建筑施工新员工安全教育培训ppt课件

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1、建筑施工新入职建筑施工新入职员工安全教育培训员工安全教育培训2017年六月为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益中国建筑 和谐环境为本生命至上 安全运营第一为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益第一章基本概念第一章基本概念第二章安全防护的一般常识第二章安全防护的一般常识第三章安全小常识第三章安全小常识第四章生产安全事故原因分析第四章生产安全事故原因分析目 录为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制

2、度，保障用人单位和职工的合法权益第一章基本概念第一章基本概念1.1.什么是安全生产什么是安全生产2.2.为什么要进行安全教育为什么要进行安全教育3.3.为什么要开展入场为什么要开展入场“三级三级”安全教育安全教育4.4.安全教育的基本内容是什么安全教育的基本内容是什么5.5.特种作业人员特种作业人员6.6.从业人员的权利和义务从业人员的权利和义务7.7.十项安全措施十项安全措施8.8.安全生产纪律安全生产纪律为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益一、什么是安全生产一、什么是安全生产 安全生产是指企事业单位在劳动生产过

3、程中的人身安全、设备和产品安全，以及交通运输安全等。也就是说，为了使劳动过程在符合安全要求的物质条件和工作秩序下进行，防止伤亡事故、设备事故及各种灾害的发生，保障劳动者的安全健康和生产、劳动过程的正常进行而采取的各种措施和从事的一切活动。为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益二、为什么要进行安全教育二、为什么要进行安全教育 安全工作具有严格的政策性，鲜明的阶级性，广泛的群众性，复杂的技术性。不进行广泛深入的安全教育，就不能达到安全生产的目的。因此，安全生产必须天天讲，月月讲，年年讲，讲深，讲透，讲彻底。通过安全教育，

4、提高职工安全觉悟和安全技术素质。增加企业领导和广大职工搞好安全工作的责任感和自觉性，使广大职工掌握安全生产知识，提高安全操作水平，发挥自防自控的自保护作用，从而有效地防止事故的发生。为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益开展入场开展入场“三级三级”安全教育是国家法律法规的安全教育是国家法律法规的要求要求 开展入场开展入场“三级三级”安全教育是企业生存发展的安全教育是企业生存发展的需求需求 开展入场开展入场“三级三级”安全教育是施工作业人自我安全教育是施工作业人自我保护的需要保护的需要 三级教育即：公司级、项目级、班组

5、级三级教育即：公司级、项目级、班组级为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益四、安全教育的基本内容是什么四、安全教育的基本内容是什么 安全教育的内容一般包括：安全生产思想教育、安全生安全教育的内容一般包括：安全生产思想教育、安全生产知识教育和安全管理理论及方法教育。产知识教育和安全管理理论及方法教育。（1）安全生产思想教育 主要包括安全生产方针政策、法律法规、典型经验及事主要包括安全生产方针政策、法律法规、典型经验及事故案例教育。故案例教育。（2）安全生产知识教育 主要包括一般生产技术知识教育、一般安全技术知识教主要包

6、括一般生产技术知识教育、一般安全技术知识教育和专业安全技术知识教育。育和专业安全技术知识教育。（3）安全管理理论和方法的教育 通过教育提高各级管理人员的安全管理水平。通过教育提高各级管理人员的安全管理水平。为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益五、特种作业及特种作业人员五、特种作业及特种作业人员v特种作业特种作业是指容易发生人员伤亡事故，对操作者本人、是指容易发生人员伤亡事故，对操作者本人、他人及周围设施的安全可能造成重大危害的作业。直接他人及周围设施的安全可能造成重大危害的作业。直接从事特种作业的人员称为从事特种作

7、业的人员称为特种作业人员特种作业人员。v因为特种作业有着不同的危险因素，容易损害操作人因为特种作业有着不同的危险因素，容易损害操作人员的安全和健康，因此对特种作业需要有必要的安全保员的安全和健康，因此对特种作业需要有必要的安全保护措施，包括护措施，包括技术措施、保健措施和组织措施。技术措施、保健措施和组织措施。为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益特种作业人员：v（1 1）电工作业。）电工作业。v（2 2）焊接与热切割作业。）焊接与热切割作业。v（3 3）高处作业。）高处作业。v（4 4）制冷与空调作业。）制冷与空调

