烧结厂管理制度

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1、烧结厂管理制度 - 目 录 第一章 管理制度 烧结厂平安消费制度 . 1 烧结厂设备管理制度 . 13 烧结厂工艺执行制度 . 21 烧结厂员工考勤制度 . 23 烧结厂考核分配制度(总那么) . 26 烧结厂员工劳动纪律制度 . 28 烧结厂会议制度 . 31 烧结厂消费现场管理制度 . 34 烧结厂交接班管理制度 . 39 烧结厂培训管理制度 . 41 第二章 岗位责任制 烧结厂厂长岗位职责 . 45 烧结厂副厂长岗位职责 . 46 烧结厂主任岗位职责 . 47 烧结厂消费副主任岗位职责 . 48 烧结厂设备副主任岗位职责 . 49 烧结厂工长岗位职责 . 50 维修工长岗位职责 . 51

2、 第三章 平安操作规程 一烧结主控工 . 52 二配 料 工 . 53 三烧 结 工 . 56 四胶带机工通用 . 60 五环 冷 工 . 64 六混合制粒工 . 66 七烧结干油光滑工 . 68 八混合料矿槽工 . 69 九配料矿槽工汽车受料槽 . 71 十布袋电除尘工 . 71 十一成品矿槽工 . 73 十二燃料破碎工 . 74 十三热链板输送机 . 77 十四冷矿筛分工棒条筛 . 78 十五热 振 筛 . 80 十六汽 力 输 送 . 82 十七维 修 工 . 83烧结厂平安消费制度 为实在加强基层平安消费工作，进一步化小平安管理单位，建立健全平安管理体系，实现“一岗双责、层层负责”的平

3、安管理机制，确保实现全年无平安事故发生的平安目的，特制定本制度。 1、平安消费挂牌制度 1.1烧结厂平安消费挂牌负责人 安 全 负 责 人 车 间 总负责人 甲工段 烧结1车间 烧结2车间 脱硫车间 值班主任 值班主任 主任 烧结厂值班人员 当日值班人员 工长 工长 乙工段 工长 工长 丙工段 工长 工长 副主任 维修工段 工长 工长 工段负责人 1.2平安挂牌负责人职责 1.2.1总负责人全面负责车间当班期间平安工作，确保无平安事故发生。 1.2.2工段负责人全面负责班组消费期间平安工作，确保无平安事故发生。 1.2.3烧结厂值班人员全面负责值班期间烧结平安消费工作。 1.2.4加强现场平安

4、管理，排除平安隐患，杜绝违章指挥及违章操作。 1.2.5催促落实平安消费规章制度，对违背平安管理制度的行为按照公司规相关定处理。 1.2.6定期组织车间班组员工开展平安培训活动，进步员工平安意识。 1.3平安挂牌负责的形式 烧结厂值班人员、平安员当班期间全天挂牌，各车间值班主任、工段平安负责人实行轮流挂牌制。 1.4挂牌责任人工作考核 厂办负责平安挂牌制度的落实考核工作，平安员负责监视各区域每天按时进展挂牌。各平安挂牌负责人要认真履职、严格监管，杜绝各类平安事故的发生，假如发生平安事故，将对事故车间平安挂牌责任人按照集团公司工伤事故管理方法中的处分规定进展处理。 2、平安检查制度 2.1检查内

5、容 2.1.1查平安消费责任制落实情况 2.1.2查从业人员的平安教育培训是否符合规定。 2.1.3查劳动保护用品管理、穿戴、使用是否符合规定。 2.1.4查厂纪和劳动纪律执行情况。 2.1.5查应急救援预案完善演练情况。 2.1.6查隐患整改情况。 2.1.7查平安标志设置是否符合规定。 2.1.8查设备、环境防护是否符合平安要求。 2.1.9查消防设施是否符合平安要求。 2.2平安检查形式 烧结厂平安领导小组：厂长、副厂长、平安员、主任、副主任、工长组成检查小组，负责进展检查，每月一次。 2.3整改 2.3.1对综合检查所查处的隐患和问题都要逐项分析p 研究，并落实整改措施。 2.3.2现

6、场及时整改的，立即整改，现场不能立即整改的要确定专人负责，确定整改时间，限期整改，凡班组能整改的不推给车间，凡车间能整改的不推给公司上级主管部门。 2.3.3对物质技术条件暂时不具备整改的重大隐患，必须采取应急防范措施。并纳入方案，限期解决或停产。 2.3.4检查所提出的问题要建立问题台账和整改记录，分别签字、汇总并存档。 3、平安教育制度 3.1新入职员工平安教育 凡入厂的新员工，必须进展三级平安教育：厂级、车间级、班组级。 3.1.1厂级教育内容包括： 1、本公司的消费特点及有关平安通那么、平安规章制度； 2、平安消费的根本知识和消防常识等； 3、典型事故及其教训。 3.1.2车间级教育内

7、容包括： 1、本车间的消费特点、平安操作规程和平安消费制度； 2、职业危险防范措施及应急措施等； 3、结合本车间特点的平安知识和事故教训； 3.1.3班组级教育内容包括： 1、本岗位的消费流程及工作特点和考前须知； 2、本岗位平安操作规程 3、本岗位设备、工具的性能和平安装置的作用、防护用品和保管方法； 4、岗位事故教训及预防措施等； 5、本岗位地理环境及紧急疏散道路。 3.2日常员工平安教育 3.2.1烧结厂每周四为职工平安教育日，由各车间、工段组织员工学习平安事故案例，通过剖析案例，防止重复性事故发生。 3.2.2利用班前会议讲平安，讲防护。 3.2.3通过平安标语、橱窗、宣传画、事故通报等多种形式，对员工进展平安教育。 3.3特殊情况员工平安教育 3.3.1分开操作岗位15天以上者，平安操作规程的学习和考试合格后，方可重新上岗。 3.3.2对调换工种的工人必须进展新岗位工种的平安教育及平安考试，合格前方能上岗操作。 3.3.3对特殊工种工人定期进展平安教育、培训和考核换证工作。 3.4厂部每年分期分批对员工进展平安教育培训，并组织全员平安考试，参考率必须达98%以上。 4、平安互保制度 第 9 页 共 9 页