劳动赔偿申请书范文社保赔偿申请书写

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1、劳动赔偿申请书范文社保赔偿申请书写关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）第一条劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险 经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单 位赔偿损失而发生争议的， _应予受理。根据解释（三）在无法补缴的情况下，可主张赔偿。社保赔偿申请书某某公司：本人从年 月日起进入公司工作至今，公司未给本人办理社保 缴纳，现根据劳动合同法第十七条、社会保险法第四条、第五十八 条、第八十六条及劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）第一 条之规定，主张公司（缴费基数元*30%* 月）赔偿未给本人缴纳的 社保损失元。并请公司于年 月日起按规定为本人办理

2、社保缴纳 手续。申请人：年月日备注：缴费期数*30%是指单位应缴的三险（养老20%、医疗8%、 失业2%），不包括个人应缴部份。缴费基数应按本人上年12个月 的平均工资，平均工资低于全省上年60%的按60%计算，高于300% 的按300%算。越简单越好。1、双方当事人也就是申请人与被申请人的基本信息；2、申请的事项，金额；比如因为违法解除的，就写违法解除赔 偿金年月 日至年月 日，共计个月，月工资是元，双倍赔偿金 月工资乘以月数乘以2；3、事实与理由，简要描述劳动仲裁申请书范文劳动仲裁申请书范文1申请人：XX，女，汉族，出生年月日，住址被申请人：XXX公司地址：XX法定代表人：XX，电话：XX

3、X申请事项：一、请求依法裁决被申请人为申请人补交社会养老保险费及滞 纳金合计18000元人民币.二、请求依法裁决被申请人为申请人补交医疗保险费滞纳金合 计20000元三、请求依法裁决被申请人支付申请人双倍的工资合计26000 元（XX年1月至今）事实与理由：申请人于XX年3月8日开始至今一直在被申请人处工作，现担任公司的销售经理，双方已经形成了事实上的劳动关系。申请人在被申请人处工作至今，被申请人从未给申请人交纳过任何的保 险，同时也未与申请人签定书面的劳动合同。申请人认为, 根据劳动合同法及相关法律规定,用人单位应当 与劳动者签定劳动合同并为劳动者交纳各类法律规定的保险, 而被 申请人却一直

4、未给申请人交纳各类保险,此行为已违反了法律的规 定,为维护申请人的合法利益,申请人曾多次要求其交纳保险,但被申 请人却拒绝交纳, 致使申请人的保险费用产生了高额的滞纳金, 同 时, 根据劳动合同法的规定,未签定劳动合同的,用人单位应向劳动 者支付双倍的工资. 为维护申请人的合法利益, 现申请劳动争议仲 裁,请求裁决被申请人为申请人补交保险及滞纳金并依法向申请人支 付双倍的工资。此致XXX劳动争议仲裁委员会申请人：年月日劳动仲裁申请书范文2申请人：王某，男，汉族，1976年11月15日生，住湖北省咸宁市沿河大道35号被申请人：武汉新星通信有限公司住址：武汉市东湖开发区关山二路负责人： _：请求事

5、项：1. 请求确认被申请人与申请人之间的劳动合同关系已解除；2. 裁决被申请人向申请人支付解除合同经济补偿金4291元；3. 裁决被申请人向申请人支付所欠工资和各项补贴9600元；4. 裁判被申请人支付赔偿金6480元；5. 裁决被申请人向申请人支付申请人加班费160元；（xx年4月份加班费）6. 裁判被申请人根据合同约定向申请人按比例发放年绩效工 资6066.67元；7. 裁判被申请人根据合同向申请人按比例发放第13个月工资 2211元；8. 裁判被申请人为申请人补缴xx年12月25日至xx年9月份社会保险费；9. 裁判被申请人承担申请人的律师代理费1000元。事实与理由：申请人在被申请人处

6、努力工作，但被申请人自申请人用工之日 至今一直未予办理社会保险。且自xx年5月份起也未向申请人足额 发放工作及支付福利待遇（每月200元交通及误餐补助，300元的 电脑补助）；更为气愤的是被申请人与申请人协商一致，于XX年6 月2 5日未擅自变更了申请人的工作岗位；综上所述，申请人认为被申请人的行为严重违反劳动法、 劳动合同法及相关法律法规，为维护申请人的正当权益，特向 劳动仲裁委员会提出申请，请求支持申请人的请求!此致武汉市东湖新技术开发区劳动仲裁委员会申请人：二OO九年九月十八日附：证据：1. 申请人 _和被申请人营业执照；2劳动合同，调岗协议；3工资条复印件；4、律师代理费收据。劳动仲裁

