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1、社保缴费等计提基数和比率一、社保缴费等提取比率1、基本医疗保险金为单位担负6.5%、个人担负 2%2、生育保险为单位担负 0.4%3、在职人员养老金为单位担负26%、个人担负 3%4、失业保险为单位担负2%、个人担负 1%5、住房公积金为单位担负12%、个人担负 6%6、工会经费为单位担负2%，其中 40%核定到总工 会，60%核定到单位。7、福利费为单位担负 2.5%。8、大病保险费为参保人员每人每年 84 元，单位 和个人各担负 50%。9、独生子女父母奖励金为有独生子女证的职工每 人每月 10 元。二、未规范津贴补贴人员的社保等缴费基数1、基本医疗保险金为本单位上年度末职工工资总 额与退
2、休人员工资总额之和。2、生育保险为本单位上年度末职工工资总额与退 休人员工资总额之和（列款项同医疗保险）。3、在职人员养老金为本单位本年度职工工资总 额。4、失业保险为本单位事业编制人员本年度工资总 额。5、住房公积金为本单位本年度职工工资总额。6、工会经费为本单位本年度职工工资总额。7、福利费为本单位本年度职工基本工资。 其中：职务津贴比2004 年提高部分、交通费、误 餐费、热力费补贴、预发津补贴不计入各种缴费 基数。三、工务员规范津贴补贴后社保等缴费基数1、基本工资（职务工资、级别工资）为养老保险 金的缴费基数。2、基本工资、生活补贴、年终一次性奖金三项为 医疗保险金的缴费基数。3、基本
3、工资、生活补贴、工作津贴、年终一次性 奖金四项为住房公积金的缴费基数。4、基本工资、生活补贴、工作津贴为工会经费的 缴费基数。5、纳入规范津贴补贴范围的离退休人员医疗保险 金的缴费基数为：基本退休费、津贴补贴、年终 一次性生活补贴。不含岗位津贴和其他奖金。四、财政局【2010】55 号文件对口径进行再一次 调整，从 2011年执行1、义务教育学校：A. 养老保险金和失业保险金计提项目为基本工 资。B. 医疗保险金、工伤保险金、住房公积金计提项 目为基本工资、绩效工资。2、机关公务员： 医疗保险金计提范围调整为基本工资、工作津贴 生活补贴、年终一次性奖金四项。3、其他事业单位：A. 养老金和失业
4、金为基本工资。B. 医疗保险金、工伤保险金、住房公积金计提项 目为基本工资、原职务津贴、保留津贴、职务津 贴提高部分、误餐交通补助、预发津补贴。 岗位津贴和其他奖金不列入各项保险金和费用计 提项目。事业单位医保金包括年终一次性奖金 财政局、人事局【2010】76 号进一步调整，从 2011 年 1 月执行：一、行政单位“养老金”、“医疗保险（含生育 保险）”、“住房公积金”的计提口径统一调整 为“基本工资”、“生活补贴”、“工作补贴” 和“每月预发的年终一次性奖金”。二、事业单位“养老、医疗、失业、工伤、公积 金”计提口径为“基本工资”、“绩效工资”三、岗位津贴和其他奖金不列入计提项目大病保险标准2011年提高到每人每年132 元
社保缴费等计提基数和比率
