事故隐患整改制度范文

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1、事故隐患整改制度范文1、总则(1) 为贯彻“安全第一，预防为主”的方针，加强对事故隐患的管理，防止事 故的发生，制定本制度。(2) 事故隐患是指在生产过程中，机器设备、防护设施、工艺流程、生产环 境、使用工具、人员的安全意识，操作行以及管理等受到种种影响而出现的不安 全因素。(3) 公司生产过程中事故隐患的发现源于各级安全检查和职工对事故隐患的及 时报告。公司职工有及时如实报告事故隐患的义务。2、事故隐患的分级(1) 根据事故隐患可能导致的事故损失严重程度，事故隐患分为重大，事故隐 患和一般事故隐患两个级别。 重大事故隐患。是指可能造成人员伤亡或直接经济损失_万元以上的事 故隐患。 一般事故隐

2、患。是指可能造成人员轻伤或直接经济损失_万元以下的事 故隐患。(2) 重大事故隐患，由公司生产副经理组织有关单位、部门落实整改，公司副 经理为重大事故隐患整改的第一责任人；一般事故隐患，由隐患所属单位负责人 组织本单位人员落实整改，单位负责任人是重大事故隐患整改的第一责任人。3、事故隐患的整改(1)发现事故隐患应严格按“三定四不推”原则进行整改。“三定四不推”。定责任人，定措施，定整改期限；个人能整改的不推向班 组，班组能整改的不推向工段，工段能整改的不推向车间，车间能整改的不推向 公司。(2)安全检查中发现重大事故隐患，应立即报告公司生产副经理和生产安全 科，并采取必要的安全防范措施防止事故

3、发生，必要时紧急撤离作业人员。公司 生产副经理和生产安全科负责人在接到重大事故隐患报告后应立即赶赴现场，会 同隐患单位有关人员研究落实整改方案，并按“三定”原则落实整改。由生产安 全科下发重大事故隐患整改通知书，整改单位负责人签收。(3) 重大事故隐患实行隐患备案制度并上报上级安全管理部门。(4) 安全检查中发现的一般事故隐患，由公司生产安全科填写事故隐患整改通 知书，经生产副经理签字后发至隐患所在单位负责整改，隐患整改通知书需经隐 患整改单位负责人签收。(5) 各单位负责任人在收到事故隐患整改通知书后，应立即组织有关人员落实 整改措施限期整改，整改完毕后将整改情况及时反馈生产安全科并申请验收

4、。(6) 生产安全科在接到申请验收后应组织有关人员现场验收，对验收不合格项 不予验收，验收合格应在反馈单上签字。(7) 隐患整改通知书共二联，安全科存根一联，隐患整改单一联，其中有一联 为反馈联。事故隐患整改竣工报告共二联，事故整改单位存根一联。事故隐患整改制度范文(二)一、整改责任事故隐患坚持“谁存在事故隐患，谁负责监控整改”的原则，由存在事故隐 患的单位组织整改，整改第一责任人为单位行政负责人。二、整改要求：（一）整改责任单位的主要负责人亲自抓整改，管理人员靠上抓整改，领导督 促协助、齐抓共管、协同配合，确保事故整改工作取得实效。（二）整改责任单位要按照事故隐患整改通知书要求，对事故隐患认

5、真整 改，并于规定的时限内，向安监科报告整改情况。整改期限内，要采取有效的防 范措施，进行专人监控，明确责任，坚决杜绝各类事故的发生。（三）整改工作结束后，整改单位要按要求写出验收报告，由安监科组织检查 验收。检查验收合格的，整改单位向安监科报告全部整改资料。（四）整改措施不到位，检查验收不合格，事故隐患未消除的停止作业。由安 监科下达停止工作通知。整改合格后由单位向安监科申请检验验收，检查验收合 格的可恢复作业，仍不合格的要求重新整改，直到合格为止。三、整改资金的筹措 整改资金原则上由存在事故隐患的单位负责，确需资金补助的特殊隐患，经 矿委组织安监科及其他职能科室负责人及专业技术人员对隐患进