8、作业。v（5 5）煤矿安全作业。）煤矿安全作业。v（6 6）金属非金属矿山安全作业。）金属非金属矿山安全作业。v（7 7）石油天然气安全作业。）石油天然气安全作业。v（8 8）冶金（有色）生产安全作业。）冶金（有色）生产安全作业。v（9 9）危险化学品安全作业。）危险化学品安全作业。v（1010）烟花爆竹安全作业。）烟花爆竹安全作业。v（1111）安全监管总局认定的其他作业。）安全监管总局认定的其他作业。特种作业人员必须接受特种作业人员必须接受与本工种相适应的、专门与本工种相适应的、专门的安全技术培训、经安全的安全技术培训、经安全技术理论考核和实际操作技术理论考核和实际操作技能考核合格，取得技

9、能考核合格，取得特种特种作业操作证作业操作证后，方可上岗后，方可上岗作业；特种作业操作证有作业；特种作业操作证有效期效期6 6年，每年，每3 3年复审一次。年复审一次。为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益（一）从业人员享有的安全生产权利 1.1.知情权知情权，即有权了解其作业场所和工作岗位的危险因素、防范措，即有权了解其作业场所和工作岗位的危险因素、防范措施和事故应急措施；施和事故应急措施；2.2.建议权建议权，即有权对本单位的安全生产工作提出建议；，即有权对本单位的安全生产工作提出建议；3.3.批评、检举、控告权

10、批评、检举、控告权，既有对本单位安全生产管理工作中存在的，既有对本单位安全生产管理工作中存在的问题进行批评、检举、控告；问题进行批评、检举、控告；4.4.拒绝权拒绝权，即有权拒绝违章作业指挥和强令冒险作业；，即有权拒绝违章作业指挥和强令冒险作业；5.5.紧急避险权紧急避险权，即发现直接危机人身安全的紧急情况时，有权停止，即发现直接危机人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业现场；作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业现场；6.6.依法向本单位提出要求赔偿的权利依法向本单位提出要求赔偿的权利；7.7.获得符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品的权利获得符合国家标准或者

11、行业标准的劳动防护用品的权利；8.8.获得安全生产教育和培训的权利获得安全生产教育和培训的权利。六、从业人员的权利和义务六、从业人员的权利和义务为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益（二）从业人员应履行的义务 1.1.从业人员在作业过程中，应当从业人员在作业过程中，应当严格遵守本单位的安全生产规章严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品；2.2.从业人员应当从业人员应当接受安全生产教育和培训接受安全生产教育和培训，掌握本职工作

12、所需的，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力；3.3.从业人员从业人员发现事故隐患或者其他不安全因素发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告安全生产管理人员或者本单位负责人报告；接到报告的人员应当及时；接到报告的人员应当及时予以处理予以处理。为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益七、十项安全措施七、十项安全措施 （1 1）按规定使用安全）按规定使用安全“三宝三宝”，

13、即：，即：“安全带、安全帽、安全网安全带、安全帽、安全网”；（2 2）机械设备防护装置一定要齐全有效；）机械设备防护装置一定要齐全有效；（3 3）塔吊等垂直起重设备必须有限位保险装置，不准）塔吊等垂直起重设备必须有限位保险装置，不准“带病带病”运转，运转，不准超负荷作业，不准在运转中维修保养；不准超负荷作业，不准在运转中维修保养；（4 4）架设电线线路必须符合建筑施工现场安全用电规范，做到）架设电线线路必须符合建筑施工现场安全用电规范，做到“三级三级配电、二级保护配电、二级保护”；（5 5）电动机械和电动手持工具要设置漏电保护装置；）电动机械和电动手持工具要设置漏电保护装置；（6 6）脚手架材