7、申请书没有固定的格式，只要有下述三款内容就可以。根据我国劳动争议调解仲裁法第二十八条申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用 人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；（三）证据和证据、证人姓名和住所。书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。向劳动监察大队投诉所需要材料如下：（1）投诉应当由投诉人向有管辖权的劳动行政部门递交投诉 文书。投诉文书应当载明下列事项： 投 诉人的姓名、性别、年 龄

8、、职业、工作单位、住所和 _，被投诉用人单位的名称、住所、 法定代表人或者主要负责人的姓名、职务以及违反劳动保障 法律、法规、规章情况；劳动保障合法权益受到侵害的事实和 投诉请求事项，并应有投诉人的签名或盖章。（2）投诉人证明材料。投诉人的 _复印件（应提供原件核 对）；用人单位营业执照复印件或注册登记资料（确实不能提供 的，经说明后可不提交）。集体投诉推荐代表的还需要提交推荐人 签章 的推荐委托文书。（3）相关证据材料。提交必要证据材料以证明投诉人的合法 权益受到侵害是被投诉用人单位违反 劳动 保障法律的行为所造成 的，如证明劳动关系及与投诉请求有关的证据材料。具体事宜可以 直接咨询劳动监察

9、，以劳动监察的要求为准。申诉人:XX,男，汉族，198x年X月X日出生，_号:住住址:通讯方式:代理人；xx, XX律师事务所律师电话:被诉人:四川建设劳务有限公司（劳务派遣单位）法定代表人:XX职务:总经理住所地:通讯方式:被诉人:四川XX建设工程有限公司（用工单位）法定代表人:XX职务:总经理住所地:电话:申请事项:1、请求裁决被诉人支付申诉人9级工伤伤残补偿金合计人民 币52362元。2、请求裁决被诉人支付申诉人将来必然会发生的后续治疗费 7000元（司法鉴定书确认）3、请求裁决被诉人支付申诉人在医院治疗工伤期间的伙食补 助费2520元。3、请求裁决被诉人补交申诉人于xx年2月26日开始

10、参保至 今的社会保险费（包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失 业保险）。4、请求裁决被诉人向申诉人支付因没有与劳动者签订书面劳 动合同而应当向劳动者每月支付二倍的工资，即11月的工资赔偿共 计22000元的赔偿。劳动仲裁申请书范文。5、请求裁决被诉人支付给申诉人经济补偿5000元（解除劳动 合同时每满一年工龄支付一个月工资给劳动者，不足六个月的按半 个月工资予以补充）。事实与理由:XX年2月XX应聘到四川XX建设劳务有限公司，职位为电焊 工，月基本工资为2000元，公司承诺一个月后与其签订书面劳动合 同，入职后公司以种种借口拖延劳动合同的签订，也没有为其购买 职工基本社保。XX年3月X

11、X被四川XX建设劳务有限公司劳务派遣 到四川xx建设工程有限公司的项目工地上工作，xx年11月14日 在工作过程中从高约4米处跌落致左足受伤，送成都第一骨科医院 被确诊为“左足跟骨粉碎性骨折”，后被劳动和社会保障行政部门 认定为工伤，XX年6月8日被成都市劳动能力鉴定委员会（成劳鉴 字xx2457号）评定为工伤伤残9级。xx年5月3日经四川西南司 法鉴定中心鉴定确认“被鉴定人xx后续医疗费用还需人民币7000 元”。根据以下法律法规被诉人应当承担相应的法律责任:1、依据第十七条、第三十五条和四川省人民政府关于贯彻的 实施意见的规定被诉人应当支付给申诉人52362元的工伤伤残补助 金（其中含:一

12、次性伤残补助金本人工资8个月，一次性医疗补助金 和一次性伤残就业补助金16个月） 。2、依据第八十二条的规定和第七条的规定，用人单位不与劳 动者签定书面合同，自用工之日起满一个月的次日起应向劳动者支 付本人工资标准2倍的工资，申诉人依法应当获得22000元的赔偿 （即11月的工资赔偿）。3、依据第三十八条、第四十六条和第四十七条的规定，用人 单位应当向劳动者支付经济补偿金，即:每满一年支付一个月工资的 标准向劳动者支付，不满六个月的向劳动者支付半个月工资的经济 补偿，申诉人应当获得两个半的工资补偿共计5000元。劳动仲裁申 请书范文。为了维护法律的尊严，保护劳动者的合法利益，恳请仲裁委员 会依

