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1、面试时职业规划的回答技巧而试时关于职业规划的回答技巧求职者在而试中会遇到各种各样的招聘官提问？其中关于职业规划的 问题越来越受企业HR重视。近期前来向阳生涯做职业的许多客 户都反映，他们在求职而试时，常常会被面试官问至自己是如何做 职业规划的。到底怎样的回答才会受到HR的欣赏？想到这，笔者的脑海里不由地联想起了一位JCP学员Lily在培训中 跟大家的一段经历。Lily先前在面试中遇到类似问题时也回答 得不好，随后她在培训结束后的第三天得到了一次而试机会，她运 用了专家教授的方法，最后顺利拿到了新的工作。下面我们就有请 向阳生涯资深职业规划师、JCP超级规划家授课专家闫岭老师向大 家介绍一下：当
2、HR问：请问你选择来我们公司？你对自己未来五年的职业规 划是什么？方法与策略：这个问题的背后是了解求职者的求职动机和对自己中职业发展 的思考。而此时需要传递给HR的信息是：1、你是有备而来的，因 为对自己是有职业规划的，所以求职投简历都是经过一番思考的， 而不是海投盲投的结果。2、表明自己的优势，体现出自己是这份工 作的不二人选。3、你有着良好的职业规划，清楚地知道未来三到五 年的计划和打算，表明你是符合企业要求的稳定型员工。Lily 答：虽然我学的是财会专业，但是我并不太喜欢，通过充分考虑，我选 择参加系统的职业规划方而的培训，在课堂上我知道如何找出自Q 的职业定位。我的表达能力很强，在大学
3、时就经常获得演讲和辩论 赛的第一名，我喜欢站在讲台上的感觉，从小就想着自己长大了要 当一名老师，做了 2年会计工作中，我一直过不开心，我不喜欢每 天重复着机械式的单一工作。经过职业规划专家的一对一，我 发现自己还是更加适合往培训师方向发展，而我当前最适合的切入 点就是贵公司所处的行业，我希望可以在培训助理的这个职位上沉 下心来好好工作，将来在这个平台能够圆我的培训师梦想。我希望从现在开始，五年之内能够在目前申请的这个职位上沉淀下 来，通过不断的努力后，最好能有几次晋升，希望可以从培训助理 做到培训主管，最后成为培训经理甚至是行业内出色的培训专家。未来的五年，不管是向上提升，还是在企业内横向调动，对我个人 来说，希望找到一家愿意做相互投入的企业待上一段时间。希望我 的加入可以给公司带来更大的商业价值，同时我也希望自己能够在 企业的平台上得到进一步的职业能力提升。效果及分析：Lily真诚的表述和对自己明确的定位让HR觉得她很是培训助理的 不二人选，同时也充分表现出她对自己的职业定位以及发展路径是 十分清晰的，因而她在数十个候选人中脱颖而出，顺利拿到了这个 offero如今一年多过去了，Lily按照自己当初设定的发展目标有 条不紊地走着。前不久传来了她的喜讯，她己经破格提拔为公司培 训部的主管。听到这样的消息，让向阳生涯每一位伙伴都感到十分 欣慰。模板，内容仅供参考
2021年面试时职业规划的回答技巧