14、质及脚手架的搭设必须符合规程要求；）脚手架材质及脚手架的搭设必须符合规程要求；（7 7）各种缆风绳及其设置必须符合规程要求；）各种缆风绳及其设置必须符合规程要求；（8 8）在建工程的）在建工程的楼梯口、电梯井口、预留洞口、通道口楼梯口、电梯井口、预留洞口、通道口，必须有警示，必须有警示标识和防护装置；标识和防护装置；（9 9）严禁赤脚或穿高跟鞋、拖鞋进入施工现场；）严禁赤脚或穿高跟鞋、拖鞋进入施工现场；（1010）施工现场的陡坡等危险地区应有警示标志，夜间要设红灯示警。）施工现场的陡坡等危险地区应有警示标志，夜间要设红灯示警。为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单

15、位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益第二章第二章劳动防护的一般常识为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益1、安全色安全色是用来表达禁止、警告、指令、提示等安全信息含义的颜色。它的作用是使人们能够迅速发现和分辨安全标志，提醒人们注意安全，以防发生事故。国家标准国家标准安全色（GB 2893 82）中规定了采用红、黄、蓝、绿四中颜色为安全色，黑白两种颜色为对比色。一、安全色与安全标识一、安全色与安全标识为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的

16、合法权益红色。红色。红色很醒目，使人们在心理上会产生兴奋感和刺激性。红色光光波较长不易被尘雾所散射，在较远的地方也容易辨认，即红色的注目性非常高，视认性也很好，所以用其表示危险、禁止和紧急停止的信号。黄色。黄色。黄色对人眼能产生比红色更高的明度黄色与黑色组成的条纹是视认性最高的色彩，特别能引起人们的注意，所以被选用为警告色。蓝色。蓝色。蓝色的注目性和视认性虽然都不太好，但与白色相配合使用效果不错，特别是在太阳光直射的情况下较明显，因而被选用为指令标志的颜色。绿色。绿色。绿色的视认性和注目性虽然不高但绿色是新鲜、年轻、青春的象征具有和平、永远、生长、安全等心理效应所以用绿色提示安全信息。一、安全

17、色与安全标识一、安全色与安全标识为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益具体安全色的含义及用途，如下表具体安全色的含义及用途，如下表:为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益能使安全色更加醒目的颜色，称为对比色或反衬色。能使安全色更加醒目的颜色，称为对比色或反衬色。黑、白互为黑、白互为对比色对比色，白色明度最高，反之明度愈低。白色反射率高，在心理上，白色明度最高，反之明度愈低。白色反射率高，在心理上有清洁感，黑色和其他颜色相配对，能使其他颜色显

18、得美观。对安有清洁感，黑色和其他颜色相配对，能使其他颜色显得美观。对安全色来说，全色来说，黄色的对比色用黑色黄色的对比色用黑色，其余，其余红、蓝、绿的对比色用白色红、蓝、绿的对比色用白色。红色和白色，黄色和黑色间隔条纹是两种比较醒目的标示。红色和白色，黄色和黑色间隔条纹是两种比较醒目的标示。红色和白色间隔条纹的含义是禁止通过。如现场临边、洞口的防红色和白色间隔条纹的含义是禁止通过。如现场临边、洞口的防护栏杆。护栏杆。黄色与黑色间隔条纹的含义是警告、危险。如警戒线、吊车吊钩黄色与黑色间隔条纹的含义是警告、危险。如警戒线、吊车吊钩的滑轮架等。的滑轮架等。对比色为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适

19、应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益安全标识通常指安全标志安全标识通常指安全标志和安全标签。安全标志是由和安全标签。安全标志是由安全色、几何图形和形象的安全色、几何图形和形象的图形符号构成，用以表达特图形符号构成，用以表达特定的安全信息。是一种国际定的安全信息。是一种国际通用的信息。通用的信息。安全标志分为安全标志分为禁止标志禁止标志、警告标志警告标志、指令标志指令标志和和提提示标志示标志四类四类。正确佩戴安全帽，禁止吸烟正确佩戴安全帽，禁止吸烟安全标识安全标识为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障

