大新华物流安全生产考核办法

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1、大新华物流（北京）有限责任公司安全生产考核办法第一条 为全面落实安全生产责任制，考核安全生产管理水平和绩效 ，结合公司实际，特制定本办法。第二条 本办法适用于各分公司、分公司及集团各直属部门的安全生产考核。第三条 安全生产考核是对企业安全生产管理长效机制的实际情况进行考核。每年为一个考核期，考核结果与企业负责人经营业绩考核挂钩。第四条 安全生产考核内容包括安全生产控制指标考核和安全管理综合考核两部分。第五条 安全生产控制指标考核根据公司每年下达的安全生产控制指标进行考核。考核期内，安全生产各项控制指标必须达到要求，重大事故必须得到有效控制。年度安全生产控制指标中有任意一项因责任事故而未达到要求

2、，则总体考核结果为不合格。第六条 安全管理综合考核在满足公司下达的年度安全生产控制指标考核的情况下，再进行安全管理综合考核打分。安全管理考核包括事故控制考核和安全管理考核两部分，考核分数按安全管理综合考核表所列标准进行计算，其分值为整数。事故控制指标考核及主要内容说明安全管理考核及主要内容说明第七条 考核程序每个考核期末，被考核单位根据办法自行考评积分，经本单位主要领导签认后，与翌年1月底前报公司安委会办公室。公司安委会办公室根据企业安全管理、安全检查、事故统计、事故处理、年终总结等相关材料，对各单位自行考评情况进行复核后，提请公司安委会审议。公司安委会负责审议考核意见，审定安全生产考核分数，

3、公司有关考核部门据此对企业年度经营业绩进行考核。第八条 本办法由安委会办公室负责解释，自发布之日起施行。安全管理综合考核表类别考核检查内容评分标准分值自评分得分一安全管理体系1. 设置安全生产管理机构，配备专（兼）职安全生产管理人员 设置安全生产管理机构，配备足够的安全生产管理人员。6健全（4 ） 不足（ 2或1 ） 无（ 0 ） 安全生产管理人员具备与本单位所从事生产经营活动相应的安全生产知识和管理能力的，并全面履行职责的。好（ 2 ） 一般（ 1 ） 差（ 0 ） 2. 建立安全生产责任制 建立主要负责人签发的、各级人员安全职责全面的安全生产责任制文本。5健全（3 ） 一般（ 1或 2 ）

4、 无（ 0 ） 各级人员了解本部门、本班组、本岗位安全职责；了解（ 1 ） 部分了解（ 0.5 ） 不了解（ 0 ） 建立安全生产责任制考核制度并执行。建立（ 1 ） 无或未执行（ 0 ）3. 建立各项安全生产规章制度和操作规程 建立完整的安全生产规章制度和岗位安全操作规程。8健全（6 ） 一般（ 1或3或5 ） 无（ 0 ） 作业人员应了解相应安全管理制度和本岗位安全操作规程。了解（ 2 ） 部分了解（ 1 ） 不了解（ 0 ）4. 及时掌握和了解国家、本市、地区安全生产政策、法律法规和标准，以及政府和行业的安全监管文件 相关人员及时掌握并了解国家、本区基本法律、法规、规定和要求，以及会议精

5、神。1掌握并了解（ 1 ） 未掌握（ 0 ）类别考核检查内容评分标准分值自评分得分二安全投入5.按照相关规定提计安全生产专项资金按照相关规定提计安全生产费用3严格按照规定提计（3） 没有专门提计但有投入（1） 没有投入（0） 6.费用使用情况费用使用情况2提计费用用于安全生产工作的改进（2） 费用使用很少（1） 没有投入（0）三安全宣传、活动7.传达主管机关的文件高度重视及时进行传达落实2进行了传达、落实（2） 没有进行传达、落实（0）8.安全宣传是否开展安全宣传工作，营造安全氛围，安全标识、标牌是否健全2积极开展各种安全宣传工作（2） 做了一些工作（1） 没有相关工作（0）9.安全活动组织开

6、展安全活动（包括参加集团或当地政府活动）2积极组织开展（2） 很少组织（1） 没有组织（0）四教育培训10教育和监督教育和督促从业人员严格执行本单位的安全生产规章制度和安全操作规程，并向从业人员如实告知作业场所存在的危险有害因素、防范措施以及事故应急措施等情况。3教育和督促的（3）有过告知的（2或1） 未教育和督促的（0）11. 相关人员持证上岗主要负责人、安全管理人员经安全监督管理部门考核格，取得安全资格证书。3全部有证（1） 部分有证 （ 0.5 ） 无证（ 0 ） 从事特种作业的人员应持证上岗。 全部有证（ 1 ） 部分有证 （ 0.5 ） 无证（ 0 ）其他应持证上岗。全部有证（ 1

