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1、双 亲成 人孩 童现现 实实 中中 人们不愿正视自我，习惯隐藏自已的内心世界。人们不愿正视自我，习惯隐藏自已的内心世界。管理者的作用管理者的作用 言谈举指、行动，给下级或群体带来影响。言谈举指、行动，给下级或群体带来影响。自我革心的动力自我革心的动力 鼓起勇气、正视自已，真实的形象。鼓起勇气、正视自已，真实的形象。心心 灵灵 的的 四四 扇扇 窗窗敞开的窗户 是自已和别人都看得见。自已看不见的窗户是别人看得见，自己看不见。别人看不见的窗户是本人了解并承认，但却有意向别人掩饰。未知的窗户 是自己和别人都未曾了解到的一面。要了解自己，敞开的窗越大越好。反之，意味着把自己封要了解自己，敞开的窗越大越
2、好。反之，意味着把自己封 闭起来，在排除自己成长的可能。闭起来，在排除自己成长的可能。自我感知 客观地认识原原本本的自我，正视自己不常觉 察的自我，把握住自己的强处和弱点。正面把握自己弱点可感到 1、觉得自己的弱点很可爱；2、能够更实事求是一些；3、能理解别人的心情；4、可以克服自己的弱点。松下幸之助论述自我直观的重要性，摘自道路无限宽敞当自己无法进行自我直观时，可拜托别人来观察自己，看自己当自己无法进行自我直观时，可拜托别人来观察自己，看自己 具备什么长处或缺点，这样就能弄清自己了。别人能比自己更具备什么长处或缺点，这样就能弄清自己了。别人能比自己更 好地观察自己。根据别人指出的来采取推确无
3、误的行动，履行好地观察自己。根据别人指出的来采取推确无误的行动，履行 自我责任。有直观自我的心态，就能弄清楚自己该做什么和不自我责任。有直观自我的心态，就能弄清楚自己该做什么和不 该做什么，就能无所不成了。该做什么，就能无所不成了。1）具备革新自我的强烈意志 在心里灌输”明天的自己将与今天截然不同“的意念。具备如同祈祷一般的坚定信念和坚强意志。2）正向思维 正向思维是决定人处事成否的要点；正向思维的人会朝着积极方向努力；负向思维的人会朝着消极方向退步。3）付诸行动 将正向思维内容付诸行动，并通过行动形成新的习 惯。1）要具备一项专长）要具备一项专长,公司内外通用公司内外通用,就确立自信；就确立
4、自信；2）“失败乃成功之母失败乃成功之母”，把过去的一切都看做是为将，把过去的一切都看做是为将 来所做的准备，建立正向思维，就能做到今天来所做的准备，建立正向思维，就能做到今天 不同于昨天，明天不同于今天，日日更新自我。不同于昨天，明天不同于今天，日日更新自我。3）设立了目标就要持续实行）设立了目标就要持续实行 ”持续就是力量持续就是力量“。确定目标后最重要的就是朝着这个目标每天持续地进行努力，必须。确定目标后最重要的就是朝着这个目标每天持续地进行努力，必须要有坚忍要有坚忍 不拔的恒心与毅力。不拔的恒心与毅力。1）外部环境瞬息万变，要确定着眼点，积极果断地进行自我变革。维持现状也意味着退步。）
5、外部环境瞬息万变，要确定着眼点，积极果断地进行自我变革。维持现状也意味着退步。2）接受元本的自我，杨长弃短，朝着自己的具体目标前进。）接受元本的自我，杨长弃短，朝着自己的具体目标前进。3）松下电器提出员工）松下电器提出员工“自我实现自我实现”目标，意义是确立独立的自我，自己设计自己的末来，不目标，意义是确立独立的自我，自己设计自己的末来，不断开拓自我。断开拓自我。人人成长！创造！人人成长！创造！自我开发自我开发（Self Devdopment：SD）定定 义：个人自我发展和提高的一切活动义：个人自我发展和提高的一切活动 目标包括：目标包括：获取新的技术和知识；获取新的技术和知识；在工作中寻找改
6、善和提高；在工作中寻找改善和提高；职位提升；职位提升；开发个人潜能；开发个人潜能；学会理解和接受自己。学会理解和接受自己。根本目的根本目的 使自己通过有效的管理经验来发使自己通过有效的管理经验来发 展和提高自己。展和提高自己。专才与通才的区别专才与通才的区别专专 才才通通 才才工作层次低高工作对象以物为主（精确）以人为主（灵活）工作内容具体课题或部门综合管理（人财物供产销）工作范畴企业内、局部内外结合、整体而有重点思维方式点、直线型、微观面、网络型、宏观与微观相结合知识结构专而深博而准业绩标志个人工作成就群体工作成就运用自我开发的成果，正确估价自己的能力，若有好学之心，运用自我开发的成果，正确