6、行评比、分析、 研究，形成结论报矿长批准，从矿安全专项资金中给予补助。四、事故隐患的档案管理 整改责任单位要建立健全事故隐患档案，完善管理制度，做到专人负责，专 人管理，及时准确，完整成套，长期保存。安监科要对全矿的安全隐患及整改情况进行存档备案。五、考核和奖惩 对隐患整改实行每月考核，对整改工作不力，措施不到位，未能达到安全整 改要求的罚队长元/次，并记入年度安全管理评价和责任书考核档案。因整改责任不落实造成事故的给予必要的经济处罚，情节严重者按有关法律法规追究有 关责任人的法律责任。事故隐患整改制度范文（三）一、整改责任事故隐患坚持“谁存在事故隐患，谁负责监控整改”的原则，由存在事故隐 患

7、的单位组织整改，整改责任人为单位法定代表人。二、整改要求：（一）整改责任单位的主要领导人亲自抓整改，分管领导人靠上抓整改，工会 组织督促协助、齐抓共管、协同配合，确保事故整改工作取得实效（二）整改责任单位要按照事故隐患整改通知书要求，对事故隐患认真整 改，并于规定的时限内，向局安委会报告整改情况。整改期限内，要采取有效的 防范措施，进行专人监控，明确责任，坚决杜绝各类事故的发生。（三）整改工作结束后，整改单位要按要求写出验收报告，由局安委会组织检 查验收。检查验收合格的，整改单位向局安委会报告全部整改资料。（四）整改措施不到位，检查验收不合格，事故隐患未消除的停止其运营和操 作使用，由局安委会

8、下达停止工作通知。整改合格后由单位向局安委会申请检验 验收，检查验收合格的可恢复运营，仍不合格的取消其运营资格。三、整改资金的筹措整改资金原则上由存在事故隐患的单位自筹，确需资金补助的特殊隐患，经 局安委会组织安委会成员、职能科室负责人及专家技术人员对隐患进行评比、分 析、研究，形成结论报局安委会批准，从局安全专项资金中给予补助。复查、评 估、分析等费用，由存在隐患的单位支付。四、事故隐患的档案管理整改责任单位要建立健全事故隐患档案，完善管理制度，做到专人负责，专 人管理，及时准确，完整成套，长期保存。五、考核和奖惩对隐患整改实行年度考核，纳入安全管理评价和责任书考核。对落实责任， 措施得力，

9、整改及时，效果明显的单位和个人，经局安委会研究，作为年度安全 管理评价、责任书完成的依据，对整改工作不力，措施不到位，未能达到安全整 改要求的通报批评，记入年度安全管理评价和责任书考核档案。因整改责任不落 实造成事故的给予必要的经济处罚，党纪政纪处分，情节严重者按行政责任追究 制度追究有关责任人的责任。核准：审核：编制：事故隐患整改制度范文（四）第一章总则第一条为贯彻“安全第一，预防为主”的方针，加强对事故隐患的管理，防止事故 的发生，制定本制度。第二条事故隐患是指在生产过程中，机器设备、防护设施、工艺流程、生产环境、 使用工具、人员的安全意识，操作行以及管理等受到种种影响而出现的不安全因 素

10、。第三条公司生产过程中事故隐患的发现源于各级安全检查和职工对事故隐患的及时 报告。公司职工有及时如实报告事故隐患的义务。第二章事故隐患的分级第五条根据事故隐患可能导致的事故损失严重程度，事故隐患分为重大事故隐患和 一般事故隐患两个级别。重大事故隐患。是指可能造成人员伤亡或直接经济损失万元以上的事故隐患。一般事故隐患。是指可能造成人员轻伤或直接经济损失万元以下的事故隐患。第六条 重大事故隐患，由公司总经理组织有关部门落实整改，公司总经理为重大事 故隐患整改的第一责任人；一般事故隐患，由隐患所属部门负责人组织本部门人 员落实整改，部门负责任人是重大事故隐患整改的第一责任人。第三章事故隐患的整改第七

