蕙利尔企业管理公司安全生产标准化管理办法

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1、蕙利尔企业管理公司安全生产标准化管理办法(试行) 一、目的:为规范蕙利尔企业管理有限公司安全生产标准化工作规范运行,强化过程控制有效性,以“建立信任,传递价值”为宗旨,切满足顾客要求,服务工贸等八个行业安全生产又好又快发展。根据安监总局和上级部门相关文件精神,结合公司实际,特制订本管理办法(试行)。 二、适用范围:本办法适用于蕙利尔企业管理有限公司开展工贸等八个行业安全生产标准化工作过程控制。 三、咨询服务、评审人员管理3.1咨询人员必须获得注册安全工程师或相关专业中级及以上职称资格、评审人员必须获得由国家相关部门颁发的安全生产标准化评审人员资质 3.2咨询服务、评审人员必须遵守本岗位职责和公

2、司各项规章制度,服从公司对安全生产标准化工作的总体安排或要求,熟悉并掌握相关的法律法规和其他要求。掌握相应的评审方法。3.3咨询服务、评审人员职业素养 3.3.1道德行为:从事安全生产标准化工作的基础、诚实、正直、保守秘密和谨慎是基本要求 3.3.2公正表达:真实准确的报告在咨询、评审中遇到的问题或没有解决的分歧意见。 3.3.3职业素养:工作中勤奋并具有判断力,珍惜执行工作的重要性及审组织单位和公司的信任。不承担与自己能力不相符合的评审。 3.3.4应主动向公司公开与申请企业的利害关系,不隐瞒任何有可能影响评审公正性的信息。 3.3.5保密和公正性承诺:对评审中涉及到企业方面生产经营、技术和

3、商业等方面的信息,未经企业书面授权,不向任何第三方泄露。法律规定的除外。3.4安全生产标准化咨询服务和评审人员应接受上级部门继续教育和参加业务培训,参加公司内部的评审技术研究、经验交流和相关学术活动,不断提高业务素质。3.5安全生产标准化咨询服务和评审人员应遵守客观、公正、诚信、守法、优质、高效的执业操守,认真履行合同约定,竭诚为客户提供一流的服务。3.6认真完成安全监管部门或评审组织单位、公司安排的其他任务。四、安全生产标准化工作过程控制 4.1项目的启动:公司接到评审组织单位分配的任务,与被评审企业签订合同后,安全生产标准化评审部应组成项目咨询服务和评审项目组。项目组按照合同要求进行策划,

4、安排分阶段实施。 4.1.1咨询服务项目组先行对评审企业基本情况收集、安全生产现状进行现场摸底调查、评估策划。确定工作重点和途径 4.1.2接到企业自查表后,根据对企业自查情况的评审,项目组应深入企业,一是查看企业安全生产的基础资料:例如,安全目标是否符合自身规模性质、企业安全机构设置、职责分工的界定、安全投入、安全培训、法律法规和其他要求的获取渠道及合规性等。二是深入生产现场,重点查看规章制度执行;生产设备设施运行管理;作业行为安全管理;隐患排查管理;重大危险源的监控;职业健康安全管理;应急设施、装备物资等。4.1.3综合评估现场勘查情况后,制定整改计划并要求企业对照标准整改。纠正措施经验证

5、后,再进行现场评估。以确定具备安全生产标准化评审条件后,网上申报要求评审。4.2评审的启动:公司收到评审组织单位授权和转交的企业申请材料后,安全标准化评审部评估后应成立评审组,确定人员、时间、资源等。应在现场评审前进行文件审查,并完成文件审查报告;与申请企业确定现场评审时间,函告申请企业,并签订技术服务合同,明确评审对象、范围,以及双方权利、义务和责任。4.2.1评审组由评审人员和专家组成,评审组至少由5名以上评审人员组成,其中至少包括2名由评审组织单位备案的评审专家;指定1名评审员担任评审组长,负责现场评审工作。4.2.2现场评审采用资料核对、人员询问、现场考核和查证的方法进行;现场评审完成

6、后,向申请企业出具现场评审结论,并对发现的问题提出整改完成时间,评审组全体成员须在现场评审结论上签字,并对签字负责。4.2.3申请企业整改完成后,依据整改情况的实际需要,进行现场或整改报告复核,确认其整改效果。若整改符合相关要求,评审组形成评审报告,由公司主要负责人审核后,向评审组织单位提交评审报告、评审工作总结、评审结论原件、评审得分表、评审人员信息等相关材料。4.2.4评审工作应在接到评审组织单位授权之日起3个月内完成(不包括企业整改时间)五、激励措施5.1咨询服务费用标准:每个二级安全生产标准化项目完整的咨询服务费用5000元;3级安全生产标准化项目完整的咨询服务费用3500元。5.2评审人员费用标准:评审人员每人每日500元,组长每日800元,专家每人每天800元(该费用由企业付给)5.3咨询服务和评审人员未按规定时间完成任务,每拖延一天负激励相关人员150元5.4组织评审单位或企业对项目完成不满意的,负激励相关人员分别300元5.5不服从组织分配或工作质量不高者,每次负激励100元。5.6在企业现场。无团队精神或有损公司社会形象的行为,每次负激励100元。5.7对项目工作质量完成较好的个人,公司酌情给予相应正激励。六:本办法自下发之日起生效。七:本办法解释权属于淮北市蕙利尔企业管理有限公司 二0一三年十月二十三日

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