2023最新技术培训协议范本

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2023最新技术培训协议范本 2023最新技术培训协议范本 甲方： ; 乙方： 风险提示： 注意慎重选择培训对象，不对试用期内的员工进展委外出资培训，因为，按法律规定，即使与其签订了效劳期协议，试用期员工一旦辞职，企业是不能追究其赔偿违约金的。假设该新员工表现优秀，确实要出资对其进展委外培训的，建议先给予办理提早转正，将其转为正式员工后再与其签订效劳期协议，这样追究其违约责任时才合法。为了甲方不断壮大开展，为了不断进步乙方的技术素质，为了明确甲方出资为乙方进展专项技术培训。乙方为甲方效劳，为了保证甲方培养的技术人员不致流失，经甲乙双方协商达成如下协议，以资双方共守： 一、培训效劳事项 甲方根据企业开展的需要，为员工自身开展，并进一步加强技术素质的进步，安排乙方参加技术培训，在技术培训期间，甲方负责乙方的培训费用，同时甲方为乙方提供辅导的师傅、培训时间及场所。乙方参加培训完毕后，在甲方单位继续工作效劳。 二、培训内容 1、培训性质为专业技术培训，内容为： 2、培训期限：预计_年_月_日起至_年_月_日止。以实际培训时间为准。 三、培训费用 培训费用_元，由公司承当。 四、培训期间的工资待遇 风险提示： 对于培训期间的待遇要明确，包括培训期间的补贴、工资福利、保险等。1 第 2 页 共 2 页