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1、医院禁烟管理规章制度办法 为加强医院禁烟的力度，保障广大人民群众的健康安全，应制定 规范的医院禁烟管理规章制度。下面店铺为大家整理了有关医院禁烟 管理规章制度的范文，希望对大家有帮助。 医院禁烟管理规章制度篇1（一）、加强禁烟工作组织领导，成立禁烟领导小组，对禁烟工作定 期研究。（二）、利用座谈会、健康讲座、宣传栏、网站等形式对职工、病员 来访人员进行禁烟宣传，提高禁烟思想认识。（三）、每个职工都要履行劝阻职责，劝阻职工、病员及外来人员不 吸烟。（四）、党、政、工、青、妇、团各级领导和部门负责人要带头不吸 烟，做禁烟工作表率。（五）、办公室、会议室、诊室、病房等工作场所不设烟具，统一设 置禁烟
2、标志。（六）、保证工作场所环境整洁，地面无烟蒂、烟灰。（七）、医院内部及房屋权属区域无烟草广告和变相烟草广告，禁止 销售烟草制品。（八）、医院室内禁止摆放烟草制品及烟灰缸等烟具。（九）、积极参加省卫生厅等组织的创建“无烟医院”活动。 医院禁烟管理规章制度篇21、院质控小组人员进行每月抽查、每季检查，重点检查科室禁烟 制度落实情况。2、院质控小组须认真贯彻医院禁烟制度，负责所属区域内的禁烟 工作，发现病人或家属吸烟，及时劝阻，保证禁烟区内无人吸烟、无 烟头。3、实施控烟目标责任制，若科室当年管辖范围内发生违反禁烟规 定的现象，则该科室不得参加本年度科室评优工作。4、医院全体职工应带头禁烟，不得在
3、禁烟区内吸烟，违反者若被 督查或举报，名单交办公室，月末给予扣发 50100 元/次的处罚。5、各科室所属区域内禁烟区要做到无人吸烟、无烟头，对于当月 出现三次以上违规者及科室，扣除当月奖金。 医院禁烟管理规章制度篇3一、在医院控烟领导小组的领导下，由医院控烟工作委工会具体 负责制度的实施。二、科室实行科主任负责制，成立以科主任为组长，护士长为副 组长，2名科室成员为组员的控烟监督管理小组，负责本科室控烟管理 工作的实施，并根据医院控烟工作方案，开展控烟监督管理工作，创 建无烟科室。三、全院各职能、临床、后勤、科室都要组织员工认真学习茂 名市人民医院建设无烟医院实施方案，每一位员工要从“我”做
4、起， 尤其是各级领导，要起表率作用，不抽烟或少抽烟。四、室内禁止吸烟，本院职工，患者以及家属一律不得在医院内 所有诊疗区域，病房、办公室，公共场所吸烟。五、吸烟者只能在设有吸烟标志的室外固定场所（吸烟区）吸烟。六、本院职工都要成为控烟工作宣传员和监督员，对科室内或非 吸烟区吸烟者，应进行劝阻，并指引到吸烟区吸烟。七、在办公室、会议室、值班室、工作场所不得设有烟具及与烟 草有关的物品。八、禁止在医院派发各种形式的烟草广告和宣传资料。九、禁止在医院小卖部销售香烟。十、全院职工应大力宣传吸烟有害健康，使全院职工及患者、家 属的吸烟人数逐年下降。十一、将控烟工作纳入到科室工作计划中，考评列入科室质控检
5、 查指标，与年度评优工作挂钩。十二、医院各级行政部门、临床科室、医技科室和其他部门以及 全院职工、学生和其他人员、必须遵守医院控烟制度，将考评作为年 度先进集体、先进个人的必须条件。十三、开展吸烟危害健康与戒烟方法的介绍讲座，新员工入岗安 排禁烟教育培训。十四、医院制定的控烟工作制度，由医院控烟委工会负责监督、 实施、检查，奖罚。十五、本制度由医院控烟工作小组办公室负责解释。 医院禁烟管理规章制度篇4一、全院干部职工要高度认识开展创建无烟医院的重要性，自觉 带头戒烟，促进全民戒烟。成立以主管院长任组长、科室负责人为成 员的创建无烟医院领导小组，全面动员，积极开展此项工作。二、领导干部要以身作则
6、，带头遵守无烟医院的各项规定，动员 群众广泛参与，在全院范围内营造吸烟有害健康的舆论氛围，降低吸 烟率。三、在日常工作中，要积极利用多种形式向职工、向患者及群众 进行吸烟有害健康的宣传教育，并将其纳入相关临床诊疗或防治工作 中。四、凡是本院职工在工作区域内一律禁止吸烟。办公室、会议室、 病房、门诊、科室和餐厅等室内不准摆放烟具。全院干部、职工有责 任、有义务在工作区域内积极实施控烟工作并积极做好对患者及群众 的劝戒工作。五、全院职工要树立自觉、自律意识，积极戒烟，做到不在公共 场所吸烟。院领导、科主任带头不吸烟、不敬烟、带头劝阻他人吸烟， 科室人员要相互监督。六、病员、陪人及外来人员禁止在院内
7、吸烟，要自觉遵守医院的 规章制度，积极做一个文明市民。七、医院将控烟工作列入制度管理落实的一项重要工作之一。日 常检查中发现凡是在禁烟区域内吸烟，第一次进行口头警告，第二次 进行书面警告并全院通报，第三次在全院进行通报并给予50 元经济处 罚。对三次以上吸烟者，加倍处罚。对无视医院禁烟制度，造成重大 影响的部门或个人，将按医院规定进一步追究责任。对控烟工作突出 的科室，医院将给予奖励。八、全院各科室，全体职工自觉遵守医院关于实施医院工作区 域控烟的通知要求，进一步加大医院工作区域控烟力度，以确保控 烟工作成效。九、建立控烟工作长效管理机制，将控烟工作与精神文明建设以 及全院综合目标考核相结合。年终考评时，年度内科室有吸烟违犯医 院控烟制度的，取消年度科室评优工作，个人取消年年度评优资格。十、本管理办法从发布之日起执行。【医院禁烟管理规章制度办法】
医院禁烟管理规章制度办法