13、法支持申诉人的主张。此致成都市劳动仲裁委员会申诉人:xx年7月26日附:1、副本2份;2、一份;XX单位领导: 我叫XX,男或女，XX岁，大专文化，XX年XX月与贵单位签订为期两年的劳动合同，现在贵单位XX营业所上班，劳动合同申请书。两年来，我在单位、领导和同事们的关心、 支持下，按照岗位职责要求和行为规范，认认真真地做好了本职工 作，较好地完成了领导所交给的各项工作任务。现合同到期在即， 经本人考虑，决定申请续订劳动合同，其理由有二：一是合同期内，以优质的服务树立了良好的对外形象。我在XXX 营业所上班。由于该所地处闹市，附近小商小贩多，因此，上 班时间工作之忙，业务量之大是可想而知的。但为

14、树立单位优质服 务的形象，我始终牢记贵单位的服务宗旨，总是做到早上班、迟下 班，耐心细致地数好每一分钱，给客户一个满意的服务。由于我工 作认真、过细，两年来不仅未发生一笔误差，未与客户发生一起争 吵，而且因我的优质服务，赢得了客户的满意和信任。二是合同期内，以顽强的毅力提高了个人的自身素质。两年 来，在爱人的支持下，工作之余，我总是主动放弃休息和娱乐时 间，抛开繁琐的家务，集中精力，积极主动地抓好业务学习，不断 为自己“充电加油”，以使个人业务素质适应不断发展变化的新形 势，合同范本劳动合同申请书20*年我在参加省农村XX职大 大专班的学习后，又在家自学了电脑的基本知识。现在，五笔打 字，AB

15、IS操作等项业务工作我都烂熟于胸，操作流利。另外，对其 它与工作相关的业务，我也是努力学习，尽快掌握。两年来，我个 人在当班期间，没有发生一起因业务不熟而被难住、以致耽误客户 时间的事件。两年来，我虽然在平凡的岗位上做了一些平淡无奇的小事，取 得了一些成绩，但与贵单位的要求比，还有很大的差距。今后，如 果贵单位同意我续订劳动合同，我将更加努力学习，更加发奋工 作，用优良的作风、一流的服务展示单位的美好形象。此致敬礼申请人：XXXXXXXX 年 XX 月 XX 日相关劳动合同的法律法规：中华人民 _劳动合同法第十七条劳动合同应当具备以下条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;

16、（二）劳动者的姓名、住址和居民 _或者其他有效 _件号码 甲方：法定代表人（主要负责人）或委托代理人：住所地：乙方：性别：_号：住址：邮政编码：户籍所在地：鉴于甲乙双方即将建立劳动关系，为维护双方的合法权益，甲乙双方郑重声明如下：甲方声明如下：1、甲方为依法登记的、具备合法用工主体资格的用人单位，拥 有独立的财产，能独立承担相应的民事责任。2、甲方已将乙方的工作内容、工作条件、工作地点、职业危 害、安全生产状况、劳动报酬等以及乙方要求了解的其他情况向乙 方作了告知，乙方确认已经被明确告知以上内容，并且已经详细知 道被告知内容的明确含义。3、甲方已将现行的规章制度、劳动纪律以及岗位职责、工作流

17、程等管理文件向乙方作了告知，乙方确认已经被明确告知以上内 容，并且已经详细知道被告知内容的明确含义。乙方声明如下：1、乙方在年龄、性别、身体状况、身份等方面均符合国家规定 的劳动者必须具备的条件以及本岗位劳动者必须具备的条件。2、乙方确保其向甲方提供的与建立劳动关系有关的材料（包括但 不限于 _、学历证、简历）、信息的真实性，合法性。3、乙方保证其签订本合同时无不适合本工作岗位的疾病，并且 也没有传染病病原携带者未治愈或者存在传染可能性的情况。4、乙方保证在签订本合同时与其他任何用人单位不存在劳动关 系，也不存在竞业限制等其他影响乙方履行本合同义务的关系，5、乙方保证严格遵守国家法律、法规和甲