11、条 发现事故隐患应严格按“三定四不推”原则进行整改。“三定四不推”。定责任人，定措施，定整改期限；个人能整改的不推向班 组，班组能整改的不推向部门，部门能整改的不推向安全管理员，安全管理员能 整改的不推向公司。第八条 安全检查中发现重大事故隐患，应立即报告公司总经理和安全管理员，并采 取必要的安全防范措施防止事故发生，必要时紧急撤离作业人员。公司总经理和 安全管理员在接到重大事故隐患报告后应立即赶赴现场，会同隐患部门有关人员 研究落实整改方案，并按“三定”原则落实整改。由安全管理员下发重大事故隐 患整改通知书，整改部门负责人签收。第九条重大事故隐患实行隐患备案制度并上报上级安全管理部门。第十条

12、安全检查中发现的一般事故隐患，由公司安全管理员填写事故隐患整 改通知书，经总经理签字后发至隐患所在部门负责整改，隐患整改通知书需经隐 患整改部门负责人签收。第十一条 各部门负责任人在收到事故隐患整改通知书后，应立即组织有关人员落实整 改措施限期整改，整改完毕后将整改情况及时反馈安全管理员并申请验收。第十二条 安全管理员在接到申请验收后应组织有关人员现场验收，对验收不合格项不 予验收，验收合格应在反馈单上签字。第十三条 隐患整改通知书共三联，生产安全部存根一联，隐患整改单位二联，其中有 一联为反馈联。事故隐患整改登记表事故隐患整改反馈单事故隐患整改制度范文（五）1、目的为贯彻“安全第一、预防为主

13、、综合治理”的安全生产管理方针，加强事故隐患整治工作， 提高公司安全生产整体水平和保障能力，增强抵御重大恶性事故的能力，制定本 制度。2、适用范围 本制度适用于公司所属各单位、部门的事故隐患整治的管理。3、引用的法规、标准安全生产法、黑龙江省重特大生产安全事故隐患排查治理办法4、事故隐患包括以下内容：4.1 危及安全生产的不安全因素或重大险情；4.2 可能导致事故发生和危险扩大的设计、工艺、设备缺陷；4.3 建设、施工、检修过程中可能发生的各种伤害；4.4 停产、生产、开工阶段可能发生的泄漏、火灾、爆炸、中毒；4.5 可能造成职业病、职业中毒的劳动环境和作业条件；4.6 可能造成环境污染和生态

14、破坏的活动。5、事故隐患管理、整改责任5.1 事故隐患坚持“谁存在事故隐患、谁负责监 控整改”的原则，由存在事故隐患的单位、部门组织管理、整改。5.2 事故隐患实行报告制度，任何单位、部门和个人对集团或本单位、部门存 在的各类事故隐患均应及时报告公司或本单位、部门负责人。5.3 各单位、部门应按照集团安全生产责任制的职责划分，定期对本单 位、部门职责范围内的事故隐患进行排查，具体执行安全生产检查制度，发 现事故隐患的应当立即排除。因各种不可抗拒的原因、难以立即排除的，应当成 立由事故隐患所在单位、部门主要负责人负责的隐患治理小组，并采取有效的安 全防范监控措施。6、事故隐患的评估6.1 事故隐

15、患的评估应按照国家法律、法规、标准、规范、规定，选择适用的 评估方法对集团安全检查、安全评估、员工合理化建议或生产中新出现的隐患进 行自评。自评后的隐患应建立完整、齐全的档案资料，并报公司安全部。其内容应包括：(1)评估报告；(2)评审意见；(3)评估结论；(4)隐患治理方案；(5)整改计划 和责任人；(6)资金概预算；6.2 各单位、部门对基层或员工上报的事故隐患应及时组织相关人员对隐患进 行落实。对可危及安全生产的不安全因素或重大险情，应立即采取安全可靠的应 急措施，防止险情的扩大和发展，并应立即上报集团安全部。同时，按急事急办 的原则，优先安排整改治理投入。对需要列入技术改造项目和大修更

16、新改造计划 进行整改的隐患项目，组织编制评估报告、项目建议书或整改方案后，报集团相 关部门安排落实。6.3 经自评或请专家评估后属于重特大事故隐患的，隐患所在单位、部门应立 即上报公司分管领导。7、整改要求7.1 整改责任单位、部门的主要负责人应亲自抓整改，确保事故隐患整改工作 取得实效。7.2 整改责任单位、部门应该严格执行审批后的整改计划、措施和要求，对事 故隐患认真整改，并与规定的时限内，向集团分管领导报告整改进展情况。整改 期限内，要采取有效的防范措施，实施专人监控，明确责任，坚决杜绝该隐患演 变为事故。8、隐患整改的费用从安全专项资金中列支。9、事故隐患的档案管理 隐患整改责任单位、

