个人劳动合同书范本

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1、个人劳动合同书范本 在当今.，人们对合同愈发重视，合同的法律效力与日俱增，签订合同能促使双方规范地承诺和履行合作。合同有不同的类型，当然也有不同的目的，下面是我为大家细心整理的个人劳动合同书范本5篇，盼望对大家有所关心。 个人劳动合同书范本1 甲方： 乙方负责人： 1、经甲方和乙方负责人在公平协商的基础上达成以下协议： 2、乙方负责人必需保证甲方施工期间充分稳定的施工人数，并以10001500元风险抵押金的方式向甲方作出详细承诺。且对乙方施工人员在雇佣期间一切违规及违法行为负完全责任。 3、乙方必需遵守甲方施工队的各项规章制度和施工规范要求。 4、乙方必需根据甲方管理人员的要求进行正常的施工作

2、业。 5、乙方在施工中间除(婚丧嫁娶。生病住院例外)一律不准请假。 6、严禁乙方在当地少数民族聚居地发生(酗酒、赌博、吸毒。偷盗。不正值性行为)若发觉一次，扣去工资50100元，并由当事人担当由此造成的一切民事及刑事责任。且乙方负责人负连带责任。 7、乙方在施工中间必需.先安全，后生产，在施工中间由于自己违规操作而发生的一切担心全事故由当事人负完全责任，并担当由此造成的一切经济损失。 8、甲方每月按时结清当月发生的工资额。 9、乙方在施工中间，必需听从甲方现场管理人员的工作安排，违反一次，罚款50100元。 10、严禁乙方在工作中间或夜晚吃完饭之后离开施工现场及住宿地500米范围，否则由此发生

3、的一切担心全事故均由乙方负完全责任。 11、珍惜粮食，保持施工现场洁净干净，爱惜施工现场的建筑材料和机械设备，若发觉倒卖施工材料，发觉一次，罚款100300元。 12、本合同一式二份。 13、本合同的签订之日起执行。 甲方(盖章)：_ 乙方：_ 代表人(签字)：_ 身份证号码：_ _年_月_日 _年_月_日 个人劳动合同书范本2 甲方： 乙方： 甲方聘用乙方为珠宝店员工，双方经过公平协商，彼此同意商定下述条款以共同遵守。 一、甲方聘雇乙方担当 职务。试用时间自_年_月_日起至_年_月_日止。试用期满自动转正。如甲方认为乙方不合要求不必试用期满则按日发给试用期间待遇。如乙方自行终止试用，甲方不付

4、任何费用。 二、乙方工作职责由甲方依乙方之职务，并视乙方力量及甲方需要进行分派。甲方依据工作需要，要求乙方加班时，除不行抗拒之事外，乙方应予协作。 三、乙方上下班时间、休息、休假等，_规定办理。 四、甲方应按月支付乙方酬劳，试用期工资为每月 元，试用期满工资待遇每月 元人民币。继后考核、升迁、调职、奖金、休假等，均按甲方规定办理。 五、乙方每月工资由甲方次月_日发放，若工资发放日适逢周日或假日。甲方提前或推后_日或数日发放。 六、甲方对乙方嘉奖，分为嘉奖、记功、晋级、评为先进工和劳动模范等。甲方对乙方之惩处，分为警告、记过、降级、辞退、除名等。 七、乙方参与甲方珠宝店工作，要遵守甲方一切规定，

5、善尽职责，努力从公，如有违反，听从珠宝店章_处理，如情节重大被甲方解聘亦无异议。员工聘用合同 八、甲方因业务萎缩或乙方不能胜任甲方工作时，甲方有权终止本合同。乙方主动提出解除本合同时，须提前1个月通知甲方，离职时，乙方须按员工手册办理有关交接手续。 九、本合同为长期合同，甲、乙双方若不特殊声明，本合同经双方签章起生效。保持持续有效。 甲 方： 乙方(签名)： 盖章 身份证号码： _年_月_日 个人劳动合同书范本3 甲方：纸制品有限公司 乙方： 甲、乙双方依据中华人民共和国劳动合同法、中华人民共和国劳动合同法实施条例及相关劳动法律、法规的规定，就_年_月_日签订的劳动合同中未商定的有关事项，本着