20、用人单位和职工的合法权益（1 1）禁止标志）禁止标志的含义是禁止人们不安全行为；其基本形式为带斜的含义是禁止人们不安全行为；其基本形式为带斜杠的圆形框。圆形和斜杠为红色，图形符号为黑色，衬底为白色。杠的圆形框。圆形和斜杠为红色，图形符号为黑色，衬底为白色。禁 止 攀 爬安全标识安全标识为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益（2 2）警告标志警告标志的含义是提醒人们对周的含义是提醒人们对周围环境引起注意，以避免可能围环境引起注意，以避免可能发生的危险；发生的危险；其基本形式是正三角形边框。三角形边框其基本形式是正三角形

21、边框。三角形边框及图形符号为黑色，衬底为黄色。及图形符号为黑色，衬底为黄色。安全标识安全标识为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益（3 3）指令标志）指令标志的含义是强制人们必须做出某种动作或采用防的含义是强制人们必须做出某种动作或采用防范措施；其基本形式是圆形边框。图形符号为白色，衬底色为蓝范措施；其基本形式是圆形边框。图形符号为白色，衬底色为蓝色。色。安全标识安全标识为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益（4 4）提示标志）提示标志的含

22、义是向人们提供某种信息（如标明安全的含义是向人们提供某种信息（如标明安全设施或场所等）。其基本形式是正方形边框。图形符号为白色，设施或场所等）。其基本形式是正方形边框。图形符号为白色，衬底色为绿色。衬底色为绿色。安全标识安全标识为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益二、二、施工安全防护技术施工安全防护技术v三宝：安全帽、安全带、安全网v四口：楼梯口、电梯井口、预留洞口、通道口v五临边：沟、坑、槽和深基础周边、楼层周边、楼梯侧边、平台或阳台边、屋面周边。为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业

23、单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益安全帽安全帽为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益安全带安全带v高处作业时（2米）无立足点或无可靠立足点以及缺少临边防护措施存在高处坠落可能的作业人员必须使用安全带。为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益安全带安全带安全带应高挂低用为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益安全网安全网v按形式及作用可分为：按形式及作用

24、可分为：平网平网和和立网立网；v平网平网：主要用来承接人和物的坠落；：主要用来承接人和物的坠落；v立网立网：主要用来阻止人和物的坠落；：主要用来阻止人和物的坠落；为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益安全网安全网为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益安全网安全网为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益洞口防护洞口防护v楼梯口楼梯口v电梯口电梯口v预留洞口预留洞口v通

25、道口通道口为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益孔洞楼梯口防护为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益电梯井口防护为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益安全通道安全通道为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益临边防护临边防护v沟、坑，槽和深基础周边；沟、坑，槽和深基础周边；v楼层周边；楼层周

26、边；v楼梯侧边；楼梯侧边；v平台或阳台边；平台或阳台边；v屋面周边。屋面周边。为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益基坑临边防护基坑临边防护为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益楼层临边防护楼层临边防护为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益楼层临边防护楼层临边防护为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和

27、职工的合法权益楼层临边防护楼层临边防护为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益楼梯楼梯临边防护楼梯临边防护为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益有毒有害作业岗位有毒有害作业岗位高温、有毒、接触粉尘、繁重劳动、高空作业高温、有毒、接触粉尘、繁重劳动、高空作业的岗位属于有毒有害作业岗位。的岗位属于有毒有害作业岗位。为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益 从事有毒有害岗位

28、作业，必须佩带个人防护用品，如安全帽、安全带、绝缘护品、防毒面具或防尘口罩等。在易燃、易爆、烧灼及有静电发在易燃、易爆、烧灼及有静电发生的场所作业时，决不能使用生的场所作业时，决不能使用化纤防护用品。化纤防护用品。为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益第三章安全生产十常识第三章安全生产十常识为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益常识一：电器灭火常识一：电器灭火施工现场发生火情，一定要先切断电源，再使用干粉灭火器灭施工现场发生火情，一定要先切