17、部门要建立健全事故隐患档案和台账，完善管理制度， 做到专人负责、专人管理、及时准确、长期保存。10、考核和奖惩对隐患整改考核，纳入年终安全管理评价和责任书考核。对落实责任、措施 得力，整改及时，效果明显的单位、部门和个人，作为年度安全管理评价、责任 书完成的重要依据。对整改工作不力、措施不到位，未能达到整改要求的，计入 年度安全管理评价和责任书考核档案，并扣减当年终奖。事故隐患整改制度范文（六）一、整改责任事故隐患坚持“谁存在事故隐患，谁负责监控整改”的原则，由存在事故隐 患的单位组织整改，整改责任人为单位法定代表人。二、整改要求：（一）整改责任单位的主要领导人亲自抓整改，分管领导人靠上抓整改

18、，工会 组织督促协助、齐抓共管、协同配合，确保事故整改工作取得实效。（二）整改责任单位要按照事故隐患整改通知书要求，对事故隐患认真整 改，并于规定的时限内，向局安委会报告整改情况。整改期限内，要采取有效的 防范措施，进行专人监控，明确责任，坚决杜绝各类事故的发生。（三）整改工作结束后，整改单位要按要求写出验收报告，由局安委会组织检 查验收。检查验收合格的，整改单位向局安委会报告全部整改资料。（四）整改措施不到位，检查验收不合格，事故隐患未消除的停止其运营和操 作使用，由局安委会下达停止工作通知。整改合格后由单位向局安委会申请检验 验收，检查验收合格的可恢复运营，仍不合格的取消其运营资格。三、整

19、改资金的筹措整改资金原则上由存在事故隐患的单位自筹，确需资金补助的特殊隐患，经 局安委会组织安委会成员、职能科室负责人及专家技术人员对隐患进行评比、分 析、研究，形成结论报局安委会批准，从局安全专项资金中给予补助。复查、评 估、分析等费用，由存在隐患的单位支付。四、事故隐患的档案管理整改责任单位要建立健全事故隐患档案，完善管理制度，做到专人负责，专 人管理，及时准确，完整成套，长期保存。五、考核和奖惩对隐患整改实行年度考核，纳入安全管理评价和责任书考核。对落实责任， 措施得力，整改及时，效果明显的单位和个人，经局安委会研究，作为年度安全 管理评价、责任书完成的依据，对整改工作不力，措施不到位，

20、未能达到安全整 改要求的通报批评，记入年度安全管理评价和责任书考核档案。因整改责任不落 实造成事故的给予必要的经济处罚，党纪政纪处分，情节严重者按行政责任追究 制度追究有关责任人的责任。事故隐患的分类2.2 事故隐患的分类依据生产安全事故报告和调查处理条例和劳动部颁发的重大事故隐患 管理规定，结合集团公司生产经营的实际情况进行事故隐患的分类。事故隐患根据作业场所、设备及设施的不安全状态，人的不安全行为和管理 上的缺陷，可能导致事故损失的程度分为四级：2.2.1 特别重大事故隐患，是指可能造成人以上死亡，或者人以上重伤（包括急性工业中毒，下同），或者亿元以上直接经济损失的事故隐患；2.2.2 重

21、大事故隐患，是指可能造成人以上人以下死亡，或者人以上人以下重伤，或者万元以上亿元以下直接经济损失的事故隐患；2.2.3 较大事故，是指可能造成人以上人以下死亡，或者人以上人以下重伤，或者万元以上万元以下直接经济损失的事故隐患；2.2.4 一般事故隐患，是指可能造成人以下死亡，或者人以下重伤，或者万元以下直接经济损失的事故隐患。3. 排查和治理3.1 事故隐患排查1、各单位要对本单位的各类事故隐患组织定期、不定期的排查，掌握隐患的 存在、分布情况，分析产生隐患的原因。2、配合上级安全生产管理部门依据有关法律法规、标准对事故隐患进行检 查。3.2 隐患排查的主要内容1、查各级各类人员安全责任的落实