7、估价自己的能力，若有好学之心，万物皆为吾师，只要不断的持之以恒，不断地朝向目标努力，万物皆为吾师，只要不断的持之以恒，不断地朝向目标努力，自己所拥有的潜能将有相当部分会变为显能。不断学习会带自己所拥有的潜能将有相当部分会变为显能。不断学习会带 来不断的进步和终生的成长。来不断的进步和终生的成长。人的所有行为、感情、举止、甚至才能，永远与自我意象相一致。人的所有行为、感情、举止、甚至才能，永远与自我意象相一致。自我意象就是我们经常对自己持有的一种自我观念自我意象就是我们经常对自己持有的一种自我观念“我属于哪我属于哪 种人种人”，它建立在我们的自我信念之上。，它建立在我们的自我信念之上。把自己想象
8、成什么人，你就会按照那种人行事。把自己想象成为把自己想象成什么人，你就会按照那种人行事。把自己想象成为 “失败型的人失败型的人”，你就会想尽办法失败。，你就会想尽办法失败。、一个孩子要把自己看成不及格，就总会在成绩单上找到、一个孩子要把自己看成不及格，就总会在成绩单上找到 证据。证据。、一个自以为没人喜欢的女孩子、一个自以为没人喜欢的女孩子,会发现自己的舞会上总是会发现自己的舞会上总是 没人理睬，这完全是自己造成的。没人理睬，这完全是自己造成的。她的愁眉苦脸、消极的态度，对周围人的敌意，都会把本她的愁眉苦脸、消极的态度，对周围人的敌意，都会把本 来能迷住的人拒于千里之外。来能迷住的人拒于千里之
9、外。只有将自己的渴望和梦想形象化、具体化，你只有只有将自己的渴望和梦想形象化、具体化，你只有 坚信你能成功，才会获得成功。坚信你能成功，才会获得成功。许多成功人物的成功是因为他们具有按成功目标来许多成功人物的成功是因为他们具有按成功目标来 思考问题。思考问题。一般人都认为不可能的事你却肯于向它挑战，这就一般人都认为不可能的事你却肯于向它挑战，这就 是朝成功之路的一种迈进，然而这需要一种自我信念。是朝成功之路的一种迈进，然而这需要一种自我信念。要想成功的人，就应该不断地去努力培养和改变自要想成功的人，就应该不断地去努力培养和改变自 我意象，以便不断改变自我，超越自我！我意象，以便不断改变自我，超
10、越自我！选择方向选择方向 -朝着目标朝着目标 -努力奋斗努力奋斗 选择方向选择方向 -朝着目标朝着目标 -努力奋斗努力奋斗 人人成长人人成长!人人创造人人创造!The End 说说 明明45分以上分以上 你过分好胜，喜怒无常，对待别人往往太生硬，你指望依靠自已的力量你过分好胜，喜怒无常，对待别人往往太生硬，你指望依靠自已的力量使管理水平达到高峰，在某个领域取得成就时，你可能牺牲周围的利益。你使管理水平达到高峰，在某个领域取得成就时，你可能牺牲周围的利益。你对批评持两种态度，对批评持两种态度，“从上面从上面”来的批评就接受，而对来的批评就接受，而对“从下面从下面”来的批评来的批评则很难接受，有时
11、甚至不大客气。你可能使则很难接受，有时甚至不大客气。你可能使“下面的下面的”批评者感到苦恼。批评者感到苦恼。35-44 分分 你的好胜心适度，你在生活中往往会成功，因为你有较强的功名心。如你的好胜心适度，你在生活中往往会成功，因为你有较强的功名心。如果别人对你的批评是为了工作，而不是个人攻击，你对批评就持友善太度。果别人对你的批评是为了工作，而不是个人攻击，你对批评就持友善太度。34分以下分以下 你的好胜心较弱，与世无争，你对自已的力量和能力信心不足，这当然你的好胜心较弱，与世无争，你对自已的力量和能力信心不足，这当然不是说任何压力都会使你屈服，你应该加强果断性。你对不是说任何压力都会使你屈服，你应该加强果断性。你对“从下面从下面”来的批来的批评持善意态度，但对评持善意态度，但对“从上面从上面”来的批评则有些害怕。来的批评则有些害怕。
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