29、断电源，再使用干粉灭火器灭火，千万不可用水及泡沫灭火器进行灭火，你记住了吗？火，千万不可用水及泡沫灭火器进行灭火，你记住了吗？为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益常识二：安全使用电动工具常识二：安全使用电动工具职工临时宿舍内千万职工临时宿舍内千万不可违规乱接电线和使用不可违规乱接电线和使用电器，禁止电线乱搭乱接电器，禁止电线乱搭乱接和在电线上晾晒衣物！和在电线上晾晒衣物！你知道吗？你知道吗？为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益常识三：拆

30、除作业安全常识三：拆除作业安全职工临时宿舍内职工临时宿舍内千万不可违规乱接电千万不可违规乱接电线和使用电器，禁止线和使用电器，禁止电线乱搭乱接和在电电线乱搭乱接和在电线上晾晒衣物！线上晾晒衣物！你知道吗？你知道吗？拆除建筑物一定应拆除建筑物一定应自上而下依次进行，不自上而下依次进行，不得数层同时拆除，否则，得数层同时拆除，否则，看看太危险啦！太危险啦！为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益常识四：预防土方塌方事故常识四：预防土方塌方事故挖土要从上而下逐层挖掘，坚决严禁掏挖挖土要从上而下逐层挖掘，坚决严禁掏挖这个可非常

31、非常的这个可非常非常的重要啦！重要啦！拆除建筑物一拆除建筑物一定应自上而下依次定应自上而下依次进行，不得数层同进行，不得数层同时拆除，否则，时拆除，否则，看看太危险太危险啦！啦！为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益常识五：高处作业常识五：高处作业高处作业人员不得高处作业人员不得相互戏嘻打闹，以免失相互戏嘻打闹，以免失足发生坠落事故足发生坠落事故 你记下了吗？你记下了吗？为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益常识六：预防拆除作业坍塌事故常识

32、六：预防拆除作业坍塌事故避免在上下同一避免在上下同一垂直面上作业，如垂直面上作业，如果必须在上层物体果必须在上层物体有可能坠落的范围有可能坠落的范围之内作业，上下层之内作业，上下层之间就要设隔离防之间就要设隔离防护层啦！护层啦！为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益常识七：施工机械操作常识七：施工机械操作千万不能在机械运转中维修保养、加油和进行清理千万不能在机械运转中维修保养、加油和进行清理哇！哇！太危险啦！太危险啦！为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位

33、和职工的合法权益常识八：施工作业安全常识八：施工作业安全高处作业严禁投接物料，以免身体重心不稳，从高处坠落，高处作业严禁投接物料，以免身体重心不稳，从高处坠落，到时候再后悔可就晚啦！到时候再后悔可就晚啦！为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益常识九：自我保护意识常识九：自我保护意识小常识马上提醒完了，回答上面，考考你小常识马上提醒完了，回答上面，考考你为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益常识十：作业现场要活完场清常识十：作业现场要活完场清

34、 最后，记住啦：施工完一层清理一层，施工垃最后，记住啦：施工完一层清理一层，施工垃圾集中存放并及时运走圾集中存放并及时运走 坚决做到坚决做到“文明施工文明施工”！为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益第四章第四章建筑工程生产安全事故隐患建筑工程生产安全事故隐患为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益隐患是什么？隐患是什么？v1 1、人的不安全行为、人的不安全行为v2 2、物的不安全状态、物的不安全状态v3 3、环境的不安全因素、环境的不安全因

35、素v4 4、管理上的缺陷、管理上的缺陷55 为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益事故致因理论事故致因理论事故事故海海因因里里希希事事故故致致因因理理论论为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益1 12929300300严重伤害严重伤害/伤亡伤亡轻微轻微/事件事件无伤害无伤害/不安全行为不安全行为海海因因里里希希事事故故致致因因理理论论1 1：2929：300300图示图示为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位