22、情况。2、查重大危险源、重要危险源和重点管理部位的控制情况，和应急措施的落 实情况。3、查安全教育情况，落实安全教育、培训的效果。4、查设备设施符合国家有关法律法规、标准情况。5、按属地管理原则，查相关方的安全管理情况。6、查隐患整改资金的落实情况，和新建、改建、扩建项目“三同时”执行情 况。3.3 事故隐患的整改1、对可以立即整改的事故隐患，落实整改负责人和整改限期，并督促检查整 改情况。2、对于需要较大投资的事故隐患整改项目，报上级领导和管理部门，并分三 级：一是生产单位可以按正常渠道解决的事故隐患，立即落实整改； 二是子公司可以解决的在子公司投资解决，并落实资金和实施责任人员； 三是需要

23、集团公司投资整改的项目报集团公司有关部门协调解决，在技改过 程中给予考虑解决。3、对短时间内难以立即整改的事故隐患，单位应采取防范、监控措施，确保过渡期内的安全。4、对于查出的事故隐患按本制度4.0 的要求做好记录和上报工作。4. 事故隐患上报4.1 各生产单位每月对所属生产经营现场、人员、设备设施进行排查，将查出 的事故隐患按要求上给子公司行政事务部，各子公司汇总后，将附表于每月日前上报给集团公司安全生产工作委员会办公室。4.2 事故隐患上报的主要内容1、事故隐患类别；按设备设施隐患、管理隐患、作业环境隐患，分为三类。2、事故隐患等级；按本制度 2.2条事故隐患分类。3、影响范围和程度；可能

24、造成的事故损失。4、整改措施；5、整改资金来源及其保障措施；6、整改目标。事故隐患整改制度范文（七）一、整改责任 事故隐患坚持“谁存在事故隐患，谁负责监控整改”的原则，由存在事故隐 患的单位组织整改，整改第一责任人为单位行政负责人。二、整改要求：（一）整改责任单位的主要负责人亲自抓整改，管理人员靠上抓整改，领导督 促协助、齐抓共管、协同配合，确保事故整改工作取得实效。（二）整改责任单位要按照事故隐患整改通知书要求，对事故隐患认真整 改，并于规定的时限内，向安监科报告整改情况。整改期限内，要采取有效的防 范措施，进行专人监控，明确责任，坚决杜绝各类事故的发生。（三）整改工作结束后，整改单位要按要

25、求写出验收报告，由安监科组织检查 验收。检查验收合格的，整改单位向安监科报告全部整改资料。（四）整改措施不到位，检查验收不合格，事故隐患未消除的停止作业。由安 监科下达停止工作通知。整改合格后由单位向安监科申请检验验收，检查验收合 格的可恢复作业，仍不合格的要求重新整改，直到合格为止。三、整改资金的筹措 整改资金原则上由存在事故隐患的单位负责，确需资金补助的特殊隐患，经 矿委组织安监科及其他职能科室负责人及专业技术人员对隐患进行评比、分析、 研究，形成结论报矿长批准，从矿安全专项资金中给予补助。四、事故隐患的档案管理 整改责任单位要建立健全事故隐患档案，完善管理制度，做到专人负责，专 人管理，

26、及时准确，完整成套，长期保存。安监科要对全矿的安全隐患及整改情况进行存档备案。五、考核和奖惩 对隐患整改实行每月考核，对整改工作不力，措施不到位，未能达到安全整 改要求的罚队长元/次，并记入年度安全管理评价和责任书考核档案。因整改责任不落实造成事故的给予必要的经济处罚，情节严重者按有关法律法规追究有 关责任人的法律责任。事故隐患整改制度范文（八）一、整改责任 事故隐患坚持“谁存在事故隐患，谁负责监控整改”的原则，由存在事故隐 患的单位组织整改，整改责任人为单位法定代表人。二、整改要求：（一）整改责任单位的主要领导人亲自抓整改，分管领导人靠上抓整改，工会 组织督促协助、齐抓共管、协同配合，确保事