18、方的劳动纪律及规章 制度。6、乙方有违反声明1-4条之一的视为乙方以欺诈手段订立本合 同，一经发现，甲方有权随时解除本合同。由此产生的责任由乙方 自行承担;给甲方造成损失（包括但不限于甲方为此支付的招聘费、 培训费、仲裁诉讼费、律师费），乙方依法承担赔偿责任。甲乙双方根据中华人民 _劳动法、中华人民 _劳动合 同法及相关法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的 基础上，订立本劳动合同，以期共同遵守。第一条甲方情况甲方名称：法定代表人:住所地：第二条乙方情况乙方姓名：_性别：出生年月：最高学历最高学历毕业院校：居民 _号（或者其他有效证件）：现住址：邮政编码户籍所在地：第三条本合同为以完成

19、一定工作任务为期限的劳动合同。本合同于年月日生效，至合同约定的工作任务完成时失效。双方确定本合同生效日为甲方依据本合同用工起始日，乙方应于合同生效当日到甲方上岗，否则甲方有权按照相关劳动纪律和规章制度予以处理。三、工作任务 第四条本合同约定的工作任务为：。 第五条确定工作任务完成的标准：1、。2、。以上标准全部达到时/其中一项达到时（选择适用）视为工作任务 完成。第六条乙方同意根据甲方安排，从事岗位工作。工作内容详见合同附件1岗位说明书，乙方应根据岗位职责和工作 要求求等内容开展工作，如不能达到相应的岗位工作要求，视为乙 方不能胜任该工作岗位，甲方有权要求乙方接受培训或调整乙方工 作岗位并相应

20、变更本劳动合同。第七条甲方根据工作需要，有权临时安排乙方从事其他岗位工作 （不超过3个月内或双方商定的期限），但甲方需在期限届满后或临 时 工作结束后及时将乙方调整回原来岗位工作。乙方承诺同意并服 从甲方的临时工作安排。乙方从事甲方临时安排的工作期间的报酬 按原岗位/临时岗位（选择适用） 标准执行。第八条根据岗位工作特点，乙方的工作地点为：基本工作地点和 其他完成工作必须的地点。第九条甲方安排乙方执行以下第_种工时制。1、执行标准工时制度的。2、执行综合计算工时工作制。3、执行不定时工作制。第十条乙方应遵守甲方制定的各工时制相关的规章制度。第十一条甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或节假日加班

21、 的，乙方应服从甲方统一安排，甲方按规定安排补休或支付加班加 点的报酬。乙方主动加班须按照规章制度规定的程序报批，否则不 视为加班。第十二条甲方在下列节假日安排职工休假：元旦、春节、国际劳动节、国庆节，法律法规规定的其他节假日及婚假、丧假、产假六、劳动报酬第十三条乙方在履行本合同约定义务后，有权获得相应的劳动报酬。甲方以货币形式支付不低于当地最低工资标准的工资，但乙方因私请假期间，甲方不支付工资。第十四条乙方适用以下第种工资计发方式：a. 基本工资制：乙方的月基本工资为：兀。b. 岗位工资制：乙方的月岗位工资为：元。c. 计件工资制：乙方的劳动定额为，计件单价为d. 基本工资加绩效工资制：乙方

22、的月基本工资为：元，甲方依据绩效工资考核结果确定乙方每月的绩效工资。e. 其他工资形式：。第十五条甲方每月日左右以货币形式支付乙方上月工资，最晚不超过当月月底。第十六条本合同履行期间，乙方的工资可根据生产经营状况、出勤情况、工作岗位的变更以及其他甲方薪酬管理制度中规定的情形作相应变动。第十七条甲方按规定为乙方办理社会保险事宜。/因乙方不愿甲 方为其办理社会保险，甲方将应缴社会保险费加入乙方工资由其自 行缴纳。（选择适用）第十八条乙方应将办理社会保险必需的资料及时交付甲方，因乙方原因致使社会保险不能及时缴纳的，由乙方承担相应后果。第十九条乙方按甲方规章制度中确定的标准享受福利待遇。第二十条甲方建

23、立健全工作制度，制定操作规程、工作流程、工 作规范和劳动安全卫生制度及其标准，乙方应严格遵守。甲方对岗 位可能产生的职业病危害，向乙方履行告知义务，并做好劳动过程 中职业危害的预防工作。第二十一条甲方为乙方提供必要的劳动条件以及安全卫生的工作 环境，并根据岗位实际情况及有关规定，向乙方提供必要的劳动防 护用品，乙方应严格按要求使用劳动防护用品。第二十二条甲方根据自身特点有计划地对乙方进行职业道德、业 务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训，提高乙方职 业道德水准和职业技能。乙方应认真参加甲方组织的各项必要的教 育培训。第二十三条乙方应当保守甲方的商业秘密。商业秘密系指不为公 众所知悉，