36、工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益事故分类事故分类v （一）特别重大事故，是指造成30人以上死亡，或者100人以上重伤（包括急性工业中毒，下同），或者1亿元以上直接经济损失的事故；（二）重大事故，是指造成10人以上30人以下死亡，或者50人以上100人以下重伤，或者5000万元以上1亿元以下直接经济损失的事故；（三）较大事故，是指造成3人以上10人以下死亡，或者10人以上50人以下重伤，或者1000万元以上5000万元以下直接经济损失的事故；（四）一般事故，是指造成3人以下死亡，或者10人以下重伤，或者1000万元以下直接经济损失的事故。为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会

37、主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益造成意外伤害的典型行为造成意外伤害的典型行为建筑业是伤亡事故的多发行业。根据全国伤亡事故统计，建筑业是伤亡事故的多发行业。根据全国伤亡事故统计，建筑业伤亡事故率仅次于矿山行业。建筑业伤亡事故率仅次于矿山行业。其中高处坠落、触电、物其中高处坠落、触电、物体打击、机械伤害、坍塌等五种为建筑业最常发生的事故，占体打击、机械伤害、坍塌等五种为建筑业最常发生的事故，占事故总和的事故总和的95%95%以上，称为以上，称为“五大伤害五大伤害”。为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用

38、人单位和职工的合法权益事故产生与时间的关系事故产生与时间的关系事故率0.0%5.0%10.0%15.0%20.0%25.0%30.0%8:009:0010:0011:0012:0013:0014:0015:0016:0017:0018:0019:0020:00时间事故率为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益 1 1、人的不安全行为、人的不安全行为v操作错误忽视安全警告。v造成安全装置失效。v使用不安全设备。v以手代替工具操作。v物体存放不当。v冒险进入危险场所。为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济

39、体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益v攀坐不安全位置。攀坐不安全位置。v起吊物下作业、停留。起吊物下作业、停留。v运转时操作机器。运转时操作机器。v有分散注意力行为。有分散注意力行为。v使用个人防护用品不当。使用个人防护用品不当。v着不安全装束。着不安全装束。v处理燃、爆物品错误。处理燃、爆物品错误。为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益安全装置失效安全装置失效未接保护零未接保护零线多危险！线多危险！为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用

40、人单位和职工的合法权益以手代替工具操作以手代替工具操作一名工人在一名工人在冲压作业时，冲压作业时，发生误操作，发生误操作，用手去取冲压用手去取冲压工件，结果被工件，结果被冲伤。冲伤。为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益物体存放不当物体存放不当油漆存放油漆存放！材料堆放杂乱材料堆放杂乱 为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益物品存放不当物品存放不当由于项目部在材由于项目部在材料仓库大量存放料仓库大量存放易燃品，导致发易燃品，导致发生了爆炸生

41、了爆炸！为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益冒险进入危险场所冒险进入危险场所某拆除工地两某拆除工地两名指挥人员违规名指挥人员违规进入正在拆除的进入正在拆除的临建房屋内指挥临建房屋内指挥作业，房屋倒塌作业，房屋倒塌造成二人死亡。造成二人死亡。为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益这样登高多这样登高多危险！危险！攀坐不安全位置攀坐不安全位置为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职

42、工的合法权益攀坐不安全位置攀坐不安全位置某工地一名工某工地一名工人在高处作业时，人在高处作业时，不慎摔落，头部不慎摔落，头部被预埋钢筋插入。被预埋钢筋插入。为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益起吊物下作业、停留起吊物下作业、停留塔式塔式起重机如起重机如此停放多危险此停放多危险！为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益运转时操作机器运转时操作机器一搅拌车司机一搅拌车司机在搅拌筒旋转在搅拌筒旋转过程中清理搅过程中清理搅拌筒时，不慎拌筒时，不慎头

