2021年高效能人事的七个习惯读书笔记

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高效能人事的七个习惯读书笔记今天为您解读高效能人事的七个习惯史蒂芬柯维，被称为“人类潜能的导师”，他提出的高效能人事的七个习惯分别是：无论是工作、学习还是交友，都要选择积极主动的态度。简单的说就是，从始至终啦。有些事情紧急但不重要，要区分出当下最重要的事，集中处理,才能提高效率。思考问题的角度要建立在与对方都能双赢，只有这样才能不断建 立人脉，另外，“好聚好散”也是一种双贏，这样即没有浪费多余 的时间，也会让彼此感到轻松。“知彼”：能把自己代入到倾诉者的角色中，感同身受地了解对 方此番谈话的真正目的。解己：了解自己以什么为中心去生活，想 清楚这个问题至关重要，以不同中心去生活的人，人生选择也会截 然不同。统合综效是说整体大于部分之和。养成统合综效最好的方式就是 遇到分歧时，不要先急着妥协或对抗，要知道你们给出的选项，或 许都不是最佳的那个，最好能找出双方都满意的第三选择。第一个是身体层面：健康饮食、充足休息、定期锻炼；第二个是精神层面：欣赏优秀的文学或音乐作品、与大自然相 处、思考与独处；第三个是智力层面：不断学习知识，靠阅读、写作、参加课程等 身体力行的方式使用智力。模板，内容仅供参考