27、故整改工作取得实效（二）整改责任单位要按照事故隐患整改通知书要求，对事故隐患认真整 改，并于规定的时限内，向局安委会报告整改情况。整改期限内，要采取有效的 防范措施，进行专人监控，明确责任，坚决杜绝各类事故的发生。（三）整改工作结束后，整改单位要按要求写出验收报告，由局安委会组织检 查验收。检查验收合格的，整改单位向局安委会报告全部整改资料。（四）整改措施不到位，检查验收不合格，事故隐患未消除的停止其运营和操 作使用，由局安委会下达停止工作通知。整改合格后由单位向局安委会申请检验 验收，检查验收合格的可恢复运营，仍不合格的取消其运营资格。三、整改资金的筹措整改资金原则上由存在事故隐患的单位自筹

28、，确需资金补助的特殊隐患，经 局安委会组织安委会成员、职能科室负责人及专家技术人员对隐患进行评比、分 析、研究，形成结论报局安委会批准，从局安全专项资金中给予补助。复查、评 估、分析等费用，由存在隐患的单位支付。四、事故隐患的档案管理整改责任单位要建立健全事故隐患档案，完善管理制度，做到专人负责，专 人管理，及时准确，完整成套，长期保存。五、考核和奖惩对隐患整改实行年度考核，纳入安全管理评价和责任书考核。对落实责任， 措施得力，整改及时，效果明显的单位和个人，经局安委会研究，作为年度安全 管理评价、责任书完成的依据，对整改工作不力，措施不到位，未能达到安全整 改要求的通报批评，记入年度安全管理

29、评价和责任书考核档案。因整改责任不落 实造成事故的给予必要的经济处罚，党纪政纪处分，情节严重者按行政责任追究 制度追究有关责任人的责任。核准：审核：编制：事故隐患整改制度范文（九）第一章总则第一条为贯彻“安全第一，预防为主”的方针，加强对事故隐患的管理，防止事故 的发生，制定本制度。第二条 事故隐患是指在生产过程中，机器设备、防护设施、工艺流程、生产环境、 使用工具、人员的安全意识，操作行以及管理等受到种种影响而出现的不安全因 素。第三条 公司生产过程中事故隐患的发现源于各级安全检查和职工对事故隐患的及时 报告。公司职工有及时如实报告事故隐患的义务。第二章事故隐患的分级第五条根据事故隐患可能导

30、致的事故损失严重程度，事故隐患分为重大事故隐患和 一般事故隐患两个级别。重大事故隐患。是指可能造成人员伤亡或直接经济损失万元以上的事故隐患。一般事故隐患。是指可能造成人员轻伤或直接经济损失万元以下的事故 隐患。第六条重大事故隐患，由公司总经理组织有关部门落实整改，公司总经理为重大事 故隐患整改的第一责任人；一般事故隐患，由隐患所属部门负责人组织本部门人 员落实整改，部门负责任人是重大事故隐患整改的第一责任人。第三章事故隐患的整改第七条发现事故隐患应严格按“三定四不推”原则进行整改。“三定四不推”。定责任人，定措施，定整改期限；个人能整改的不推向班 组，班组能整改的不推向部门，部门能整改的不推向

31、安全管理员，安全管理员能 整改的不推向公司。第八条安全检查中发现重大事故隐患，应立即报告公司总经理和安全管理员，并采 取必要的安全防范措施防止事故发生，必要时紧急撤离作业人员。公司总经理和 安全管理员在接到重大事故隐患报告后应立即赶赴现场，会同隐患部门有关人员 研究落实整改方案，并按“三定”原则落实整改。由安全管理员下发重大事故隐 患整改通知书，整改部门负责人签收。第九条重大事故隐患实行隐患备案制度并上报上级安全管理部门。第十条安全检查中发现的一般事故隐患，由公司安全管理员填写事故隐患整 改通知书，经总经理签字后发至隐患所在部门负责整改，隐患整改通知书需经隐 患整改部门负责人签收。第十一条各部