6、公平、自愿的原则，经双方协商全都达成如下补充协议： 一、甲方的规章制度和手册是劳动合同的组成部分，乙方已学习并认可甲方 “诚信做人、专心做事”的企业文化，已阅读并充分理解和遵守甲方的以下制度和手册： 1、质量、环境、职业健康安全管理手册; 2、安全生产标准化管理手册; 3、考勤与请休假管理制度; 4、薪酬管理制度; 5、员工绩效考核管理标准; 二、乙方在上岗前，甲方已告知乙方:在甲方的工作场所中，可能造成职业健康危害的全部环境因素;并已对乙方进行了岗位技能、质量工艺、劳动纪律、生产安全操作规程及人身损害自我爱护等内容的培训，乙方确认并把握了以上培训的内容和技能。 三、乙方在与甲方签订劳动合同前

7、，若乙方隐瞒事实，已与第三方签订了劳动合同、竞业限制协议或商业保密协议，所造成的后果完全由乙方负责，双方根据劳动合同法第三十九条之规定解除劳动关系。 四、如乙方被证明向甲方供应虚假的.个人资料，包括：失业证明、离职证明、身份证明、学历证明、体检证明，或者隐瞒精神病、传染病史，隐瞒吸毒、拘留或其它刑事犯罪史，并且在应聘时未向甲方书面声明的。所造成的后果完全由乙方负责，双方根据劳动合同法第三十九条之规定解除劳动关系。 五、若乙方因个人违规、违纪给甲方造成的综合经济损失达到壹万元或者造成他人轻伤以上事故的，乙方必需赔偿甲方的经济损失，并根据劳动合同法第三十九条之规定解除劳动关系，甲方有权追究乙方的法

8、律责任。 六、若乙方在甲方每年的月绩效考核中有五个月不合格的，双方可根据劳动合同法第三十九条之规定解除劳动关系。 七、若乙方每年累计旷工超过3天、事假超过22天，视为乙方已影响了甲方的正常生产经营，双方根据劳动合同法第三十七条之规定解除劳动关系。 八、甲方因生产经营需要，可以对乙方的工作岗位进行合理的调整，甲方按调整后的岗位标准计发乙方工资，乙方应听从甲方支配的新的工作岗位。如乙方到达新的工作岗位后存在客观困难的，可以要求甲方酌情考虑，甲方再次调整乙方工作岗位后，乙方仍不能胜任的，双方根据劳动合同法第三十七条之规定解除劳动关系。 九、因乙方缘由与甲方解除劳动合同的，乙方应根据甲方的员工培训管理

9、制度第四章第十二条第五款向甲方支付培训费用。 十、甲方的有关书面文件、通知，乙方应当面签收，如乙方不能当面签收或无法直接送达给乙方时,乙方确认劳动合同中所填写的家庭住址为邮寄送达地址。 1、若劳动合同期满后, 甲、乙双方未能准时签订解除劳动合同协议，乙方仍 在甲方工作的时间,视为最终一次劳动合同的期限自动连续一个月。 2、解除劳动合同关系后，乙方应在即日起五个工作日内与甲方办理完离职手续和五险一金的交接手续，否则，因此而造成的后果由乙方自行担当。 3、本劳动合同附则作为同期劳动合同的补充条款，经甲、乙双方签字或盖章后与劳动合同同时生效并具有同等法律效力。 4、本补充协议一式两份，甲、乙双方各执

10、一份。 甲方： 乙方： 日期： 日期： 个人劳动合同书范本4 甲方： 乙方： 甲方聘用乙方为试用期员工，试用期个月，自年月日起至年月日止。经双方公平协商，现就试用期间的有关事项订立以下条款，以共同遵守。 一、乙方的岗位(工种)为：，在试用期间，依据工作需要和乙方力量，甲方有权对乙方的工作岗位进行调整。 二、在试用期间，乙方应保守甲方的商业隐秘，严格遵守劳动纪律和甲方的各项管理规定及制度，并依据甲方工作支配，仔细履行职责，维护甲方合法权益。 三、乙方试用期工资为元/月，甲方按月发放。加班工资按/小时计算。 四、乙方在试用期内，考勤均由甲方按实际出勤状况和公司考勤制度执行。 五、乙方在试用期内，除