24、能为甲方带来经济利益，具有实用性的技术信息和经营 信息。因乙方泄密给甲方造成损失的，乙方愿承担一切赔偿责任 （包括但不限于律师费、差旅费以及因商业秘密泄漏造成业务量减 少，经营困难等状况形成的其他损失）。第二十四条本合同履行期内，乙方不得利用职务便利为自己或者 他人谋取属于公司的商业机会，自营或者为他人经营与所任职公司 同类的业务，否则甲方有权按照劳动合同法第三十九条第二、三款 规定解除本合同并要求乙方赔偿损失。损失赔偿额相当于乙方因上 述行为取得的收入或者甲方因上述行为造成的损失（包括预期利润 损失）。（选择适用）乙方不论何种原因离职，离职后两年内不得到与甲方 同行业企业就职或自办与甲方同行

25、业企业，在竞业限制期间甲方每 月支付乙方补偿金元。乙方违反此条约定应退还甲方支付的补偿金 并向甲方支付违约金元。第二十五条甲、乙双方就保密和竞业限制有其他协议的，应同时 遵守该协议。第二十六条甲、乙双方经协商一致，可以变更或解除劳动合同， 并以书面形式确定。第二十七条甲、乙双方解除或终止本劳动合同，均应遵守劳动 法、劳动合同法等相关法律法规的规定。第二十八条有下列情形之一的，劳动合同自然终止：1. 本合同约定的工作任务完成。2. 本合同约定的工作任务因客观事实无法完成。3. 乙方开始依法享受基本养老保险待遇的;4. 乙方死亡、失踪，或者被 _宣告死亡或者宣告失踪的;5. 甲方被依法宣告破产的;

26、6. 甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;7. 法律、行政法规规定的其他情形。第二十九条本合同解除或终止时,乙方应履行下列义务:1. 向甲方指定的人交接工作;2. 完好归还其占有的甲方的办公用品、文件、设备等有形或无形 资产;3. 向甲方完整移交载有甲方信息的任何载体;4. 协助甲方清理双方之间的债权、债务;5. 完成甲方规定的离职程序，办理有关离职手续;6. 其他事务：。第三十条本合同解除或终止时,甲方应履行下列义务:1.为乙方办理解除或终止劳动关系手续。2.自劳动关系终止之日起15日内为乙方办理档案和社会保险转 移手续，非因甲方原因未能及时办理的甲方不承担责任。3

27、. 如乙方要求，甲方如实出具乙方在职期间的工作履历或绩效证 明。第三十一条涉及本合同的经济补偿金按照国家相关规定执行。第三十二条如甲方需向乙方支付经济补偿金，则在乙方按规章制 度办理完毕工作交接并完成本合同第三十条约定的工作后支付。第三十三条甲方违反本合同约定的条件解除合同给乙方造成损害 的承担赔偿责任。第三十四条乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同或因乙方原 因造成合同无效的，应向甲方承担赔偿责任（包括但不限于招聘费 用、培训费用和其他相关费用）。第三十五条本合同签订后，乙方 未按时到甲方参加工作构成违约，甲方有权解除合同并可以要求乙 方承担元的违约金。甲方因自身原因未能安排乙方参加工作构成

28、违 约，乙方有权解除合同并可以要求甲方承担元的违约金。如之后双 方实际建立了劳动关系，则本条约定的解约权和违约金请求权自然 丧失。第三十六条乙方在本合同中所填的现住址、户籍所在地为乙方的 送达地址，甲方的相关文件送达至上述任一地址及视为送达乙方。 上述地址和 _如有变动，乙方应于变动后3日内书面通知甲方， 否则视为没有变动。第三十七条甲方的规章制度及其他管理文件（包括但不限于员工 手册、岗位职责、安全准则等）均属本合同的附件，与本合同内容具 有相同效力。第三十八条甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应首先提交 企业劳动争议调解委员会调解，在申请调解后15日内双方无法达成 调解协议的，任一方可向企业所在地劳动争议仲裁委员会申请仲 裁。第三十九条本合同解除或终止后，不影响合同约定的离职手续办 理、保密或竞业限制等后合同义务条款以及争议解决条款的效力。第四十条本合同其他未尽事宜，甲、乙双方可协商确定。第四十一条本合同一式两份，双方各执一份，于甲方盖章、乙方 签字后成立。甲方（盖章）：乙方（签字）本合同签订日期：年月日模板,内容仅供参考