43、部被搅拌筒头部被搅拌筒叶轮搅断叶轮搅断。为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益安全防护措施不到位安全防护措施不到位一名工人在某一名工人在某建筑工地建筑工地1212楼风楼风井口砌砖时，由井口砌砖时，由于安全措施不到于安全措施不到位，导致从风井位，导致从风井口坠下。口坠下。为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益使用个人防护用品不当使用个人防护用品不当电焊不能只电焊不能只带护目镜就万带护目镜就万事大吉了事大吉了！（还要配备绝（还要配备绝缘手套、绝

44、缘缘手套、绝缘鞋）鞋）为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益使用个人防护用品不当使用个人防护用品不当这样的安全帽这样的安全帽怎么来保证安全怎么来保证安全！为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益2 2、物的不安全状态、物的不安全状态v防护、保险、信号等装置缺乏或有缺陷。防护、保险、信号等装置缺乏或有缺陷。v设备、设施、工具、附件有缺陷。设备、设施、工具、附件有缺陷。v个人防护用品、用具等缺少或有缺陷。个人防护用品、用具等缺少或有缺陷。v生产（

45、施工）场地环境不良。生产（施工）场地环境不良。为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益防护、保险、信号等装置缺乏或有缺陷防护、保险、信号等装置缺乏或有缺陷没有配电箱多没有配电箱多危险！危险！为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益防护、保险、信号等装置缺乏或有缺陷防护、保险、信号等装置缺乏或有缺陷某建筑工地，某建筑工地，由于提升机信号由于提升机信号不清，造成一名不清，造成一名清洁工人坠楼死清洁工人坠楼死亡。亡。为了规范事业单位聘用关系，建立和完

46、善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益设备、设施、工具、附件有缺陷设备、设施、工具、附件有缺陷直接用手拿直接用手拿刀片使用，不刀片使用，不容易伤手吗？容易伤手吗？为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益设备、设施、工具、附件有缺陷设备、设施、工具、附件有缺陷某建材企业，某建材企业，一操作工在维修一操作工在维修搅拌机时，滑入搅拌机时，滑入搅拌桶搅伤致死，搅拌桶搅伤致死，事故原因之一是事故原因之一是该搅拌机无防护该搅拌机无防护栏。栏。为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主

47、义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益个人防护用品、用具等缺少或有缺陷个人防护用品、用具等缺少或有缺陷未佩戴未佩戴防尘口防尘口罩，影响职业健罩，影响职业健康（尘肺病）。康（尘肺病）。为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益生产（施工）场地环境不良生产（施工）场地环境不良基坑连支护基坑连支护都没有，在里都没有，在里边休息多危险边休息多危险！为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益生产（施工）场地环境不良生产（施工）

48、场地环境不良某工地基坑某工地基坑在施工中突然在施工中突然坍塌坍塌。为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益3 3、管理上的缺陷和环境的不安全因素、管理上的缺陷和环境的不安全因素v1 1、违章指挥、违章指挥v2 2、隐患整改不力、隐患整改不力v3 3、未进行相应的安全教育、未进行相应的安全教育v4 4、安全投入不足、安全投入不足v5 5、应急措施不合理、应急措施不合理为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益违章指挥违章指挥违章指挥是指安排或指挥违

49、章指挥是指安排或指挥职工违反国家有关安全的职工违反国家有关安全的法律、法规、规章制度、法律、法规、规章制度、企业安全管理制度或操作企业安全管理制度或操作规程进行作业的行为。规程进行作业的行为。违章指挥和违章作业，在发生违章指挥和违章作业，在发生事故的原因中，约占事故的原因中，约占606070%70%。违章指挥危害最大，造成的影违章指挥危害最大，造成的影响和损害的程度也较为严重，响和损害的程度也较为严重，具违章指挥具有一定的隐蔽性具违章指挥具有一定的隐蔽性和不可抗拒性。和不可抗拒性。为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权

