收红包。3、生活上：我对待病员真诚热心，不嫌贫爱富、唯利 是图，生活作风严肃，无对外不纯洁交往，从不与地方不三、 不四的人员交往。今后的目标：我决心进一步振奋精神，加强个人世界观 的改造，努力克服自己存在的问题，作到：1、扎实抓好理论学习，保持政治上的坚定性。2、在院领导、科主任的关心和指导下，顺利完成医疗 护理工作任务，认真履行职责，爱岗敬业。3、以科室为家，工作积极主动，对待病员热情、耐心， 满足病人的需要。做为急诊科资历最深年纪最大的老护士，去年，和比我 年轻 10 岁、低年资护士一样，我一共上了 132 个夜班。我 从未倚老卖老

4、，得过且过。相反，我以自己丰富的护理阅历 和经验，精湛过硬的护理技术，从无懈怠，踏踏实实兢兢业 业认认真真做好自己的每一项工作，先重后轻，先急后缓， 先老弱病残后普通病人的进行抢救、治疗、安排和分诊。从 不计较工作的轻重苦累脏臭，只要是自己看到的能做的，无 论份内份外，都会主动去完成。积极协调配合医生，努力营 造良好的医护关系，顺利救治病人。这不仅让医生能有愉快 的心情工作，更为防止医疗纠纷打下坚实的基础。做为急诊科的一分子，做为一名老同志，我象一个大姐 姐一样，关心爱护团结同事，无论在生活上，还是在工作中， 总给予力所能及的照顾和帮助。对每个人都呵护有加，从未 打过任何人的小报告，和同事十分

5、融洽友好。对所带实习生， 真正尽到了老师的职责。不仅毫无保留、耐心、严格教导她 们各项护理技能，也十分注重培养她们对病人发自内心的爱 从不支使她们。在生活上也尽量多给她们一些照顾。护理工作虽然琐碎虽然平常虽然平淡，但有时我真的很 为自己骄傲。我是生命的守候者，许许多多的人因为我的努 力我的辛勤我的认真我的热情我的奉献，过着幸福快乐的日 子。我的双手我的微笑我的善待让这个世界温暖 !虽然他们 不能记忆我的名字，虽然他们不知道我的付出，虽然他们不 了解我的辛苦，但赠人玫瑰手有余香!我们是那样的天使!所 以在许许多多的深夜白昼，我虽然游走在病人、疼痛、鲜血、 呻吟、伤病中，但我快乐!一、以病人为中心

6、,强化护理管理 加强学习提高护理工作人员业务素质。扩大知识面 ,提 高自身素质修养 ,护理知识化管理已是大势所趋 ,必须加强 市场经济下的护理知识及护士长管理知识的学习。由于社会 进步,病人文化素质的提高 ,许多病人不再对护理人员盲目 的信赖,他们需要了解病情,也有很多的自我主观 ,这种自我 主观,一方面有利于做好病人思想工作 ,使他们处于接受治 疗和护理管理状态 ,另一方面 ,如果护理人员不能靠自已知 识素养给病人一个客观的解释 ,个别病人很快会在主观上不 配合护理,甚至无理取闹 ,所以要求护士要不断完善护理知 识,提高自身的素质,鼓励护士参加各种业务学习 ,继续教育 或成人高考等 ,参观各

7、兄弟医院的管理 ,这样才能够提高护 理人员自身素质。随着医疗技术不断发展提高 ,新尖先进医 疗设备的广泛应用 ,特别是入世以后的激烈竞争 ,对护理工 作有了新的挑战 ,护理工作毕竟不同于医疗 ,可以依靠于精 密而先进的现代化设备来方便诊疗和治疗 ,而护理是从最简 单、锁碎的事开始的。在护理过程中要与各种各样的病人打 交道,有时自己所具的知识难以满足病人的需要 ,所以护士 长必须狠抓专业技术知识的提高 ,才能培养出一大批德才兼 备的护士,否则不能胜任护士长的工作。二、明确职责,作医、护、患之间的协调 1、护士长是科室第一负责人,对内要为院领导和护理部 负责,对科室护理人员负责 ,对病人及陪员负责