32、门负责任人在收到事故隐患整改通知书后，应立即组织有关人员落实整 改措施限期整改，整改完毕后将整改情况及时反馈安全管理员并申请验收。第十二条 安全管理员在接到申请验收后应组织有关人员现场验收，对验收不合格项不 予验收，验收合格应在反馈单上签字。第十三条 隐患整改通知书共三联，生产安全部存根一联，隐患整改单位二联，其中有 一联为反馈联。事故隐患整改登记表事故隐患整改反馈单事故隐患整改制度范文（十）1、目的 为贯彻“安全第 一、预防为主、综合治理”的安全生产管理方针，加强事故隐患整治工作， 提高公司安全生产整体水平和保障能力，增强抵御重大恶性事故的能力，制定本 制度。2、适用范围 本制度适用于公司所

33、属各单位、部门的事故隐患整治的管理。3、引用的法规、标准 安全生产法、黑龙江省重特大生产安全事故隐患排查治理办法4、事故隐患包括以下内容：4.1 危及安全生产的不安全因素或重大险情；4.2 可能导致事故发生和危险扩大的设计、工艺、设备缺陷；4.3 建设、施工、检修过程中可能发生的各种伤害；4.4 停产、生产、开工阶段可能发生的泄漏、火灾、爆炸、中毒；4.5 可能造成职业病、职业中毒的劳动环境和作业条件；4.6 可能造成环境污染和生态破坏的活动。5、事故隐患管理、整改责任5.1 事故隐患坚持“谁存在事故隐患、谁负责监 控整改”的原则，由存在事故隐患的单位、部门组织管理、整改。5.2 事故隐患实行

34、报告制度，任何单位、部门和个人对集团或本单位、部门存 在的各类事故隐患均应及时报告公司或本单位、部门负责人。5.3 各单位、部门应按照集团安全生产责任制的职责划分，定期对本单 位、部门职责范围内的事故隐患进行排查，具体执行安全生产检查制度，发 现事故隐患的应当立即排除。因各种不可抗拒的原因、难以立即排除的，应当成 立由事故隐患所在单位、部门主要负责人负责的隐患治理小组，并采取有效的安 全防范监控措施。6、事故隐患的评估6.1 事故隐患的评估应按照国家法律、法规、标准、规范、规定，选择适用的 评估方法对集团安全检查、安全评估、员工合理化建议或生产中新出现的隐患进 行自评。自评后的隐患应建立完整、

35、齐全的档案资料，并报公司安全部。其内容应包括：(1)评估报告；(2)评审意见；(3)评估结论；(4)隐患治理方案；(5)整改计划 和责任人；(6)资金概预算；6.2 各单位、部门对基层或员工上报的事故隐患应及时组织相关人员对隐患进 行落实。对可危及安全生产的不安全因素或重大险情，应立即采取安全可靠的应 急措施，防止险情的扩大和发展，并应立即上报集团安全部。同时，按急事急办 的原则，优先安排整改治理投入。对需要列入技术改造项目和大修更新改造计划 进行整改的隐患项目，组织编制评估报告、项目建议书或整改方案后，报集团相 关部门安排落实。6.3 经自评或请专家评估后属于重特大事故隐患的，隐患所在单位、

36、部门应立 即上报公司分管领导。7、整改要求7.1 整改责任单位、部门的主要负责人应亲自抓整改，确保事故隐患整改工作 取得实效。7.2 整改责任单位、部门应该严格执行审批后的整改计划、措施和要求，对事 故隐患认真整改，并与规定的时限内，向集团分管领导报告整改进展情况。整改 期限内，要采取有效的防范措施，实施专人监控，明确责任，坚决杜绝该隐患演 变为事故。8、隐患整改的费用从安全专项资金中列支。9、事故隐患的档案管理 隐患整改责任单位、部门要建立健全事故隐患档案和台账，完善管理制度， 做到专人负责、专人管理、及时准确、长期保存。10、考核和奖惩 对隐患整改考核，纳入年终安全管理评价和责任书考核。对落实责任、措施 得力，整改及时，效果明显的单位、部门和个人，作为年度安全管理评价、责任 书完成的重要依据。对整改工作不力、措施不到位，未能达到整改要求的，计入 年度安全管理评价和责任书考核档案，并扣减当年终奖。