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1、XXXX小学教师年度考核制度教师年度考核是学校管理的重要内容之一，是教师职称评聘、晋升、调资、奖惩、辞退等的重要依据。为使年度考核工作更加客观、公正，真正起到调动教师工作积极性的作用。根据学期各项工作情况和数据，结合学校实际情况，制定本制度。、考核对象全体在编在岗教师（交流人员等其它情况根据教育局相关政策进行考核）二、考核原则1. 师德为先，注重实绩，满工作量上岗。以各项数据为基础，结合日常工作表现；2. 定量考核与定性考核相结合，民主与集中相结合；3. 公平、公正、公开原则；4. 考核人员分教师序列和干部序列，两个序列单独排序，其中干部序列占“优秀”等次人数不超过总人数的30%。5. 原则上
2、三年内不重复授予“优秀”等次。三、考核小组职责学校成立考核小组，负责教师年度考核各项事宜，具体如下：1. 制定和修改年度考核实施方案;2. 组织实施本单位年度考核工作；3. 监督考核过程，审核初定等次意见，确定最终考核等次意见；4. 受理教师对考核结果不服从的复核申请。四、考核办法和等级确定考核以教师本学年的德、能、勤、绩表现为依据，汇总办公室、教务处、少工委、总务处科室评价（占总分60%）和全体在编在岗教师民主测评打分（占总分40%），经考评小组评议，最后根据总分确定考核等次，考核等次分为“优秀、合格”两个等次。七、考核内容（一）考勤（15分）日常考勤采取倒扣分的办法，扣完为止（依据办公室请
3、假记录）。（1）事假每天扣0.3分，病假每天扣0.1分（以半天为单位）。3天以上病假需出具医院诊断证明，学校存档。（2）迟到、早退（含各类会议及升旗）每次扣0.2分，抽查空岗每次扣0.5分。（3）旷工每天扣2分，旷会每次扣0.5分，升旗不到一次扣0.5分（假中不计）。（二）评教（5分）1. 家长评教（3分）每班随机选取15名家长发放测评问卷，进行测评。满意率计分备注80%以上380-60%260%以下12.学生评教（2分）每班随机选取15名学生发放测评问卷，进行测评。满意率计分备注80%以上280-60%1.560%以下1（三）工作量（20分）该项总分20分，各项累计加满为止。1. 课时工作量
4、以学期初教导处提供周课时数为标准，一课时1分，合计总数。50岁以上女教师，55岁以上男教师，超出年限每年加1课时。2. 作业工作量按照教研中心视导规定检查作业种类标准，每种作业计1分，合计总数。3. 职务工作量教研组长1.5分，中层副职2分，中层正职3分。4. 单项工作量加分负责组织开展小记者、小黑板、学生社团等，根据学校评议情况，开展扎实有效的每项加1分。（四）班主任加分（5分）根据优秀班集体评价，学年内被评为第一名的班级班主任加5分，其后依次递减0.2分，最低不低于3分。（五）荣誉加分（5分）本项参加比赛或活动以学校和教育教学管理部门组织为准，总分共5分，加满为止。加分标准详情见附表11.
5、 学年内荣获教学管理部门组织业务荣誉（如优质课、创新课、说课、教学能手）加分。2. 指导活动加分：学年内教育教学主管部门组织各类比赛活动，根据获奖情况，对指导教师进行加分。指导活动加分说明：单项个人活动指征文、绘画、小发明等，按照活动中个人获奖最高等级加分，不累计。集体大型活动获得荣誉，按照指导团队加分。3. 组织活动加分：在学校固定特色活动（读写节、六一节、诵读节、主题手抄报展、墙报展评、两操比赛等）中获得校级一等奖的，每次加0.5分；获二等奖的，每次加0.3分。（六）安全卫生（10分）1. 安全（5分）在教学过程中及在校期间，教师未能进行有效安全教育或预防措施，发生学生安全事故，不能及时处
6、置，造成学校重大损失，根据学校研究，酌情扣分。2. 卫生（5分）对班级和功能室卫生管理不到位的，造成不良后果的；在学校卫生检查打分中，前40%计5分，后60%计4分，没有打扫者计0分，最后取平均分；班级经常性发生学生故意损坏行为，班主任不能及时处置的，每次扣1分，扣完为止。八、以下情况属于一票否决，年度考核不得为“优秀”等次1. 不满工作量者（根据教科研中心文件标准）；2. 因工作失职造成重大安全事故者；3. 严重违反师德师风纪律，组织、参与有偿补课，乱收费，违规推销教辅材料者。4. 每学年旷工3天以上者，请事假累计一个月以上者，一次请事假超过10天以上者；5. 社会群众举报存在违反师德行为，经学校核实，确有其事者；6. 不团结同事，不服从管理，在工作中造成严重影响者;7. 教学成绩同年级同学科比较，成绩差距明显，家长反映强烈者；8. 因违法违纪，受到上级有关部门处分者，或因其它处分，明确被定为考核不合格者。九、本制度最终解释权归学校所有。十、本方案自20XX年起实施。荣誉加分办法见附件1附表1荣誉加分办法表荣誉类型加分等级校级区级二等区级等市级二等市级一等省级等省级等国家级等国家级等业务荣誉0.50.511.21.52345集体活0.50.511.21.52345
小学教师年度考核制度
