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1、*党委党建和“两新”组织党建情况工作总结两年来，*党委认真贯彻落实总局和分局党委关于建立健全垦区抓党建工作责任制的实施意见的精神，不断完善党委抓基层党建工作责任制，切实做到了责任到位，制度规范，目标明确。使基层党建工作水平得到了进一步的提高，尤其是“两新”组织党建工作取得了新突破，有力地促进和推动了 * 各项工作顺利开展。现将 * 党委抓基层党 建工作和“两新”组织党建工作情况作如下总结。一、党建工作开展情况1、成立组织，建立制度，全面推进基层党建工作*党委把基层党建工作作为中心工作进行落实，各级领导明确责任，强化工作措施，整合各方面力量，切实把抓 基层党建工作责任制落到实处，起到作用。根据总
2、局、分局党委关于基层抓党建工作的相关要求，结合我场实际情况制定了 *党委党建工作责任制度。* 党委建立了 * 党建工作领导小组，党委书记郑勋同志为领导小组组长，场长张晓军同志和副书记李章坤同志为副组长，*党委其他成员为领导小组成员。党政领导班子成员分片负责，每个成员都包扶了一个以上的单位，每月到包扶点检查指导工作都在一次以上。郑勋书记在四月初到包扶点第三管理区解决了三户职工承包土地、职工住宅小区上下水等 6 个方面的问题；场长张晓军同志在 6 月份到包扶点第六管理区一次解决 8 户职工因拆迁与管理区发生矛盾问题，同时解决了两户职工因种甜菜苗不齐和因奶牛扣杂等 6个方面的问题，其他领导也都做了大
3、量的思想政治工作，并充分利用召开基层领导班子民主生活会和组织生活会给党员上党课。每个领导班子成员都向党委以书面的形式汇报了全年抓党建工作情况。 2008 年*党政班子成员共到联系点调查研究 35 次，听取、转办和解决 160 余件管理区群众关心的问题。在 2008 年七月和八月两次党课学习期间做了关于当前形式分析的报告。 2008 年 6 月 19 日和 11 月 14日*党委召开了两次基层党总支、党支部书记的专项述职会，会议听取了各基层党总支、党支部书记的汇报，总结了好的典型经验，找出了个别存在的问题，明确今后努力的方 向。2 、抓活动载体，丰富活动内容，全面开展党建示范活 动* 党委在抓基
4、层党组织建设工作中，建立了以“北大荒先锋活动”为主要内容的活动载体，通过抓党建活动载体，不断丰富和完善党建创建示范活动，取得了良好的效果。一是继续开展“学帮带”活动。 2008 年重点在“帮”字上作文章。*党委建立了“三级帮扶体系”。“三级包扶体系”就是*党政主要领导包全面，副职包分管的战线，机关科室包队，基层领导包本单位。全场党员干部 121 人每人都至少帮扶一户贫困职工，年党员领导干部共帮扶 129 名贫困职工，另外有条件的其他党员帮扶的贫困职工 93 名。年底 90以上的贫困职工收入都在人均 4000 元以上，实现了脱贫计划。比较突出的是七区先锋号车长李广辉，本人年收入在 30 余万元，
5、同时他带领五户贫困职工一起承包了 40 垧马铃薯，每户收入都在 3 万元以上，实现了当年脱贫计划。通过党员干部的帮扶活动，体现了党员的无私奉献精神，密切了党群、 干群关系。二是开展谈心活动。通过党组织与党员谈心，了解党员的思想动态，不断提高每名党员的思想觉悟，使党员干部随时保持良好的心态，做到思想不乱、纪律不松、工作不停，干部队伍素质明显提高，党员的先锋模范作用得到充分体现，出现了一批奉献先锋，义务责任先锋，如社区退休党员宫本元，坚持长年无偿为残疾人服务，帮助民政局给残疾人发放粮油，帮助劈柴、送药。活动中全场共涌现出致富先锋 40 名，奉献先锋 100 名，岗位先锋 40 名。三是建立党内关怀