11、工资外，本公司的任何福利待遇均已包含在试用期工资内。 六、乙方每月工资由甲方自上班之日起的次月30日前发放，若工资发放日恰逢周日或假日，甲方结合工厂实际状况逐日顺延发放。 七、在试用期内，乙方提出解除本合同时，须提前一周通知甲方，协商解决，否则，将依据公司制度，由厂部按制度论处。 八、乙方如在报到后的第一月内提出辞职甲方将扣除聘请、培训费用共后，按实际数额发放酬劳。 九、在试用期内，甲方如认为乙方不能胜任工作或发觉乙方应聘材料弄虚作假，不符合录用条件的，可随时停止试用并予以解雇，工资按乙方实际考勤(或计件工资总额)，依据公司制度及本合同相关内容(条款)结算。 十、在试用期内，乙方严峻违反劳动纪

12、律或者甲方的管理规章制度的;或者有意或严峻失职，给甲方利益造成损害的，甲方有权马上终止试用并予以解雇。乙方应对造成的结果予以相应的赔偿责任。 十一、在试用期内，因乙方泄露甲方商业隐秘，给甲方造成经济损失;或因乙方的有意或重大过失行为给甲方造成经济损失的，甲方有权向乙方进行追偿。 十二、试用期满或试用期内工作突出并经考核合格者，将在当月内与公司签订正式劳动合同。考核不合格者，将予以解雇或延长试用期，但试用期最长不超过六个月(见公司用工制度)。延长期内仍不合格者，公司应予以辞退处理。 .、乙方声明，乙方在签署本合同时，已知晓甲方的制度并情愿遵守各项事宜。 十四、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经

13、双方签字后于年月日起生效。 十五、未尽事宜，甲、乙双方协商解决。 甲方：(公章)乙方：(签字) 年月日年月日 个人劳动合同书范本5 甲方： 法定代表人： 乙方： 甲乙双方在公平自愿协商全都的基础上，签订本合同，共同仔细履行。 一、甲方聘用乙方为员工。合同期自200年月日至200年月日，合同期满即行终止。 二、员工姓名、岗位、工资见花名表。 三、甲方负责对乙方进行专业学问、安全、劳动纪律及规章制度等有关方面的训练，合格后上岗。 四、乙方要努力学习，乐观工作，提高技术，遵守甲方劳动纪律，爱惜设施、设备、用具等，保质保量按时完成工作任务。 五、甲方为乙方供应符合国家有关劳动爱护规定的工作环境和安全条

14、件，及劳动爱护用品。 六、甲方执行供应零售业工作时间，加班时间及其待遇按国家规定执行。 七、乙方在法定工作时间内供应正常劳动后，甲方应支付不低于当地最低工资标准的工资额(工资标准见花名册)，次月10日支付上月工资。 八、甲方按国家规定为乙方办理社全养老保险。 九、乙方因工负伤或因工死亡，按国家和省市法规办理。 十、乙方患病或非因工负伤医疗期为7天。 十一、有关劳动合同终止、解除、变更方法，依照中华人民共和国劳动法的有关规定办理。 十二、甲乙双方的其中一方发生违约，要担当相应的违约责任，给对方造成经济损失的，视损失程度和责任予以经济赔偿。 .、本合同签订后30日内由甲方负责到劳动行政部门鉴证。 十四、因履行本合同发生劳动争议，经双方协商不能解决时，双方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 十五、本合同一式四份，甲乙双方各执一份，劳动行政部门的仲裁机构留存两份。 甲方(盖章)：鉴证单位(公章)： 法定代表人(签章)： 乙方(签章)：鉴证人员： 订立时间：鉴证时间： 个人劳动合同书范本