50、益隐患整改不力隐患整改不力7 7月月1414日事故中，日事故中，7 7月月1212日已发现基坑边日已发现基坑边已有明显裂缝，施工已有明显裂缝，施工相关单位整改不力，相关单位整改不力，导致发生事故。导致发生事故。为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益安全投入不足安全投入不足为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益应急措施不合理应急措施不合理某装修项目现场某装修项目现场进行焊接作业，作进行焊接作业，作业中焊接火花将装业中焊接火花将装修材料引燃，该

51、焊修材料引燃，该焊工缺乏应急知识，工缺乏应急知识，未将采取应急措施，未将采取应急措施，未报告，逃离现场。未报告，逃离现场。为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益安全措施比较安全措施比较工程技术措施工程技术措施管理措施管理措施个体防护个体防护消除隐患消除隐患降低风险降低风险个体防护个体防护事故风险事故风险为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益算好一笔账算好一笔账一、政治账一、政治账二、影响账二、影响账三、经济账三、经济账四、投入账四、投入账投

52、入到：投入到：1 1、设备设施、设备设施 2 2、教育培训、教育培训 3 3、劳动保护用品、劳动保护用品 4 4、隐患排查、隐患排查 为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益安全意识安全意识一、安全生产无小事，轻则伤，重则亡。安全生产工作取一、安全生产无小事，轻则伤，重则亡。安全生产工作取决于：决于：1 1、企业负责人安全生产决策素质；企业负责人安全生产决策素质；2 2、生产管理人员的职能素质；生产管理人员的职能素质；3 3、安全专业人员的理论与业务素质；安全专业人员的理论与业务素质；4 4、员工的安全作业能力素质。员

53、工的安全作业能力素质。为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益安全意识安全意识二、安全生产工作重视与不重视，抓与不抓，真抓与空喊不一样。三、安全生产工作是要投入的，不投入、不付出，是要付出大的代价的。四、安全生产工作不是给领导看的，而是实实在在给自己干的，是给家庭干的，更是对别人的家庭负责。为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益安全意识安全意识五、安全生产工作不能依五、安全生产工作不能依靠习惯和经验。靠习惯和经验。六、安全生产工作不能有六、安

54、全生产工作不能有侥幸心理。侥幸心理。为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益安全生产原则安全生产原则v“谁主管，谁负责谁主管，谁负责”v“谁审批，谁负责谁审批，谁负责”v“谁受益、谁负责谁受益、谁负责”v 一票否决一票否决v 责任倒查制度责任倒查制度为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益观念观念：影响我们的意识：影响我们的意识意识意识：强化我们的责任：强化我们的责任责任责任：规范我们的行为：规范我们的行为行为行为：表现我们的素质：表现我们的素

55、质素质素质：决定我们的命运：决定我们的命运为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益“安全第一，预防为主、综合治理安全第一，预防为主、综合治理”，是国家的一贯方针；，是国家的一贯方针；“隐患隐患可消除，事故可避免可消除，事故可避免”，是我们每一位员工必须坚信的一条基本原则，是我们每一位员工必须坚信的一条基本原则。任何事故的发生都是有原因可查的！也都是有预兆的！只要我们能任何事故的发生都是有原因可查的！也都是有预兆的！只要我们能够及时发现并积极消除隐患，采取正确的必要预防措施，事故总是可够及时发现并积极消除隐患，采取正确的

56、必要预防措施，事故总是可以防止和避免的！以防止和避免的！安全维系人的生命安全与健康，生命只有一次，以人为本，坚守红安全维系人的生命安全与健康，生命只有一次，以人为本，坚守红线意识，坚持线意识，坚持“发展决不能以牺牲人的生命为代价发展决不能以牺牲人的生命为代价”。要。要“热情热情”的的宣传教育；要宣传教育；要“衷情衷情”的服务支持；要的服务支持；要“深情深情”的关怀保护；用的关怀保护；用“柔柔情情”的举措规范职工安全行为；用的举措规范职工安全行为；用“绝情绝情 的管理严爱职工；用的管理严爱职工；用“无情无情”的事故启发教育职工。的事故启发教育职工。综述：综述：为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益祝愿各位新同事工作愉快、幸福平安！谢 谢！