7、） 部分有证 （ 0.5 ） 无证（ 0 ）12. 各级人员安全培训各级人员经安全培训考核合格上岗。2全部培训 （2 ） 部分培训 （1 ） 未培训（ 0 ）13.培训教育管理建立健全员工安全生产教育培训档案，三级安全教育卡2全面 （1 ） 不全 （0.5） 无（0）培训教育要有记录有考核全面（1） 不全（0.5） 无（0）类别考核检查内容评分标准分值自评分得分五现场管理14.本部分重点考察以下方面：1) 作业场所的设备、设施过于拥挤不便于员工安全操作的。12（1）作业场所设备、设施布局；2) 作业场所无安全通道的；安全通道不畅通的；安全通道宽度或数量不足的。（2）机械设备、设施（含特种设备）

8、；3) 特种设备及厂内机动车辆未取得质量监督管理部门登记证明；特种设备及厂内机动车辆未定期检验合格的。（3）有毒有害作业；4) 机械设备设施的外露传动、转动、承压、高温等危险部位未设置安全防护装置或者安全防护装置不可行、不可靠或不在适用状态的。（4）危险作业；5) 有毒有害作业点无职业卫生防护设施；防护设施不可行、不可靠或不在适用状态的。（5）违章作业、违章指挥；6) 未按照国家规定、标准配备相应数量合格电工（如从事相关作业时不符合“一人操作，一人监护”规定的）的。7) 变配电室及生产现场电气设备设施不符合国家规定的。8) 防爆场所的电气设备设施不符合防爆要求；无静电导除装置的或损坏的。9)

9、有临时用电、动火、动土、高空、受限空间等危险作业，缺少相关有效作业票（证）、检测装置、个人防护措施的。10) 危险作业现场无安全措施或安全措施不足的。11) 企业未对施工现场进行统一协调管理并安排专人监护的。12) 员工违反安全生产规章制度或岗位安全操作规程的。13) 对安全设备设施的维护、保养、定期检测。14) 在有危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上，设置安全生产警示标志、标识。15) 建筑物防雷检测合格16）其他现场检查发现的违法、违章问题。 每发现一个问题扣2分。类别考核检查内容评分标准分值自评分得分六劳动保护15.劳动防护用品 按有关规定或标准配发合格的劳动防护用品。10符合规定

10、（ 3 ） 部分符合规定（ 2或1 ） 未配备（ 0 ） 监督、指导员工正确使用劳动防护用品的。 正确使用（ 3 ） 部分人员使用（ 2或1 ） 使用不正确或未佩戴（ 0 ） 特种劳动防护用品定期进行检测。 按时检测（ 4 ） 部分检测 （ 3或2 ） 未检测或过期（ 0 ）七消防安全16.消防安全建立健全消防档案10已建立（4） 未建立（0）消防设施完备有效，检验合格，定期保养、换药 符合（3） 不符合（0） 建立消防设备巡查制度，记录保存完善 符合（3） 不符合（0）八电气安全17.电器安全事项漏电保护全覆盖10齐全（3） 不齐全（0）使用的电源与电器开关匹配合适合适（2） 不合适（0）电

11、器产品为“3C”产品或国家标准产品符合（2） 不符合（0）无私拉乱接现场符合（3） 不符合（0）类别考核检查内容评分标准九事故与应急18.生产安全事故报告、调查和处理不得迟报、漏报、谎报或者瞒报重伤事故。2 按时报告（ 1 ） 迟报、漏报、谎报或者瞒报（ 0 ） 按照 “四不放过”原则自觉接受调查处理生产安全事故。符合要求（ 1 ） 调查不全面（ 0.5 ） 未调查处理（ 0 ） 一年内，企业的千人重伤率控制在千分之一以下( - 0.5 )，每高一个百分点扣分最多( - 3 )19.制定生产安全事故应急预案 制定生产安全事故应急救援预案。2.5全面（1 ） 不全面 （ 0.5 ） 无（0 ）

12、生产安全事故预案向安全生产监督管理部门备案。 备案（ 0.5 ） 未备案（ 0 ） 建立有效的应急组织和通讯网络的。 建立（ 1 ） 未建立或无效（ 0 ）20.配备必要的应急救援物资及装备 配备必要的应急救援物资及装备。2配备齐全（ 1 ） 配备不全（ 1 ） 未配备（ 0 ） 建立应急救援物资登记台帐。建立（ 0.5） 未建立（0 ） 对应急救援物资及装备进行检查、维护与更新。进行（0.5 ） 未进行（0 ）21.应急培训与演练 对员工进行应急培训，使员工掌握必要的应急知识。2.5 培训（ 1 ） 培训内容不全或员工应急知识掌握不全（0.5 ） 未培训或员工没有掌握应急知识（0） 对相关方进行应急培训或告知应急事项的。培训或告知 （ 0.5 ） 未培训或告知（ 0 ） 定期组织员工进行应急演练。 定期演练（ 1 ） 未根据应急预案及现场处置方案演练 （ 0.5 ） 未演练（0 ） 十外租外协安全管理22.外租队伍安全管理是否对外租、外协队伍进行了资质审查8是（2） 否（0）是否对外租、外协队伍作业人员的证件进行了审查是（2） 否（0） 是否与所有外租、外协队伍签订了安全协议全部签订（4） 部分签订（1） 没有签订（0）得分 8 / 8