8、 ,因此,护士 长是责任较大的护理管理者 ,在以人为本的整体护理中 ,把 党的卫生方针政策传递给每位护士 ,还要通过她们把党对人 民群众的温暖体现在患者身上,使他们得到关心和爱护。2、护士长是科室护理工作中的指挥者和各项行政事务 的执行者,必须以身做责、做到别人不愿干的亲自主动去干; 别人干不了解的去指导动员。另外,对护士要求要高,首先自 己必须严格要求,虚心听取群众的意见。生活上多关心她们, 工作上多理解、尊重和帮助,用自己实干的精神带动她们,有 时还要有忠厚、宽容的气质,不能与护士斤斤计较,才能处理 好各种关系 ,在处理各种关系中护士长必须坚持原则 ,严格 按照医院的各项规章制度办事 ,因

9、此护理工作的好坏直接关 系到病人的利益,关系到医院的形象和名声 ,所以护士长的 职责是十分重要的。三、突出具有特色个性护理,完善护理质量管理体系 护理服务在构建医院服务文化中具有重要地位 ,提供有 特色的个性化护理服务是塑造优秀护理服务品质的主要内 容,护理服务不仅是生活上的照顾和生理上的满足 ,更是心 理和个性的满足,所以提供有特色化的护理、个性化的服务 是整体护理的深化,在整体护理中强调两个为本即“以人为 本,以服务为本”;三个一切,即“一切为病人,为一切病人, 为病人一切”注重三个主要,即以健康教育为主要手段,以开 展首问负责制为主要形式 ,以提高病人满意度为主要方式 , 注重将护士的内

10、在美融为一体 ,注重沟通技巧,“请”在先, “谢”在后,让病人感受到护理人员优质的护理服务。根据护理质量目标与规范服务考核标准 ,建立以护士长 业务主管进行考核评分的体系 ,奖罚分明 ,每次将考核的结 果公布 ,年终总结与目标管理挂钩 ,服务的主要任务是服务 于病人 ,就要做到以病人为中心 ,把病人的痛苦当作自己的 痛苦,把病人当亲人,时时刻刻为他们生活着想 ,取得他们的 护理工作的信任,使互患关系相互信任、相互支持,护士长在 科室实际上是一个内当家 ,因此要按市场经济规律、严格规 章制度、奖勤罚懒,按多劳多得,不劳不得分配原则,注重管 理,不搞人情关系。总之,社会的发展人们健康意识的增加,

11、使护理事业发展的同时面临着新的挑战 ,时代赋予我们的新 任务,要求我们工作要有高水平知识技能 ,不断进取,以精湛 的技术赢得社会对护理事业的尊重和认可 ,才能有能力实现 护理目标 ,才能提高护理的权威性 ,培养内在美和外在美的 气质和专家学者风度 ,树立护士职业的自信心也是我们今年 护理人员努力的方向。四、不断提高自身素质一个成功的护理管理者就具备 : 一是自身素质,二是工作方法与领导技巧。我国卫生事业 面临着重大改革 , 医院内部以及医院和患者之间的共需关系 发生了根本变化。医患关系的商业化、人性化、法律化趋自 成为护理者探索的课题 , 护士长要得到大家的爱戴和信任 , 在工作中要走在前面

12、, 干在前面, 服务在前, 不计较个人得失 在荣誉面前有谦让态度 , 多给大家一些机会 , 使护士有荣誉 心和被信任感 , 塑造随和的工作氛围 , 作为管理者应进逆耳 之言, 要忍天下难忍之事 , 不给人小鞋穿, 以宽大的胸怀赢得 身边人的理解,实事求是,护士长应以人品、人格、工作方法 提高其在同仁中的信任 ,同事之间的团结协作 ,科室之间的 配合。对患者做到四讲、四心和换位思考。四讲:讲文明、 讲礼貌、讲质量、讲道德;四心即:做事让医生放心、患者放 心、家属放心、自己放心 ;换位思考即处理问题时在患者和 消费者之间换位思考。因为患者是一个有特殊要求的个体 , 护理服务要围绕患者整体的需求考虑 ,不仅提供病人需求还 应对病人的生命与健康、人格与尊重上予以关心和关注。护 士长是护士的导师,应用文明的语言、和蔼的态度与患者交 流,以严谨的护理规范、高尚的情怀和道德要求每个护理人 员的行为和护理过程。护士长是临床最基层 ,最直接的管理者 ,其管理水平的 高低直接影响着护理质量。因此,要注重“细节管理是精髓”、 “安全管理是重中之重”,将护理管理更好地应用于临床,将 护理管理模式不断创新。