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1、业务员工作日报 月 日星期 上午天气: 下午天气：次日访问客户访问时间访问目的商谈结果客户类别预定再访时间其他记录订货收款开发服务说明其决定未定失败开发新增原有备 注主管意见14 / 14人事日报表年 月 日 星 期 单 位 区人 分 数 应 出 勤 人数合计缺勤人数出勤人数职员缺勤时间男女姓名区 分正 式临时工正 式临时员职员作业员职员作业员私假公假迟到早退生 产 部制程部缝 制部品管部厂务 部会 计 部检 验 部资料 部总 务 部人 事 部稽 核 部秘书 部合 计标准单位主管人事主管制表人员出勤表 月 日 部门： 区单 分 位应到人数新进人数未 到 人 数辞职人数实到人数备 考事假病假公伤
2、假公假婚丧假旷工合计小计小计小计总 计累 计记录事项 经理 副理 部长 制表人员调动申请单年 月 日申请人员单位所需协助人员申请人员协助原因计 天起讫日 期 自 年 月 日起 至 年 月 日止 协助人员担任工作人事单位意见人员调职申请书年 月 日申请调职单位调职人员姓名调 职 日 期年 月 日调 至 单 位调职理由单位主管对调职评议人事单位意见加班申请单年月 日单位姓 名预 定 加 班 时间事 由起讫时数总经理： 主管： 填表：加班费申请单报销日期 部门 姓名日期工作内容及地点实际加班时间加班费误餐费起讫月日月日时数总经理 会计 出纳 审核 申请人员工工资变动申请表 日 期姓名部门职务工作内容
3、聘用日期考核记录 优 好 普遍现在工资率最低工资率将调整工资率工资等级变动理由晋升 调整工作 考绩优良 年资增加任原职工作需 要 条 件新 工 作需要条件备 注申请者批准者签章日期人事经办审核拟定批示员工考勤记录表项目出勤休假假别迟到早退旷职公差事假病假公假婚假丧假一日数日数日数日数日数日数日数日数日数日数日数二三四五六七八九十十一十二合计员工考勤记录表(第一页）项目2346789101123416本日正常工时本日加班工时本日合计工时主管助理保养人员职称姓名工时类别146789101111314116正常加班正常加班正常加班正常加班审核组长厂长注意事项:1、 本资料为薪资和加班费计算依据，希各
4、单位准时填报。2、 每日正常上班时间以8小时计算。3、 各单位向外借调人员时，由借调单位填报，原单位不得重复填报.4、 本资料由各单位班长填报,每日转呈厂长核阅.缺勤借调代号类别事假病假旷职离职公假迟到借调代号事病旷离公迟入出员工考勤记录表(第二页）项目16118920212232422622829031本日正常工时本日加班工时本日合计工时主管助理保养人员职称姓名工时类别178192021232425222893031正常加班正常加班正常加班正常加班审核组长厂长注意事项:5、 本资料为薪资和加班费计算依据，希各单位准时填报。6、 每日正常上班时间以8小时计算。7、 各单位向外借调人员时，由借调
5、单位填报，原单位不得重复填报。8、 本资料由各单位班长填报，每日转呈厂长核阅。缺勤借调代号类别事假病假旷职离职公假迟到借调代号事病旷离公迟入出员工请假公出单姓 名部门 职位假 别事由 请假公出天数自 年 月 日 时至自 年 月 日 时止计 天 时 职务代理人直接主管奖惩登记表 年度 页次：职 工编 号姓 名奖 惩 事 项 及 文号统 计警告记过大过嘉奖记功大功工作内容调查日报表分类分类号码事物处理内容9101123141516118920备注每日事务定期事务临时事务部 门职 位员工编号工作概况工作职责所需技能所需教育程度所需培训其他辅助工作与其他工作关系从哪项工作晋升晋升到哪项工作接受哪项工作
6、监督哪项工作工作说明书月度考勤统计表序号姓名出勤天数假类天数迟到早退出差天数备注填写要点：1. 出勤天数依据员工考勤表统计；2. 假类指病假、事假、公假、婚丧假、休假等;3. 迟到早退以次数计；4. 备注主要填写未尽事项。5. 本表以单页形式使用，由行政助理统计填写纪律处分通知书编号：_ 日期：_姓名所属部门职位所犯过失 擅自旷工 屡次迟到 工作时瞌睡 故意不服从上级或拒绝接受正当命令 故意不以适当方法工作 屡次逃避工作 工作时或在公司赌博 行为不检点处分： 谴责 停职由 年 月 日 至 年 月 日共_日 撤职生效日期：_年_月_日备 注部门工作分类表 部门名称职 名 负 责 工 作务称 日 常 工 作偶 发定 期 工 作 临 时 或 代 理 工作 保管档案 填 写 报 表 具 备条件文中如有不足，请您指教！
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