6、服务机制。我们在“七一” 、“春节”等节日，领导班子成员带头都到困难党员家中走访慰问，征求他 们的意见建议，让他们充分感受党的温暖。四是贯彻落实四个长效机制，建立健全党员联系和服务群众机制。* 党委把贯彻落实四个长效机制作为抓好基层党建工作的重点，在党员内开展了党员责任区、北大荒先锋工程、党员干部帮扶等活动，共结成帮扶对子 84 队，当年就有 76 名贫困群众找到了好项目当年就摆脱了贫困。通过主题实践活动，广大党员干部联系和服务群众意识明显增 强。五是建立“三个代表”党员责任区。全场共建立党员责任区 21 个，参与活动的党员 300 余名。同时*党委组织党员在场县共建单位长福镇建立了责任区。全
7、场 10 个管理区的党总支书记和三个党支部书记与长福镇的 10 个村中的 10名贫困农民结成了帮扶对子，从种植技术上，项目支持，并每人拿出 600 元钱，给每户村民购买北京白鸭雏 100 只，年 底为贫困户增收 6000 元以上。六是开展了深入学习实践科学发展观活动按照分局统一部署，10 月份以来，*党委把深入学习实践科学发展观活动作为当前工作的重中之重。按照总局和分局的统一安排部署，加强领导，细心组织，以“站在新起点，实现新跨越”为主题，全面开展解放思想大讨论，认真开展九个方面的专题调研，广泛征求各方意见建议，认真开好班子民主生活会和组织生活会，认真撰写分析检查报告，制定整改措施，理清今后发
8、展思路。目前全场已举办各类学习培训班 10 期，培训党员干部 1580 人次，420 名党员参加了科学发展观答题，*场级领导根据分管工作划分题目，带领相关科室深入基层单位对课题进行调研，撰写高质量论文9 篇，征求群众意见建议 32 条，从中梳理出 9 个突出问题。召开 *党政领导班子民主生活会和组织生活会， *27个个党总支、党支部全部召开了领导班子民主生活会和组织 生活会，*领导到会指导。3 、抓基础建设，改善活动场所，全面提高党建示范区 标准按照分局组织人事部的要求，两年来*党委在第四管理区、第二管理区、第五管理区开展了党建示范点的创建活动。一是对第二管理区进行了班子整顿，重新调整了主任和
9、书记；二是集中人力解决群众反映强烈和热点的问题，共解决职工来访事件 5 起；三是加大投入，改善党员活动阵地建设，在第二管理区投入了近 20 万元资金，用于建一个 70 平方米的党员活动阵地，配备了桌椅、电教设备、图书柜、图书等，并将 380 平方米的办公室从房顶到天棚，地面、门窗全部更新，在办公室门前修建了一个 1100 平方米水泥块地面；投入 5 万元为五管区建了一个 78 平方米的党员活动阵地，配备各项设施，又投入了 13 万元，修建了一处 1180 平方米的职工休闲娱乐及锻炼为一体的文化广场，还为职工修住宅房、路沟以及其它环境设施，通过上述工作，党建示范 点基本达标。4、抓组织建设，增强
10、战斗力，全面提高党建创建水平一是加强了社区居委会党总支建设，重新选举街道党总支，下设四个党支部，将转岗分流、学生、二线的党员全部纳入社区党总支管理，并给社区居委会党总支重新建盖新办公室，配备了必须的设施，对“两新组织”基建公司党支部重新进行了改选，党员活动阵地从新全部建立健全，开展了正常的入党积极分子培训和发展工作，私营企业经理基建公司姜民同志被发展为预备党员；二是对于软弱涣散的基层党组织进行了及时的整顿，年初考核发现第二管理区党总支班子存在软弱涣散现象，随后对总支书记进行了调整，公开选拔任用李亚军同志为第二管理区总支书记，上任后第二管理区的状况得到了明显的改善，各项工作逐步走向正轨，三是理顺了各管理区的党总支、党支部、党小组的党组织机构设置，正常地开展了党组织的各项活动，走上了规范化的管理渠道；四是加强了对流动党员的管理，对于长期在外地的流动党员，尽量做工作让其将组织关系转入他地，以便能正常的参加组织生活，全年共转出党员 3 名，同时对暂时流入外地的党员及时的发放党员流动证，全年共发放 3 名，达到 100。二、存在的问题1、 个别基层单位的领导对党建示范点创建的工作还不熟 悉，工作目标还不明确。2、 基层单位党员活动设施还不健全，资金投入不够。 3、撤区规划不明确，党建示范点规划不好确定。三、今后党建发展思路
党委党建和两新组织党建情况工作总结
